本店急招 店长一名，需全能手待遇店长管理费3000。外加个人业绩提成。综合8000左右。第一个月最低保障6000。需要有团队管理经验。以身作则，能带好团队。培训好员工。 高级2名，全能高级足疗全身按摩。修脚足部脚病护理全会，工资待遇， 拿提成所有套餐会员对半分。第一个月最低保障工资5000。全凭能力。挣的越高拿的越高。

诚邀新疆热爱服饰行业的你加入， 店长：综合薪资（7-12k） 福利待遇：社保、全勤奖、节日福利、员工购衣优惠等 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保服务质量和销售业绩达到标准； 2、带领团队完成销售目标，指导员工提升销售技巧与服务水平； 3、维护商品陈列规范，监督库存与货品流转，保障店铺运营顺畅； 4、处理顾客需求与反馈，提升顾客体验与品牌满意度； 5、组织员工培训与日常管理，促进团队协作与能力提升。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与团队管理意识，能有效协调团队工作； 2、有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题、提升服务质量； 3、具备基本的数据理解能力，能根据销售情况优化运营动作； 4、适应零售行业工作节奏，能承担一定的工作压力； 5、愿意持续学习，不断提升个人与团队的专业水平。

咖啡师店长岗位职责： 1.负责咖啡制作、品控及新品研发，确保出品稳定与风味创新 2.主导门店日常运营，包括排班管理、物料盘点与成本控制 3.带领团队完成销售目标，提升顾客体验与复购率 4. 开展员工培训与考核，打造专业、有温度的服务团队 5.维护门店形象与设备安全，落实卫生与食品安全标准 任职要求： 1.热爱咖啡文化，具备扎实的意式咖啡制作及拉花技能 2.有咖啡师店长或同等管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，认同品牌理念，愿长期发展

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护门店服务形象与客户满意度；按时完成各类经营数据报表，分析销售与运营问题并提出改进措施。任职要求：高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先；具备2年以上连锁门店或零售终端管理经验，熟悉快消、餐饮、便利店等生活服务类业态者尤佳；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务、库存、人员管理知识；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能独立处理现场事务；认同服务导向理念，注重细节，责任心强，具备团队管理意识。

招驿站入库人员一名，要求沟通能力强，服务态度好，35 岁以下

第五家分公司即将开业[庆祝][庆祝][庆祝]招贤纳士[强][强][强]急招店长2名字（底薪）5000元+提成60%（单休）要求：年龄35-55岁，不限男女，有管理能力的优先！李倩老师

找一个会开车，会换轮胎的店长看店。

招聘防火涂料工人，工作地点在伊利。

招聘消防维保岗位。 薪资为8000-10000元/月，要求大专及以上学历，公司正式员工，缴纳五险一金，有相关经验者优先。 工作地点按项目所在地安排。要求能适应出差，能吃苦耐劳，适应基层工作，持注册一级消防工程师证者优先考虑。 岗位职责包括：负责小区物业、办公写字楼消防系统维保；制定详细的消防维保计划并实施；采取有效措施确保维保进度；负责消防维保质量管理与控制，确保作业符合国家、地方及消防安全标准；独立对消火栓系统、通风系统、火灾报警系统、消防泵房高位水箱安装具备管理经验及技术流程、规范要求。 福利待遇：公司工资由基本工资、岗位工资、补贴、环境补贴、高温补贴、误餐补贴、职称补贴、职业资格补贴、交通补贴构成。公司按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假、婚假、误餐补贴、高温补贴、交通补贴、环境补贴、出差补贴、健康体检、生日福利，享受探亲假。节假日享受公司工会福利。公司配有食堂和职工活动中心，为员工提供住宿。

招聘水暖工2名，负责供水、排水、供热管道的巡检、维护、维修工作。任职资格：25-55岁，限男性，中专以上文化程度，必须持相关证书，有经验者优先考虑。工作时间：早10:00-17:00，节假日轮休。薪资福利：4000元，按规定缴纳社保，管午饭。工作地点：第三机床厂供热站（地王商城）。

达板城地区需要随车吊作业，工期为几天，薪资以现金结算。附近有随车吊的司机可联系报名。

明天还需要一车人。

全国连锁零食店长岭分店《赵一鸣》招聘店员若干20岁-55岁男女不限，学历不限，有零售经验优先。做事细心.有责任心，吃苦耐劳。待遇：底薪+满勤+提成（综合工资：3000-5000）详情电话咨询地址：长岭县亿豪商务宾馆对面。工作时间7.00-23.00（一周一倒班）早班7.00-16.00晚班14.00-23.00店长底薪4000，2天休息，店内提成千分之1。月评分绩效考核奖励300-500不等。店员，底薪3000，200全勤，月评分绩效考核奖励100-300。店长加员工10人，8人去培训，2人储备。培训去服务，住宾馆，供3餐：长岭县的朋友推荐一下

惠东店招带客部长多名，工资4000订房提成奖金，电话。

店长，身高1.6以上，年龄16-40岁，要求形象佳，做过咖啡、奶茶者优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:壹名工作地址:秦皇宫长征路78号

店长统筹前厅日常运营，协调服务工作，责任心强，有餐饮管理经验者优先。薪资福利:工资：面议招工人数:1名工作地址:深泽西苑街交通医院北行50米路西

招聘：店长【节日福利+社保】薪资：4000-10000元/月一、工作内容1、统筹门店日常运营，协调各项服务及人员安排。2、维护客户关系，提升门店口碑和服务质量。3、完成各项运营指标及日常管理工作。二、工作要求1、具备1年以上零售门店店长管理工作经历2、有诚信，有担当，有结果

招聘：储备干部薪资：5000-80001、接受优秀应届毕业生；【应届生若有零售行业经验优先录取】2、对便利店行业有兴趣，热爱零售行业，愿意在此行业长期发展；3、有清晰的职业规划，有上进心，抗压能力强，有良好的心态；4、务实肯学，服从区域调配，愿意深入到一线学习3-6个月。成长规划：专人跟进培养，制定阶段性成长计划。店员-店长-多渠道发展方向-公司中高管或者区域合伙人福利：经营分红+快速晋升+带薪年假+带薪生日休（含父母生日）+员工旅游+工龄工资+年终奖+社保

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乌鲁木齐米东区石化招木工，400元/每天，包吃住。要求60岁以，下身体健康，认识汉字。 电话：

乌鲁木拆模师傅和清材料小工。工作性质为长期岗位，非突击性工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备优秀的职业素养与客户服务意识

1.要求25-45岁大专学历以上，2年以上餐饮、烧烤店店长管理经验，熟悉夜宵门店运作； 2. 熟悉本地生活线上平台，懂抖音、美团运营，会做门店引流，有实操经验优先； 3. 会管人、会沟通，能承受夜宵店工作节奏，接受晚班； 4. 懂成本核算，减少食材浪费，有营销思维； 5. 人品正直，责任心强，有东北烧烤从业经历优先。 【薪酬福利】 薪资：底薪业绩提成绩效奖金年底分红，上不封顶，能力强者高薪，具体面谈 福利：包食宿，月休可调，节日福利 工作地点：乌鲁木齐水磨沟区会展吾悦广场 有意直接电话联系，非诚勿扰。

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