厦门·海沧区
职位详情
一、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2、具备3年人力资源领域工作经验，了解厦门地区用工环境，有招聘模块实操经验，可独立推进招聘项目执行；
3、具备较强的沟通与协调能力，能与业务团队顺畅交流，精准把握岗位用人需求；
4、思路清晰，积极主动，富有进取心，能够在压力下保持高效工作状态。
二、岗位职责：
1、对接业务部门人才需求，制定并落实招聘方案，推动招聘计划顺利实施；
2、独立负责简历筛选、初试沟通、面试组织、录用洽谈及背景调查等全流程招聘环节；
3、搭建并持续优化人才储备库，定期维护候选人信息，提升核心岗位到岗速度与匹配度；
4、为业务部门提供全面的人力资源支持，协助推动各项人力资源政策落地，支撑业务目标实现；
5、完成日常事务性工作及其他项目性任务的推进与执行。
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2、具备3年人力资源领域工作经验，了解厦门地区用工环境，有招聘模块实操经验，可独立推进招聘项目执行；
3、具备较强的沟通与协调能力，能与业务团队顺畅交流，精准把握岗位用人需求；
4、思路清晰，积极主动，富有进取心，能够在压力下保持高效工作状态。
二、岗位职责：
1、对接业务部门人才需求，制定并落实招聘方案，推动招聘计划顺利实施；
2、独立负责简历筛选、初试沟通、面试组织、录用洽谈及背景调查等全流程招聘环节；
3、搭建并持续优化人才储备库，定期维护候选人信息，提升核心岗位到岗速度与匹配度；
4、为业务部门提供全面的人力资源支持，协助推动各项人力资源政策落地，支撑业务目标实现；
5、完成日常事务性工作及其他项目性任务的推进与执行。
2026-07-06 13:33
IP属地：福建厦门
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