1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 战略规划及组织管理的推动执行 1.1 目标设定的配合：协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标，在执行过程中跟进工作进展，提供必要的支持与协同，确保目标落地。 2.2 资源规划和分配的协调：依据集团及各事业群的发展方向（如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等），统筹协调各部门资源需求，保障战略实施所需资源配置到位。 3.3 跨部门沟通：基于公司组织架构与业务流程，搭建跨部门协作机制，建立信息互通渠道，指定对接人员或小组，促进部门间高效协同与联动。 4.4 经营指标的汇总和分析：按月收集各单元/部门关键任务完成数据，向总经理汇报，并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门，为优化提供依据与支持。 5. 组织学习及培训 6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动，提升员工综合素质与专业能力。 7.2 组织优秀团队或个人经验交流会，推动知识共享，助力整体专业水平提升。 8. 行政事务：协助安排总经理日常工作行程，统筹会议与活动时间，确保各项事务有序推进。 1. 会务管理：负责高层会议、重点专题会议的筹备工作；会议期间做好记录，会后及时整理纪要，并跟踪决议事项的落实情况，定期反馈进展。 2.1 内外部沟通协调：作为总经办与各部门之间的联络枢纽，准确传达总经理指令，收集汇总各部门工作动态与问题，及时向上反馈；负责接待来访客户、合作方及重要来宾，安排接待事宜，维护良好外部关系。 2.3 项目管理协助：跟进公司重点项目的推进，协调所需资源，定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案；协助领导制定项目计划与目标，监督执行过程。 4.5 法务管理：审核公司相关合同文件，确保经营活动符合法律法规及行业规范，监督合规流程运行，保障公司运营合法合规。 6. 其他临时任务：完成上级交办的临时工作，灵活处理突发事项，保障总经办日常运转高效顺畅。

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

连锁餐饮原材料门店配送 工作地点：凤岗金凤凰上基顺晟产业园 工作时间：白班 早5点至下午4点，晚班晚上11点至早上7点 工作内容： 白班 配送书亦烧仙草奶茶店原材料，从仓库送到门店，纸箱货，散装散御，用小推车搬到门店交接。有人交接。配送区域 深圳 东莞 惠州 汕头 梅州。门店数量7-11家。 工资标准：按公里数结算，基本都在270元以上。 晚班 金戈戈烧腊店 原材料配送，固定门店 固定线路，冰鲜禽类用钩子挂起，其它货品放在指定位置，晚上无人交接。配送区域深圳。 工资标准：25元一家，一条线10-12家，每天都有，固定线路。 工作要求:熟练驾驶4.2米厢货车，做事认真负责，服从安排。 交通事故司机责任 ，超过1000元 可以报保险，司机要，出两次险就做不了了。 原标题：《4.2米冷藏车司机》

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东莞市招绿化修剪工人，要熟手，会使用修剪机，推草机等

谢岗地区招聘，寻找明天有空的人员。有意者可报名。

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

招聘业务综合岗 1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。 2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。 3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3.组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等规范性事务 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全流程管理，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，能独立处理多线程事务 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招聘：行政主管（4k-1w）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.，2年行政工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强，有较强责任心联系电话：

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨得体的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5. 有前台或行政类工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

熟悉基本办公软件、做事细心，服从安排，有前台或行政经验优先

任职要求： 1、18 *****，会操作电脑，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力； 2、身体状况良好，能接受统一管理安排； 3、工作认真负责，细致耐心，能承受一定工作压力，态度积极主动。 工作内容： 1、核对平台货物操作完成情况，未完成事项需通过邮件进行反馈处理； 2、记录部门员工及临时工考勤，每周汇总一次部门报餐、仓库物料等数据； 3、核查系统内相关数据是否已执行完毕，包括运营所需的数据替换与转换； 4、对平台货物进行相应操作，异常包裹需及时处理，如退件等流程； 5、在其他部门工作繁忙时，配合完成相关协助任务。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-12:00 2 13:00-18:00，每周休息一天（具体调休或加班以实际安排为准）。 福利待遇：试用期固定薪资3500元+加班费（25元/小时）+0-500元绩效（首月无绩效），转正后4000元+绩效（0-800元）+加班费（28元/小时）。平时与周末加班费标准相同。法定节假日加班，试用期按37元/小时，转正后按42元/小时计算。 公司福利： 1. 提供食宿，依法为员工办理五险一金； 2. 员工可享受春节、元旦、清明、中秋等国家法定节假日及带薪休假； 3. 享有带薪年假、病假、产假、丧假等各类假期； 4. 节假日发放礼品等多项员工关怀福利。

岗位职责: 1.负责接待来访客人，确保提供优质的接待服务； 2.管理日常前台行政事务； 3.协助处理公司内外部的沟通与协调。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和高服务意识； 2.能够高效处理前台的日常事务； 3.具有团队合作精神，能与团队成员协同工作。 4.年龄18-25岁，无大面积纹身，净身高160及以上

工作内容:负责前台面试人员接待，人事考勤，文件打印，行政事物以及招聘工作。待遇:包吃住，住单间。底薪3000-1w提成200-1000前期6000~8000。稳定后一万左右。优势:没经验的公司有专业培训师培训，公司吃住全包可以在东莞可以为你节省1500以上的生活成本。年度旅游，月度季度聚餐活动，年轻人的企业好玩。集团化管理，职业晋升，后续发展非常完善。

【工作内容】 负责公共区域、办公区域、楼道、卫生间等的日常清洁、清扫、垃圾清运。 保持地面、墙面、门窗、桌椅、卫生间洁具干净整洁、无污渍、无异味。 按要求定期进行拖地、擦窗、除尘、消毒等工作。 爱护清洁工具及用品，节约使用清洁剂、垃圾袋等物资。 及时上报区域内设施损坏、水电异常等情况。 服从主管安排，完成上级交办的其他保洁相关工作。 【任职要求】 年龄 55 岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 有责任心，做事认真细致，有保洁工作经验优先。 服从管理，遵守公司规章制度，有良好的服务意识。 无不良嗜好，为人踏实、勤快。 【工作时间】 长白班，7:00-11:00/13:30-17:30 每周休一天，配备扫地机器人工作轻松

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

一、关于我们 东莞市哈里科技有限公司是 JJC 集团全资子公司。集团深耕摄影器材领域二十余年，业务覆盖设计、研发、生产、销售全链条，主营相机转接环、LED 摄影灯、闪光灯触发器等核心产品，市场份额与口碑稳居行业前列。 二、你要做什么？ 1.负责产品部各类文档的排版、打印、归档管理，编写 SOP/SIP 文件； 2.完成产品资料编辑及 ERP 系统数据录入，确保信息准确无误； 3.负责部门内信息传递、文件整理和资料管控，保障信息流转高效； 4.协助处理部门后勤工作，包括物资申领、考勤辅助等； 5.负责产品样品的登记、保管、领用及归还记录，做好样品管理； 6.协助整理产品部各类数据报表，进行基础统计与分析； 7.负责产品相关文件的版本管控、更新通知及作废回收； 8.完成上级领导安排的其他工作，积极配合团队需求。 三、我们需要你具备这些条件 1.高中及以上学历，年龄 20~35 周岁，有 1 年以上文员相关工作经验者优先； 2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，会操作 ERP 系统，具备文档排版和数据录入能力； 3.做事细心严谨，对数字和文字敏感，能有效避免文档、数据错漏； 4.性格开朗，沟通能力良好，能顺畅传递部门内外信息，具备团队协作意识； 5.责任心强、执行力高，能按时完成工作任务，遇到问题主动沟通解决； 6.了解产品管理基础流程，或有摄影器材行业文员经验者优先录用。 四、你能享受到的福利 1.薪资面议：能力定薪，多劳多得，优绩优酬； 2.奖金齐全：年终评优奖金、全勤奖、工龄奖全覆盖，带薪年假、婚假、产假等法定福利均享； 3.保障安心：入职即缴东莞五险 + 商业险，全方位保障职场权益； 4.休息充足：每日 15:30-15:50 固定休息 20 分钟，法定节假日正常休，入职满 1 年享 5 天带薪年假，工龄越长年假越多； 5.暖心关怀：生日专属礼品、年度免费体检、春节 / 中秋等节日福利； 6.丰富团建：定期组织聚餐、年度旅游、娱乐派对，团队氛围轻松有爱； 7.生活便捷：免费提供食宿，园区配套食堂、宿舍、篮球场、健身房、KTV、图书室； 8.舒适办公：独立茶水间，咖啡茶叶日常供应，不定时下午茶，办公环境舒适，人际关系简单； 9.成长支持：提供文员专项培训，涵盖文档管理技巧、ERP 系统进阶、产品流程认知等，助力提升办公效率； 10.福利升级：根据员工需求持续完善福利体系，提升幸福感。 五、工作时间 上午 8:30 - 12:00，下午 13:30 - 18:00（大小周） 六、联系方式 工作地址：东莞市凤岗镇京东智谷 B12 栋 1601 咨询热线：袁先生 ***********（微信同号）；屈小姐 ***********（微信同号） 面试小贴士：有意者可直接到公司面试，此岗位需要考核制表、基本函数。 一群心怀热爱的年轻人，在这里汇聚成一束光，活力满满，温暖纯粹，期待你的加入！

一、招聘：后勤文员 1、办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、管理车辆档案资料及各类业务台账，确保信息完整可查； 4、配合完成领导交办的其他任务，做好部门间的协作沟通。 二、招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：编制车辆运行方案，科学安排司机出勤，明确发车时刻等事项； 2、车辆与司机调配：结合实际需求动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与司机保持密切联系，及时下达调度指令，提示行车安全和准点要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况，立即启动应急响应机制； 5、协调与对接：与车站、交通管理部门等单位对接，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：整理每日运营数据，登记调度日志及突发事件处理情况，为优化运营提供支持。 三、招聘客服专员 1、负责东莞市试点学校项目的客户服务工作； 2、办理学生校车报名及乘车安排相关事宜； 3、统筹楼盘生源及新莞人子女的乘车申请与协调工作； 4、维护家长微信群，及时回应并解决家长提出的各类咨询问题

作帐文员一名，工资五千，包吃包住，工作细心