岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据，确保信息准确及时 2.负责日常销售报表制作、业绩统计与进度跟踪，支持团队目标达成 3. 配合开展保险产品宣讲会、客户沙龙等活动的筹备与现场支持工作 4.接收并初步处理客户咨询与投保意向，高效转介至专业顾问 5.协同完成保全、理赔等基础服务单据的初审与流转，提升客户服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有金融/保险行业实习经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 认同中国人寿“守护人民美好生活”使命，愿意在综合金融领域长期发展

灵活底薪3000-5500元，月度绩效2500-18600元不等。 周末双休，节假日正常休息。 27-50周岁大专及大专以上学历。 有销售经历优先。 主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，需邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 维护客户日常关系，协助解决售后问题，如改保单信息，咨询问题，提高保额，了解是否增加新的产品需要。

“Cπ康养财富规划师”是中国太保寿险为服务中产和高净值客户家庭所打造的精英代理人队伍，是集健康养老财富资源，在圆满境界里不断追求，破圈成长，所学不止保险，所得不止保障，是拥有规划能力与链接能力，拥有无限可能与提升空间的实力派。中国太保寿险代理人也是健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师，致力于为客户精心打造集保险产品与个性化服务于一体的综合解决方案，提供温暖、诚信、专业的服务，在人生的各个阶段，为客户提供健康、教育、养老、财富等全方位的服务。 源于保险，不止保险 康养向未来，Cπ创无限幕 π的一撇一横，代表宽广的学科跨度和知识面； π的一撒一捺，代表深耕保险、康养两个专业领域。 从产品销售导向到客户需求导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，健康财富规划师横跨大健康、大养老和大资管三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。致力于培养寿险、金融和实体服务产品相结合的健康财富规划专家。 1、教育背景：大专及以上学历优先，特别优秀可以优先。 2、工作经历：5年以上及工作经历，有销售经验和同业优先。 3、认可保险功用和意义。 职位福利：公司重点项目、项目奖金、定期团建、周末双休、员工旅游、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金

招聘保险顾问 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日 联系人:胡金平

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判行业动态与竞争格局，拟定并执行有效的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成各项交办事项与阶段性目标。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与人际沟通技巧，思维清晰。 2. 了解基础金融保险知识，对市场变化有一定敏感度。 3. 具备基本商务谈判素养，性格耐心细致，擅长信息整合与客户开拓。 团队对于新人支持： 1. 公司提供 30～100精准客户资源，助力快速启动业务 2. 提供系统化培训，强化沟通技巧与公众表达能力 3. 定期组织免费境内外旅行，带你领略各地风光美景

1、依据公司提供的引流数据，一对一服务客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品； 2、解答客户投保过程中遇到的问题，协助售后保险回访、理赔等业务； 3、公司提供完整的入职培训体系，领鹰飞鹰进阶训，助力业务增长； 4、高达2w的试用期薪酬方案及优质数据支持； 薪资待遇： 1、基础底薪（4000-7300），聘才补贴高达14000元； 2、月度、季度激励方案+年终奖+产品系数； 3、六险一金+节假日礼品+生日福利+员工俱乐部； 工作时间： 1、9：40-12：30am，14：30-18：40pm； 2、周末双休+国家法定节假+初始7天年假+带薪病假； 未尽事项，欢迎随时沟通了解，期待与您成为同事；

岗位职责： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须25-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、养老保险； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式职位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视投递情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网提交者，将可能收到邮件或短信通知补充完善标准简历，请及时更新。 2、简历筛选：与投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体安排根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，开展资格初审及内部审批流程。 5、薪酬协商及录用通知发放（含人事档案调入审核、背景调查、体检等环节）。 6、办理入职：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按录用通知中规定的时间报到并办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，不符合条件者无法通过筛选。（工作年限计算以毕业后的正式工作起始时间为准，实习期或在校期间经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一致复，建议避免在平台内留言等待答复。 岗位职责: 1、组织开展营销相关工作，达成各项任务目标及考核要求。 2、负责渠道与网点的日常运营、维护、培训及指导，保障公司业务在所属网点顺利推进。 3、协调、策划并执行各类渠道及网点营销活动，包括产品说明会、特训营等多种形式。 4、承担保单及网点单证的取送配送任务，协助渠道和网点完成续期保费提醒、客户投诉处理及争议协调等售后服务事项。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限。

深圳龙岗坪地招一个熟手水台5800/月，熟手打荷2个5000/月，生手4500，月休四天，节假日补休，购买社保上班，植生

招聘：保育师 薪资：5500-8000元/月 职位详情： 1、负责幼儿园或托育机构婴幼儿的生活照料，培养良好的饮食、睡眠、卫生习惯； 2、配合主班教师开展教育活动，协助组织游戏、户外活动，保障幼儿安全； 3、清洁消毒幼儿餐具、玩具、寝具及活动区域，防控传染病； 4、及时与家长沟通幼儿在园情况，做好日常工作记录。

核电集团招聘:3月6号培训(生熟手都可以) 电工（仪表，调试，端接）钳工/管道工/通风工/起重工。 要求：年龄18-40周岁以下，，初中以上学历，身体健康，无纹身，无传染性疾病。 年综合收入： 第一年6-8万元/年。 第二年12-15万/年。 第三年18-20万元/年。 8小时，双休，包吃住，交社保，周末加班2倍工资。 工作地点：广东陆丰/廉江。 咨询:

小时工:20~23/小时.【有长白班也有两班倒】 招聘年龄：16-48岁 每月保底：280-300/个小时 月综合收入6700～7500 （包吃包住，水电平摊） 现在厂区订单量多.加班比较稳定. 每个月25号发工资。 7天打卡可借支300-500元 ------------------------------------------------ 正式工待遇：（包吃包住） 1、正式工综合收入：6800-7900元！ 2、每个月25号准时发工资，不压工资 3、底薪:（2600/月）岗位补贴，部门绩效+劳动法，加班费按劳动法计算，平时加班28.1元、周末加37.5元，节假日加班56.2元，（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。一经录用公司统一，公司有自己的饭堂和宿舍，每周加餐。

龙岗住宿天花板！小时工开招！ 工价20，工时足，工资稳 包吃包住！吃住全免，不花一分钱 公寓宿舍｜电梯房｜大阳台｜独立卫浴 空调+热水器+洗衣机+WIFI全覆盖 空调车间，坐班为主，轻松手工活 每月准时发薪，可预支，靠谱放心 宿舍环境（真·天花板） 4-6人电梯公寓，空间大、采光好 独立阳台、双卫生间、双洗漱台 空调热水24小时，洗衣洗澡超方便 干净整洁像租房，住着舒服攒钱快 吃住待遇 包吃三餐，菜品丰富，吃饱吃好 包住免费，水电平摊，省钱省心 核心优势 • 工时稳定，月入6500-7500+ • 做事轻松，组装/质检/打包，一看就会 • 管理人性化，上班氛围好 • 18-48岁，男女不限，无需经验 工作地点 深圳·坪山区· 无套路，当天面试当天安排住宿！

职位描述 双休！！！！ 主营业务：寿险（意外险、重疾险、健康险）、理财险、年金险、分红险、财险（车险、团体险）、银行（普惠金融、信用卡）、养老社区服务、居家养老服务、居家医疗服务、大健康服务、绿色通道就医岗位职责： 1、为公司下发的中高端客户提供大健康和理财服务。 2、分析客户家庭保障和资产配置需求。 3、学习综合金融知识，针对客户问题进行及时的解答和反馈。 4、维护客户关系，了解客户需求，为客户制定合适的方案，促成签单。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25周岁以上，专业不限，金融、保险、市场营销、管理、财税等相关专业可放宽学历。 2、具有良好的沟通表达能力，想要挑战高薪。 岗位亮点： 1、基础薪资＋津贴支持：长达15个月，每月高达1.5万的新人津贴； 3、职涯发展路径和专属的培养计划：基础培训+专业化行销+管理培训＋成都保险研修院＋精英财富学院＋清北游学培训+HWP认证培训。 4、不用寻找客户，提供高质量名单资源支持。 薪资福利： 1、基本收入+津贴+提成＋福利，月均6k以上。 2、提供团队招募，快速组建团队平台，帮助你快速晋升。

工资一万不是梦，免费培训

岗位职责： 1. 负责车险业务日常算价、报价及保单录入，确保数据准确、时效性强 2. 及时响应客户咨询，解答车险产品、投保流程、理赔政策等相关问题，提升服务满意度 3. 定期整理、统计车险业务数据，制作日报/周报，为团队决策提供基础支持 4. 协调部门内部事务，包括文件归档、资料传递、会议安排及办公用品管理等内务工作 5. 配合主管完成临时交办任务，保障车险后端运营流程顺畅、高效、合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速处理表格及基础数据分析 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有保险行业、客服或文职类工作经验者优先，无经验者可带教培养

负责车险出单

岗位职责： 1.负责泰康人寿保险产品（如寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓高净值客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障与财富规划方案，并协助完成投保、核保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训、销售技能提升及合规宣导，持续精进专业能力与职业素养 5.遵守监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与公司品牌形象 任职要求： 1. ，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入 2.经验不限，有保险、银行、证券、房地产、汽车等行业销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力，目标感强、积极进取 4.认可泰康“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”价值观，愿长期投身于大健康与保险事业 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与展业支持 6.年龄25-45周岁 7.学历：高中以上 薪资待遇： 4000底薪+提成+双倍佣金最高40000+方案奖励=综合工资10000-30000

要有上进心，想激发自己潜能，内心要有真能量。

备用金/现分/新一贷/卡升/招聘中！ 工作地点：深圳-南山-方大城 通过95平台进行外呼，面向已有信用卡的客户推广分期服务，涵盖固定额度外分期、现金分期、账单分期等银行增值服务项目。 工作内容清晰明了，易上手，银行端提供稳定客户资源，全程无需外出展业。 【薪资构成】 1：无经验者享受保底收入4000-8000元，叠加提成+奖金+多项福利；新人入职前两个月平均月入约7000元，第三至六个月平均达12000元，半年以上员工中70%月均收入超15000元，表现优异者月薪可达3万元以上，收入无上限！ 2：具备同行业经验者可申请业绩保底聘用方案，综合收入区间为8000-30000元 3：无责任底薪3000元+根据业绩阶梯式提升底薪至3500-5800元不等 4：工作模式为坐席办公，不需外出，客户资源由银行精准匹配，收入持续稳定；办公场所位于甲级写字楼，环境宽敞舒适，氛围良好 岗位亮点：操作简单、资源由银行直供且充足、快速上岗、收益可观、提成机制优厚 晋升通道：电销专员→储备干部→组长→主管→运营副经理→运营经理 福利体系： 1）按国家规定享受法定节假日，实行调休与轮班制度 2）公司定期组织团队建设活动，不定期安排外出旅游 3）提供学历提升支持及成长发展平台 4）表现突出员工有机会转岗管理层或其它职能岗位 5）享有节日礼品、带薪年假等关怀待遇 6）公司配备宿舍资源，首月住宿免费（步行10分钟可达公司，周边商超餐饮齐全，交通便捷） 工作时间：上午8:50-12:30，下午13:40-19:30，采用轮休制 联系人：王小姐***********（微信同号，欢迎咨询）

要求 1、工作时间11—13点 2、形象好，气质佳，热情大方 3、日结工资20—35/时 4、年龄35以内

一个公司为何持续招聘？ 不是因为人员短缺，而是为了避免停滞带来惰性，同时不错过每一位出色的顶尖人才。 【要做什么事】 1、通过网络、电话或现场驻守等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业咨询建议； 2、结合客户实际需要匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解，推动交易达成； 3、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升长期满意度。 【要符合什么条件】 1、年龄18-40岁，不限学历与经验，配备一对一导师全程指导，无需担忧零基础； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感； 3、为人真诚、做事简单，注重团队协作，拒绝复杂人际内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主模式，无业绩硬性考核 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及出境旅游……还有哪些忘了说？ 更多员工福利：节日关怀礼、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴等 【在哪儿上班】 深圳，惠州，东莞，中山，大学生团队已全面覆盖，可按个人意愿就近安排，无需担心通勤距离 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 发展路径： 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆专属导师一对一辅导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：行业领先、规模庞大、设施先进、师资强大、课程体系健全的专业培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身奋斗的事，顺便收获一份长久富足的生活！ 00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！ PS：公司同步开放合作经纪人通道，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分成比例55%~80%），具体详情请咨询HR！！！

主动沟通的伙伴优先安排面试哦~ 薪资结构：无责底薪＋提成＋促单奖＋季度奖 工作内容： 1、通过电话方式添加客户微信，仅负责前端引流，后续由专人跟进 2、线上交流中简要介绍课程内容及教学优势，面谈环节由专业人员完成 3、公司提供高质量精准客户资源，无需外出拓展，资源充足有保障 4、销冠导师一对一指导，快速上手成长无忧 5、办公所需工具均由公司统一配备 工作时间：朝九晚六，中午休息两小时 公司福利：带薪培训、法定节假日休假及节日福利、每周下午茶、生日会，不定期组织带薪团建活动 职位要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历 2、具备强烈赚钱意愿，积极追求自我提升 3、反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通与协调能力 4、认真踏实，富有责任心，具备团队协作意识 95后、00后聚集地，轻松舒适的办公环境，期待你的加入~

销售合伙人（本地生活服务）招聘启事 岗位名称：销售合伙人 招聘人数：若干 工作地点：深圳 合作模式：全职/兼职均可，高提成！ 一、岗位职责 1. 负责拓展本地餐饮、零售、美业等实体商家客户，推广公司的本地生活服务解决方案（如团购运营、探店推广、商家代运营、数字门店系统搭建等）。 ​ 2. 与商家洽谈合作细节，签订合作协议，跟进合作全流程，确保商家满意度。 ​ 3. 维护已合作商家的客情关系，深度挖掘商家的复购需求与增值服务需求，推动长期合作。 ​ 4. 及时反馈市场动态、商家需求及竞品信息，协助公司优化产品与服务方案。 二、任职要求 1. 有本地生活服务、电商、广告销售相关经验者优先，熟悉本地餐饮、零售等行业资源者更佳。 ​ 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能够快速把握商家痛点并匹配对应服务。 ​ 3. 目标感强，有独立开发客户的能力，能承受一定的业绩压力，追求高收入回报。 ​ 4. 认同公司发展理念，诚实守信，具备良好的职业素养和团队协作意识。 三、合作优势 1. 高佣激励：无责高提成+业绩阶梯奖励+签单奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ 2. 资源支持：公司提供完善的产品培训、谈单话术、物料支持，助力合伙人高效开拓市场。 ​ 3. 灵活模式：无需坐班，时间自由安排，全职兼职都能做，不耽误现有工作或生活。 ​ 4. 长期收益：老客户续费、增值服务均可享受提成，打造可持续的收入管道。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过网络平台与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

一、主要职责： - 开拓国内外新客户资源，搭建并维护良好的合作关系。 - 熟悉公司各项服务内容，结合客户需求匹配合适的产品或服务方案。 - 参与市场宣传与推广活动，提升企业品牌影响力。 - 负责销售合同的洽谈、签署及后续执行跟进，保障项目顺利推进和公司权益。 - 完成上级领导安排的其他相关工作。 二、职位要求： - 中专及以上学历，具备数控机床行业相关从业经历 - 掌握基本销售策略与流程，拥有扎实的销售实战经验。 - 具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能适应高强度工作压力

【培养模式】 高成长赛道+定制化培养+快速晋升 【岗位职责】 市场督查、策略执行、市场调研、竞品分析、专项任务推进。 【任职要求】 1. 学历专业：应届毕业生，大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）。 2. 核心素质： 目标导向：热爱销售工作，抗压能力强，追求高收入与个人突破； 沟通能力：善于人际交往，能够高效建立信任关系； 学习能力：思维清晰，具备总结与复盘习惯，适应高强度成长节奏。 3. 加分项： 有学生会、社团外联或销售类实习经历； 熟练掌握Excel等数据处理工具。 4. 需持有C1驾照。 【薪酬福利】 基本工资（5000-7000）+绩效奖金+业绩提成+五险。晋升为储备干部后综合年薪10至12万，晋升为部门主管后综合年薪12至15万。

一、公司是做什么的？ 我们集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医 美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生 产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体 的全国最大的全闭环集团化公司； 目前拥有全国4大运营中心，21家商务子公司 （目前深圳为首站分公司）和两家生产研发工厂； 集团目前同事有3000+，其中包括商务开发团队 800＋人； 二、这个项目为什么是行业风口？ 人口老龄化，抗衰市场一定是未来趋势，对于爱美的女性而言，一白遮百丑，所以美白+抗衰一定是市场刚需，咱们的项目叫AI细胞级·等离子嫩白，等离子是美业市场的第三大新能源，美业新的风向标，而咱们的项目实现刷酶+等离子相结合，拥有独家专利，美业蓝海市场。 我们市场优势： 「一线明星钟丽缇代言」 「 CCTV 品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万」 ◇国家认证3A级诚信企业」 三、你来了之后应该怎么做？ 公司提供全国的精准客户资源，我们通过电话 或微信告知我们公司的项目，促成美容院老板合作我们 项目，开发方式很多，会有专业培训，总监帮开第一单。 咱们模式是打破传统的销售模式-先做业绩再合作，客户没有投资风险，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利，成交容易 四、你能拿到的收入？ 开一单收入在10000~40000(24小时内发 提成）新人第一个月记录15单！ 销冠历史记录30单，月收入20万+ 2、深圳商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综 合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻 松。 3、从2022年5月启动眼部项目到今天的百草等离子项目，目前最优秀的同事： 月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的 年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够 好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不 到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收 入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在 我们公司比比皆是） 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-38岁 （特别优秀可以放宽到40左右）; 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培 养； 3、对赚钱有欲望的人◇ 【工作时间】 1、早上09:30﹣下午18:302、做六休一、周日休息【加 班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和 sop 流程；总 监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责前端开发即可 3：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 4:做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总 监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200 人，月薪60万） 5、行业经验：90%同事，基本都没有我们相关 的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，10％的新人，入职3个月后实 现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间： 09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看一遍，然后直接电话／微信预约面试时间，高效沟通

薪资详情 薪资范围：12000-19000 职位底薪：5100元/月 提成方式：按单提成 工作内容： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须23-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、无责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-17：30，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要电销、面销等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、接受无经验； 6、大专以上，年龄25岁～45岁。优秀者可放宽年龄学历要求 上班时间： 双休，周一至周五8:30--16：30（中午休息两小时）