招聘：超市店长薪资：面议职位详情：1、全面负责超市日常整体运营管理工作，统筹门店销售、库存、陈列、卫生、服务、人员管理等所有事务，保障门店正常高效经营。2、制定门店销售目标与营销计划，落实促销活动，提升门店营业额、毛利率与客流量，完成月度、年度业绩指标。3、负责商品管理，把控商品进货、补货、陈列、临期、损耗、盘点等工作，降低货品损耗，保障货品充足、陈列美观规范。4、负责店员的日常排班、培训、考核与团队管理，调动员工积极性，打造高效、团结的门店团队。5、把控门店食品安全、环境卫生、消防安全，严格遵守经营规范，杜绝安全隐患。6、负责门店客户维护，处理顾客咨询、投诉，提升顾客消费体验与复购率，维护门店口碑。7、定期统计门店经营数据，复盘经营情况，优化门店运营方案。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

门店店长（年龄28-48） 岗位职责： 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行 任职要求： 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

招聘副店长1名（30-40岁）营业员1名（18-45岁）责任[爱心]，形象气质佳，团队精神，销售经验者优先！薪资待遇:底薪提成过节福利月休四天地址:新河镇新河小学向东50米盛隆之家服饰电话:（）

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业

宿迁市宿豫区招装修木300一天

宿迁市宿豫区招装修木工280一天

宿迁市宿豫区招家具安装、打柜子/做家具

宿迁市沭阳县招工地杂工，关于钢结构之类的。有什么活干什么活，有拆除，有安装，看清楚打电话。下午能来的联系。

今早驾驶员A2双证，长年包宿迁泗阳来回货，利国装货，来回800元趟一人一车。想干的联系。

万达商业街餐饮店招聘员工一名（兼店长）。主要负责外卖备货，出餐，及店面管理。工作时间:上午8点半-13点半，下午17点-21点（月倒休2天）工资4000元（3300底薪+700店长补助）电话

优秀店长有爱心，责任心，有销售经验者优先，年龄25-55岁薪资福利:工资待遇和工作时间面议招工人数:1名工作地址:新惠中学北老民政局对面（永安小区2号楼姜老太修肤堂）

门店店长有1年以上实体店店长/领班管理经验，熟悉门店运营、人员管理、销售带货，做事认真负责，抗压能力强，善于沟通，服从管理，能带团队完成业绩目标。负责门店整体运营、员工管理、货品盘点、客户维护、业绩达成薪资福利:4500-10000元+提成+全勤+节日福利，多劳多得上班时间：8:30-21:30，月休4天，待遇优厚，晋升空间大(6.25）工作地址:曲靖市师宗县丹凤街道老仙配镜厂（金砖四方超市店）

服装店诚聘店员店长1名，底薪3200提成需要有经验者优先店员2名，底薪2700提成月休四天，每天工作7个半小时年龄18-40岁电话:李地址：土桥长城大酒店对面懂李男装

招聘发型师店长

【果园快餐店招聘带班】果园快餐店因业务需要，现诚聘一名带班人员，负责下周一门店运营管理工作。工作时间上午8点至下午2点，工作地点位于省宿迁市。带班期间需协助店长完成人员调度、餐品准备、前厅后厨协调及顾客服务监督等工作，确保门店高效运转与服务质量稳定。有相关餐饮管理经验者优先，需具备较强沟通能力与责任心。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详询：。欢迎踏实肯干、热爱餐饮行业的你加入团队，共创美味事业！

招聘：驾驶员薪资：2000元以上/月服从管理，

领班 1.面相佳；2.具备2年以上烧烤店或餐饮管理经验；3.沟通协调能力强，有良好团队管理能力；4.有餐饮行业店长经验者优先；能上夜班。1.负责烧烤店日常运营管理，确保高效有序；2.把控食材质量，监督菜品制作，保证口味稳定；3.制定员工排班计划，做好考勤管理；4.分析销售数据，调整经营策略，提升业绩。 薪资福利:工资面议、包吃、节日福利、环境好、工作餐、团建聚餐 工作地址:泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【前黄某餐饮门店招聘】诚聘带班一名，薪资待遇优厚，辛苦费高达350元/天，工作地点位于省宿迁市前黄地区，具体地址面谈详询。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，包括人员排班、出品质量把控、前厅后厨协调及顾客服务等工作，需具备一定的团队组织能力和抗压能力。我们提供良好的工作氛围和发展空间，适合有餐饮管理经验、踏实肯干的你加入。有意者请联系：，期待与你携手共创美味事业！

领班 1.面相佳；2.具备2年以上烧烤店或餐饮管理经验；3.沟通协调能力强，有良好团队管理能力；4.有餐饮行业店长经验者优先；能上夜班。1.负责烧烤店日常运营管理，确保高效有序；2.把控食材质量，监督菜品制作，保证口味稳定；3.制定员工排班计划，做好考勤管理；4.分析销售数据，调整经营策略，提升业绩。 薪资福利:工资面议、包吃、节日福利、环境好、工作餐、团建聚餐 工作地址:泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家

负责店面日常管理，

岗位职责 1。全面负责门店日常运营统筹，把控门店营业全流程工作，保证门店高效有序运转，落实每日，每周运营目标，做好营收与成本管控，提升门店盈利水平。 2。带领门店基层员工开展工作，做好人员带教，分工协调，具备强执行力，落实服务标准，及时反馈门店运营问题并主动解决。 3。把控门店服务细节，服务礼仪，用餐氛围要求，打造日式用餐体验，维护老客，拓展新客，提升门店口碑和复购率。 4。主动学习厨房基础流程，出品标准，食材处理规范，配合把控产品出品品质，保证口味稳定，配合后厨做好产品衔接，熟悉门店核心产品特性。 5。负责门店设备日常检查，环境卫生维护，保持门店干净整洁的氛围感；妥善处理顾客咨询与客诉，态度亲和，解决问题及时，维护门店品牌形象。 任职要求 1。有日式饺子，日式拉面等同类日式简餐店工作经验 优先，了解日式餐饮文化，服务理念和经营氛围。 2。具备餐饮门店管理经验，有基础的人员管理，运营统筹能力，执行力极强，做事踏实靠谱，有责任心，带领团队高效完成工作。 3。学习能力强，心态开放，能接受小店精细化运营的要求，吃苦耐劳，适配餐饮行业作息。 4。年龄22-33岁，身体健康，持有有效健康证，沟通表达顺畅，待人亲和，有服务意识，无不良从业记录，能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。

单体酒店招聘店长 招聘职位：酒店店长 薪资5000-8000 提成方式（销售额提成） 本店为新开酒店，55个房间，需要有开荒，管理，运营经验的店长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先，年龄25-45岁，身体健康。 2. 2年及以上酒店店长/门店负责人管理经验，有中端经济型酒店销售管理经验者优先，熟悉本地酒店市场者优先。 3. 具备极强的销售开拓能力、客户维护能力与业绩攻坚能力，有成功的酒店客源拓展、业绩提升案例，能快速带领门店实现营收增长。 4. 精通酒店全流程运营管理，熟悉OTA运营、收益管理、成本管控、服务标准体系，具备扎实的酒店专业能力。 5. 具备优秀的沟通协调、团队管理、抗压能力与执行力，做事认真负责、积极主动，有强烈的责任心与事业心。 6. 品行端正，诚信敬业，无不良从业记录，认同酒店经营理念，愿意与门店长期共同发展。

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000