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生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理机械设备/机电/重工食品/饮料
岗位职责: 1、掌握车间工艺流程,依据产品标准,对生产环节实施系统化操作; 2、定期巡查、监控并调节工艺运行参数,确保设备安全高效运转; 3、熟悉并落实车间内设备管理、人员安全及食品安全相关工作; 4、完成与岗位相关的其他工作任务; 任职要求: 1、26届毕业生;大专及以上学历,食品、机电、化工类专业优先考虑; 2、责任心强,具备良好的学习与适应能力; 3、认同企业价值观,愿意接受轮岗培养及倒班安排; 公司福利: 1、提供食宿 2、双休 3、配备班车 4、试用期开始即按规定缴纳五险一金
生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训有提成1-2人月结1-3年高中及以上全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
【工作内容】 -负责生产现场的日常管理与调度,确保生产任务按时保质完成; -监督并指导员工操作流程,提升生产效率和产品质量; -协调各部门资源,保障生产计划顺利执行; -参与制定和优化生产流程,推动持续改进。 【任职要求】 -3年以上生产班组长或相关管理工作经验,具备实际团队管理能力; -年龄在30至45岁之间,身体健康,责任心强; -高中/中专及以上学历,有制造业背景者优先; -熟悉生产现场基本流程,了解质量管控基础要求; -具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能适应高强度工作节奏。
作业长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上
工作内容: 1、配合课长/部长对从原材料到成品制造的全流程进行管控,并将执行情况及时汇报给课长/部长 2、持续提升生产效率,降低损耗浪费,跟进生产进度,识别并解决产线瓶颈,增强产品市场竞争力 3、联动相关部门,确保原辅材料按时到位,保障生产计划顺利推进,满足客户交付需求 4、监督生产现场按工艺规范操作,确保作业过程符合标准要求 5、负责生产产品质量管控,实施制程检验,管理现场不合格品,推动不良率改善,参与客户投诉问题的整改 6、负责车间设备使用管理,督促设备部门定期维护保养,确保设备稳定运行和高稼动率 7、组织员工及班、组长开展质量意识、环保意识、成本意识及生产技能方面的培训教育 8、协同设计部门完成新产品开发、试产验证,直至实现稳定批量生产 9、落实模块制造区域的环境卫生、劳动纪律、6S管理及安全状态,履行环境保护与职业健康保护职责 10、准确传达上级指令,如实反馈生产进展及需协调事项,主动协助下属解决工作中遇到的问题 任职资格: 1、本科及以上学历,接受过IATF16949等相关专业培训 2、具备3年行业内或3-5年行业外同岗位工作经验 3、掌握安全生产管理、现场管理及环境保护相关知识 4、熟悉生产排程流程,了解手工生产线工位布局及优化方法 5、具备制定安全管理制度的能力 6、熟练使用办公软件及相关的建筑工程类软件 7、具备良好的文字表达能力
衢州柯城区有没有挂蓝小班组或者兄弟班。
桥梁
有没有挂蓝小班组或者兄弟班。
衢州 柯城区
12月3日 16:56拨打电话
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下大专及以上机械设备/机电/重工
根据个人学历、专业及职业发展意向,从匹配的基层岗位入手(如生产、调机编程、检验、研发辅助等),逐步向管理或技术方向培养晋升; 要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道: 1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产经理。 4:储备干部→调机员/设备维护→机修技师/编程技师
QC质检
6000-7000元/月
生产管理月结高中及以上
职位详情 招聘一名组长,需要有管理经验;6-7K 同步招聘验货QC专员5-6k QC验货:5-6k 验货QC专员 用人要求: 1、性别:不限 2、年龄:18-40岁 3、教育水平:高中、中专及以上学历 4、专业背景:理工科专业优先 5、岗位所需资格证书: 6、岗位所需知识要求:熟悉质检基本知识、常用工量具知识; 7、工作经历要求:1年以上相关岗位工作经验;有质检经验优先; 8、能力/技能要求:沟通协调能力、逻辑能力、熟练使用常用办公软件; 9、素质/品德要求:较强的执行能力、较强的表达能力、沟通能力、工作技能原则性较强、公正私、具备较强的责任心和良好的品德。 工作职责: 1、落货检验:负责到库产品的质检; 2、在库检验:负责在库产品的质检; 3、供应商巡检:负责供应商处的巡检; 4、质量反馈:负责到库产品和在库产品质量问题反馈及登记; 5、处理不合格品:负责沟通与协调处理检验出的不合格品; 6、组装产品:负责组织临时工进行质检职责范围内的贴码、生产和组装; 7、质检费用填报:负责质检相关费用的核实、申请、填报; 8、其他:完成交办的其他工作。 QC组长 1、管控组内的产品质量及日常工作安排,使日常工作做到高效、准确、有序; 2、分析判断并有效性实施解决组内各品质异常,且及时向上级反馈汇报工作; 3、负责安排QC对异常产品进行标识隔离、跟踪、处理并汇报; 4、负责组员的绩效考核,工作管理制度的更新与完善,完善组内工作流程和提升效率; 教育背景:高中以上学历,具备质检团队管理经验1年以上,优秀者可适当放宽; 工作经验:40岁以下,1-2年以上工作经验,有带团队优先。 知识技能:熟悉Office办公软件及ERP系统应用,熟悉电商产品检验标准。 沟通表达能力强、抗压力强、有耐心、有责任心、有进取心及团队协作精神;具备良好的学习能力,注重个人成长和提升。 工作时间:26天制 工作地址 宁波镇海区宁波传化供应链中心招宝山街道威海路1188号A区211
金华兰溪市招桥梁建筑木工
建筑木工桥梁
金华市兰溪市招桥梁建筑木工
金华 兰溪市
12月3日 15:04拨打电话
生产班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历,化工类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上化工企业车间管理经验,熟悉车间各类设备的操作与维护。 3、精通公司产品生产工艺流程及车间安全作业规范。 接受化学相关专业应届毕业生应聘。 应届生入职后如需租房,可享受600元/月的租房补贴。
机械装配班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理有钳工基础机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责机械设备的组装作业,保障装配质量与项目进度 2. 协同团队成员推进任务,提升整体工作效率 3. 处理装配过程中出现的技术难题,确保流程顺畅 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 能够统筹团队工作,推动既定目标达成 3. 熟悉机械装配工艺,具备应对各类装配状况的实际经验
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
任职要求: 1、具有一定的设备调试经验,熟悉多种系统,如西门子、三菱、发那科、广数,以及加工中心、数控车床、磨齿机、滚齿机、磨床等设备操作。 2、3-5年及以上机械加工行业现场管理经历,具备现场问题协调与处理能力,确保生产目标顺利实现。 3、具体薪资待遇面议
保姆月结
136:杭州!杭州住家阿姨,面积180左右,上下两层,五大两小吃饭,双胞胎姐妹,已上小学,主要做饭做家务,周末帮忙看看孩子,会做东北菜,不需要特别照顾老人,老人行动自如,阿姨有独立房间。工资7000月休两天,法定假正常,不休加工资,一年**两到三次东北,需要干净利落,能长期干的,年龄50左右 老雇主!是本市人!现在用人!。
杭州
2月8日 07:38拨打电话
杭州拱墅区招水电预埋师父
300-400元/天
水电工1-2人
杭州市拱墅区招水电预埋师父
杭州 拱墅区 香积寺路
2月8日 07:38拨打电话
保姆1-2人
现诚聘一位细心负责、经验丰富的家庭管家,为家庭提供专业、贴心的日常统筹与生活照料服务,打造整洁有序、舒适温馨的居家环境。 任职要求 ,年龄30-55岁,属虎.属狗优先,身体健康,无不良嗜好,持有健康证上岗。 2.有2年及以上家庭管家、住家阿姨相关工作经验,熟悉家庭日常打理流程; 3.手脚麻利、做事细致,有良好的时间管理能力,能独立完成各项工作; 4.性格温和、诚实守信、责任心强,有良好的沟通能力,尊重雇主生活习惯,注重隐私保护; 5.擅长家常菜烹饪、擅长收纳整理者优先,能接受住家/固定工时者均可。 收入4000-5000元,具体面议 地址:建德市秀水华庭郑
杭州 建德市
2月8日 07:38拨打电话
传菜员包住包吃社保月结
绿季酒店招聘 【岗位】跑菜 薪资待遇:3800+ (交社保,月休4天,包吃住) 【寒假工】餐厅服务员,跑菜 (2.16需上班) 【工作地址】 教工路601号绿季酒店 【联系方式】 周女士
杭州
2月8日 07:38拨打电话
杭州滨江区明天银爵世纪,开荒保洁5块5一个平方,是的,联系
开荒
明天滨江区银爵世纪,开荒保洁5块5一个平方,是的,联系
杭州 滨江区
2月8日 07:37拨打电话
安全员栋号长技术员
邯郸地区新开工地需项目经理,栋号长,安全员,生产经理,技术员,有相关岗位证书,经验丰富,能力强,有意者联系
邯郸
2月7日 21:18拨打电话
安全员栋号长
招聘:安全员 招聘啦,招聘啦安全员(1人)岗位职责:负责现场施工及安全相关资料;任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗工作地址:雷波福利待遇:8000-10000栋号长:2名岗位职责:负责现场施工及管理任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗工作地:雷波福利待遇:8000-9500联系人:王女士
凉山 雷波县
2月7日 15:28拨打电话
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。 *CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力: *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量,熟悉材料特性。 *管理与协调能力: *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。 *执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
现场管理施工
1-1.5万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
测量员/测绘员/放线安全员/安全负责人施工员栋号长
福建中闽大秦工程管理有限公司你的加入招聘热线/联系人/王女士招聘岗位-年后入职岗位1:土建/钢结构栋号长10名薪资10000-13000岗位2:土建/钢结构施工员30名薪资7000-10000岗位3:测量员10名薪资7000-10000岗位7:安全员15名薪资7000-10000
福建
2月6日 07:32拨打电话
板式家具厂生产主管
1-1.1万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备
项目技术专员
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上结构设计保温杯
岗位职责: 1.负责产品设计图纸的日常核查,完成结构细节优化,编制各款产品的物料清单、作业指导文件(含工艺流程)以及质量检验规范; 2.依据新产品开发需求,定期实地考察供应商,审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力; 3.主导新产品模具材质的确认与模具验收工作,全程跟踪研发产品的落地过程,组织试产样品的测试与评估; 4.协同业务、采购部门及供应商处理技术难题,保障产品交付进度与品质标准; 5.关注行业动态与市场信息,推进新材料的应用与开发; 6.执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1.大专以上学历,具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验,有完整项目经历者优先考虑; 2.熟悉注塑与五金模具工艺,熟练掌握各类结构设计软件; 3.具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。
发光字项目跟进员
5000-10000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限大专及以上不需要出差跟单经验单休其他五险
工作内容: 1、招聘广告发光字跟单客服,年龄******,具备客服从业经历者优先考虑; 2、熟练使用常用办公软件,掌握cdr、ai操作者更佳; 3、负责客户报价、工艺沟通、文件调整、订单处理及后续跟踪; 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、有工厂接单相关经验者优先 2、能进行基础的CDR、AI软件操作 3、听从工作安排,执行力强 4、年龄需符合********范围 工作时间 8.00-17.30单休包餐
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年学历不限不需要出差包吃住跟单经验其他文员经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验
一、工作内容 1.负责客户与公司内部技术、生产团队之间的沟通协调,准确传达服装款式、面料、尺码、工艺等具体要求,确保信息传递无遗漏。 2.将客户的需求转化为可落地的生产资料,如工艺说明书、物料清单(BOM)、尺寸规格表等,确保文档标准清晰、便于执行。 3.协同采购团队跟进面辅料采购进度,核实物料参数、品质状况及到货周期,保障生产前物料按时到位。 4.参与产前样衣评审流程,配合推动样衣打样工作,检查样衣是否满足客户标准,汇总修改建议并跟进优化落实。 5.归集整理订单全过程文件(如客户确认记录、物料凭证等),建立条理清晰的订单档案体系,支持后续追溯管理。 二、任职要求 1.大专及以上学历,具备1-2年服装行业跟单或理单经验,了解服装制作流程及常用面辅料特性者优先考虑。 2.能够识读服装工艺图和尺寸表,熟练操作Office办公软件(特别是Excel),具备基本的文档排版与数据处理能力。 3.具备良好的跨部门协作意识,能顺畅对接客户、采购和技术人员,有效传递需求并反馈问题。 4.工作认真细致,对数据和文件准确性高度敏感,责任心强,能在订单高峰期保持高效输出,保障前期准备工作顺利推进。 三、福利待遇 1.月薪7000-10000元,视个人经验和能力面议,享有季度绩效奖励及年度调薪机会。 2.公司提供工作餐、住宿安排、带薪年假、节日福利等员工关怀。 3.发展:配备完善的培训机制,提供明确的职业成长通道(理单专员-理单主管-订单管理经理)。 工作地点 杭州市临平区(临近地铁9号线乔司站,交通便捷)
风管加工厂排版员
生产运营
风管加工厂排版员,会拆图分解图纸,料单排版!
浙江杭州招桥梁
桥梁
杭州市招桥梁
杭州
11月28日 14:13拨打电话
浙江杭州浙江金固股份有限公司】|技术研发员|招工信息|10|8000|杭州市|
生产运营工厂技工
浙江金固股份有限公司】|技术研发员|招工信息|10|8000|杭州市|
杭州
2月5日 18:39拨打电话
注塑车间经理
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验机电设备经验家居家具经验
一、岗位职责: 1.根据订单需求制定车间生产计划,统筹注塑机排产、模具切换及人员调配,确保按时交付。 2.制定注塑件质量标准(如尺寸公差、表面光洁度、无飞边毛刺),监督首检、巡检及终检流程,分析不良品原因(如缩水、缺料、色差),推动改进措施(调整工艺、模具维修或原料更换)。 3.维护质量管理体系,主导客户验厂及第三方审核(如ISO9001/IATF16949)。 4.监控原材料(如塑料粒子)损耗率,优化用料方案(减少水口料比例、循环利用粉碎料),降低能耗成本(如注塑机节电模式优化),控制模具维修费用及备件库存。 5.制定车间预算,分析成本超支原因并提出改善方案。 6.制定注塑机、机械手等设备的预防性维护计划,减少非计划停机,协调模具保养与维修(如定期抛光、更换顶针),跟踪模具寿命与使用状态。 7.落实安全生产制度(如锁模区域防护、高温部件隔离),组织应急演练与安全培训。 8.培训员工操作技能(如模具安装调试、工艺参数设定),培养多能工及技术骨干,制定绩效考核指标(如人均产量、废品率),实施奖惩机制,提升团队积极性,管理车间人员配置(如倒班安排、临时工调配),确保生产连续性。 9.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、研发、品保等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合,满足总装车间的零件需求和产品的出货等要求; 二、任职要求: 1.机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业专科/本科及以上学历。 2.5年以上注塑车间管理经验,熟悉注塑工艺,有家电/汽车零部件行业背景优先。 3.精通注塑机操作及模具结构。 4.能快速诊断生产异常,提出工艺调整或模具维修方案。 5.擅长通过精益生产降低单件成本。 6.了解新材料(如生物降解塑料)或新工艺(如微发泡注塑)行业趋势。 7.具备良好沟通能力,协调技术、生产、品质等多部门协作,严守安全与质量红线。
注册工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上III类要求医疗器械注册经验NMPA/CFDA有源ISO13485有内审员/外审员资格
1、负责公司产品在国内的首次注册/备案、变更注册及延续注册相关资料的编写、汇总、整理与审核,全程跟进注册申报进展,及时应对并解决补正问题; 2、牵头开展注册检验所需材料的编制、归集与整理,推进产品第三方验证及注册检验工作,协调外部检测机构,确保检测任务按时完成; 3、协助开展产品临床试验相关事务,参与动物实验的组织与实施,对接第三方实验机构,保障实验合规有序进行; 4、配合完成公司质量管理体系相关审核支持工作; 5、持续跟踪并整理医疗器械注册相关的法律法规动态,为相关部门提供法规解读与技术支持; 6、结合公司业务方向,系统收集所属领域产品的行业标准、国家标准、注册审查指导原则及同类产品注册信息; 任职要求: 1、机械、电子或生物工程类专业背景优先; 2、具备两年以上医疗器械注册岗位工作经验; 3、曾参与医疗器械产品立项策划,熟悉注册检验与注册申报全流程,具有成功获取医疗器械注册证的实际经验; 4、掌握医疗器械注册法规体系及监管要求,了解产品全生命周期管理相关内容; 5、有独立承担重要或部分设计开发文档、注册申报文件编写工作的经历。
亚马逊运营助理
7000-10000元/月
生产跟单/文员免费培训月结3-5年大专及以上成品跟单亚马逊跟单
底薪+绩效+年终奖 完善的晋升机制 双休五险一金 成品跟单 岗位职责: 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产过程跟踪; 2.监控产品生产各环节进度,确保按时完成交付; 3.持续优化交付流程,保障发货时效性; 4.及时传递生产进展信息,协调工厂与亚马逊运营团队对接; 5.整理归档采购合同及相关出货数据资料; 6.具备较强主动性与沟通能力,能适应出差(限浙江省内,可当日往返)。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备良好的数据处理能力,数据敏感度高; 2.自我驱动力强,工作认真细致负责,能承受一定工作压力; 3.沟通表达能力强,做事耐心周到,有丰富与工厂协作经验(有家纺行业背景者优先)。 福利待遇: 1.股权激励:全员纳入公司股权激励计划。 2.保险待遇:员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 3.休假政策:严格执行国家法定节假日规定。 4.假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5.体检待遇:每年组织员工进行健康体检。 6.团建活动:定期开展多样化的团队建设活动。 7.晋升空间:为每位员工规划个性化职业成长路径。
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