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招聘：养生保健服务店长 薪资：10000.0 德云手养生保健服务部，全国连锁，立足社区，为周边居民提供高效便捷的中医养生保健和亚健康调理服务，欢迎加入。

企业名称：新疆苍行运动服饰有限公司岗位名称：店长/导购招聘人数：店长1-2名、导购4-6名薪资待遇：店长（7-15K）导购（5-8K）入职要求：形象佳沟通强，有销售经验，懂冲锋衣优先店长需有2年以上服装管理经验，中专及以上学历，适应轮班制工作地址：卡兹贝.户外工厂集合店，具体地址：乌鲁木齐天山区新华北路中桥一巷28号汇峰购物中心1栋1层108室联系方式：/*电话联系人电话：

巴拉巴拉童装 招聘店长1名、导购5名 薪资：底薪+提成+销售激励+年终奖， 上班时间：根据商场营业时间两班倒，月休4天 岗位要求： 店长：35岁以下，1年以上同岗经验，会基础电脑操作，懂门店管理运营 导购：具备销售从业经验，善于沟通待客，执行力强 工作地址：水区会展吾悦广场 新市区植物园吾悦广场 、新市区杉杉奥莱广场、经开区经开万达（根据家庭住址就近安排） 品牌平台稳定，待遇优厚，欢迎有经验的朋友自荐或推荐~ 联系电话：（）

乌鲁木齐市清真餐厅招聘店长一名，工资7500到8000 包包子大姐4名，工资4000~5500 包吃包住 电话

急招｜门店经理5名薪资无责底薪4000+高提成+拓客/续卡/全勤+年终分红要求20‑40岁，擅长拓客办卡、客户维护、线上引流社群运营，抗压强、有团队意识福利社保｜带薪培训｜月休4天阶梯提成上不封顶清晰晋升通道节日/生日福利+团建+业绩现金奖乌鲁木齐天山区：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理及客户服务质量提升 2.制定并执行门店营销计划，结合全屋定制行业特点开展精准获客与转化 3. 统筹订单跟进、设计对接、安装协调等全流程服务，确保客户满意度与复购率 4.管理库存、物料及财务数据，定期分析经营指标并向上级提交优化建议 5.带领团队完成工厂下达的业绩指标，推动品牌在区域市场的影响力提升 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家居建材或定制家居行业者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理客户异议与现场问题 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，有ERP或CRM系统操作经验更佳 4.责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有全屋定制工厂背景或终端门店实战经验者优先

岗位职责: 1.负责超市日常运营管理，确保商品陈列和销售流程的顺畅执行 2.监督和提升员工服务质量，维护良好的顾客关系 3.分析销售数据，制定有效的营销策略，提升超市整体业绩 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队协作精神，能够激励团队达成目标 2.拥有良好的沟通技巧，能够与顾客建立稳定的购物关系 3.对零售行业有深刻理解，能够迅速适应市场变化，制定相应策略 薪资待遇：5000-7000 元 每月10号发上月工资 休息：月休4天

【平凉】招聘门店店长，岗位职责：1.门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、宣传、策划、人员管理、货品管理、环境卫生及服务管理工作，制定门店日常营业计划，保障门店正常、高效运转。2.业绩目标达成：根据公司下达的月度、季度、年度销售目标，制定门店销售方案、拓客方案、活动执行方案，带领团队完成业绩指标，跟进每日、每周销售数据，及时调整经营策略。3.团队管理搭建：负责店员的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，搭建稳定、积极、专业的销售服务团队，提升团队服务能力与销售能力，调动员工工作积极性。4.客户维护管理：负责门店老客户维护、新客户开发，处理客户咨询、投诉及售后问题，维护门店口碑，提升客户复购率与满意度。5.货品与库存管理：负责门店货品盘点、补货、陈列、损耗管控，做好库存台账记录，把控货品出入库流程，减少货品损耗，保证货品陈列美观、齐全。6.制度落地执行：严格执行公司各项规章制度、运营标准及活动政策，及时上传下达公司通知，定期做好门店工作总结与汇报。7.门店成本管控：合理控制门店日常运营成本、物料消耗、水电耗材等，提升门店整体盈利水平。任职要求：1.年龄25-40岁，高中及以上学历，3年以上实体门店店长或门店管理经验，有同行业管理经验者优先。2.具备优秀的销售思维、目标感强，擅长团队管理、活动落地和客户运营，能独立带领团队完成业绩。3.沟通表达能力良好，抗压能力强，处事沉稳灵活，具备较强的问题处理能力和统筹能力。4.工作认真负责、积极主动，有责任心和团队凝聚力，认同公司经营理念，能长期稳定发展。5.熟悉门店日常运营流程，会基础数据统计、盘点管理，有实体店运营实操经验。薪资待遇：综合薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+年终分红，上不封顶，能力越强薪资越高；成长晋升：完善的岗前培训+定期专业技能培训，清晰的晋升通道（店长→区域主管→门店经理）；工作氛围：团队年轻化、氛围轻松和谐，管理人性化，公平公正，多劳多得。联系人：【冯】，联系电话：【】

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，接待面诊熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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