熟练操作老式冲压机台。

主要生产冲压钣金件，要有五金厂工作经验，能熟练操作冲床，吃苦耐劳，服从生产安排各项工作。

手动冲压，自动冲压

同安招长期稳定日结工 五金厂 上班时间8:00-20:30工时11个 冲压工19元/小时 年龄18-52 日结工资 冲压工要有冲压经验！！！

任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子或材料相关专业； 2、10年以上工作经验，其中医疗器械行业同岗位工作经历不少于3年； 3、熟悉生产现场运作，乐于投身生产一线管理，具备数字化车间建设背景者优先考虑； 4、品行端正、勤奋踏实，拥有出色的现场管控能力，能主动识别问题并推动有效解决； 5、精通ISO13485质量管理体系，能够将体系标准融入日常管理实践； 6、具备良好的英语听说读写能力者优先。 岗位描述： 1、协助生产经理推进生产部门整体运营，组织并监督团队成员全面履行本部门各项职责； 2、主导生产部ISO13485体系的落实与优化，建立常态化自查整改机制，确保合规运行； 3、跟进生产计划实施情况，及时处理或上报执行中的异常，保障生产任务按时交付； 4、统筹管理安全生产、现场秩序、员工劳动保护、环保措施及各车间“6S”执行工作； 5、持续推动生产效率与制造水平提升，逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。

一、岗位职责： 1.在公司厂长的指导下，落实安全生产管理； 2.依据订单需求，科学调配车间生产人员； 3.负责生产过程中的卫生监管与品质把控； 4.控制人力成本及生产过程中的物料损耗； 二、岗位要求： 具备2-3年面包、糕点类食品行业相关工作经验 三、具体薪资待遇面议

1、生产组织管理、提高生产效率，依据生产实际情况和客户需求变化，制定生产作业计划，按时完成各项生产任务。 2、复合工艺更改与修订，复合机台文件、记录的起草、修订。 3、复合工序设备的异常统计。 4、复合工序5S现场卫生检查及监督整改。 5、协助生产部进行复合工序人员管理和培训。 6、复合工序原、辅材计划申报。 7、原材料的问题统计及跟踪，重点客户相关记录的审查。 8、负责复合AM工作的落实，规范过程检测，管理设备自治维护、保养工作，执行标准化现场管理，确保员工工作安全。 要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉收缩膜、缠绕膜等辅料品种、牌号、生产厂商以及性能、工艺性、特点； 3、利乐行业5年以上工作经验。

鞋底组合生管主管 工作要求

漳州芗城区福建国立招厂长 要会开叉车，懂看图纸

【岗位职责】 1. 统筹生态石构件车间加工生产，合理调配人员、设备、物料，落实生产计划，把控生产进度，保障订单按时交付。 2. 严格执行产品生产加工工艺标准，全程把控产品质量。 3. 落实车间安全制度，开展日常安全巡查，杜绝违章操作。 4. 推行5s现场管理，保持车间整洁有序。 【岗位要求】 1. 熟悉石材生产全套生产工艺流程，了解车间各类加工设备性能。 2. 具备2年以上石材车间管理经验，懂生产调度、质量把控。

厦门市集美区招工地小工/杂工

厦门市同安区招电焊专业搭雨棚，可以独立操作

明天岛内会展附近需要焊工一名。

厦门市同安区招、水电

本公司专业蔬菜大棚安装现招小工数名具备爬高，会手电钻，切割机240一260元，师傅260一300元9小时，以上匀管吃住，联系电话。

【工作内容】 - 负责操作冲床等设备，按照工艺流程进行产品加工，确保产品质量符合标准； - 对冲床设备进行日常维护、点检及保养工作，保障设备稳定运行和安全生产； - 根据生产计划安排，完成冲压产品的加工任务，并配合其他工序进行协调与衔接； - 参与冲压工艺的优化与改进，提升生产效率和产品合格率； - 遵守公司安全管理制度，严格执行操作规程，预防安全事故的发生； - 完成上级交办的其他与冲压行业相关的工作任务。 【任职要求】 - 热爱冲压行业，具备良好的职业素养和责任心，有意向在该领域长期发展； - 具备1年及以上冲压或相关工作经验，能够快速适应新环境并胜任岗位要求； - 熟悉冲床操作流程，了解产品加工的基本原理和工艺要求； - 具备较强的安全意识和质量意识，注重细节，能独立完成工作任务； - 年龄在18至50岁之间，身体健康，能适应倒班工作； - 具备良好的团队协作精神和沟通能力，服从管理，积极进取。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受国家法定节假日及带薪年假； - 提供完善的劳动保障和工伤保险； - 工作环境良好，提供必要的劳动保护用品。 -所有岗位都是公司直招，中介勿扰。

江门车厂，不是流水线，长白班 【可以用体检报告，中午午休一小时】 年龄20—48周岁 冲压工/普工：250/天，10个小时 月综合6000左右

挑战高工资的来 不体检  不面试 【湖州新能源配件】 优势： ①新能源行业订单稳定，生产新能源车配件，工作简单，工作岗位有检验，包装，冲压工， ②两班倒，坐班，恒温车间 招聘要求： 18-45岁，18-50，身体健康，服从安排即可，工人 40岁以上大部分分在冲压冲压车间要求有经验的 薪资待遇： 冲压车间：计件工资7000-10000 包装车间：计件工资6500-9000 辅助岗位：计件工资5500-8000 （前7天计算保底，第二个月超产按产量计件，计件工资7000-9000左右），夜班补贴 26/每班，，月综合工 6000-10000元，每月底发上月薪资 食宿情况: 吃饭早餐1元，中餐晚餐各4元自己承担。 宿舍离厂区走路一分钟，每月 210 元，水电费平摊，宿舍押金 100 元（满月退） 注： ，，离职提前一个月申 地址:湖州德清

新兴机械厂（广泽）两班倒 小冲压（20人）：20元/小时 20-50岁，男女不限，主要是负责辅助生产汽车各类配件 [礼物]厂区提供有食堂，不用体检 发薪日每月的30号发上个月的工资 中午休息一个小时，中途有休息，有效工时10个 上班时间安排： 白班：08:00-20:00 晚班：20:00-08:00

【柳东汽配厂】 核心产品：新能源汽车动力电池箱体（电池壳）  给上汽通用五菱配套，是装新能源车电池的金属外壳，包含壳体、托盘相关配件。 冲压工，打磨工，悬挂焊，返修普工 需要一定工作经验 二保焊需要有焊工证 工资计件，多劳多得，月薪7000-12000 包吃工作餐，有宿舍。20岁以上，男女不限 上班时间：8.00-20.00两班倒

具备基础车缝技能，且有意愿向针车组长管理方向发展的人员。 公司提供系统化培训，并安排专人指导，涵盖技术提升到管理思维的全面培养。

-对机械维修、电气设备感兴趣，有好奇心和钻研精神 ​ -高中或中专以上学历，专业不限，应届生也可以 ​ -能吃苦耐劳，手脚麻利，工作认真负责 工资月结， ​ -有团队合作精神，服从安排 薪资 面谈

做过cnc操机，会看卡尺。

1. 职位要求：需具备叉车驾驶技能，身体状况良好，能适应高强度工作，具有3年以上木制品或包装行业生产现场管理经验，熟悉木包装产品的工艺流程与制作环节，自带团队资源，具备快速组建并带领团队投入生产的能力。 2. 岗位职责： 生产计划执行：依据订单需求及交付周期，制定每日生产任务，科学调配人员开展切割、组装、打包等各环节作业。 材料质量与控制：负责半成品不良品的筛选与数据上报，管控成品尺寸精度，确保产品符合客户标准。 3. 班组管理：根据员工技能水平合理配置岗位，实现人岗适配；组织新老员工培训，定期实施技能评估与考核。 4. 降本增效：严格控制辅料使用，避免浪费；提升边角料利用率，优化电力等能源消耗，持续推动成本降低。 5. 提前做好人力储备，培养初级管理人才，强化员工技能培训，保障生产人力充足稳定。 6. 关注员工心理状态，协助解决其在工作与生活中遇到的问题，提升员工归属感与团队凝聚力。 7. 负责生产现场安全管理和6S执行落实。 3. 薪资范围： 薪资结构：底薪8000元+抽成（产值奖），综合收入1.2W-1.8W/月

岗位要求 熟悉板式、实木、软包、家具五金的完整生产工艺，具备四类产品的实操经验，精通车间生产流程、工艺规范、品质控制及现场管理能力。 岗位职责 1. 负责全厂生产计划安排、进度跟进、质量监管与交付保障； 2. 处理板式、实木、软包、五金在生产过程中出现的各类工艺难题及突发异常； 3. 带领生产团队，优化作业流程，提升工序效率，管控生产成本；

欢迎牛人加入

1、学历要求：高中及以上。 2、经验要求：需具备3年以上样衣制作或相关服装生产管理经验，有梭织类服装制作背景者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握服装样衣制作的各项工艺与缝纫技术，能依据设计图稿及样板独立完成样衣的工艺实现。 4、熟悉各类面料特性，能根据面料差异优化制作流程，保障样衣成品质量。 5、通晓服装版型结构、裁剪方法及缝制要点，具备指导样衣团队提升工艺水平与创新能力的能力。 6、具备较强的组织协调能力，能有效分配团队任务并把控制作进度，确保样衣按时交付；善于沟通，可顺畅处理内外部协作问题，保障信息高效传递。 7、熟知服装质量检测标准与操作流程，能对样衣进行全流程质量审核与评估，确保产品符合公司规范及客户预期。 8、工作态度认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识和沟通素养。 9、薪资待遇：8000－10000元/月，提供五险、中餐及住宿。

1，上午参加公司组织的专业保险知识培训，系统学习相关课程，下午参与团队指导或市场实践工作。 2，负责对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关支持工作； 3，主动推荐优秀人才加入团队，持续培养和发展新的主管力量； 4，根据公司规范开展对直属人员的团队管理工作，及时传达并监督落实公司各项制度与要求； 5，按时完成公司交办的其他各项工作任务。

1.底薪8000~12000， 2.福利:激纳医社保，过节费，年终奖，加班费。 3.能操作数控车床，识别图及独立加工能力及设备操作能力。

岗位职责： 项目全周期支持： 负责专项项目的对接与执行落地，涵盖前期需求调研、实施方案配合，并统筹资源保障项目在目标区域的顺利推进。 市场反馈与策略优化： 对潜在及已覆盖区域的市场推广成效进行定点追踪与分析，定期汇总一线市场动态与实际难题，通过系统性复盘提出有效改进措施并推动实施，助力达成市场运营目标。 产品需求管理： 搭建并维护产品需求库，主导需求收集、评估、优先级判定及全流程跟进，协同推动高价值需求快速接入研发体系，确保核心功能按时交付。 产品设计与文档输出： 与厦门及海外产品团队密切协作，参与产品功能规划与设计过程，独立完成部分产品文档、原型图及相关说明资料的编制工作。 问题协调与沟通枢纽： 作为前端业务与后端技术/产品团队之间的联动节点，主动跟进并协调解决国服运营及前线作业中出现的技术与流程问题，保障协作高效顺畅。 知识赋能与培训： 编写并持续更新产品与技术FAQ、操作手册等知识内容；面向国服技术团队及前线人员开展定期的产品与技术培训；依据市场实际需要，制作相应的培训课件、宣传资料及销售辅助工具。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息工程、信息技术等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上技术支持、产品经理、项目实施或技术解决方案相关岗位工作经验。 3. 英语六级以上水平，具备较强的英文阅读与书面表达能力，可熟练处理英文邮件沟通。 4. 能够接受短期出差，支撑项目初期客户咨询及后期落地执行的相关工作。