岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

Rylee+Cru品牌童装 招聘：门店店长 薪资：底薪＋提成＋日常奖励＋节日三薪＋节日福利+年终奖+五险等 综合薪资：7000-11000 【岗位要求】： 1、童装品牌店长1-3年经验； 2、年龄20-38岁； 3、具备一定的拍图能力，有小红书账号运营经验者优先。 【上班时间】：上一休一 【上班地点】：华采天地 ☎号同上

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

### 淮安区岂几楚金咖啡店 店长1名，月薪4500-6500，招聘要求：负责咖啡店运营管理、人员培训、成本控制、客户维护，熟悉咖啡行业运营模式，有管理经验，，淮安区岂几楚金咖啡店

熟悉电脑、熟悉后厨

招聘超市店长，工作地点连云港，薪资面议，主要负责门店日常运营和团队管理。

3⃣【欢乐城附近烧烤店招聘】 烧烤师傅1名，店长1名， 吧台1名，服务员4名 ☎

科文学院恒盛智谷佬陳烧烤(春节不打烊) 招聘：服务员（具体面议） 年龄：18岁-50岁（下午三点半到夜里1点） 店长一名（28岁-36岁） 备注：干过的优先，不要小孩，能长干的联系， 电话☎ 地址：潘安湖科文学院（大学城）西侧恒盛智谷科技园1号楼

招聘：零食水果店店长 薪资：8000-15000元 零食水果店店长：有零售业，尤其是水果行业的管理经验，有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理，有责任心和一定的抗压能力，语言表达能力强、善于沟通。

苏州招聘店长一名，店长或经理一名，男女不限，有能力，懂线上运营，会拍摄小视频，懂得宣传，懂管理人员的分配，人品要好。夏天有外摆，冬天不忙，薪资电话详谈 联系电话：

苏州市吴江区招装修木工

南通海门招行车工 联系电话 宋

GRD热后研磨处理 工作地址:阳浦路9号 08：00-20：00, 20：00-08:00 白班：276/天，夜班：286/天，满三月绩效0-300，综合工资：7000左右 需要交社保 18-40

招架子工，要有架工证。联系方式

氩弧焊焊工招聘 急招氩弧焊焊工多名！ 时薪：45元/小时 要求：熟练氩弧焊操作，能看懂图纸 待遇：包吃、不包住 工作地点 吴中 ，周结。 利润 10天300 杨健

足疗店长

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火锅厨师长或店长 具备重庆火锅厨师长或店长相关工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1人 备注:... 工作地址:重庆

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招聘:店长，必须有经验，认真负责，责任心强。粘板师傅，要求刀工好，需要切鱼。后厨切配。服务员，夜班为主。能吃苦耐劳，做事细心，有工作经验，长期工优先，工资面议。年龄要求25到43岁之间 地址：省盐城市阜宁县清华·名仕园(哈尔滨路)M38号“王记鱼生” 联系电话:

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

招聘，饭店，店长，经理地址，昆山市城东(店面1600平方)，工资面谈，联系电话，张先生

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

店长 | 淮安哈哈台球俱乐部有限公司 | 无 | 1 | 月薪8000 |

品牌：H. A PARTY 招聘职位：女装督导 工作地点：无锡/周边城市 招聘人数：1人 薪资范围：1万-1.5万 具体薪资（面议） 任职要求 1. 工作经验.1-3年以上有督导或团队管理经验者优先。 2. 责任心强，抗压能力佳，接受出差。 3.定期培养员工销售技能，产品知识，服务流程，具备较强的带教能力。 - 发展空间：表现优异者可晋升区域经理或更高管理岗位。 联系电话：（）

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员工餐厅项目经理 工作地址:扬州市邗江高新区华声路21号 面议，结构为基本工资+补贴+奖金+年终奖 五险一金补贴 全面运营：统筹餐厅日常供餐、秩序、卫生与服务，制定管理制度，保障高效运行。食安管控：落实食材全环节安全规范，定期检查，严格遵守食品安全标准。菜品品质：研发更新菜单，把控口味与分量，提升就餐满意度。团队管理：负责人员招聘、培训、考核与排班，建设稳定协作的服务团队。成本控制：管理采购与库存，通过比价等方式优化人力、食材及能耗成本。客户服务：收集员工反馈，处理投诉，定期改进服务与菜品。安全设备：负责消防、用气、用电等安全管理，维护设施设备正常运转。合规报表：按时整理运营数据，确保运营合法合规并配合审计检查。3年以上员工餐厅或团餐项目管理经验，具备食品安全管理知识；熟悉采购、成本、团餐全流程；拥有良好的沟通协调与问题解决能力；工作细心负责，执行力强 食品安全管理人员资格证（A证），大专及以上学历