招聘：店长（年终奖）薪资：8000-15000元/月工作时间:上午6-11点下午3-9点市区4家门店就近安排福利待遇：****看能力10-20w年薪岗位要求:做过生鲜行业的,类似水果店也可以：大润发/好润多都可，经验要3-10年的岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队效率与客户满意度

日常运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

现场执行：协助店长统筹演出现场的接待和流程，协调调音、驻唱、服务员各方，保证演出和营业顺畅。 日常管理：检查员工出勤、仪容和纪律，督促卫生清洁、设备维护，处理突发状况（比如设备故障、客人纠纷）。 信息传递：上传下达，把店长的指令落实下去，也把店员和顾客的反馈及时汇报给店长。 销售协助：协助落实酒水销售计划，维护老客户、开发新客户，偶尔也要参与营销活动策划。 行政事务：排班、会议记录、文档整理、办公用品管理这些杂事也会落到你头上。 任职要求 学历经验：一般中专/高中以上就行，1—3年经验优先，但无经验肯学也有机会。 技能：懂调酒，会泡茶，会电脑操作和办公软件是基本项，懂点音乐或演出设备知识是加分项，会自媒体营销更受欢迎。 性格：沟通能力强、应变快、能扛压，愿意接受晚间和弹性工作时间。 行业了解：对音乐、演出、酒水有一定兴趣和敏感度，做起来会顺手很多。

康莉女鞋招职启事：职位，店长工作地址：无锡商业大厦，无锡悦尚奥菜，无锡三阳百盛底薪十提成十完成指标奖励十节假日补贴提成3.5----5点1福利：保险十带薪培训十年假十婚假十产假十广阔升值空间大岗位职责2根据公司要求，执行和实施销售计划3建立和维护与客户良好关系4定期参加公司会议，执行公司事宜。5每周公休一天，早晚班6.5小时任职要求1形象气质佳2有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强。3有团队协作精神，有零售行业工作和管理经验优先录取。有意者欢迎面谈联系人：孙女士电话：

接待客户

招聘：店长（五险+包吃）薪资：8000~15000元/月薪资8k-15k，五险+奖金+工作餐，收入上不封顶。负责带销售团队，完成门店销售目标，统筹活动策划、客诉处理。要求：2年以上家居建材门店管理经验，会带团队，擅长活动落地，熟悉家具/全屋定制，目标感强，东台本地优先。品牌门店客源稳定，总部培训支持，晋升空间大。工作地址：东台范公南路明星东区全友家居联系：王**士电话：

无锡商院招聘副店长一名（包吃住），熟练办公软件，有同岗位经验3年以上，有意愿的可以联系康经理：

招聘：中医养店长（苏州）保底10W/年店铺服务2-4%提成薪资：8000-15000元店长要求：1、1、形象佳，有亲和力，40岁以下；2、懂中医理疗知识、调理手法；3、懂线上营销；4、店铺的日常工作管理经验；5、有顾客管理经理。

南通市如皋市招装修木工(展览木工)

招聘贴岩板的师傅，负责1200-2700规格的岩板施工，共6个卫生间。

急需大量员工，286/天，月薪保底8000+，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金2000元，带朋友上班有1000元介绍奖，286一天，月保底8000！ ———新人奖金2000元，带朋友上班有1000元介绍奖，286一天，月保底8000！ ———新人奖金2000元，带朋友上班有1000元介绍奖，286一天，月保底8000！ 【薪资待遇】： 小时工26-28/小时，月8000+； 正式工底薪4000+超产奖+满勤奖+岗位津贴+夜班补贴，月7000+

公司品牌：WOWCOLOUR彩妆集合店【诚聘岗位】美妆店长/美妆导购【工作地点】神木成业广场店【福利待遇】1.无责任底薪+业绩提成+贴花等各项激励奖；2.福利待遇：商业险、员工聚餐福利、法定加班三倍工资、带薪年假、晋升发展空间大；以下条件者优先录取：1、年龄38周岁以内，有美妆销售经验或商场门店零售工作经验优先：2、形象好气质佳，吃苦耐劳，有团队精神；联系电话:海女士

攀枝花生蚝王海鲜烧烤店招聘：急招；店长一名底薪5000500全勤提成，服务员3300+300全勤提成，手脚麻利，吃苦耐劳，长期稳定从业者优先，包吃住，地址：攀枝花市中环天地生蚝王海鲜烧烤大排档，电话

招聘店长一名工资面议。凉菜一名工资4000-5000、切配一名3500-4000万山区电话

招聘柜台店长一名：工作地点：龙港世纪大道妙多客超市工资:面议工作时长:九个半小时（倒班制）要求有经验者联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括数码维修、商品陈列、库存管理、收银对账 及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 5.对手机，电脑和耳机等电子产品有浓厚兴趣，愿意主动学习和了解最新的产品知识。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 熟悉基础办公软件及门店管理系统操作

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

招聘：市区 | 客房打扫薪资：3千-4千5/月1、整理客房卫生，更换床单被褥。2、做好清洁用品的管理和使用。3、保持布草间整洁卫生。4、客户退房后及时检查客房设施和家具完好情况，并查看是否有客户物品遗漏通知前台。

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.配合楼层主管完成日常巡检、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与服务流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基本英语会话能力或本地语言表达能力者更佳

柳新悠雅酒店招聘前台2名年龄:21-35岁要求:会简单的电脑打字薪资待遇店内面议柳新派柏云酒店前台1名年龄:25-35岁要求:会基础的电脑知识，打字，薪资待遇面议联系电话:

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答宾客咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本的计算机操作能力，熟悉酒店管理系统者优先 3. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 4. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

主要打扫客房，要求做事认真仔细，

负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。

招酒店前台

南通陈桥附近招聘舱盖小组立结构焊工，需要增加人员。薪资为320-370，具体薪资待遇可电话详谈。

现在前往工作3小时，日常到手薪资为90元加5元好评截图奖励，共计36444元。工作地点位于南京市江宁区麒麟街道东麒路。

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.负责门店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用丰富的门店管理实操经验，高效处理各类事务。任职要求：1.具备良好的身体素质，能适应工作强度。2.拥有2年以上门店管理实际操作经验，经验丰富者。