手机店店长

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

门店店长（年龄28-48） 岗位职责： 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行 任职要求： 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

┏━━  [玫瑰][玫瑰][玫瑰]  ━━┓     新店开业招聘技师      ┗━━  [玫瑰] [玫瑰] [玫瑰]━━┛宿迁急聘店长8000长期保底（要求会:结账做业绩有推销能力）项目提成产品修复20%当天发会员办卡5个点（当天发）工资10号发放管吃住，老板大气，非诚勿扰长期

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

连锁餐饮门店招聘储备店长

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

主要做光伏板 日结242一天，包吃包住 工作轻松简单好上手 空调车间，上班可带手机！ 18-40周岁

宿迁市宿豫区招SPC地板安装

岗位职责： 1.负责光伏支架及基础结构的精准打孔作业，确保孔位、深度、间距符合施工图纸及技术规范 2.配合安装团队完成光伏组件、支架的现场定位、固定与调平工作 3.操作专业打孔设备（如冲击钻、液压钻等），定期维护保养，保障作业安全与效率 4. 识别现场地质条件，合理选择打孔工艺与工具，应对不同地面类型（如混凝土、砖石、土层） 5.严格遵守高空作业、用电及现场安全管理制度，佩戴并正确使用个人防护装备 任职要求： 1.有光伏安装或建筑打孔相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，能适应户外作业及一定强度体力劳动 3.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和技术交底内容 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，持登高证、电工证或焊工证者优先

1.门店货品，销售，专业全盘运营管理 2.具备较高视光专业水平，专业经验，可以处理各种疑难杂症 3.对接商场营运事务 4.店务工作

品牌：迪卡轩工作地点：滨江龙湖天街招聘岗位：店长店长底薪提成奖金五险福利综合薪资8000-10000上不封）招聘要求：1：有商场销售经验的优先！2:18-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。3:有服装行业经验者优先。4:性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]联系方式：（）

绵阳盒马鲜生招聘超市主管（6k-8k）【需要你具备一一】1.大专及以上学历，2年以上工作经验2.2年以上生鲜超市部门独立管理经验，对于部门的管理有独到的理解。3.能适应公司变化，接受新的挑战。4.具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼。5.良好的沟通能力。绵阳市园艺山新投美学中心负一楼盒马鲜生卢女士

招聘店长。要求热爱汽车行业，敢于挑战，具有团队合作精神，较强的责任感和敬业精神。工作态度严谨认真，耐心细致，善于沟通。薪资福利为年薪20万，挑战50万。工作地址位于重庆路路口（惠泽公园一号旁边）。

招聘店长。要求热爱汽车行业，敢于挑战，具有团队合作精神，较强的责任感和敬业精神。工作态度严谨认真，耐心细致，善于沟通。薪资福利为年薪20万，挑战50万。工作地址在十堰张湾区车饰行汽车一站式服务中心291。

米记餐饮招聘前厅经理7千+社保

项家庄招聘：岗位:前厅经理一位年龄:28～38岁要求:3-5年工作经验，形象端庄气质佳亲和力和责任心强。报名电话张经理

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘厨师长一位。工资面议要求：做事要有责任心能与前厅沟通配合衔接好整体工作日常人员管理把控毛利！需要试菜年龄不超过40联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求