
店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责食材的清洗及简单切配工作;
2. 出餐摆盘精致(SOP)确保出餐流程顺畅;
3. 协助完成外卖订单的备餐出餐工作,保证出餐效率。
4. 客户问题点及时回复处理
任职要求:
1. 能够快速上手,有无经验均可,入职后可快速学习;
2. 工作认真负责,具备良好的团队协作意识。
福利:
员工餐
节日福利
高薪诚聘|养生门店店长(踩背推拿馆)
1-1.5万/月
店长年终奖全勤奖有提成3-5人月结高中
岗位:门店店长
工作地点:芜湖本地各门店
薪资待遇:7000–15000(底薪+全店提成+绩效奖金+地区月分红)
招聘人数:5名
工作性质:全职
岗位职责
1、整店运营管理:全面负责门店日常经营、人员排班、卫生管理、服务标准落地,维持门店正常运转。
2、业绩统筹规划:制定月度、季度业绩目标,带领团队完成拓客、锁客、耗卡、复购,稳定提升门店营收。
3、团队管理带教:负责技师日常管理、手法规范、服务礼仪培训、心态管理,打造稳定、专业、服务优质的团队。
4、客户维护管理:负责老客维护、新客接待、客情跟进,妥善处理客户咨询、售后、客诉,提升口碑与复购率。
5、活动落地执行:配合门店引流活动、同城推广、团购运营、会员活动落地,会简单线上线下拓客优先。
6、成本与物料管控:管理门店耗材、库存、物资盘点,控制门店运营成本,做好每日账目核对、营业数据统计上报。
任职要求
1、1–3年养生馆、推拿馆、理疗店、足浴SPA门店管理经验,有店长、主管经验优先。
2、熟悉推拿、踩背、肩颈理疗等养生项目,懂技术、懂服务、懂门店运营。
3、会带团队、会做业绩、抗压能力强,有目标感,执行力高。
4、沟通能力好,情商高,能维护好客户关系,处理日常门店问题。
5、人品正直、踏实稳定、无不良嗜好,能长期稳定发展。
6、有无证书均可,能力优先,实干优先。
我们的优势(吸引人重点)
门店客源稳定、生意稳定。
正规绿色养生门店,合规经营、工作体面稳定
薪资透明、提成高、月结准时,从不拖欠
氛围轻松、不内卷、团队简单好相处
支持店长做活动、做运营,能力越强收入越高
表现优秀可参与门店分红、长期晋升
工作内容总结
管人、管事、管业绩、管服务、管口碑,独立统筹门店运营,协助门店持续盈利。
领班经理
7千-1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5. 认同企业价值观,责任心强,能适应灵活工作时间
店长1-2人
店长一名,寻店懂线上线下运营行业8年经验。连锁店,单店800~2000平方,可做任何模式。有意私聊。
店长月结
招聘:直营店店长(年薪8万-15万)福利好薪资:10000-20000元/月薪酬结构:底薪+总销量提成(重点)+个人销售提成+绩效奖金,具体面议。薪酬向两家店总销量提升倾斜岗位职责:1.全面负责两家直营店的整体销售管理,以两个门店总销量提升为核心目标,制定销售目标并分解到人、跟踪过程、复盘达成;2.店长本人参与个人销售,但考核与薪酬重点向两家店总销量达成倾斜;3.负责店面日常事务处理,按公司要求执行店务工作,包括车型陈列、门店形象、物料布置等;4.负责团队管理,包括员工仪容仪表、服务规范、销售技巧培训、带教和日常激励,提升团队成交能力;5.跟进客户线索、订单转化和客户关系维护,协调处理门店突发问题及客户投诉;6.做好销售数据、客户数据、竞品信息等记录与反馈,配合公司完成经营分析;7.完成公司安排的其他门店管理工作。岗位要求:1.有门店店长、销售主管或团队管理经验,汽车/新能源/零售行业优先;2.销售目标感强,有带团队完成销量目标的经验和案例;3.执行力强,能严格落实公司店务、陈列和运营标准;4.具备培训带教能力,能抓员工仪容仪表、销售技巧和服务规范;5.沟通协调能力强,能处理门店日常事务和客户问题;6.能接受两家直营店之间的日常巡查和统筹管理。
手机店店长
4-8千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
快递驿站店员社区团购店长/店员
5-6千/月
店长1-2人
驿站+社区团购店
工作概括:
a:快递方面:
(1)接收快递包裹;
(2)对快递包裹进行分类、整理;
(3)负责快递包裹的临时存放;
(4)协助快递员完成快递包裹的派送;
(5)处理售后客诉等其他与快递相关的工作。
b:团购方面:
(1)团购商品的接收;
(2)对团购品进行分类、整理,称重等;
(3)团购品的核销、交付、售后等工作;
(4)其他与团购相关的工作。
招聘10名小物质配送员
6-9千/月
货物配送6-10人月结全职
招聘10名送货员 ,小物资配送,
300左右一天。
要求:18-53岁,骑车看导航没问题,接受新人小白.
薪资:6000-8000.多劳多得.
岗位职责:
1.按时准确完成订单的取送工作,保障用户用餐体验
2.熟悉配送区域路线,合理规划配送顺序,提升送达效率
3.保持配送装备(电动车、保温箱等)整洁完好,定期检查维护
4.主动与商户、客户沟通,妥善处理配送过程中的异常情况
5.遵守交通法规及平台服务规范,确保安全、
直招4.2司机,12000-15000,保险全包
1.2-1.5万/月
C2C1货源保险20人以上日结公司提供4.2米以上货车跨省配送市区配送省内配送全市配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
"【招聘司机】
岗位:4.2米高栏货车司机
地点:合肥
要求:C1c2及以上驾照,会开4米2,会导航,做事踏实,服从调度安排,无重大事故。
车辆:公司提供4米2高栏车辆,无需自己买车。
货源:平台+公司固定货源,无需自己找活,同城省内及江浙沪周边城市线路。
结算:日结,。
合作模式:多劳多得。
️说明:有合同,权责写清楚,短期混日子勿扰,能长期干的师傅联系。
面点厨师
经开区华山路和银湖北路交叉口工厂食堂,现对外招聘面点师一名,工资7千左右,月休2天,大锅菜厨师2名,工资8千5左右,月休2天,夜宵厨师一名,4千5左右,上班时间面试面谈,联系电话
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费
日结 / 月结 均可安排
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底9000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
? 吃饭:三餐公司全包,免费吃
? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
? 每月休息8天,可自由选择加班
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①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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店长有提成1-2人
【招聘】一名店长要求:有营销能力,善于沟通,会简单的电脑操作,形象好工作时间:上午九点到九点工作地点:六堰大洋百货写字楼联系电话:薪资待遇:底薪十提成面议
店长有提成月结
招聘岗位:导购、店长地点:湖滨IN77、城西银泰滨康龙湖(11月底开业)品牌:中国李宁福利待遇:1、底薪+提成+五险综合工资:4000-8000以上2、年龄25-403、工作时间:做一休一 岗位要求:4、有相关销售工作经验者优先2、时尚运动潮流爱好者,具有良好的服务意识,热爱工作3、具有良好的沟通能力和团队合作意识4、联系电话:(同步)
店长
绥化万达广场一楼招聘:店长2名导购3名要求:有女装销售经验优先月休:四天导购待遇:底薪+提成10+节假日三薪综合薪资4000-8000公司缴纳社保电话:
店长1-2人月结
地址:陕西省宝鸡市金台区店子街18号迪娜酒店楼底下(丰禾生鲜超市)————————————西关润家超市水产区招聘主管一名,员工25-45岁,要求初中以上学历,能管理团队,工资3000+联系电话
店长
8千-1万/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,统筹销售业绩、客户服务及现场执行,确保运营高效有序;
2.制定并落实销售计划与促销活动方案,分析市场动态,提升门店销售额与品牌影响力;
3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的门店服务团队;
4.管理库存与商品陈列,优化进货策略,保障货品供应及时、结构合理;
5.处理客户反馈与投诉,维护良好客户关系,持续提升顾客满意度与忠诚度。
任职要求:
1.具备服饰鞋包行业门店管理经验,熟悉零售运营流程与标准;
2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工、推动目标达成;
3.具备较强的销售策划与市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;
4.服务意识强,具备妥善处理客户异议与突发情况的能力;
5.学习适应能力强,能快速应对门店运营中的各类挑战。
餐厅领班月结兼职假期工全职吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5.落实食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准(根据实际行业信息可微调)
4.有责任心、抗压能力强,具备基础团队管理意识
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善
店长/店员
4-5千/月
店长1-2人月结全职
经验要求:需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验,其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验,熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。
资质要求:了解消防、税务、劳动用工等基础法规。
专业能力:具备数据分析、成本管控、促销策划能力,能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程,掌握“先进先出”等库存管理原则。
管理能力:擅长团队搭建、人员激励与绩效考核,能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力,能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。
问题解决能力:能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题,具备危机公关意识。
巡店员月结
市场督导讲师要求学前教育,旅游管理,表演,播音与主持艺术,导游,播音与主持,学前教育等相关专业。经销商赋能、进行产品讲解。薪资福利:综合薪资:8000-10000元;招工人数:3名工作地址:芜湖市鸠江区九华北路175号生物药业科技园
餐饮主管
繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘: 《见习助理》 工作时间:每天8小时,分二个班次 分别是早班6:30-14:30,中班14:30-22:30 月薪:4000-5000元,买五险一金,包吃 月休四天假 晋升空间:见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前,主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习,过岗,有服务岗,收银岗,厨工岗位,月薪4000-5000 晋升后,值班管理,月薪5500-7000。晋升到店长,月收入过万。
要求:大专及以上学历
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
店长月结
招聘:店长【两班制轮班(半天)、有休息、塘南镇】薪资:4000-5500元/月任职要求:1.具备良好的责任心,能够认真对待店内各项事务。2.拥有较强的执行力,可高效完成店长交付的工作。3.能够适应简单且有序的工作节奏,稳定开展工作
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