乌市头区五一线上超市现面向社会诚聘[咖啡][咖啡][咖啡]1、店长一名：底薪3500＋提成，工资上不封顶2、店员一名：底薪3000＋提成，工资上不封顶工作简单轻松，店内环境舒适，福利待遇稳定，时间合理。有意向可直接来电咨询

招聘门店主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成与服务质量达标；制定并执行门店销售计划、人员排班、库存管理及成本控制策略；组织开展员工招聘、培训、绩效考核与团队建设工作，提升团队执行力与凝聚力；监督商品陈列、货品周转、收银流程及安全合规运营，防范经营风险；分析门店经营数据，定期向上级提交运营报告并提出优化建议；处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度。任职要求包括：工商管理、市场营销或相关专业优先；具备连锁品牌中大型门店管理实绩；熟悉零售运营全流程，精通销售管理、人员管理、库存与财务基础分析；具备较强的统筹协调能力、决策能力及抗压能力，能独立承担经营责任；持有PMP、门店运营管理师等相关资质者优先。

三号椰饮品店招聘店长和店员。薪资为4000-6000元/月。要求性格活泼开朗，积极主动，能够互相配合。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升。制定并执行门店销售目标与业绩计划，分析经营数据，优化运营策略。负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围。管理门店库存、物料采购及成本控制，确保账实相符与资产安全。处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉。落实公司各项规章制度、服务标准及促销活动执行。任职要求包括：高中及以上学历，有生活服务、零售或美容美发行业门店管理经验者优先。具备2年以上门店管理经验，熟悉美发店或生活服务类门店运营流程。具有较强的销售意识、服务意识和团队管理能力。具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件。沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养。

安德玛儿童（乌鲁木齐杉杉奥莱）店长，薪资：6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，），福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励，地点:杉杉奥莱2楼，岗位职责：销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩。团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队。运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程。客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率。活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求：年龄：25-40岁优秀可放宽，学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先），能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力，其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班，联系人：张先生，电话：A（）

招聘店长。薪资为每月6000元以上。不提供食宿。

招聘：储备干部薪资：3500-5000/月薪参与基层店员、门店店长、市场督导及业务开发等多岗位轮岗历练，定向培养成为企业中层管理储备人才。

招聘新店筹备店长，薪资为7000元以上每月。岗位职责包括负责新店开业全流程筹备，人员招聘、岗位分工、服务及后厨流程搭建，对接食材供应商、设备调试、菜品标准化落地，搭建门店全套管理制度，策划开业引流活动，统筹开业营销、门店氛围布置、员工岗前集训，开业后衔接常态化运营，同步对接总部经营标准。

招聘北面（TheNorthFace）门店店长1名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：业绩目标管理、门店日常运营、团队管理培养。

王家梁，找个撕壁纸的，小两室一厅撕壁纸，客厅已基本撕完，150元，有干的联系

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招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]水磨沟区吾悦广场4楼小江溪江西小抄招聘1名炒菜师傅工资5500－7000如果技术可以还可以商量宿舍有空调，热水澡冰箱齐全有意者联系

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达旗维多利东门斜对面9.9元手工披萨店招聘店长一名，帮厨一名，工资底薪加提成，联系电话[勾引][勾引][勾引]

陕西兴平餐饮店急招！全部带薪培训，培训费老板全包，包员工餐，住宿可谈1.切配1名，细心肯干即可2.店长1名，有餐饮管理经验，统筹门店运营薪资面议有意直接致电：【】

招聘店长一名。薪资为5000-12000元/月。要求热爱服装行业，有经验者优先，沟通能力强，具有良好的团队意识。

招聘督导、店长及导购。品牌名称为APPKIDS童装。门店地址位于高新吾悦广场。联系人为雅清。岗位一：童装导购。招聘人数为6人。岗位职责包括负责门店顾客接待、穿搭推荐、货品陈列、卫生整理、会员维护以及完成月度销售目标。任职要求为年龄20至38岁，性格开朗，热爱销售，有服装零售经验者优先，服从门店管理。薪资待遇为5000至10000元，包含底薪、高提成、销冠奖励及全勤奖，上不封顶。岗位二：门店店长。招聘人数为2人。岗位职责包括负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、活动落地以及团队业绩达成。任职要求为具备1年以上服装门店管理经验，拥有带队及销售复盘能力。薪资待遇为6000至12000元，上不封顶。其他福利包括法定节假日一日三薪、定期培训、透明晋升通道以及长期稳定岗位。

招聘食堂主管，要求有食堂管理工作经验。薪资福利为6000元/月，提供包吃。招聘人数为5人。工作地址位于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区迎宾路220号新疆电力学校。

招聘餐厅领位（岗位编号J17157）。薪资为4千至4.5千。工作职责包括：提供卓越的客户服务，确保客人拥有难忘的用餐体验；具备强大的口头沟通技巧，能有效与客人和团队成员互动；关注细节，确保服务和展示的高标准；具备多任务处理能力，能在快节奏环境中有效处理多项任务；善于团队协作，营造合作和支持的团队氛围；具备解决问题的能力，能优雅地处理客人的询问和问题；有效管理时间，确保及时服务和顺利运营；熟悉菜单、特色菜和酒店服务，为客人提供准确信息和建议。任职资格：优先考虑具有在餐厅或酒店环境中担任过门店服务员的经验。

招聘店长一名。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，提升团队整体效率；协调门店与总部之间的工作对接。任职要求：本科以上学历，有养老行业管理经验；具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先。

急招店长1名任职要求：30-45周岁，能够熟练操作电脑办公软件，有相关门店管理及零售工作经验优选，薪资面议；工作地点：乌鲁木齐天山国际机场隔离区内，咨询电话：联系电话：

烧烤店高薪诚聘经理一名，工资面议，待遇优厚。联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘店长。薪资为6000元以上/月。要求熟悉店铺的管理流程，包括货品管理、卖场陈列、人员管理及培训等。需具备指导零售终端店铺提升销售业绩的能力。对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和应变能力，有极强的组织管理能力。具备数据分析能力、沟通协调能力及表达能力。成熟稳重、诚实守信，有良好的团队协作精神和亲和力。具备服务意识以及良好的沟通技巧，应变能力强，能灵活应对突发情况。能良好适应服装服务行业的工作时间及弹性。

1. 负责售楼处/案场大门、车场、大堂等区域形象站岗、迎宾接待，保持标准站姿与礼貌问候，展现高端服务形象。 ​ 2. 主动为客户开门、护顶、引导停车、指引动线，协助上下车、提拿物品，提供贴心礼宾服务。 ​ 3. 维护案场现场秩序，管控来访人员与车辆，劝阻违规行为，保障现场安全与整洁。 ​ 4. 负责区域内设施设备巡查，发现问题及时上报，配合保洁、工程等岗位维护现场品质。 ​ 5. 严格执行接待礼仪规范，配合销售团队完成客户接待，提升客户体验与案场口碑。 ​ 6. 完成上级安排的其他礼宾服务与秩序维护工作。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，身高男175cm以上、女165cm以上，形象气质佳，无明显纹身及不良记录。 ​ 2. 高中及以上学历，有案场礼宾、安保、高端物业相关经验优先。 ​ 3. 熟悉礼仪接待标准，沟通礼貌得体，服务意识强，反应敏捷。 ​