岗位名称：车间主任； 岗位要求：1.大专及以上学历；2.年龄不限；3.有管理经验者优先考虑。 岗位职责 1.负责膜材料的日常生产，优化生产流程 2.负责与销售对接制定生产计划，按时交货 3.负责膜材料生产工厂的安全管理 4.负责膜材料工厂的其他日常工作 5.负责处理上级领导交代的其他相关事务 招聘专业 化工材料相关专业 任职要求： 1.有相关工作经验者优先 2.具有良好的沟通与协调能力 3.具有团队管理经验 4.具有一定的分析和解决问题的能力，能够应对生产中的突发情况 薪资待遇：带薪年假、五险、加班调休；优秀员工奖金、意外险；薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保消声器、排气管等汽车零部件按质按量准时交付 2.落实ISO9001及TS16949质量管理体系要求，监督各工序标准化作业，持续提升产品一次合格率与过程稳定性 3.组织车间安全生产管理，定期开展安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故，符合欧Ⅲ及3C认证生产规范 4.推动现场5S管理与精益改善，优化工艺流程与设备利用率，降低制造成本，支持海西市场及出口业务产能需求 5.协同技术、品质、计划部门推进新项目试产与量产切换，保障与金龙、厦工、重汽等核心客户的交付协同顺畅 任职要求： 1.3-5年汽车零部件或机械制造行业车间管理经验，熟悉消声器/排气系统生产工艺者优先 2.大专及以上学历，机械类、工业工程或相关专业背景 3.熟悉TS16949体系运作及生产现场管理工具（如SPC、FMEA、PDCA） 4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及问题快速响应能力 5.责任心强，认同“细节成就品质”理念，能适应厦门生产基地工作环境

任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上工厂全面生产管理经验，擅长人员调配及内外部协作关系的协调处理。 2.能有效跟进生产进度，把控产品质量，确保生产任务按时保质保量完成，并合理安排员工工作调度。 3.熟悉生产管理、品质控制、现场6S规范及仓储运作相关知识。 4.掌握生产、品质、计划与物料管控等核心管理技能。 5.具备良好的组织能力、领导力、协调性及沟通技巧。 福利待遇： 公司配备茶水间，提供小零食和微波炉，每隔两三天供应不同种类水果，不定期安排下午茶，每月举办员工生日会。 另有满勤奖励、孝顺金等多项贴心福利。 工作氛围轻松和谐，团队成员均为年轻人，交流无障碍，协作高效顺畅！ 我们期待志同道合的有志之士加入，在这里你将拥有友善热情的同事、经验丰富的导师以及亲历一线的老板带领成长！ 工作时间：6天制 ，需根据生产需求配合加班。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上工厂全面生产管理经验，擅长人员调配及内外部协作关系的协调处理。 2.能有效跟进生产进度，把控产品质量，确保生产任务按时保质保量完成，并合理安排员工工作。 3.熟悉生产管理、品质管控、现场6S管理及仓储管理相关知识。 4.掌握生产、品质、计划与物料控制等环节的管理技能。 5.具备良好的组织能力、领导力、协调性及沟通技巧。 福利 公司配备茶水间，提供小零食和微波炉，每隔两三天供应不同种类水果 不定期举办下午茶活动，每月举行员工生日会 另有满勤奖励、孝顺金等多项福利 工作环境轻松，团队氛围融洽 同事均为年轻群体，交流无障碍，协作更高效！！ 我们期待志同道合的青年加入，你将收获热情友善的伙伴、经验丰富的导师以及亲历一线的老板带领！ 6天工作制，上班时间：8:00-17:00，需配合加班安排

任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子或材料相关专业； 2、10年以上工作经验，医疗器械行业同级别岗位工作经历不少于3年； 3、熟悉生产现场运作，乐于投身生产一线管理，具备数字化车间建设背景者优先考虑； 4、品行端正、勤奋踏实，拥有出色的现场管控能力，能够主动识别问题并推动有效解决； 5、精通IS013485质量管理体系，能将体系标准融入日常管理实践； 6、具备良好的英语听说读写能力者优先。 岗位描述： 1、协助生产经理推进生产部门整体运作，统筹并监督团队全面落实本部门各项职责与任务； 2、牵头组织生产部IS013485体系的实施与优化，建立常态化自查自纠机制，确保体系有效运行； 3、跟踪生产计划执行情况，及时处理或上报执行中的异常，保障生产任务按时交付； 4、统筹管理安全生产、现场运营、员工劳动保护、环保措施及各车间“6S”工作的落实； 5、持续推动生产效率与制造水平提升，逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。

岗位职责： 1、负责冻品生产流程的统筹安排、过程管控、监督执行及内外协调工作。 2、负责生产设备的日常管理，确保规范操作，并落实定期维护与保养措施。 3、负责制造成本管理，对能耗、辅料使用及人工支出等指标进行统计分析，持续推动降本增效。 4、负责生产环节的质量监管，确保产品品质稳定并满足客户标准要求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具有冻品食品企业车间主管或生产部门管理岗位工作经验者优先。 3、具备数字化转型实践经历者优先考虑

一、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先； 2、具备3年人力资源领域工作经验，了解厦门地区用工环境，有招聘模块实操经验，可独立推进招聘项目执行； 3、具备较强的沟通与协调能力，能与业务团队顺畅交流，精准把握岗位用人需求； 4、思路清晰，积极主动，富有进取心，能够在压力下保持高效工作状态。 二、岗位职责： 1、对接业务部门人才需求，制定并落实招聘方案，推动招聘计划顺利实施； 2、独立负责简历筛选、初试沟通、面试组织、录用洽谈及背景调查等全流程招聘环节； 3、搭建并持续优化人才储备库，定期维护候选人信息，提升核心岗位到岗速度与匹配度； 4、为业务部门提供全面的人力资源支持，协助推动各项人力资源政策落地，支撑业务目标实现； 5、完成日常事务性工作及其他项目性任务的推进与执行。

岗位职责： 1、统筹搭建并优化生产指挥体系，制定生产排程，监督生产执行情况，保障各项生产目标顺利达成。 2、依据生产计划把控进度，协调各车间运作，合理调配人力与设备资源，确保物料供应平衡。 3、负责车间团队的人才培养、绩效激励及后备梯队的建设与管理。 4、针对车间审核发现项、现场质量问题等异常情况进行根因分析，制定改善措施并跟踪验证实施成效。 5、推进车间成本管控、安全生产管理及精益生产落地，全面负责企业安全运营工作，定期开展安全环保检查，落实防范措施，推动隐患整改闭环。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业车间管理经验，有电子产品制造领域相关经验者优先。 3、踏实肯干，能适应生产节奏及必要的加班安排。 4、具备良好沟通协调能力，反应迅速，能够有效落实上级部署的工作任务。

1，具备5年以上制造业钣金领域相关工作经验及生产管理经历 2，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 3，能够配合生产需求参与加班安排 4，熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体装配等工艺流程，具有实际操作与团队管理经验

招聘中餐厨师，薪资为5000-6000元/月。岗位职责为负责员工食堂每日菜肴制作。任职要求包括：有食堂大锅烹饪经验，需有负责500人以上食堂大锅的经验；身体健康，吃苦耐劳，具有强烈的责任心；需持有健康证。工作时间为7:30至17:30，期间休息1.5小时。

厦门市同安区招户用光伏安装队，TCL，电乐多。非诚勿扰

厦门同安急招50人，二保焊360-420，不要证，技术要求不高；包吃住，每周可预支1000；年龄20-45岁，长短期均可！

后溪包装厂招聘长期小时工 岗位：包装/冲床 首月：18元/小时超产奖 次月开始：19元/小时超产奖 长白班：8:00-20:30（中午休息1小时，晚上30分钟） 长夜班：夜班补贴10元/晚 绩效：手脚快的有额外的超产奖 要求：18-45周岁，男女不限 做了4天，第五天到600，后面每天发150，剩余工资每25号发

厦门市翔安区招管道/通风保温 要会做的师傅二把刀勿扰，明天可以上班的联系350一天能做一个星期左右，做完拿钱 不包吃住

熟悉轴类产品的生产工艺，负责高频，磨床，设备维修维护，工装夹具开发，工艺流程图绘制，物料管理，工艺制定，现场管理

岗位职责 全面负责 PACK 车间 20 人左右班组全盘管理，根据订单制定日 / 周生产计划，保障交期、产能、良品率达成； 统筹电芯分选、堆叠、镍片焊接、线束装配、BMS 对接、老化、测试全流程现场管控，监督 SOP 标准落地； 员工排班、考勤、技能培训、绩效考核、纪律管理，搭建稳定生产班组； 管控物料损耗、生产成本、设备日常点检，及时处理焊接虚焊、压差异常、绝缘不良等生产突发异常； 落地车间 5S/6S、安全生产管理，定期排查消防、用电、设备安全隐患； 每日汇总生产数据、良率、损耗报表，对接业务、采购、品质部门协同改善； 配合新品试产，优化产线工序，提升生产效率、降低不良率。 任职要求 大专及以上学历，3–5 年完整锂电池 PACK 车间主管 / 班组长管理经验，熟悉小型 PACK 工厂全流程； 精通锂电池 PACK 组装、老化、测试工序，能独立处理现场各类制程异常； 具备人员管理、排产计划、成本管控能力，会基础 Excel 制作生产报表； 懂现场 6S、安全生产规范，抗压能力强，能配合订单旺季加班； 储能、户外电源、小动力 PACK 从业经验优先，公司在广西南宁横州六景镇。 薪资待遇 月薪 8500–11000 元（底薪 + 产量绩效 + 全勤奖），月休 4 天； 包住餐补15元/天，宿舍空调热水齐全； 月度达标奖金、年终年终奖、节日福利，； 长白班为主，厂区环境整洁稳定。

莱山长白工厂招聘 组长、车间主任各一人 组长薪资~7千左右， 车间主任~8千左右。 45周岁以内。 需要有一定的经验 管吃管住

薪资：10000–11000元/月（能力优异可面议微调） 工作地点：东莞沙田（旋挖钻头维修、加工生产厂区） 工作经验：3–5年及以上车间现场管理经验 岗位职责 1、全面负责旋挖钻头维修、加工、翻新、焊接钣金车间的日常生产管理工作，合理安排生产工单、拆解每日生产任务，把控钻头修复、配件加工的生产进度，确保订单按时交付。 2、负责车间5S现场标准化管理，落实整理、整顿、清扫、清洁、素养管理制度，规范物料摆放、设备归位、工位环境，维持车间整洁有序的生产环境，杜绝脏乱差、物料浪费、工位杂乱等问题。 3、负责车间班组人员管理，统筹工人排班、工作分配、日常考勤、岗前简单培训、现场工作督导，及时协调解决员工工作问题，提升团队工作效率，稳定车间人员秩序。 4、严格把控产品质量，监督旋挖钻头焊接、钣金矫正、耐磨块焊接、钻头修复等工序工艺标准，检查成品、半成品质量，杜绝残次品出厂，降低返修率与报废率。 5、负责车间设备、工具、焊机、切割设备、打磨设备的日常巡检与保养督促，记录设备使用情况，及时上报设备故障，保障生产设备正常运转。 6、管控车间生产成本，合理管控钢材、焊材、配件耗材使用，减少物料浪费，优化生产流程，提升车间生产效益。 7、落实厂区安全生产制度，排查车间安全隐患，规范焊接、切割、重型工件操作流程，杜绝违规操作，保障车间安全生产零事故。 任职要求 1、学历不限，3–5年及以上钢材加工厂、钢结构厂、船厂、重工维修车间现场管理经验，有五金钢结构、焊接钣金、重型机械配件维修管理经验者优先录用。 2、熟练掌握车间5S标准化管理，有落地执行5S管理的实操经验，能独立搭建、维护车间规范化生产环境。 3、熟悉钢材加工、钣金矫正、焊接工艺、工件打磨、重型配件维修基础工艺，能看懂基础工件加工要求，可精准把控生产工艺与产品质量。 4、具备优秀的现场统筹、人员调度和问题处理能力，执行力强，能高效协调生产、人员、物料各项工作。 5、熟悉工厂安全生产规范，有重工车间安全管理经验，责任心强，原则性强，能严格落实厂区各项管理制度。 6、为人踏实稳重，吃苦耐劳，能适应工厂车间工作环境，有良好的团队管理能力和沟通能力，无不良从业记录。 7、有旋挖钻头、工程机械配件维修行业管理经验、有东莞工厂管理经验者优先，可优先面试录用。 福利待遇 1、薪资稳定：月薪10000–11000元； 2、岗位稳定：长期稳定岗位，订单充足，工作稳定无淡季裁员情况； 3、基础福利：包吃住，宿舍配套齐全；

工作认真，思路清晰，责任心强，有生产安排能力！

设备安装，会看图纸，独立安装。

岗位职责： 1、落实企业各项生产安全管理制度，定期开展安全巡查，监控重点区域与关键环节，及时排查隐患，防范各类安全事故； 2、统筹执行生产计划，确保生产任务按时保质完成；推进公司成本管控目标落地，持续优化流程以降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略部署，制定人员配置方案并报批实施，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施保障团队稳定； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上生产型企业管理经历，曾管理200人以上团队 4、拥有班组管理实践背景，团队协作意识强，具备良好的沟通反馈能力及稳定性； 5、语言能力： 可与各职能部门顺畅交流，沟通表达能力强，具备基础的文字撰写、报告整理与协调能力；

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督班组人员规范作业，优化工艺流程，提升产线运行效率； 3、严控产品品质，及时排查并处理生产过程中的异常情况，减少材料浪费； 4、执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，统筹排班及应对突发性工作安排； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及改进措施的反馈； 7、定期组织班组开展技能训练，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装制造企业从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制作全流程，对至少一个工段具有熟练操作能力； 4、责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

客户下单后整理订单，对接确认具体需求，安排设计师执行，并及时反馈客户关于订单进度的询问。 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。

小时工，不卡名族不卡纹身 男女不限 男女不限， 回族 彝族 都可以， 每周可以预支800元 工资，上班可以带手机，不穿无服，全部坐班，固定上六休一，免费包吃，提供住宿，水电费平摊，, 公司专业生产插电头源线、卷绕线，设备部线束，汽车线束 【要求】 18周岁﹣45周岁 适应两班倒，半月个一倒 【待遇】白班17元／小时＋300元绩 效， 晚班17元／小时＋300元绩效 （夜班补3 0元／晚） （含绩效保底18元一小时 夜班补贴30免包费吃两餐） 综工合资；5000-6000／月 每月10号放发工资 【福利】月四休天，夜班补贴30 元／晚，免费包吃

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岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理从业经历；掌握服装厂全流程运作机制，具备供应链采购相关实操经验； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期方案； 3、统筹订单生产任务分配，确保各加工环节有序推进； 4、核定订单工价与交期，具备扎实的生产管控、成本核算、品质管理实践经验； 5、主导供应链对接工作，筛选优质合作厂商，并定期开展绩效评估； 6、具备出色的规划指导、判断决策能力，以及较强的组织协调与团队管理能力，能有效化解工厂与公司间的协作问题，带领跟单人员高效推进流程； 7、推动供应链体系流程持续优化等工作落地。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历；条件优秀者可适当放宽要求 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业背景者优先； 3、精通采购逻辑与成本管控，了解服装设计开发、生产工艺、制造标准、质检规范等环节，具备供应商综合评审能力； 4、拥有良好的合同谈判与签署能力，具备优秀的决策力、计划执行能力及自我驱动能力； 5、品行端正，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作意识与团队领导力。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运作的统筹管理，保障生产环节顺畅高效。 2.监督生产各阶段的质量执行情况，确保产品符合规定质量标准。 3.分析生产流程中的关键堵点，主导制定并落实优化方案。 4.控制生产相关成本，合理规划物料消耗与人员配置，提升成本效益。 5.落实现场安全管理制度，确保各项操作符合安全生产规范要求。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效带领班组完成任务。 2.熟知生产工艺流程及品质管控要点，可快速定位并处理异常问题。 3.拥有较强的计划组织与协调能力，助力生产体系持续优化。 4.能积极推动现场改善与技术创新，提升整体作业效率。 5.具备良好的沟通协作能力，善于激发团队积极性以实现共同目标。

岗位职责： 1、市场信息对接：处理保护器产品在实际应用中出现的技术问题，开展问题追踪，并与客户沟通解决技术难点。 2、市场信息转化：结合客户的实际应用场景，将客户需求转化为内部可执行方案，确认与现有产品的匹配性，推动产品调整，并全程跟进从文档图纸输出到产品交付的各个环节。 3、市场技术支持：参与公司产品战略规划（业务及需求方向），提供售前阶段的技术支持，完成各项技术输入与输出工作。 4、熟悉新产品开发流程，参与技术参数设定，为研发过程提供所需的技术文件支持。 5、负责产品的维护与优化设计，承担产品升级换代的设计任务，完成零部件的详细设计、样品制作、调试测试及技术验证等工作。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、测控、材料等相关专业背景。 2、具备电子元器件开发经验者优先。 3、熟练掌握办公软件及二维、三维制图软件操作。 4、具备良好的英语读写能力。