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本店有洗车工位10个，保养工位2个，贴膜工位一个，本店售卖轮胎，机油，360航空软包，汽车用品等，现招聘店长一名，要求会普通话，口齿伶俐，善于和顾客沟通，有销售经验的优先。洗车工2名，有一年以上洗车经验，普通洗车，精细洗车。

本店急招店长一名，需全能手待遇店长管理费3000。外加个人业绩提成。综合8000左右。第一个月最低保障6000。需要有团队管理经验。以身作则，能带好团队。培训好员工。高级2名，全能高级足疗全身按摩。修脚足部脚病护理全会，工资待遇，拿提成所有套餐会员对半分。第一个月最低保障工资5000。全凭能力。挣的越高拿的越高。

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招聘｜最西域特产门店店长乌鲁木齐超多门店，就近安排上班！招人要求25-45岁，做过销售/门店店长优先普通话标准性格外向爱唠嗑，踏实肯干，能接受早晚班日常工作打理门店陈列、库存卫生热情接待到店顾客，介绍新疆特色特产全套培训上手快，不用怕没经验薪资福利底薪4500起，综合6k-10k提成+各类奖金拿不停多条晋升路线：店长→督导→区域管理优秀店长还能做合伙人，分门店利润！招聘门店:乌鲁木齐全区域70多家门店，就近分配家门口上班，稳定长期发展想找靠谱稳定工作的朋友直接滴滴我～

招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护门店服务形象与客户满意度；按时完成各类经营数据报表，分析销售与运营问题并提出改进措施。任职要求：高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先；具备2年以上连锁门店或零售终端管理经验，熟悉快消、餐饮、便利店等生活服务类业态者尤佳；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务、库存、人员管理知识；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能独立处理现场事务；认同服务导向理念，注重细节，责任心强，具备团队管理意识。

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

招聘：店长薪资：4000-6000/月薪需要有餐饮相关工作经验

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乌鲁木齐招电工10名，要求有电厂工作经验。有意者可电话联系。

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招聘：店长/经理薪资：6000-8000\\t岗位职责\\t1、现场全面运营管理：负责学校/单位配餐项目日常整体运营，统筹后厨、前厅、保洁、配送对接全流程，保障每日供餐准时、足量、达标。2、食品安全管控（核心）：严格落实食品安全法、配餐台账、晨检、留样、消杀、食材验收、出入库、先进先出，杜绝食品安全隐患，迎接市场局、校方、甲方各项检查。3、人员管理：负责后厨、服务人员排班、考勤、岗前培训、卫生规范、服务礼仪、团队管理，管控员工纪律、在岗安全、日常用工合规。4、成本与品控管理：管控食材损耗、餐具耗材、水电能耗，合理控成本；把控菜品口味、份量、温度、卫生、出餐标准，稳定餐品质量。5、甲方对接与客诉处理：对接学校后勤、甲方负责人，日常沟通、问题反馈、满意度维护，快速处理餐食投诉、异常问题、突***况。6、资料与台账管理：每日完善各类运营台账、卫生记录、消杀记录、留样记录、报表汇总、整改落实、资料归档。7、安全与应急：负责现场消防、用水用电、操作安全、送餐安全管理，处理突发舆情、卫生异常、餐食异常、临时加餐、应急整改。8、落实公司制度：严格执行公司各项管理制度、卫生标准、操作规范、招投标服务标准，完成公司下达的各项运营指标。\\t任职要求\\t1、年龄28–48岁，身体健康，无传染病，持有效健康证。2、2年以上团餐/学校配餐/食堂现场管理经验，有中小学配餐经验优先录用。3、熟悉食品经营规范、后厨操作流程、留样制度、消杀流程、台账体系，懂食安检查标准。4、具备独立带团队能力，会排班、会管人、会控损耗、会对接甲方，沟通顺畅、抗压能力强。5、无食品安全事故记录、无不良从业记录，做事踏实、责任心强、执行力强。6、懂基础电脑操作，能做简单报表、台账整理。

岗位职责: 1、协助店长完成门店日常运营管理，确保各项工作有序开展; 2、负责客户接待与服务跟进，提升客户满意度与服务质量; 3、配合执行各项运营计划和促销活动，推动门店业绩增长; 4、完成客户跟踪，达成销售工作结果. 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户与员工事务; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表处理能力; 3、责任心强，具有较强的执行力和团队协作精神; 4、有较强的学习能力，能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;

河北廊坊胜芳招聘简餐洋食店长工资9000-12000。电话

负责前台收银，管理服务员搞好卫生，工作认真负责，工资3000-4000，加提成包吃住，月休四天，另招服务员两名，工资2500到3000，包吃住，月休四天。

负责前台，管理服务员，搞好卫生，工资3000-4000加提成，包吃住，月休四天

烧烤店高薪诚聘经理，工资面议，待遇优厚。联系电话：不同步

陶瓷洁具销售

酒店餐饮招聘领班一名公资面谈，要求长期干电话含

1.要求25-45岁大专学历以上，2年以上餐饮、烧烤店店长管理经验，熟悉夜宵门店运作； 2. 熟悉本地生活线上平台，懂抖音、美团运营，会做门店引流，有实操经验优先； 3. 会管人、会沟通，能承受夜宵店工作节奏，接受晚班； 4. 懂成本核算，减少食材浪费，有营销思维； 5. 人品正直，责任心强，有东北烧烤从业经历优先。 【薪酬福利】 薪资：底薪业绩提成绩效奖金年底分红，上不封顶，能力强者高薪，具体面谈 福利：包食宿，月休可调，节日福利 工作地点：乌鲁木齐水磨沟区会展吾悦广场 有意直接电话联系，非诚勿扰。

乌鲁木齐经开区招聘，前厅经理2名，领班2名，收银2名，以上岗位需要有专业的酒店管理能理，熟悉酒店餐饮专业操作技能，薪资待同等行业优厚，公休，包食宿，到店面谈

连锁品牌餐饮店店长，领班，年龄25-45岁，男女不限，有2年以上管理经验，有较强的沟通协调能力，有责任心上进心

工作认真。长期稳定性

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用收银设备及基础办公软件 3.具备基本的数学计算能力和现金识别能力 4. 身体健康，能适应轮班及站立工作 5. 无不良从业记录，服从门店统一管理

家居导购｜社保｜高额提成｜ 岗位职责 1、负责展厅客户接待，沟通客户装修需求，讲解家具材质、风格、搭配方案，完成家具销售签单； 2、做好客户登记、跟进回访，维护售前售中售后全流程服务； 3、展厅样品维护、陈列整理，保持展厅整洁美观； 4、配合门店活动，参与朋友圈素材、短视频简单出镜配合； 5、学习家具、软装产品知识，服从门店日常工作安排。 任职要求 1、沟通表达流畅，亲和力强，形象气质佳，服务意识好； 2、家具、家居卖场销售经验优先； 3、热爱销售，愿意拿提成，做事踏实稳定； 4、能够适应门店轮班，上六休一。 薪资福利 无责底薪：3500‑4500 社保，高额销售提成，上不封顶，多劳多得 作息：上六休一 公司完整产品+搭配培训，老员工带教；表现优秀可晋升储备店长。

门店店长（万科公园里店）1名 岗位职责1．门店整体运营：全面负责门店日常运营管理，制定门店销售计划、服务标准、卫生标准，确保门店正常有序运转，达成销售目标。2．人员管理：负责门店店员招聘、培训、排班、考核，引导店员规范服务，提升团队专业素养与服务意识；统筹门店人员分工，处理店员工作中的问题，营造积极的工作氛围。3．产品与库存管理：负责门店产品陈列、补货、盘点，严格执行库存管理制度，做好临期产品处理、损耗控制，确保账物相符；对接总部及办事处，保障产品供应及时。4．销售与客户服务：带领团队完成销售任务，主动拓展到店客户、社区客户，做好会员招募与维护；处理客户咨询、投诉，提升客户满意度与复购率；配合办事处开展社区营销、新媒体推广等活动。5．门店管理合规：严格执行公司各项规章制度，做好门店卫生、食品安全、资金安全、设备维护等工作；配合总部及办事处完成各项检查、报表提交、活动执行等工作。6．协助筹备：配合总部及办事处完成门店装修、开业筹备、物资进场等前期工作；协助办事处开展乌鲁木齐区域门店拓展相关事宜。 任职要求1．学历：中专及以上学历，不限专业，有门店管理、食品行业管理经验者优先。2．经验：1年以上门店管理经验（烘焙、便利店、商超、特产店优先），能独立统筹门店日常运营，有销售团队管理经验者优先。3．能力要求：具备较强的销售能力和目标感，能带领团队达成销售任务；具备良好的人员管理、沟通协调能力，能调动团队积极性；熟悉门店库存管理、卫生管理、服务规范，有基础财务对账能力；责任心强，执行力强，能妥善处理门店突发情况（客户投诉、设备故障等）。4．其他：了解乳制品、烘焙产品者优先；形象端正，服务意识强，能适应门店作息（早晚班）；无不良从业记录，年龄25–38岁。