岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析销售数据与市场动态，制定并落实促销活动及业绩提升策略 5.负责员工培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能独立处理突发状况 5.学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

店长，，18-39岁之间，积极乐观，踏实向上，表达能力强，具有较强的服务意识及团队合作精神；薪资福利:底薪+提成+奖金+月休，具体来电详谈或面议；招工人数:2名注明：

店长做过生鲜或后厨相关管理工作2年以上工作。薪资福利:3500—6000招工人数:2名工作地址:克马山，南天花园，笔山路

店长有相关管理经验优先，沟通能力强，有责任心。负责门店日常运营、人员管理、活动策划、业绩把控薪资福利:面议/底薪+提成+全勤+福利招工人数:1名酒吧招聘，工作地址:兴义汇金购物中心广场面一楼

岗位：理货员/收银员/店长|公司：零食很忙|地址：安宁壹然广场|招工人数：各数名|薪资范围：底薪+奖金+门店福利|电话：

店长需有餐酒吧门店管理经验；薪资福利:4400-5500元/月，上不封顶；招工人数:1名工作地址:贞丰县星中心商业中心

店长薪资福利:8小时制，底薪+提成，无上限；招工人数:1名工作地址:兴义市桔山湖

珠宝顾问薪资福利:3000-10000元/月晋升通道值班主任月薪｜8000-15000店长月薪｜10000-18000带薪年假｜社会保险｜带薪旅游｜节日礼金/礼品｜生日礼品定期团建｜带薪培训｜激励奖励｜各种补贴等

主管具备相关门店管理经验，服务意识强。门店日常运营管理、人员统筹、服务质量管控等管理工作。薪资福利:薪资面议招工人数:1人工作地址:兴义望谟

门店店长/合作经营伙伴（大健康体验店） 薪资待遇 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：无责底薪3000元+门店提成，综合月薪8000元以上 岗位职责 1. 负责门店日常运营与管理，完成门店销售目标 2. 维护门店形象与服务标准，提升客户体验与满意度 3. 负责客户接待、咨询与服务跟进，维护客户关系 4. 配合执行门店活动，做好产品陈列与日常管理 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验 2. 有责任心，具备基础管理能力与沟通协调能力 3. 认同大健康行业，服务意识强，善于沟通交流 4. 热爱学习、积极上进，有事业心，创业意向者优先 公司业务 主营二类医疗器械、康复理疗设备、保健食品，采用体验式服务模式，为客户提供健康体验与产品咨询服务。 有意者可电话沟通或到店面谈，欢迎志同道合者共谋发展。

【招聘岗位】：保安2名【岗位要求】：20-40岁，身高170厘米以上，负责小区治安、小区门岗及停车场管理、装修管理等工作，退伍军人、保安证、有工作经验者优先录用.【工资待遇】：3800元【上班时间】：白班12小时，月休4天，薪资准时发放工作地点：峰语境【公司地址】：州医院对面（峰语境）【联系电话】：粟经理

招聘泥工。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招吊顶、工地学徒工

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、加工、组装及打磨等全流程制作 2.熟练操作木工机械（如刨床、锯床、钻床等），确保加工精度与安全规范 3.对成品进行质量自检，及时修正尺寸偏差、表面瑕疵等问题 4. 配合生产计划安排，按时保质完成批次生产任务 5. 做好设备日常保养与工作区域5S管理，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 具备工厂木工相关工作经验，熟悉实木、人造板等常用材料特性 2. 能识读简单机械图纸，具备基本测量与划线能力 3.动手能力强，做事细致认真，有较强的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应车间作业环境，服从生产调度安排 5. 无学历硬性要求，有木工证或相关培训经历者优先

专职小车司机1名给公司项目总工开车，皮卡车，面包车2名负责送工地材料，接送上下班工人，另招3名渣土车，翻斗车，水泥罐车司机

酒店店长精通房务、销售及前台管理，精通OTA运营，专业素质过硬，踏实勤奋。薪资福利:8000+社保招工人数:1名单体酒店赵先生：面试地址：兰州市城关区名城广场3号。工作地址:甘肃兰州城关区

生鲜主管1.年龄30-50周岁，身体健康，入职可办理有效健康证。2.2年及以上连锁超市生鲜主管/生鲜班组管理经验，熟悉蔬果、肉品、水产全流程操作。3.精通订货核算、毛利计算、损耗控制、现场陈列，熟悉本地生鲜市场行情与货源优劣辨别。4.具备团队管理能力，执行力强，能吃苦耐劳，适应超市早晚轮班制度。5.遵守门店管理制度，诚信正直，有较强的成本意识和服务意识。1.全面负责生鲜区域（蔬果、鲜肉、水产、熟食）整体运营管理，完成门店下达的销售额、毛利率、损耗率各项经营指标。2.负责库存管控、现场陈列、鲜度巡检，及时处理临期、破损商品，严控生鲜损耗成本。3.统筹生鲜班组人员排班、日常管理、技能培训、现场工作督导，提升团队执行力与服务质量。4.结合季节、节假日策划生鲜促销活动，调整商品结构与定价，分析每日销售数据，优化经营方案。5.严格落实食品安全、卫生消杀、设备保养规范，处理顾客售后投诉，维护门店口碑与合规运营。薪资福利:综合薪资招工人数:1名工作地址:大港油田祥和景润发超市

店长工作认真善于沟通有经验负责来货验收上柜陈列摆招工人数:一名

牛佬鲜招聘需要3名实力派刀工专业切牛肉.因是现切牛肉标准比较高要薄刀工要好4500-5000月休4天招店长经理一名5000-7000月休4天联系电话

薪资构成：基础底薪+手工服务费+提成+业绩上不封顶；人性化作息：月休4天，正常白班，无通宵加班；兼职弹性排班；清晰晋升：护眼师→店长→门店共享股东，电话号码；

店员，，身体健康，无不良嗜好，有经验者优先，无经验可培训，工作认真、细心负责；薪资福利:月休2-4天，3200元+提成；招工人数:2名注明：

儿童乐园服务员

营业员1、18周岁以上35岁以下；2、大专及以上学历；3、无犯罪记录；4、身体健康，能吃苦耐劳，有良好的职业道德；5、服从工作安排，具有良好的沟通能力及服务意识；薪资福利:2000-6000元/月(市场拓展能力强者工资上不封顶)，公司交五险，满一年后交住房公积金，供吃有生活费；招工人数:3名

分割师负责将整块猪肉按照不同的部位和规格进行精确切割，例如分割猪头、猪蹄、猪排骨、猪里脊等，满足市场和消费者的需求；配合包装人员完成猪肉产品的包装和装箱等工作。负责将整块猪肉按照不同的部位和规格进行精确切割，例如分割猪头、猪蹄、猪排骨、猪里脊等，满足市场和消费者的需求；配合包装人员完成猪肉产品的包装和装箱等工作薪资福利:4000+提成，月休3天，法定节假日招工人数:3名工作地址:名扬连锁蓝天花园店（就近门店安排工作）

建材市场需要一位长期工人（23～50岁）（建材市场）待遇：3000起联系电话:

导购男女不限，待客人热情，具有服务意识，有相关经验者优先；薪资福利:底薪+提成+全勤，有意者来电详谈；招工人数:2名。注明：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

服务员18-40岁，男女不限，心态积极薪资福利:员工3200左右，领班3500左右招工人数:6名注明：

做满7天返200提前发简历，安排面试，身份证电话号码，云贵川。面试带好身份证笔食堂厨师长做六休一，男40岁左右，要持有厨师证、有效健康证；精通特色菜系，会烧大锅菜；具备后厨管理经验，有良好的管理能力与统筹协调能力。需要现场试菜长白班7:00-17:00，具体薪资面议，交五险一金。食堂厨师做六休一，男40岁左右，要持有厨师证、有效健康证，要识字，肯吃苦能干的，三班倒，轮流换班，要烧过大锅菜、特色菜的。需要现场试菜早班6点~下午2点中班9点~下午5点晚班下午2点~10点一个班工作时间7~8小时，具体薪资面议，交五险一金。食堂阿姨做六休一，女50岁左右，身高155以上，要有健康证、有食堂工作经验的，要识字、干活干净麻溜、老实本分的，三班倒，轮流换班。早班5点~下午2点中班8点~下午6点晚班下午2点~10点具体薪资面议，。工作地址：华青路到门口联系电话：

我们是贵州辣不怕连锁餐饮品牌，现诚邀门店负责人加入团队，与品牌共同成长！ 【工作内容】 1. 负责门店日常运营管理，监督服务流程、食品安全与卫生标准执行。 2. 协助管理门店人员，组织基础培训，打造高效协作的门店团队。 3. 跟进门店经营情况，配合总部完成业绩优化与顾客服务提升。 【岗位亮点】 1.零基础可做：公司提供全套运营培训，无餐饮店长经验也能快速上手。 2.运营托管支持：专业团队负责门店出品、库存管理等核心环节，无需亲自守店盯班。 3.收益与门店挂钩：除基础薪资外，可享受门店经营激励，多劳多得，收益稳定有保障。 4. 全程帮扶支持：品牌成熟运营体系保驾护航，助力快速进入角色。 【任职要求】 • 年龄18-40岁，身体健康，无不良记录。 • 有责任心、执行力强，认同品牌经营理念。 • 希望通过稳定工作增收、长期发展的伙伴优先。