
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
门店店长
8-9千/月
店长1-2人全职不押工资,配管理股份
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议并推动落地
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑
2.有较强团队领导力与沟通协调能力,能有效激励一线员工
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间安排
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
家装店长
6-9千/月
店长1-2人月结全职家装定制家居
岗位职责
1. 统筹门店运营,制定并达成销售目标,把控家装全流程服务质量。
2. 管理设计、顾问、监理团队,负责招聘、培训、考核,打造高效团队。
3. 对接重点客户,处理客诉与售后,推动老客户转介绍,提升口碑。
4. 拓展客源渠道,与楼盘、建材商合作,管控项目成本与利润。
5. 执行品牌推广活动,确保施工安全合规,维护门店品牌形象。
岗位要求
1. 大专及以上学历,3年以上家装门店管理经验,熟悉家装全流程。
2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系,具备优秀的谈判与问题解决能力。
3. 擅长团队管理与目标拆解,有统筹协调、市场洞察能力,抗压性强。
4. 熟练使用办公软件,熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。
家电店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
家电店长:
一、岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标与策略,带领团队完成月度、季度及年度销售任务。
2、统筹门店商品进销存管理,合理规划库存结构,控制损耗,保障商品供应充足且无积压。
3、负责门店人员培训、考核与激励,搭建高凝聚力销售团队,提升员工专业素养与服务水平。
4、维护门店品牌形象,优化顾客购物体验,妥善处理客诉,提高顾客满意度与复购率。
5、分析市场动态与竞品信息,及时调整营销策略,拓展新的销售渠道与客户资源。
6、严格执行公司财务、人事及运营制度,做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先,2年以上零售门店管理经验者优先。
2、熟悉零售行业运营模式,具备敏锐的市场洞察力。
3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能,能够独立解决门店运营中的各类问题。
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识,工作积极主动,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
店长6-10人月结全职欢迎您的加入,祝大家工作顺利,万事如意
招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁,2位,6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责,吃苦耐劳,有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右,开业前外地培训一个礼拜+左右,面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店,欢迎你们的加入。武占喜,
服装店长8000+
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及陈列优化
2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务,提升顾客购物体验与复购率
3.组织员工培训与绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队
4. 分析销售数据与市场反馈,及时调整营销策略与货品结构
5.维护品牌形象,确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位
任职要求:
1.具备服装零售行业门店管理经验,熟悉高端女装运营逻辑者优先
2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力
3. 具备团队协作意识与抗压能力,能适应快节奏终端工作环境
4. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳
5.热爱时尚行业,认同品牌理念,注重细节与服务品质
店长1-2人月结全职
维多利地下商业街
皇室童缘童装招聘店长一名月休息4天,中班(周一到周四10点到6点周五-周日10点到7点)
底薪+提成+法定节假日三薪
电话:
店长1-2人月结全职
【岗位职责】1. 门店运营管理:负责批发市场零食门店日常整体运营,货品上架、陈列调整、排面维护,保证货品整齐饱满,补货、理货,维持门店现场秩序。2. 市场研判与产品把控-持续掌握本地批发市场行情:关注同行新品、爆款零食、竞品定价、促销策略;-跟踪消费趋势,挖掘高周转、高毛利新品,及时引进潜力单品;淘汰长期滞销、低毛利产品;-收集下游批发客户反馈,了解终端小店热销品类,调整店内货品结构。3.进货与库存管理:结合市场走货速度订货补货;做好库存盘点优先处理临期零食降低损耗。4. 客户与销售:对接批发客户(小店老板、散批客户),接待询价、谈单、开单;维护老客户,开发新批发客户。5. 人员管理:管理店内店员/理货员,安排排班、分工,培训产品知识、开单流程;监督员工工作状态。【职位要求】任职要求45周岁以下1. 有休闲零食、食品批发门店店长经验优先,熟悉本地零食批发市场,具备市场行情研判能力,了解零食品类毛利与周转;2. 熟悉进货、库存盘点、批发客户维护,会基础开单、电脑/收银系统操作;3. 责任心强,工作踏实,客户沟通能力强,会谈批发业务;4. 懂临期食品管控,成本意识强,能控制货品损耗;主动关注新品与竞品价格,具备选品能力。【工作时间】白班7.30-下午4点【薪资福利】·综合薪资:6000-10000元/月(具体面议)有意者直接打电话咨询
店长6-10人月结
招聘:分店负责人(季度分红+节日福利)薪资:5000-15000元/月【招聘岗位】分店负责人【招聘人数】10人【岗位职责】1、负责门店日常运营、人员管理、接单对账及客户维护;2、拓展业务、跟进订单售后,执行公司制度,管控成本,提升营收。【招聘要求】1.年龄不限、学历不限;有图文广告、标识标牌、印刷或门店管理经验优先;2.具备带队、沟通能力,责任心强,能长期稳定发展。【福利待遇】综合薪资5000-15000元/月(基本工资+门店分红),可面议;按月对账,按季度分红。【工作时间】长白班【工作地点】中牟本地↓↓↓点击屏幕下方【申请职位】创建并投递简历,即可与企业联系
店长1-2人
店长不要求你有多优秀,但必须人品好,有目标,做事认真,有责任心!薪资福利:底薪全勤奖金招工人数:一名工作地址:陇西县开元华府东门;九方嘉苑(工作地址就近原则)
店长1-2人月结
招聘有经验店长(1)工作地点:欧亚解放店(2)要求:积极向上,能做业绩,能带团队(3);(4)综合薪资5K~8K(5)经验丰富,通过面试年龄可放宽电话及同步:
店长手机维修
【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位:电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红(需一年以上从事相关工作经验)门店招合作:招手机维修师傅四名,门店地址马狮,三里街,阳光国际,大树下(不需要师傅出房租,要求师傅服务态度好,踏踏实实,诚信为本,没有敬业精神的勿扰)应聘面试请联系:()工作地点:江西省九江市浔阳区,门店就近安排!
餐饮主管
新店招聘厨房主管2名,工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名,工资4000-4600收银2名,工资4000-4600保洁2名,工资3400-4000地址富强路,包吃,月休3天,联系电话代经理
门店店长(复合类商品)
4-9千/月
店长1-2人月结全职低温奶零售
门店地址:呼伦贝尔市海拉尔区胜利街道诺敏路华联商厦E1-9号
岗位职责
1、全店日常运营管理 全面主持门店日常运营,负责人力排班、收银对账、环境卫生、现场安全管理;落地早晚班交接制度,跟进交接班检查表执行;统筹门店证照管理、员工健康证有效期维护、食安台账持续更新。 2、库存与供应链、冷链管理 管控预包装零食、低温奶制品库存周转;落实低温奶品 2℃~6℃冷链管控,每日巡检冷柜温度并留存记录,杜绝品质异常商品上架;对接现制热食原料采购,保障货品不断货、不积压;按期组织门店盘点,复盘损耗并落地优化方案。
3、陈列优化与团队带教 根据销售数据规划低温奶柜、现制肉食、预包装特产分区陈列,优化动线,提升客单价与连带率;培训店员掌握双温区货品储存、肉制品推介话术、试吃服务标准,打造稳定销售团队。
4、营销策划落地 定期分析门店销售、客流及竞品数据,输出市场分析简报;结合旅游淡旺季、本地节日、线上热点制定营销计划,策划促销活动;沉淀可复用的特产零售营销方案并持续迭代优化。
5、客诉与顾客经营 快速响应、妥善处理食品口感、保质期、价格等客诉(重点生鲜、现制类售后);收集顾客反馈,反向优化产品结构与陈列方案,做好游客服务,传递本地草原特产文化。
6、其他工作 落实食品安全红线管理,严守货品查验、效期管控等规范;完成上级安排的其他经营相关工作。
任职要求
1、年龄 25-35 岁,大专及以上学历,专业不限;持有有效健康证
2、3 年以上零售门店管理经验,有特产店、零食连锁、生鲜乳品、轻餐饮店长经验优先
3、熟悉呼伦贝尔及海拉尔本地消费市场,了解旅游旺季运营节奏与客群消费习惯
4、精通低温奶制品冷链规范、预包装食品效期及库存管理,具备现制热食食品安全管理意识
5、会使用收银系统,可独立完成账务核对、销售数据统计;具备市场分析、营销方案策划落地能力
6、重视食品安全、细心严谨,有服务亲和力,能承受旅游旺季客流波动压力,具备经营思维 岗位亮点 复合型特产体验店,零售 + 现制热食 + 低温奶赛道,成长空间大 直面旅游消费市场,自主操盘门店营销与货品运营 重视食安管理,清晰的门店经营指标与激励机制
店长6-10人月结兼职假期工全职
好想来惠民路店:长期店员+店长+小时工招聘:
任职要求
年龄18-45 周岁。
2. 有零售行业、便利店或服务行业经验者优先;无经验者也可带薪培训。
3. 形象端正,亲和力强,具备良好的沟通能力与服务意识。
4. 工作踏实勤快,能吃苦耐劳,责任心强,服从门店排班安排。
5. 店长岗位需具备零售门店管理经验,熟悉门店运营流程。
薪资福利待遇
1. 薪资:
· 店员:底薪+满勤+工龄,4000-5000 元/月
· 店长:底薪+满勤+工龄+绩效,5000-6000元/月
· 小时工:薪资面议,长期招聘
2. 店员/店长月休两天,每班含半小时用餐休息。
3. 工龄奖、全勤奖按时发放,待遇优厚。
4. 工作环境舒适,管理制度规范。
应聘方式
1. 咨询电话(微信同号):
2. 工作地点:好想来惠民路店
3. 面试时间:随时可约,招满即止
共橙超市店长(东胜)
6-9千/月
店长1-2人月结全职
我们是全国连锁即时零售超市,线上线下同步运营,已全面入驻美团、饿了么等主流平台,线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家,团队架构完善。公司正处于飞速发展期,虚位以待,职等你来!
薪资待遇:综合6000-7500(底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚)
岗位职责
1、负责门店商品、人员的日常管理,确保门店的正常运转及工作的及时执行;
2、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度;
3、落地执行公司的各项规章制度,确保门店的各项工作符合公司的标准要求;
4、负责门店拣货的准确率,货位管理,不断提升员工的工作效率;
5、负责门店员工的排班、排休,以确保门店正常经营;
6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通,考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。
岗位要求
1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验;
2、年龄20-45周岁,性别不限。
上班时间
早班:8:00-18:00,
中班:13:00-23:00,
晚班:22:00-8:00
(以上均含1小时休息时间),
月休4天(调休、排班制)
薪资发放:每月15号发上个月的薪资
店长1-2人月结全职
店长
年龄30-40岁,有保险、教培管理经验优先,能统筹,会协调,理解能力强,能完成公司业绩指标,吃苦耐劳,能出差;大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定
薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资;每月调休两天,工作满一年有年假,年底奖金
招工人数:1人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供正蓝旗餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘正蓝旗餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。