负责钢结构产品的制作与安装，以及设备管道系统的加工与安装工作 根据公司计划，统筹组织并管理相关作业，合理安排人员推进生产任务 需具备一定的生产管理经验，熟悉相关工艺技术及操作流程

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，协调各环节流程，保障生产进度平稳推进； 2、负责物料需求计划（MRP）的制定与落实，合理管控物料库存，减少资源浪费； 3、整合跨部门资源，确保订单按时按质完成交付。 二、质量管理与安全 1、构建质量管理体系，监督工艺规范执行，及时处理质量问题，保证产品达标； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对； 3、开展员工安全教育培训，严格执行劳动保护措施，防范安全事故发生。 三、团队管理 1、负责车间人员考勤管理、绩效考核，建立有效的激励与约束机制； 2、组织开展技能提升培训与职业发展规划，增强团队专业能力； 3、搭建沟通渠道，促进部门协作，高效解决生产过程中的协同问题。 四、设备与物料管理 1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，降低库存占用成本； 3、组织排查设备故障并实施维修，确保生产连续不中断。 五、数据与报告 1、按时编制生产报表，进行数据分析，向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线员工改进建议，助力生产效率提升； 3、承担车间预算编制任务，落实各项成本管控措施。 六、其他职责 1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制、生产进度的监控及产品质量的把控； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.组织开展车间人员的技能培训与绩效考核，持续提升作业效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.具有较强的现场问题分析与处理能力，能快速应对生产过程中的突发状况； 3.工作认真负责，执行力强，能够在压力下确保任务按时保质完成； 4.熟悉钣金加工及焊接相关工艺流程。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，对员工进行管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备，科学规划生产任务； 5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作，推动部门高效协作，并落实绩效激励机制。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、拥有良好的辅导带教能力与领导力，具备团队意识和集体凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

车间生产计划编制，安排生产，发货等

岗位职责： 1、分割调整：依据业务需求灵活调整猪肉白条的分割方案，优化分割工艺以实现最大产出效益；（需具备熟练的分割操作技能） 2、现场管理：根据生产任务统筹安排车间加工流程及人员配置，提升生产效率，减少低等级产品产出，持续提高高附加值肉制品产出率，确保利润目标达成； 3、品质管理：严格执行肉品加工质量标准，规范生产流程，保障产品质量稳定提升； 4、人才培养：负责车间生产团队的培训、考核与激励工作，提升员工能力，保障生产人力需求； 5、库存管理：执行物料出入库登记与盘点，定期核查物料消耗情况，确保账物相符； 6、司机管理：合理规划配送路线，组织货品交接与运输安排。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能够深入生产一线及时发现并解决问题，执行力强； 3、经验：具有3年以上猪肉加工车间生产管理相关工作经验； 4、熟练掌握猪肉分割技术

岗位职责： 1.负责生产线的日常运行管理，确保各环节衔接顺畅、高效运转； 2.跟踪生产过程质量，推行改进方案以提升产品品质水平； 3.统筹调配人力与设备资源，持续优化生产作业效率； 4.建立并执行安全生产制度，保障人员安全及设备正常运行； 5.与相关职能单位协同配合，确保项目按计划推进完成。 任职要求： 1.具备生产管理实践经验，了解生产工艺流程及设备操作； 2.拥有良好的组织协调能力与团队管理能力； 3.能及时应对生产现场突发状况，并做出有效决策； 4.具备较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与标准； 5.熟悉质量控制与安全管理要求，持有相关资质证书者优先。 任职要求: 有基层生产工作经历，制造业背景优先，识图能力强，思路清晰灵活。

岗位职责： 1.入职初期需进入车间进行实践学习，快速掌握产品相关知识； 2.通过公司考核并根据个人职业规划，可定向输送至技术部、质量部、运营部或生产部等核心部门发展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，理工类专业背景，具备1年以上工作经验； 2.品行端正、能力出众，学习成绩优异，具备较强的学习能力，认同企业文化，踏实肯干，能承受工作压力； 工资：试用期4K，转正4.5K，半年一次调薪机会，提供清晰的晋升路径； 上班时间：8:30-11:4513:30-17:30大小周休息； 其他福利：五险一金、高温假期、团队建设活动等

岗位描述： 1.负责前处理车间的整体运营与管理，涵盖生产计划制定、人员调配及设备保养； 2.配合生产团队推进产品质量优化，保障产品达到质量规范；统筹日常生产排程与团队管理，包含员工培训、绩效评估等内容；与生产部门协同沟通，协调处理客户反馈问题，确保各环节高效衔接。

岗位职责： 1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调车间及本部门各环节工作衔接，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单按时按客户标准交付； 2、始终以客户需求为导向，快速识别并解决生产过程中出现的问题，持续提升产品合格率； 3、充分激发和发挥团队成员的专业能力与积极性，确保各项工作高效、保质保量完成； 4、监督并审核新入职员工的岗位技能操作培训落实情况； 5、全面负责安全生产管理，确保新员工100%通过考核后上岗。 任职要求： 1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实战经历； 2、精通服装生产制造各部门运作流程，擅长生产调度与现场管控，掌握制造全流程关键节点； 3、熟练掌握服装生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程及技术规范，了解品质控制体系； 4、为人诚信正直，具备良好的职业道德与行为准则，富有团队协作精神，责任心强。

老岗1:沌口急需住家阿姨，照顾两个可以自理的爷爷奶奶，做饭做卫生。有单独房间。要求阿姨性格好，勤快，愿意做家务活。4500/月，不休息。老岗2:汉口六渡桥急需住家育婴师一岁宝宝，带睡，要求要有带小宝宝经验，会做辅食，搭手做清洁做饭，做事麻利不拖拉，会管理好时间安排好时间，普通话要好，讲卫生，性格好，特别是要有爱心耐心喜欢孩子，家里无负担，不要坐车会晕车的，属猪的。年龄50岁以下好沟通，无基础疾病。一月休4天，不接受4天连休，可以一星期一休，两天一休。7500/月，月休息4天。新单:1南湖大华下午阿姨，做一家四口的饭，4.00接幼儿园宝放学。要求做饭好吃，做事麻利，电动车骑得好，4.00-7.00 2400/月，月休息4天，年初十上班新岗2:杨园急需住家育婴师，带一岁左右的宝宝，不带睡。要求45岁以下。经验丰富，会做辅食，性格开朗，有责任心 7000/月，月休息4天新单3:积玉桥水岸国际，急需下午阿姨，3.00-7.00做饭做卫生，接孩子做4晚餐。包餐，要求做饭好吃的阿姨 3000/月，月休息4天老岗3:汉阳七里庙急需做饭做卫生阿姨，搭手和奶奶一起带1岁左右的宝宝，8.30-5.30 5000/月，月休息4天。要求做饭好吃，做事麻利老岗4:南湖平安路七星雪香花园，急需下午2.30-6.30做饭做卫生阿姨，房子是复式楼，4-5个人的饭，包晚餐，要求做饭好吃，做事麻利的阿姨。 2800/月，月休息4天。

岗位职责： 1.、检测不良品 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2. 学历不限 3. 无犯罪记录

优秀组招一名套袖口师傅，一名套前中拉链师傅！联系电话

武汉市东西湖区想请一位50一60岁，能吃苦耐劳，\，简单的一个工人，包吃包住，在田里放鹅，工资3000/月，电话

①有一定的电力设备、电力施工的专业知识和经验②会电脑基本操作③会驾驶④有一定的交际能力⑤底薪十提成⑥大专及以上学历⑦主要工作区域湖北省，以住武汉江夏藏龙岛附近为佳

装配车间主任 熟练操作WORD和EXCEL软件，5年以上汽摩配行业40人以上车间管理经验，数据收集分析能力较强者优先录取 薪资福利:面议，包住、有食堂、工龄工资、全勤奖、年终奖、节日礼品、生日福利、社保、正月开门红包、 招工人数:3名 上班时间：7:30 - 11:30，12:30 - 17:30，月休2天 工作地址:瑞安市塘下镇海安东工业区横三路33号

1.熟悉打磨抛光、阳极氧化、电镀、喷涂等表面工艺； 2.能独立制定生产计划、生产工单、委外报表报，对数据观念有极强的敏锐度； 3.能独立处理生产制程各段工序中的异常，积极协调各段生产进度； 4.有极强团队意思与工作责任心，对目标的执行要有超前意思。

西安地暖网片厂招聘 1⃣车间主任1名 ✅要求:懂技术 会修机器，长期工，工资8000-12000元 2⃣技术工2名 工资月发，包吃住 ⭕本厂生产2.0到6.0的地暖网片 联系电话:

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产异常，持续提升产品一次合格率 4. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造高效协作的生产氛围 5. 编制并提报车间预算、能耗及成本分析报告，配合推进精益生产与降本增效项目 任职要求： 1. 具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员、班组长或相关职业资格证书者优先 3. 熟练使用MES/ERP系统，具备基础数据分析与报表编制能力 4. 具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5. 责任心强，认同制造业务实文化，能适应倒班或加班安排

岗位职责： 1.负责车间日常管理及下属员工的管理、指导、培训及考核工作。 2.负责培养、激励和领导下属以确保其能力提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成； 3.完善车间管理制度，规范部门作业流程，负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制，确保任务按时完成； 4.设置并实施优化生产流程；有效提高员工劳动生产率，降低生产成本； 5.负责解决生产过程中钣金工艺技术问题，确保产品质量。 6.协调与公司其他部门的关系，确保生产有序进行； 7.协助上级领导制定年度计划，并负责组织实施，完成年度目标； 岗位要求： 1.五年以上相关工作经验，有三年年以上车间管理岗位经验有限； 2.22-50 周岁，大专及以上学历，精通钣金工艺； 3.会使用 CAD 绘图软件，word、Excel等基本办公软件。会制作钣金车间管理表格工具； 4.具备很强的统筹能力，沟通能力和学习能力；

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产运作，保障生产环节高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的熟练操作能力。 2.具备较强的责任意识，能组织并带领团队达成生产目标。

武汉水泥制品厂招生产工人若干名，长年有活，计件，包住不包吃！月薪一万左右

1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 3、工作环境：全年恒温库，环境非常适合 5、工资：190/天

一、招聘岗位：主要生产小米汽车，安全气囊岗位，蒙皮（包覆），安全带 二、招聘要求：18-49岁。有包覆或者缝纫经验的年龄可以放宽，初中以上学历，接受两倒班，两周一倒班 三、工资待遇： 底薪2400+住宿补贴200+绩效300-650+加班费1800-2000（平时1.5倍，法定节假日3倍，没有2倍）+夜班补贴20元/班。 综合工资6000—7000元（月末最后一天发上个月21号到本月20号工资） 固定13个月工资，每年年底发放；浮动1个月绩效奖金，次年4月份发放； 每年设置升级考试，通过考核增加100-300元技能津贴。 800元留任奖，分三次发放，满一个月发200，满三个月发200，满六个月发400。 其他福利待遇： 有免费厂车，免费工作餐，提供宿舍，水电平摊。公司补贴200，不住宿补贴200元跟随工资发放。。

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

招聘包装工，分拣工，打磨工各普工

️省内户籍：员工30元/H，发薪日发20，次月发薪日在职补差价，工期到3.31日。 ️省外户籍：员工32元/H，发薪日发20，次月发薪日在职补差价，工期到4.30日。 ️模式二： ️省内户籍：员工白夜24元/H，工期到3.31，纯工价 ️省外户籍：员工白夜26元/H，工期到4.30， 模式三： ️省内户籍：员工发薪日在职直发25元/H，工期持续到3.31日， ️省外户籍：员工发薪日在职直发27元/H，工期持续到4.30日， 吃：无需垫钱吃饭，入职发餐卡930元，吃多少扣多少 住：住宿6人间电梯房宿舍，空调热水器 入职费用：，电费预充值30，一次性物业费20

【招聘要求】：18-45周岁以内，，身体健康，无明显纹身，染发。 【上班时间】：8-00-20：00（12小时两班倒）站岗，每两个小时全厂公休一次，两周倒一次班，夜班补贴22.5元/每晚 【工作内容】：汽车玻璃升降组装（非流水线），装配经验优先 【食宿情况】：免费中、晚餐，住宿免费6人间 【薪资待遇】：10.5小时计薪，18+2元/小时综合薪资（，无违反规章制度），夜班22.5元/每晚的补贴，月工资5500-6500 【面试时间】：周一到周五 上午10点10分准时面试

武汉电缆仓储＋门市直招 普工 /司机各2名25岁-45岁薪资靠谱，待遇从优 踏实肯干收入稳定，有工作经验者优先！ 详情请致电：

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。