门店店长 年龄18-48岁，手脚麻利、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作意识与承压能力，有相关经验者优先录用。 薪资福利:月薪5000-8500元 招工人数:5名 工作地址:城东新城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

生鲜课长男女不限，年龄20-40岁高中及以上学历身体健康，吃苦耐劳有良好的管理服务意识、沟通力与执行力1年及以上商超管理经验薪资福利:4000-5000工作时间A班：6:00-11:0016:30-21:00；月休4天；工作地址:弋江区九华南路与大工山路交叉口

部门科长男女不限，学历不限，20~35岁，有相关工作经验者优先薪资福利:薪资面议工作地址:弋江区九华南路与大工山路交叉口

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

店长 薪资福利:保底工资6000元，享有分红股及业绩提成，综合月薪10000 - 12000元 招工人数:1名 工作地址:湾沚老火车站西侧院子

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

招聘：主管（提成） 薪资：4000-8000元/月 工作内容： 1、全面负责汽车配件门店日常经营、人员管理、团队调度； 2、负责配件进货验收、出库开单、库存盘点、台账整理； 3、线下到店客户、修理厂客户接待洽谈，报价跟单、维系客情； 4、监督门店卫生、货品摆放、物料整理，规范店内工作流程； 5、协助店长制定销售目标，带动店员提升业绩。 任职条件 1、有汽配店、汽修厂、汽贸相关从业及管理经验优先； 2、沟通能力好，有服务意识，会管理、能带团队； 3、踏实稳重、诚信靠谱，能吃苦耐劳，长期稳定发展； 4、有无经验愿意学习、肯吃苦也可培养。 . 工作地址：安徽芜湖 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利，4000-8000

芜湖市无为市招焊工，光伏安装

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芜湖市无为市招电焊，光伏安装，二把刀勿扰

招聘店长，综合月薪4000-8000元 因连锁店发展需要，招聘店长1名，男女不限，28至40周岁，品貌端正，性格开朗，表达能力强，有1年以上店长或类似职位工作经验。有较强的销售管理和带店能力。 电话同步：

如果电话打不通，上午不接电话——————————3:烧烤店招服务员五名，吧台两名，配货两名，传菜五名，店长一名要求有经验的，下午四点以后打电话

连锁熟食店招聘营业员，店长，替班营业员【区域】富民广场，美林园，体育新城招商公园【要求】50岁以下，干净利索，积极主动，卖货能力强，有熟食销售经验优先【工资】底薪+车补+餐补+满勤+提成综合工资（5000元-7000元）交五险【电话】同步感恩推荐

家家乐生鲜超市诚聘生鲜精英 水果主管3名，底薪5000，满勤200，工休2天，果区营业额千分之五提成，保底7000，有能力者多赚钱，你出能力我出钱，讲哪办哪，不玩赖 理，，底薪4500，每加满一个500人群 奖金200元，满勤奖200，公休2天 精英售货员20名，薪资待遇面谈，有能力者多赚钱， 电话，

凯悦城商场 柜组长招聘 招聘人数：5名 年龄要求：30-45周岁 任职要求： 1. 具备优秀采货技巧，团队管理能力强； 2. 学习能力良好； 3. 有2年以上销售或店长工作经验者优先。 薪资待遇：3000元+提成 联系电话：

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

婚礼督导外形良好、责任心强、有亲和力、团队协作能力强薪资福利:薪资面议。月休4天，提成，奖金，带薪年假，交社保招工人数:5名工作地址:同乐广场5楼504室

厨师，兼职也可，

招聘小案板1名，工作地点:芜湖波尔卡，联系方式，平台

工程大学时代之光洋货大排档招聘后厨洗碗洗菜阿姨，工作时间下午4点到凌晨2点，工资待遇4200元月休2天，不休补300，联系人：方

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、打荷、传菜及台面整理，保障出餐效率与卫生规范 3.严格按菜单和厨房指令备料，及时补充常用配料，杜绝错配、漏配 4.保持操作区域整洁有序，落实餐具、砧板、刀具等用具的清洁消毒与分类存放 5.配合完成日常库存盘点，协助领用食材并做好损耗记录 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识 2. 无传染病史，持有效健康证，熟悉食品卫生安全基本规范 3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄18-55周岁，身体健康，能适应快节奏工作环境 5. 遵守厨房纪律，服从工作安排，注重细节与出品一致性

负责煮面，打料碗

煮面条，顺带出餐，出餐不是经常出，但是要会，或者学也可以，要30岁以内

古城烧烤店招聘后厨切配一名，工作简单不复杂，做夜宵档的，包吃包住，工资5000

岗位职责： 1.负责厨房日常基础工作，包括食材清洗、切配、分类及准备工作 2.协助厨师完成菜品制作，保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全规范 3.负责厨房设备和用具的清洁与维护，确保工作环境安全有序 4.根据需求完成餐厅杂务，如物资搬运、垃圾处理及库存整理 任职要求： 1.有无经验均可，具备基本厨房操作常识者优先考虑 2.工作认真负责，能适应餐饮行业工作节奏，服从团队安排 3.持有健康证，注重个人卫生，具备良好的服务意识 4.学历不限，年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳