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男女不限，有管理经验，负责店内日常管理安排

岗位二、门店经营管理干部（主管/经理）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：4000-7000元/月岗位职责：1、根据公司经营指标及门店促销计划，协助店长做好所管辖区域内的营销活动；2、与总部采购沟通，针对所管辖区域商品的销售状况提出合理化建议，及时做出调整，提高销售，完成预期目标；3、负责门店所管辖区域商品的销售、陈列及商品订货、退换货处理等工作；4、根据经营情况需要，配合店长及时调整所管辖区域内商品结与品类等；5、负责所管辖区域的员工及厂家促销人员；6、完成门店店长交办的其他现场运营管理工作。职位要求：1、高中以上学历（大专以上学历及有相关工作经验者偶先），40岁以下；2、熟悉超市内商品及现场经营管理工作；3、具备同岗位1-3年相关工作经验；4、吃苦耐劳、品行端正；5、能接受长期外地驻店工作，且并服从公司工作岗位及工作地点调动；

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岗位一、超市门店店长（需有一定的工作经验）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：12000-18000元/月（月度考核+年度考核奖励+提供食宿+驻店补贴）岗位要求：1、全面统筹管理门店日常经营活动，完成公司下达的各项经营指标；2、掌握门店的日常销售状态、人员管理、商品管理、现场管理；3、监督与改善门店的商品损耗，降低门店损耗；4、处理门店日常经营活动中的各位投诉事件；5、对门店发生的各类意外事件能及时有效妥善的处理；6、对门店的各项安全负责；职位要求：1、大专以上学历，45岁以下，男女不限，具备较强的超市门店经营管理、商品管理及人员管理能力；2、5-8年零售业营运管理工作经验，3-5年全国中大型连锁超市店长岗位管理工作经验；3、具备2-3年生鲜岗位管理工作经验；4、能长期外地驻店工作，并服从公司工作岗位及工作地点调动；

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