负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

诚聘30-45岁，身高158-165cm，会穿搭、懂陈列，有服装管理经验。 薪资优厚，期待加入。

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

店诚聘经理一名八千[加油][加油][加油]主管一名六千[握手][握手][握手]运营部（谢）：

招聘：店长薪资：4000~5000元/月烧烤店店长工作内容：负责门店全部日常运营、人员管理、库存盘点、客诉处理，统筹前厅后厨任职要求：1.具备1年以上的餐饮店长经验，能带团队2.独立处理门店大小事务，做事踏实，长期稳定福利待遇：1.薪资4000-5000，月休2天2.工作时间：下午16:30～凌晨1:00

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.管理商品陈列、库存及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带教培养一线员工，组织业务培训与绩效辅导，打造高执行力团队 5. 维护顾客关系，及时处理客诉与突发情况，保障服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

苏州市吴中区东山大道8815号普洛斯宇航物园食堂招店长一名，包食宿

招聘：凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.

两个卫生间做防水

宿迁市宿城区招电焊、二保焊/气焊

宿迁市沭阳县招砼工/打灰/浇筑 有一个30多平方 10公分的混凝土基础要打 还有一个12米的沟要挖 可以包工包料， 也可以清包工，必须得有工具。

宿迁沭阳新河镇 招外墙专业批抗裂沙浆两名，能爬高上架的，能干的联系，不会不能上高的勿扰！可长期或短期 要求务实：小楼层（1-4层）脚手架作业，诚实实干，一户一结或月结都可以（日结详谈）

招聘：珠宝销售顾问（五险+半天班）薪资：5000-8000元/月工作内容：接待顾客、珠宝售卖、货品整理、门店日常维护要求：18‑35，形象大方，善于沟通，有1年以上珠宝销售或零售行业经验者优先薪资：底薪+高额提成+节日福利+带薪休假，多劳多得工作时间：早晚班-早班8:30-15:30，晚班15:00-21:30薪资待遇:底薪2200+提成，综合薪资5-8k，有五险,另有月假一天，满一年有五天年假

招聘：店长薪资：4000-4500元/月会管理

渝鼎记招聘服务员1名店长1名以上岗位一经录取，每月都有4个半天公休上班地点：北兴家园门口联系：

招聘：茶楼店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪，对不合格的地方进行指正、改正；任职资格：1、形象气质佳；2、熟悉酒馆管理和服务方面的知识，具有熟练的管理技能；3、有较高的处理酒馆突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作时间：

【诚聘家电店长】虚位以待，只等你来掌舵！加入我们，你将收获的不仅是一份工作，更是一个施展才华的舞台！如果你热爱家电行业，渴望用实力证明价值，欢迎加入我们的团队。工资面谈。详询电话:

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康状况分析、生活方式干预及慢病风险评估与管理 3. 组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养与自我管理能力 4.建立并维护健康管理档案，定期跟踪随访，动态优化干预计划 5.协同医疗、运动等专业团队，提供整合式健康服务支持 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学、预防医学等相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能适应多样化人群需求 4. 具备健康咨询、健康教育或临床营养支持相关经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德规范，尊重客户隐私与个体差异

餐饮部经理诚聘两名健康耐劳员工，工作地点位于宿迁新港湾花园南门西侧，薪资福利待遇面议。

招聘：餐厅主管薪资：5000-10000元/月1.会简单电脑操作：Excel登记、食材台账、每日登记、月度汇总。2.食堂全盘管理、食品安全、人员管理、成本管控、卫生检查、台账资料、迎检3.2年以上食堂管理经验，懂后厨运作、食材验收、餐标管控、浪费管控。4.熟悉食堂台账、留样管理、餐具消毒、燃气安全、食品储存、三防（防鼠防蝇防虫)5.做过包厢服务、饭店管理的优先考虑

领班在亿阳国际北门东侧宿迁诚招一人，身体健康，吃苦耐劳，待遇面议。

招聘餐饮店大堂经理一名，待遇面谈，30岁至40岁，联系电话

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位：店长/店员/茶饮师公司：虞姬餐饮薪资：3200-6000元/月要求：经验不限。电话：

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

驿站快递员

岗位职责 1。全面负责门店日常运营统筹，把控门店营业全流程工作，保证门店高效有序运转，落实每日，每周运营目标，做好营收与成本管控，提升门店盈利水平。 2。带领门店基层员工开展工作，做好人员带教，分工协调，具备强执行力，落实服务标准，及时反馈门店运营问题并主动解决。 3。把控门店服务细节，服务礼仪，用餐氛围要求，打造日式用餐体验，维护老客，拓展新客，提升门店口碑和复购率。 4。主动学习厨房基础流程，出品标准，食材处理规范，配合把控产品出品品质，保证口味稳定，配合后厨做好产品衔接，熟悉门店核心产品特性。 5。负责门店设备日常检查，环境卫生维护，保持门店干净整洁的氛围感；妥善处理顾客咨询与客诉，态度亲和，解决问题及时，维护门店品牌形象。 任职要求 1。有日式饺子，日式拉面等同类日式简餐店工作经验 优先，了解日式餐饮文化，服务理念和经营氛围。 2。具备餐饮门店管理经验，有基础的人员管理，运营统筹能力，执行力极强，做事踏实靠谱，有责任心，带领团队高效完成工作。 3。学习能力强，心态开放，能接受小店精细化运营的要求，吃苦耐劳，适配餐饮行业作息。 4。年龄22-33岁，身体健康，持有有效健康证，沟通表达顺畅，待人亲和，有服务意识，无不良从业记录，能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。

南通招门店店长