招聘储备门店经理。薪资为4000-5000元每月，缴纳五险一金，提供食宿。岗位职责：前期有人带领，负责门店日常运营管理，确保服务标准执行。任职要求：具备良好沟通能力与团队协作精神，熟悉门店运营流程，有带团队经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘店长一名，要求年龄40岁以下，有烤肉店或火锅店工作经历者优先。薪资为6000至8000。

招聘门店店长1名，要求3年以上奶茶店店长管理经验，熟悉门店SOP流程，擅长物料成本把控、门店运营及员工管理培训，综合能力优秀。薪资面议。工作地址：芜湖湾沚恒太城（太平洋一楼）茉莉奶白门店。欢迎咨询。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

招聘JOINUS店长薪资：5000-10000上不封顶(底薪+提成+岗位津贴+社保+法定节假日补贴+月休4天)年龄18-40岁，男女不限，自信积极，具有较强的沟通能力，服务意识团队合作意识，学习能力及抗压能力导购薪资：3800-8000上不封顶(底薪+提成+社保+法定节假日补贴+上晚班月休4天或者做一休一)年龄18-40岁，男女不限，有责任心自制能力和意志力强，热爱零售行业。联系人： 方彩萍 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘店长一名，，年龄40岁以下。有烤肉店或火锅店工作经验者优先。薪资为6000至8000。

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

招聘店长一名。要求有从事烤肉店或火锅店的工作经历者优先，年龄40岁以下，。薪资福利为6000到8000元。

叉车工工作地址:芜湖网红小件包装长白班日结262元/天，两班倒日结273元/天，餐补满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元，白班记11时，夜班记11.5时餐补10元打包、分拣、配送，需要试岗，如试岗不成功可以做普工18-50周岁，叉车工必须有证件

高升车辆检测站============自动保护焊熟9000-11000自动保护焊学25元/时没有焊工证也可以普工7000-9000元/月胡

招聘找个钟点工阿姨。工作地址水岸怡和花园工作时间上午8点至11点，55岁以下，工资1800/月。联系电话:

芜湖市湾沚区阳光城康味楼招聘服务员1名任职要求：年龄50周岁左右，认识文字，做事勤快，能吃苦耐劳薪资待遇：面议联系电话：

无为红绿灯公司招聘一名驾驶员一名工人。都要干活。一天八小时。搞搞马路标线。工作简单头脑要灵活。工资4000-4500。联系电话年龄不超过55岁

赵一鸣零食店开业招新店长薪资：4000-5000元年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理·工作认真负责，有零售行业店长经验优先副店长薪资：3500-4500元年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先店员薪资：3200-3800元年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理贷工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先GO!GO!GO!应聘方式：欢迎进店咨询合作热线：400-070-2717求职热线：地址:丰客隆超市路东50米（麦兜潮童装旁边）

【歌锦】轻商务服装南京店招聘：店员店长（待遇私聊）工作地点：新街口商场早晚班导购福利待遇：底薪4100提成2-6%节日三薪+各项激励奖+五险一金招聘要求：40岁以内，有2年以上中高端服装经验优先考虑，形象较好，性格开朗，积极乐观，销售能力强，有团队精神。联系电话：（同步）

招聘店长一名。薪资范围为5000-9000。负责门店日常运营，确保销售目标达成，管理团队执行工作安排，协调客户问题处理，监督商品陈列与库存。定期分析销售数据，调整经营策略提升业绩，维护顾客关系，收集反馈优化服务流程。要求具备基本的数字计算和沟通能力，能熟练使用办公软件，有零售或服务行业经验者优先。能适应轮班制工作节奏，有责任心，做事靠谱，愿意长期在岗位上踏实干。不设门槛，重在踏实肯干，只要愿意学、能坚持，都能成长起来。

诚聘恩阳区千里臣奶行新店筹备＋业务需要，诚聘店长，导购数名[鼓掌][鼓掌][鼓掌]月入高于同行[爱心]奖金多福利多喜欢拥有一份长期工作喜欢一个和谐的团队喜欢拥有成长的空间希望工资按时发放来电咨询1-优先考虑做过销售的(40以下）2-会骑电动摩托车3-有团队精神勤奋有干劲有冲劲想挣钱千里臣期待你的加入

线下体验店招聘职位：店长/咨询师职位：理疗师有体验店管理团队经验，或者有会议营销管理经验者均可具体事宜及薪资待遇面谈，地址：古塔区-锦华附近电话，（非诚勿扰）

大龄工，理货员53岁以下，要求识字认识字母两班倒7点半-7点半（计11）18元/时，月工资5500左右，根据订单需求备货发货，服从当班领导安排等。分拣现场的卫生工作。包吃，无宿舍面试时间：上午九点半。

兴客隆促销员招聘(两人班)因业务发展需要，现诚聘超市导购多名，要求如下：1。有促销经验，会叫卖，热情服务；2。有较强的学习能力，有耐心，有责任心；年龄50岁以下上班时间2人对班早班:上午7:00-下午14:00晚班:下午14:00-21:30大促活动日：双人到岗薪资底薪3500+全勤奖200完成6万-7万奖励200超额完成7.5万5-8.5万奖励500工作地址:兴客隆超市联系人：

招聘面点主管或厨师。薪资福利包括缴纳五险一金、完善的培训体系与晋升空间、员工餐及住宿、集团酒店入住优惠、节日礼品、生日关怀、团建活动、健康体检、员工关怀计划。工作地址位于芜湖市镜湖区中山路1号（原新百金陵大酒店）。

招聘营业员一名。岗位职责为在店内看店，处理日常事务。岗位要求具备良好的沟通能力与服务意识，为人踏实。薪资待遇为每月2500元。

招聘宴会主管。薪资福利包括缴纳五险一金、完善培训体系与晋升空间、员工餐及住宿、集团酒店入住优惠、节日礼品、生日关怀、团建活动、健康体检、员工关怀计划。工作地址位于芜湖市镜湖区中山路1号（原新百金陵大酒店）。

大学食堂需要厨师长二名。基本工资7000元加绩效估计10000元左右。工作地址芜湖一个宣城一个。电话

收银员服务员

镜湖区杏园土菜馆招前厅领班一名，有较强的沟通协调能力，团队合作精神，日常服务管理工作！5500+能力强的面谈，有休息详情咨询！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求