岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

南陵县山厂火锅店★门店店长1名岗位职责：门店经营与日常运营管理、人员管理、客户服务与投诉处理、卫生与安全管理任职要求：有1年以上餐饮门店管理经验、熟悉前厅后厨运营流程者优先薪资待遇：6k-7k店铺地址：南陵县利民路雄风花园B区易兴酒楼对面南陵县求职热线：

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（高薪招聘岗位要求）商贸优先

招聘：店长【休3天，工作简单】薪资：4000-6000元/月店内事务及时完成就好工作简单

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

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和田【婉瑜胖子馄饨酒馆】招聘招聘岗位：服务员4名男女不限洗碗工1名薪资：底薪3000+绩效奖金另招：店长助理1名薪资面议上班时间：北京时间18:00—凌晨04:00月休2天，环境好、氛围轻松，长期稳定干！有意直接致电：地址：和田市安泰广场婉瑜胖子馄饨

招聘：店长/服装专卖/ 【底薪5500+提成/月+环境好 轻松】 薪资：15000-30000元/月 舒城县 依立腾、爱登堡 服装专卖，高薪招聘销售专员： 岗位要求： 1、 形象气质好，年纪要求； 2、沟通能力强，沟通能力强，有2年以上销售经验！有积极向上精神。 薪资福利待遇： 1、销售专员 底薪4500元+提成奖+五险+晋升+旅游等 2.店长5500底薪+提成奖+五险+分红+晋升+旅游等 3、销售专员 综合薪资在8000元~10000元不封顶！ 4店长综合薪资15000—3万不封顶 上班时间： 两班倒，一个月上15天班！ 上午班7：50—12.00 下午班12：00—9：30

招聘：销售代表/服装【综合8000-10000/月 五险】 薪资：8000-10000元/月 舒城依立腾、爱登堡服装店： 岗位要求： 1、形象气质好，年纪要求； 2、沟通能力强，沟通能力强，有销售经验！ 薪资福利待遇： 1、导购底薪4500元+提成奖+五险+晋升+旅游等 2店长5500底薪+提成奖+五险+分红+晋升+旅游等 3、导购综合薪资在8000元~10000元不封顶！ 4店长综合薪资15000—3万不封顶 上班时间： 两班倒，一个月上15天班！ 上午班7：50—12.00 下午班12：00—9：30

招聘：徽乡鸡店长【4000/月 】 薪资：4000元/月 徽乡鸡招店长一名，餐饮行业一年工作经 验者优先，形象佳，有亲和力，薪资3900+满勤100，能力佳可面议。

招聘促销员需要2个促销上班时间5.16-17号地点：1、芜湖镜湖万达2、合肥包河万达上班时间：上午10.30-12.30，下午16.30-20.30中间休息吃饭半小时薪资待遇：一天130元工作要求：有健康证，，年龄18-35岁，积极有责任心报名：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提高客户满意度 4.协助门店进行促销活动的执行，宣传推广新品及优惠信息，提升销售额 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应轮班工作安排 3.有销售或导购工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点在本地城区范围内，需能稳定长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

网咖收银．待遇面议

餐厅副经理薪资福利:6500-8000元/月包吃、月休3天、工龄奖、全勤奖；欢迎有意者来电咨询或到店面谈。工作地址:芜湖市湾沚区大润发对面怡康玖樾门面房

便利店收银理货员 中班15:00-24:00，16元每小时

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账服务，确保现金、移动支付等各类交易无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银台所需物品，如购物袋、票据等 3.解答顾客关于商品价格、促销活动等方面的咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点工作，核对当日营业款项，确保账实相符 5.发现异常情况（如设备故障、可疑人员）时及时上报主管处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2.经验不限，有零售或服务业收银经验者优先考虑 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理顾客需求 5.能适应轮班工作安排，服从门店管理安排 薪资 月薪3000—4000

职位详情 完成店内其他相关工作 任职资质 1。年龄1825岁，身体健康，形象气质佳。 2。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能给适应快节奏的工作环境。 3。有一定的桌游知识和技能，能够参与桌游游戏并担任一定角色。 4。能够遵守公司规章制度，服从安排，完成工作任务。 薪资待遇 1。底薪加提成 2。月休四天 3。三百一天，保底九千起，工资日结。

招聘促销员1名： 时间+地点：安师大花津校。 区-1人 上班时间：上午：10:00-13:30下午：14:00-18:30 工作内容：促销 待遇：工资120元/天，做完现结； 有意向请联系（）

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。