1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、工程等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.具备客户服务意识与精细化管理思维 5.能适应轮班制工作安排，具备较强责任心与职业操守

深圳市罗湖区招强电，380一天8小时，有证，50岁以下，下午上班，工期大概半个月

【最美电子厂】 年龄18～45周岁， 18周岁以上本人身份证原件就可以入职， 不用体检， 不查案底 零成本入职 全坐班不穿无尘服 吃住在厂不坐班车 住宿水电费全免 不要求认识26个字母 入职企业先垫付餐补， 不用先拿钱吃饭 小时工23元/小时包吃住月收入6500-7500 主要生产电子产品，蓝牙耳机，无线充电等。工作非常轻松，零流失！ 住宿免费， 6人间，有空调、洗手间、热水器一应俱全 每月5号发工资

工作内容：配送货物，配送距离几百米-3公里； 工作时间：8小时/日，其余时间自由选择加班； 招聘要求： ⑴18-49周岁，身体健康，无明显身体缺陷； ⑵技能要求：会骑电动车（自带电动车优先考虑），熟练使用导航软件； ⑶全职兼职、可接受符合条件的寒暑假工。 福利待遇： 1、日均收入300-400元； 2、全职员工可安排宿舍、饭票吃饭、可预支工资，月休4天； 3、新骑手奖励1000元； 4、外地过来入职可当天安排。 公司自招岗位，非诚勿扰！ 深圳各区均有岗位空缺，有固定住所人员可就近安排。

工作内容：配送货物，配送距离几百米-3公里； 工作时间：8小时/日，其余时间自由选择加班； 招聘要求： ⑴18-49周岁，身体健康，无明显身体缺陷； ⑵技能要求：会骑电动车（自带电动车优先考虑），熟练使用导航软件； ⑶全职兼职、可接受符合条件的寒暑假工。 福利待遇： 1、日均收入300-400元； 2、全职员工可安排宿舍、吃饭、可预支工资，月休4天； 3、新骑手奖励1000-2000元； 4、外地过来入职可当天安排。 公司自招岗位，非诚勿扰！ 深圳各区均有岗位空缺，有固定住所人员可就近安排。

【承诺站点直招，面试位置就是上班位置，就是骑手驿站正规站点地址，非中介请放心】 有自己住的地方可以就近安排站点：市区综合单价9-10元一单，郊区7-8元一单；可接受调动的可安排全市最高10元一单的站点！！！ 站点人均日40-80单，日均收入300-400元！！ 0元入职 可以安排饭票吃饭、宿舍和车辆 当天面试当天安排好(食宿车) (面试地址，实实在在的骑手驿站，请放心) (面试地址绝非中介，面试地址就是上班位置) 经济困难有跑单可申请预支!!! 站点冲刺高星级急招福利 广州最高！广东最高，求对比 招满为止！ 美团专送，只要你真心想赚钱联系我，特殊情况均可帮你解决！！！ 广州均有站点，可就近安排！！！ 站点直招，不收取任何费用！！！ 0元入职，当天入住当天安排车辆！住宿！提供吃饭！

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

招聘：晖廷云居前台经理/副经理薪资：4700-5000元/月酒店同岗位经验，熟悉新媒体、OTA运营，无犯罪记录。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅包房日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督，客诉处理，维护门店客情关系及顾客满意度提升 2.制定并执行包房QSC，环境分，服务分达成，确保营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.鼓励员工、确保人效稳定与现场统筹安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准， 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

1.办理入住退房手续 2.处理解决客人需求 3.好评邀约

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

公寓前台管家，包住不包吃，每天工作8小时，工作内容，带人看房，签合同

1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、房号安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 上班时间三班倒：A班7：30～4：00 B班15：30-12：00 C班11：30-7：45 包两餐 交社保 月休4天 法定节假日补休

岗位职责: 1.全面负责店铺（线上线下）运营管理，包括商品陈列、人员调配、销售目标达成及客户关系维护 2.执行公司营销策略，策划促销活动并分析销售数据，及时调整运营方案 3.管理门店采购、库存及设备维护，控制商品损耗成本及运营成本 4.处理顾客投诉，提升服务质量，维护品牌形象 5.监督团队工作，定期组织培训，提升员工专业技能与服务意识 工作时间：待定面议 工资待遇：能力突出者可面议 福利待遇：购买五险，节假日，加班补助，全勤奖 任职要求： 1：具有三年以上烘焙行业管理经验 2：熟悉烘焙产品的工艺及市场行情 3:具有较强的团队管理能力和沟通协调能力

0基础0经验,公司专业老师指导,免费入职, 费,薪资发放准时,不拖欠 【任职要求】 -接待客户提供高质量的服务体验,活跃氛围 -拥有基本交往能力,具有良好的服务意识 -年龄18-30,性格开朗善于交际,美丽热情大方 -能适应班工作环境,有无经验均可。 -欢迎不甘平凡想挑战高薪的人士联系

1.责任心强，服务意识佳，有耐心、有亲和力； 2.服从管理，积极配合团队完成工作任务，执行力强； 3.负责客房内物品的整理、摆放，检查客房设施设备是否正常； 4.保持工作区域的整洁有序，合理存放清洁工具、用品，避免浪费，做好工具的日常保养； 5.严格按照酒店客房清洁标准，负责客房的清洁整理工作； 6.年龄50岁以下，身体健康，能适应轮班，有酒店客房服务、保洁相关工作经验者优先。

本店有19间客房，需要一个人全权负责该店的日常经营，要求人品好做事踏实，月薪4500+5%提成，包住不包吃 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 打扫卫生，换床单，用洗衣机洗床上用品，和简单的维修 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力， 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

1.必须是实干型人才 2.同品类一年以上经验优先 3.对自己的要求必须高过员工 4.必须是领着干带着干指导伙伴一起干的优质人才 5.有火锅门店店长经验优先考虑