岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务等全流程销售支持工作 4.保持陈列整洁美观，及时补货、调换及维护货架秩序 5.积极参与门店营销活动，配合完成销售目标与客户回访任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有导购或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 4. 具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5.遵守职业规范，责任心强，具有团队协作精神

家电导购： 一、岗位职责: 1.为顾客提供专业的销售咨询和产品介绍； 2.根据客户需求，推荐合适的家电商品； 3.保持与客户的良好沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟踪销售过程，确保销售目标的达成。 岗位要求： 40岁以下、有1年以上销售行业工作经验，形象良好，执行力、责任心强，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，具有良好的团队合作精神； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

三和京东家电诚聘英才如果您正在寻找一份稳定、体面、收入有保障的工作，请一定不要错过我们！作为全旗规模最大的综合家电卖场，现因业务发展需要，面向社会诚聘【家电导购/体验官】三名，三和京东体验店，实力雄厚，工作体面：一千多平四层卖场，薪资丰厚，准时发放：我们采用“保底底薪+全勤+高额提成+各项奖金”的模式。只要您肯努力，月薪过万不是梦！最重要的是，我们承诺每月按时发薪，团队氛围融洽，带薪培训：不需要您有家电销售经验！我们有完善的“老带新”培训机制，手把手教您产品知识和销售技巧，帮您快速上手。工作时间可灵活选择：上下班时间可以调整，正常班上午8：00--12:00下午13:50--18:00*我们需要这样的您：年龄30-45岁，男女不限，有本地生活圈子者优先，踏实靠谱，有亲和力，喜欢与人沟通，有赚钱的欲望，有服务意识，愿意和门店共同成长。专属福利：除了丰厚的销售提成，我们还设有：开单红包奖+套购大单奖+月度销冠奖+团队达成奖等，让您每天都有动力，每个月都有惊喜！面试地址：[太仆寺旗建设南路三和京东家电]联系电话：，（号，添加请备注“应聘”）[福]（9.5）

诚聘家电销售精英！ 负责家电产品销售， 有无经验均可，带薪培训。 薪资：底薪+提成！ 要求45周岁以下 地址：贝子庙海尔专卖店 电话：

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有较强团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，

烘焙店店长

正蓝旗招工地小工/杂工

工作地 内蒙古 乌兰浩特 新建铁路线 两侧挖土坑(不做钢筋混凝土和柱子)土建施工。 工资300/320管吃管住，工作9小时。 工期50天左右，15天付一次工资。

锡林郭勒锡林浩特招工地小工/杂工

锡林郭勒盟正蓝旗招门窗安装/塞缝

正蓝旗招氩弧焊工3名，薄壁管焊接，不探伤、不拍片，要求成型美观，不漏就行。工期2个月，每天9小时，工资430管住不管吃。有意向的联系

招聘：店长（长白班）薪资：5000~8000元/月公司：海县东坎街道金诺婚纱礼服馆招聘人数：1、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责：负责门店日常运营管理，维护店面陈列与卫生标准；接待顾客、处理客诉并提升满意度；督导员工服务流程与销售任务达成；任职要求：一年以上零售或服务业门店管理经验；具备良好沟通协调与团队管理能力；责任心强，熟练使用电脑办公软件地点：滨海县/东坎镇滨海县东坎镇

招聘：运营店长薪资：4000-6000元/月负责门店运营与人员管理，有经验优先。

MO&Co.DAZZLR【招聘】：导购，店长【地址】上海泗泾花园城【薪资待遇】：固定底薪+工龄工资+提成，入职缴纳五社保，免费工服，节假日3薪，法定年假【工作时间】：做一休一为主【任职要求】：40以内男女不限形象气质佳，有服装鞋类销售经验，爱穿搭，积极，有责任心。相关人事：MOCO负责人

店长1、大专及以上学历；2、具备实体门店管理经验，有农资、农业相关工作经历优先；3、擅长沟通，责任心强，能够独立统筹门店各项事务。1、全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标；2、负责货品库存管理、商品陈列、定期盘点；3、服务农户客户，维护老客户，开发新客户，处理门店日常客情。薪资福利:底薪6000元+业绩提成，多劳多得，上不封顶招工人数:若干薪资、上班时间等具体情况面谈，欢迎致电或者直接到店面试！工作地址:盐源县果场路北段，何记农资

店长薪资福利:导购:6万-8万/年店长:8万-10万/年员工福利:社保、年休、节目礼品、工龄、团建、绩效、全勤、奖金、分红......招工人数:若干

招聘超市理货员，地点：蓝旗万客隆超市散货组，年龄30-50岁，，有工作经验优先考虑，工资：底薪+提成+全勤，有公休。

负责门店的日常运营，有一定中医基础，懂销售，具体电话详谈

门店地址：呼伦贝尔市海拉尔区胜利街道诺敏路华联商厦E1-9号 岗位职责 1、全店日常运营管理 全面主持门店日常运营，负责人力排班、收银对账、环境卫生、现场安全管理；落地早晚班交接制度，跟进交接班检查表执行；统筹门店证照管理、员工健康证有效期维护、食安台账持续更新。 2、库存与供应链、冷链管理 管控预包装零食、低温奶制品库存周转；落实低温奶品 2℃~6℃冷链管控，每日巡检冷柜温度并留存记录，杜绝品质异常商品上架；对接现制热食原料采购，保障货品不断货、不积压；按期组织门店盘点，复盘损耗并落地优化方案。 3、陈列优化与团队带教 根据销售数据规划低温奶柜、现制肉食、预包装特产分区陈列，优化动线，提升客单价与连带率；培训店员掌握双温区货品储存、肉制品推介话术、试吃服务标准，打造稳定销售团队。 4、营销策划落地 定期分析门店销售、客流及竞品数据，输出市场分析简报；结合旅游淡旺季、本地节日、线上热点制定营销计划，策划促销活动；沉淀可复用的特产零售营销方案并持续迭代优化。 5、客诉与顾客经营 快速响应、妥善处理食品口感、保质期、价格等客诉（重点生鲜、现制类售后）；收集顾客反馈，反向优化产品结构与陈列方案，做好游客服务，传递本地草原特产文化。 6、其他工作 落实食品安全红线管理，严守货品查验、效期管控等规范；完成上级安排的其他经营相关工作。 任职要求 1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，专业不限；持有有效健康证 2、3 年以上零售门店管理经验，有特产店、零食连锁、生鲜乳品、轻餐饮店长经验优先 3、熟悉呼伦贝尔及海拉尔本地消费市场，了解旅游旺季运营节奏与客群消费习惯 4、精通低温奶制品冷链规范、预包装食品效期及库存管理，具备现制热食食品安全管理意识 5、会使用收银系统，可独立完成账务核对、销售数据统计；具备市场分析、营销方案策划落地能力 6、重视食品安全、细心严谨，有服务亲和力，能承受旅游旺季客流波动压力，具备经营思维 岗位亮点 复合型特产体验店，零售 + 现制热食 + 低温奶赛道，成长空间大 直面旅游消费市场，自主操盘门店营销与货品运营 重视食安管理，清晰的门店经营指标与激励机制

亿成商场二楼昕阳易货，招聘导购员，收银员，营销员，性格开朗，善于交流，口齿伶俐，有销售经验优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

好想来惠民路店：长期店员+店长+小时工招聘： 任职要求 年龄18-45 周岁。 2. 有零售行业、便利店或服务行业经验者优先；无经验者也可带薪培训。 3. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识。 4. 工作踏实勤快，能吃苦耐劳，责任心强，服从门店排班安排。 5. 店长岗位需具备零售门店管理经验，熟悉门店运营流程。 薪资福利待遇 1. 薪资： · 店员：底薪+满勤+工龄，4000-5000 元/月 · 店长：底薪+满勤+工龄+绩效，5000-6000元/月 · 小时工：薪资面议，长期招聘 2. 店员/店长月休两天，每班含半小时用餐休息。 3. 工龄奖、全勤奖按时发放，待遇优厚。 4. 工作环境舒适，管理制度规范。 应聘方式 1. 咨询电话（微信同号）： 2. 工作地点：好想来惠民路店 3. 面试时间：随时可约，招满即止

【高薪诚聘】服装内衣双店招人 新城众联商场｜和美百合田园A区招聘：店长1名店员6名主播5名，兼职业务数名（面谈）店长：综合月薪4000‑8000元，全勤400元，业绩阶梯提成1.8%-3%，年终另发业绩奖金，月休4天店员：综合月薪3000‑6000元，全勤200元，个人业绩提成1.8%-3%，年终另发奖金，月休2天 上班地点：新城众联商场/新城区和美百合田园A区要求：有服装内衣销售经验优先，踏实肯干，擅长沟通，服务意识强联系电话：

擅长沟通 理解能力强 认真负责 有责任心

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

9.26蒙阿福招聘｜康巴什门店导购2名底薪6000元｜月休2天负责门店接待、产品讲解、货品陈列及客户服务期待善于沟通、踏实肯干的你加入！地址：康巴什骏仕名门