招聘店员，要求年龄18至40岁，能吃苦耐劳。提供免费培训。薪资为4000至6000元，另有福利待遇。

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，

招聘店员 岗位：店员 多名 年龄：40–55岁 学历：初中及以上 要求：为人勤快爱干净，有爱心、有耐心，性格温和踏实，能长期稳定干 薪资待遇：底薪2500＋保险500提成 每月2天带薪假

营业员 32岁以下 薪资福利:底薪+提奖（个提）+带薪休假+半天班（4000-6000），免费参观公司连带入职、晋升培训 招工人数:一名 成长多多机遇多多快乐多多，逐级晋升就从营业员开始 工作地址:百货大楼底铺

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 遵守服务规范与安全制度，维护良好购物环境与品牌形象 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.具备基本服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排 3.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 善于学习，服从管理，具备团队协作精神

店员调色一名

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

工作地 内蒙古 乌兰浩特 新建铁路线 两侧挖土坑(不做钢筋混凝土和柱子)土建施工。 工资300/320管吃管住，工作9小时。 工期50天左右，15天付一次工资。

正蓝旗招工地小工/杂工

锡林郭勒锡林浩特招工地小工/杂工

锡林郭勒盟正蓝旗招门窗安装/塞缝

正蓝旗招氩弧焊工3名，薄壁管焊接，不探伤、不拍片，要求成型美观，不漏就行。工期2个月，每天9小时，工资430管住不管吃。有意向的联系

岗位：门店店长 工作地点：芜湖本地各门店 薪资待遇：7000–15000（底薪+全店提成+绩效奖金+地区月分红） 招聘人数：5名 工作性质：全职 岗位职责 1、整店运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、卫生管理、服务标准落地，维持门店正常运转。 2、业绩统筹规划：制定月度、季度业绩目标，带领团队完成拓客、锁客、耗卡、复购，稳定提升门店营收。 3、团队管理带教：负责技师日常管理、手法规范、服务礼仪培训、心态管理，打造稳定、专业、服务优质的团队。 4、客户维护管理：负责老客维护、新客接待、客情跟进，妥善处理客户咨询、售后、客诉，提升口碑与复购率。 5、活动落地执行：配合门店引流活动、同城推广、团购运营、会员活动落地，会简单线上线下拓客优先。 6、成本与物料管控：管理门店耗材、库存、物资盘点，控制门店运营成本，做好每日账目核对、营业数据统计上报。 任职要求 1、1–3年养生馆、推拿馆、理疗店、足浴SPA门店管理经验，有店长、主管经验优先。 2、熟悉推拿、踩背、肩颈理疗等养生项目，懂技术、懂服务、懂门店运营。 3、会带团队、会做业绩、抗压能力强，有目标感，执行力高。 4、沟通能力好，情商高，能维护好客户关系，处理日常门店问题。 5、人品正直、踏实稳定、无不良嗜好，能长期稳定发展。 6、有无证书均可，能力优先，实干优先。 我们的优势（吸引人重点） 门店客源稳定、生意稳定。 正规绿色养生门店，合规经营、工作体面稳定 薪资透明、提成高、月结准时，从不拖欠 氛围轻松、不内卷、团队简单好相处 支持店长做活动、做运营，能力越强收入越高 表现优秀可参与门店分红、长期晋升 工作内容总结 管人、管事、管业绩、管服务、管口碑，独立统筹门店运营，协助门店持续盈利。

招聘：房产店长底薪高五险一金高提成薪资：面议一、薪资待遇:(1)、永久底薪4000，有补助，享受五险一金，带薪年假，丰富的公司活动、节日福利礼品、一年两次国内外旅游等。(2)、有系统的培训，都是带薪，不用花一分钱。

【·辽阳招聘信息C8】连锁门店招聘：店员6人/店长2人薪资待遇3000-5000以上，带薪休息。长白班早8-晚5，年节有福利。要求：员工，年龄28—48岁，有销售经验优先，工作地点：辽阳县中心医院南侧恒瑞医药对面联系电话：

【招聘】好想来零食店（临朐蒋峪店，付家李召店，临朐民主路店，青州黄楼店）幸运咖（临朐冶源店）招聘岗位：店长、店员工作内容：顾客导购、收银、货品整理年龄要求：20–45周岁上班安排：早晚两班倒，营业时间7:45-23:00班次内预留吃饭休息时间重要要求：只招长期稳定工作人员，短期求职者请勿咨询！联系电话：

抚远忆蝴蝶经典鸭货招聘营业员男女不限要求：干净利索有团队意识良好的沟通能力综合薪资：3700-5000元厨工‍要求：干净利索吃苦耐劳干活麻利综合薪资：3700-5000元带店店长要求：有过餐饮工作经验具备良好的沟通能力管理能力思维开阔可培训上岗综合薪资：5000-8000元长期稳定者工资有上升空间另招兼职要求：热爱工作有过硬的销售能力良好的服务态度有经验者优先：

招聘超市理货员，地点：蓝旗万客隆超市散货组，年龄30-50岁，，有工作经验优先考虑，工资：底薪+提成+全勤，有公休。

要求能吃苦耐劳

锡林浩特机场二楼汉堡店招聘 上班时间：上二休一（跟航班走） 工资：底薪3000+提成，保底3500或上六休一底薪4000+提成 管吃管住

披萨店店员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有较强团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店员，要求年龄18至40岁，能吃苦耐劳。提供免费培训。薪资为4000至6000元，另有福利待遇。

满18周岁往上可以来前厅服务员上菜撤菜活好干 联系电话 3500/3800

售货5名 杂工3名

我们拼豆店招人啦! 招人啦(会烫豆优先，不会的也可以教哟) 一、上班时间13:00-21:00 周末节假日(周末节假日不休假):10:00-21:00。月休四天待遇:私聊 二、日常做什么接待客人，验券 烫豆:全自动，半自动，熨斗都有.·闲时:补豆子、清理桌面、自己拼豆玩 三、下班前 ·补豆、清桌面、扫地、倒垃圾·关机器、关灯、锁门，回家睡觉。

女店员会说流利的蒙语，年龄40以下薪资福利:月薪2800，月休2天招工人数:一名早8点～晚5点其他电话咨询

1. 按照标准流程制作披萨、小食、饮品，把控出品口感与颜值 2. 前台接单、点单收银、打包外卖、核对订单，高效不出错 3. 店铺日常清洁：操作台、后厨、前厅、餐具、环境卫生消杀 4. 接待到店顾客，热情服务、答疑点餐、维护用餐体验 5. 食材整理、备货盘点、保质期检查、物料摆放规整 6. 配合门店排班，高峰时段协作忙碌，完成店长安排其他工作

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利