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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
大堂经理1-2人月结全职业务能力,协调能力,执行能力
招聘: 湘菜馆,大堂经理 要求, 有多年相关工作经验 工资:7000+提成 包吃住,一个月休2天,要求有责任心,形象气质较佳,沟通应变能力强,会协调,对接,安排,落实,服从安排 工作地点:深圳市盐田区 联系电话,朱
前厅经理/店助
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职管理经验
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店经理1-2人月结宿舍店长酒店管理青年社区管理生活宿舍
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 做事负责,具备高度责任心。接受应届生或者转行人员,但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。
主管
6000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责客人入住办理,日常宾馆服务!
酒店管理
2-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职前厅经理
我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴,人都不错,但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划,提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围,降低人员流失率 •我们的人底子不错,缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略,优化差评响应机制,提升各平台好评转化率 •分析点评数据,倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件,及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉,把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、(加分项)新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强,能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音,视频号,小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验?没关系!只要您综合能力达标、学习意愿强,公司提供系统的体系化培训,帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资:底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主,我们给支持
运营经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1. 负责酒店全平台OTA渠道(携程、美团、飞猪、去哪儿等)日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略,优化Listing、图片、点评、标签,提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据,分析流量、订单、复购、差评等指标,提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理,参与平台活动、促销、流量扶持,提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理,及时处理客诉与差评,维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理,完成月度/年度经营目标。 任职要求: 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验,熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度,能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强,执行力强,抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
工厂焊工
黄金珠宝厂|链部招聘链部碰焊(半熟手学徒福利待遇薪资优厚,当面面议,待遇从优、工作氛围简单轻松,人员关系简单联系电话:
深圳
9月14日 01:30拨打电话
广东深圳六约招激光临时工:银厂主要补沙洞,40个小时,
工厂焊工
六约招激光临时工:银厂主要补沙洞,40个小时,
深圳
9月14日 01:29拨打电话
吊车司机3-5人月结
深圳和广州招聘履带吊司机5名,要求三年以上工作经验,技术不熟练者请勿联系。深圳的司机需持有产业培训证。薪资按月结算,有意者可报名。
深圳
9月14日 01:29拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职
有意者请投简历,, 超市连锁门店,上班地址根据你住所就近分配入职! ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资,咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单,取货只在一个地方,简单好送 2.配送的都是小件生活用品,都是打包好的,直接拿走不用等单 3.全是顺路单,配送范围小,两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得,每天轻松50-100单 2.一天收入400-500元 3.门店电动车(换电方便,无限续航,无任何押金) 
4.站点住宿(洗衣机、空调、热水器等家电齐全) 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的,对人好,晋升上升空间大 《名额5位,招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招,面试过程不会收取任何费用,有意者投简历
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职
有意者请投简历,, 超市连锁门店,上班地址根据你住所就近分配入职! ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资,咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单,取货只在一个地方,简单好送 2.配送的都是小件生活用品,都是打包好的,直接拿走不用等单 3.全是顺路单,配送范围小,两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得,每天轻松50-100单 2.一天收入400-450元 3.门店电动车(换电方便,无限续航,无任何押金) 
4.站点住宿(洗衣机、空调、热水器等家电齐全) 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的,对人好,晋升上升空间大 《名额5位,招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招,面试过程不会收取任何费用,有意者投简历
服务员
刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名,负责整个酒店的运营,男女不限,工资6000-10000加提成,一天公休服务员5名,有工作经验的优先,工资3000-5000,加提成,一天公休小时工多名欢迎来我们刘汤村大家庭地址,埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系
滨州
9月14日 00:15拨打电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职有管理经验,会运营
有酒店管理经验,服从领导安排,工资面议
酒店前厅主管
4000-7000元/月
酒店经理月结全职
熟悉酒店行业,性格开朗,沟通能力强
沈阳浑南区白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店经理
白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店经理
1-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先
外卖打包 学徒
服务员
外卖打包 简单餐食 熬粥 蒸包子 摊煎饼 吃苦耐劳 服从领导 有从业经验优先
服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持 5. 遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客健康与满意度 任职要求: 1.学历不限,有服务行业经验者优先 2. 形象端正,沟通表达清晰,具备基本服务意识 3. 吃苦耐劳,适应轮班制与节假日工作安排 4.具备团队协作精神,服从管理,责任心强 5.无不良从业记录,能提供有效身份证明
炸鸡店店员
4000-5000元/月
服务员包住1-2人月结全职
虎头炸潮汕南乳炸鸡 深圳市福田区领展中心城店 全职店员 #工作时间(早晚轮班/月休4天) 早班:10:00-20:00 晚班:19:00-05:00 #招聘要求 1.年龄18-42岁,男女不限,吃苦耐劳。 2.注重卫生,有服务意识,性格开朗外向。 3.有餐饮工作经验优先,有炸物店经验优先。 #薪资待遇:4000元-6000元+业绩奖励 包住,宿舍离店5分钟 门店地址:深圳市福田区福田街道福华一路3号领展中心城东广场福华长街G113
服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
【深圳南山区日料店招聘】寻找有缘的你,一起创造美味! 我们是一家的omakase日料店,致力于为顾客提供高品质的用餐体验。现在,我们正在寻位形象好、有眼力见、热爱餐饮行业的伙伴加入我们的团队! 招聘职位:服务员(1名) 要求:最好有餐饮服务经验 (后期有兴趣可以往板前师傅发展) 薪资待遇:5000-6000元/月(具体面议) 月休4天 包吃住 宿舍近(宿舍人不多) 岗位职责: - 负责顾客接待、点单、上菜、结账等工作。 - 保持餐厅环境整洁,为顾客营造舒适的用餐氛围。 - 协助厨师进行简单的备餐工作。 - 积极与顾客沟通,了解顾客需求,提供个性化服务。 任职要求: - 形象气质佳,有亲和力,热爱餐饮行业。 - 有眼力见,能够主动发现问题并解决问题。 - 具备良好的沟通能力和服务意识。 - 有日料店工作经验者优先考虑。 我们提供: - 具有竞争力的薪资待遇。 - 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 - 完善的培训体系,帮助您快速成长。 - 员工餐、节日福利等。 工作地点:深圳市南山区后海汇 #日料店招聘 #服务员招聘 #餐饮招聘 #深圳招聘 #高薪诚聘
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
、退房结算服务,准确核对客人信息,协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话,耐心解答客人咨询,包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息,及时处理客人需求及投诉,无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡,做好发放、回收及登记工作,确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理,保持工作环境整洁有序,核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息,与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接,确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定,妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求: 1.年龄18-40岁,酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,工作认真负责,有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先,可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳,普通话标准 福利待遇: -月薪4500-6000元,根据工作表现及经验调整。
迎宾接待
5000-8000元/月
酒店迎宾员日结全职
任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店行业或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语会话能力者更受青睐
服务员
7000-8000元/月
服务员包住包吃20人以上
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常设备基础检查 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,服从管理,具备基本团队协作意识
服务员包住包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
薪资待遇:面议/日结(200-500元/天) 招聘人数:6-10 •工作内容:主要负责店内氛围营造,配合音乐律动,与顾客简单互动,带动全场气氛,无酒水销售压力。 •任职要求:性格活泼开朗,不怯场,热爱音乐和夜生活。有无经验均可,可兼职可全职。 •特别说明:工作轻松,环境好,纯玩就把钱赚了。寻找爱蹦迪、爱热闹的你!
礼仪
8000-9000元/月
迎宾员包住包吃有提成免费培训交通补助20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持,包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话,准确记录并转达访客需求,保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序,熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求: 1. 形象气质佳,身高 160cm 以上、170cm 以上,普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力,亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限,具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范,责任心强,能适应轮班或阶段性加班安排
花小小新疆炒米粉招店员
服务员交通补助包吃免费培训1-2人月结全职
花小小新疆炒米粉招店员
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鱼泡直聘为工人提供深圳酒店经理直招在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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