要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

要求爱岗敬业，有孝心和责任心， 待遇底薪+提成上不封顶，

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

招聘店长，薪资高于2200元/月，负责全面管理店内所有产品归类划分以及成员管理工作，工作地点位于安徽芜湖。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

岗位职责： 1. 负责食材的清洗及简单切配工作； 2. 出餐摆盘精致（SOP）确保出餐流程顺畅； 3. 协助完成外卖订单的备餐出餐工作，保证出餐效率。 4. 客户问题点及时回复处理 任职要求： 1. 能够快速上手，有无经验均可，入职后可快速学习； 2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 福利： 员工餐 节日福利

岗位名称：门店店长；岗位要求：精通品牌与产品知识；熟悉市场趋势与竞争对手；具备财务基础知识及团队管理能力。薪资待遇：月薪范围：10k-20k；节日福利；招工人数：6人。

焊工岗位，工作地点在安徽芜湖。点对点打卡满15天返1000元，卡点无返费。

芜湖招聘司机，从事短驳运输工作，往返里程为12公里。每个班次工作12小时，需跑6趟，基本综合工资为7500元，住房有补贴。奖金方面，每多跑一趟可获得140元至150元。只要不怕辛苦，每月收入可达9000元至12000元。要求持有B2驾照。

芜湖招聘司机，基本综合工资为7500元，住房有补贴。奖金按多跑一趟计算，每趟140元至150元。只要不怕辛苦，每月可挣到9000至12000元。要求持有B2驾照。

招聘带班人员，需驾驶轮挖前往工地。薪资为50元。

安徽芜湖奇瑞 要求： 1.接受两班倒/站班，部分岗位需要无尘衣（涂装） 2.身体健康，吃苦耐劳 3.学历高中及以上 4.18到40周岁 岗位： 普工（总装/焊装/涂装/冲压） 【具体岗位的薪资待遇*面试详谈，根据个人情况分配】 普工薪资待遇： 底薪2100+加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）+补贴（全勤500+技能500-2000+绩效/激励500+）。综合6500~8500（到手） 福利： 1.正式工薪资待遇（+重大疾病） 2.餐补约20/天，包吃包住，配套设施齐全 3.面试通过后统一免费体检入职

店长薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:滨湖东郡北门或者卫华大道

象雄路渝逅江湖菜招聘：招聘服务员1名，汉，18—50岁，包吃，工资6000+需身体健朗，能办理健康证的。店长1名，需有管理能力，工资面议。电话:

招聘：欢乐海岸招聘西餐店长薪资：面议负责西餐厅日常运营，安排员工工作，确保服务质量和出品稳定。关注顾客反馈，及时处理问题，维护用餐体验。监督食材管理、库存盘点和卫生安全，保证后厨规范操作。配合总部要求完成销售目标，定期整理经营数据并提交报告。1.有餐饮行业管理经验，熟悉西餐流程和标准操作2.能独立处理突发情况，做事有条理，反应快3.会使用基础办公软件，能看懂报表数据4.愿意在岗工作，能适应轮班制，服从合理排班5.保持良好形象，注重细节，对工作有责任心

星河礼宴中心诚聘英才，高端宴会厅，环境优越，薪资准时发放！优秀店长1名底薪1万全勤绩效部长3名底薪0.6万全勤绩效服务员3名底薪0.5万全勤绩效传菜生2名底薪0.4万全勤绩效洗碗阿姨3名0.37万全勤绩效包吃包住联系电话

井号欧延女装——招聘啦店长待遇：5000-12000（不封顶）导购待遇：3000-6000（不封顶）福利：底薪高提成排名奖（一月2次）全勤奖工龄奖地点：南宁，武鸣要求：赚钱欲望强具有良好的销售和沟通能力团队合作力，新手可带教，有销售经验优先电话：

无为华林府招聘配菜一名，老板事少，工资7000，踏实做事的联系，江湖勿扰！李

店长岗位：核心职责 1，制定并执行餐厅运营计划，提升营业额 2，管理团队，包括招聘、培训、绩效考核 3，监控服务质量、环境卫生及顾客满意度 4，分析经营数据，提出优化方案 5，处理突发事件，维护餐厅声誉 任职要求 1，25-40岁，身高不低于170cm，身材匀称 2，大专及以上学历，3年以上连锁餐饮行业管理独立带店经验，或服务/销售行业经验， 3，拥有优秀的沟通能力，能团结他人完成工作 4，熟悉餐饮运营流程，具备数据分析能力 5，吃苦耐劳，高度学习能力和执行力，落实能力强 6，抗压能力强，擅长团队激励与跨部门协作 关键能力 个人形象、领导力、决策力、客户服务意识

招聘：面点工 薪资：4000-5000元/月 能吃苦耐劳，做事麻利

繁昌华亿商场3楼小菜园招聘切配阿姨一名4000-4500月休三天，有季度福利联系电话：

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成备餐、摆盘、传菜等打荷工作，保障出餐效率与质量 3. 保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理 4. 根据菜单需求准确领取、核对食材，协助库存盘点与损耗控制 5. 遵守食品安全规范及操作流程，配合完成日常卫生检查与整改 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本刀工和配菜常识者优先 2. 无经验可培训，有相关工作经验者更佳 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 具备良好的团队协作意识与沟通能力 5. 学历不限，责任心强，服从工作安排

你有一定的责任心和耐心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘：超市店长（薪资4000--10000+白班）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督库存与商品陈列，提升销售转化率3.协调员工工作安排，优化团队协作效率任职要求1.高中以上学历，零售/管理相关专业优先2.具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程3.熟练使用办公软件，具备数据分析能力4.有团队带教经验者优先工作时间做六休一薪资待遇：4000--10000

招聘：火锅店打杂阿姨一位地址：绿地工资待遇电话详谈贾

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

外卖抓单，青菜清洗，

万春附近单位食堂需要勤杂工2人，上班时间，七点到下午五点半，工资3800+，月休两天，有绩效，有节日福利，年终奖，电话