岗位职责： 1、负责公司旗下的连锁门店营业工作 2、客人接待及给客人介绍产品，继而成交。 3、维护老客户，让客户满意我们的产品满意我们的服务。 4、门店活动期通过发传单或社群拓展的方式去开展新客户。 岗位要求： 1、年龄22—35周岁，经验不限，当然有销售经验更好，可以灵活运用手机，简单操作电脑； 2、希望你是一个有责任心及有团队合作精神的人； 3、有销售经验，沟通能力强，待人热情，学习能力强，抗压能力强，乐于接受新事物； 薪资福利： 无责底薪+绩效补贴+提成，目前新员工工资都在3000-8000元左右 五险+节假日福利+奖金+父母礼品 目前观山湖碧海店、金华园店、恒大中央公园店都需要招人 公司提供平台，我们目前实体店有药店和有机食品店两大板块类；目前是有机特产馆招聘店员 没有行业经验没关系，我们有专业培训及师傅带，欢迎各位小伙伴加入我们

生鲜牛肉店店长 要求做过生鲜或后厨相关管理工作2年以上工作 薪资福利:工资3500—6000 招工人数:1名

岗位职责： 执行门店短视频拍摄和日常直播，执行门店目标任务，监控桔子点酒各渠道销售毛利数据，执行营销活动，带队地推拉新，每日复盘、培训。 任职要求： 1、大专以上学历，擅长沟通协调，能独立思考、明辨是非； 2、有直播或新媒体运营经验优先；

店长18-45岁，学历不限，有零售或便利店管理经验优先，能适应排班及节假日工作；。1.负责门店日常运营管理，完成销售目标；2.管理商品陈列、库存及损耗控制；3.负责员工排班、培训及考核；4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象；薪资福利:月休两天+节日福利，薪资面议；招工人数:1名工作地址:望谟好想来省钱超市

超市店长男女不限，高中及以上学历，专业不限2年以上零售行业门店管理经验，精通门店营运、人员管理、库存控制及顾客服务。具备出色的领导力、业绩推动能力和突发情况处理能力。有超市/零售业店长经验者优先。薪资福利:6000—15000+年终分红，月休3天，法定节假日招工人数:2名工作地址:名扬连锁蓝天花园店（就近门店安排工作）

【澜栖境】兴义店招聘，。管理2名，男女不限制，有工作经验，黔西南州本地，联系电话，陈。

店长需有餐酒吧门店管理经验薪资福利:4400-5500元/月，上不封顶招工人数:1名上班时间18:00-凌晨2点，每月休4天；薪资结构：底薪+满勤+提成工作地址:兴仁市

店长1.1-3年品牌服装管理经验2.搭配能力强,有带教能力,形象佳薪资福利:年薪/10万-20万+底薪5000起+个提+总提福利待遇:五天带薪年假+节假日福利+定期带薪培训+优质晋升通道+带薪旅游晋升通道:导购一店助一店长一城市经理销售经理一销售总监电话:()

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

黔西南布依族苗族自治州安龙酒店招水电

安龙县人社服务站今日推荐零工岗位：今天下午在岔居委会从事干辣椒拆把工作，需2人，男女不限，身体健康。薪资按计件计算，每斤1元。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招矿工、钻工，可电话联系

黔西南布依族苗族自治州望谟县招光伏弱电/安防、工地小工/杂工

招聘：驻店经理薪资：3000-10000中国电信门店招聘驻店经理，门店位于乐平城区。薪资：底薪+绩效+提成+现返奖励，月薪3000-10000，上不封顶；享节日福利+三险。要求20-**岁，善于沟通，会基础电脑操作，有销售经验优先，有无经验均可。负责门店业务接待、营销推广、客户维护。有意直接致电：181****5808

招聘：店长（薪资7000以上）薪资：7000-8000招聘岗位：店长岗位要求:有猪肉分割经验，熟悉猪肉各部位;会门店日常运营，控制肉品损耗;会接待顾客、维护老客;懂生鲜卫生安全;能早起，吃苦耐劳;会对账盘点，服务意识强，年龄要求：五十岁以下，有肉店管理经验优先薪资7000以上工作时间:具体面谈上班地点：全城13家门店就近分配乐平邹家老蔬菜批发市场青午鲜肉联系方式：元方

招聘招聘伯希和让胡路万达店招聘岗位：店长/店员招聘条件：年龄35岁以下，身高165cm以上、标准身材有商场服装销售经验（户外品牌销售经验优先）喜欢户外活动（跑山、徒步、登山、攀岩、潜水、骑行不限）爱玩小红书，喜欢发布作品，拍照、修图、小视频拍摄我们既是招一起赚钱的伙伴也是在找一起探索户外的搭子薪资阶梯式薪资，面试详细介绍店长综合薪资7000店员综合薪资5000联系人：金浚联系电话：

招聘：店长薪资：2000-2500/月薪有责任心，能吃苦耐劳，手脚勤快，有服务意识

招聘：店长薪资：2000-2500/月薪有责任心，手脚勤快，服从安排，能吃苦耐劳

店长30一40岁，沟通能力强，有管理能力，有相关工作经验者优先；薪资福利:5000一7000元/月；招工人数:1名

招聘酒店店长一名，年龄在35周岁以下，男女不限，大专以上文化，要求有酒店管理经验。薪资面议

店长18-45岁，学历不限，有零售或便利店管理经验优先，能适应排班及节假日工作。1.负责门店日常运营管理，完成销售目标；2.管理商品陈列、库存及损耗控制；3.负责员工排班、培训及考核；4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象薪资福利:月休两天+节日福利，薪资面议招工人数:1名工作地址:望谟好想来省钱超市

营业厅店长具备一年以上通信、数码行业工作经验，拥有团队管理经验者优先，工作认真负责，具备良好的统筹能力与服务意识。全面负责营业厅整体运营管理、团队管理、门店业绩统筹工作，安排门店日常工作，做好客户服务管理等相关工作薪资福利:底薪4500元+营业提成+五险+年终绩效及其他福利，综合薪资9000元以上，月休4天招工人数:1名；注明：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

店长年龄18-35，身体健康，有相关经验者优先；薪资福利:店长：4000-6000元/月；招工人数:1名工作地址:册亨县山野泡泡

门店店长/合作经营伙伴（大健康体验店） 薪资待遇 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：无责底薪3000元+门店提成，综合月薪8000元以上 岗位职责 1. 负责门店日常运营与管理，完成门店销售目标 2. 维护门店形象与服务标准，提升客户体验与满意度 3. 负责客户接待、咨询与服务跟进，维护客户关系 4. 配合执行门店活动，做好产品陈列与日常管理 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验 2. 有责任心，具备基础管理能力与沟通协调能力 3. 认同大健康行业，服务意识强，善于沟通交流 4. 热爱学习、积极上进，有事业心，创业意向者优先 公司业务 主营二类医疗器械、康复理疗设备、保健食品，采用体验式服务模式，为客户提供健康体验与产品咨询服务。 有意者可电话沟通或到店面谈，欢迎志同道合者共谋发展。

大量招聘厨师、店长、店助。能接受门店调动优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析销售数据与市场动态，制定并落实促销活动及业绩提升策略 5.负责员工培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能独立处理突发状况 5.学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

岗位名称：店长（餐饮门店）；岗位要求：1.1年以上餐饮门店管理经验；2.有塔斯汀、华莱士、德克士等连锁餐饮品牌管理经验者优先；3.熟悉前台、后厨运营及岗位制度制定，具备团队管理、员工培训及客户服务经验；薪资待遇：保底薪资5000+提成，试用期1个月。

城聘店长 任职要求：有管理经验，有担当，管理员工团队，做好培训，把控服务质量，货品管理及客户维护，具备沟通随机应变的能力，有责任心，有团队意识，执行力强，工资每月按时发，一个月休息3天，包吃住 工资面意，非诚勿扰