店内日常工作

门店店长（万科公园里店）1名 岗位职责1．门店整体运营：全面负责门店日常运营管理，制定门店销售计划、服务标准、卫生标准，确保门店正常有序运转，达成销售目标。2．人员管理：负责门店店员招聘、培训、排班、考核，引导店员规范服务，提升团队专业素养与服务意识；统筹门店人员分工，处理店员工作中的问题，营造积极的工作氛围。3．产品与库存管理：负责门店产品陈列、补货、盘点，严格执行库存管理制度，做好临期产品处理、损耗控制，确保账物相符；对接总部及办事处，保障产品供应及时。4．销售与客户服务：带领团队完成销售任务，主动拓展到店客户、社区客户，做好会员招募与维护；处理客户咨询、投诉，提升客户满意度与复购率；配合办事处开展社区营销、新媒体推广等活动。5．门店管理合规：严格执行公司各项规章制度，做好门店卫生、食品安全、资金安全、设备维护等工作；配合总部及办事处完成各项检查、报表提交、活动执行等工作。6．协助筹备：配合总部及办事处完成门店装修、开业筹备、物资进场等前期工作；协助办事处开展乌鲁木齐区域门店拓展相关事宜。 任职要求1．学历：中专及以上学历，不限专业，有门店管理、食品行业管理经验者优先。2．经验：1年以上门店管理经验（烘焙、便利店、商超、特产店优先），能独立统筹门店日常运营，有销售团队管理经验者优先。3．能力要求：具备较强的销售能力和目标感，能带领团队达成销售任务；具备良好的人员管理、沟通协调能力，能调动团队积极性；熟悉门店库存管理、卫生管理、服务规范，有基础财务对账能力；责任心强，执行力强，能妥善处理门店突发情况（客户投诉、设备故障等）。4．其他：了解乳制品、烘焙产品者优先；形象端正，服务意识强，能适应门店作息（早晚班）；无不良从业记录，年龄25–38岁。

招聘：养发馆店长薪资：5000-8000岗位职责：1.全面负责养发馆日常运营管理，确保服务流程规范、环境卫生达标、客户体验优良。2.制定并执行门店销售目标与业绩计划，督导团队完成月度/季度销售指标。3.组织开展客户接待、咨询、方案推荐及后续跟踪服务，提升客户转化率与复购率。4.管理并培训一线销售及护理人员，强化服务意识、产品知识与销售技巧。5.负责库存管理、耗材采购及成本控制，定期盘点并优化运营效率。6.收集客户反馈，协同总部优化服务项目与营销策略。任职要求：1.高中及以上学历，有美业、养生、健康服务行业门店管理经验者优先。2.具备2年以上销售团队管理或门店运营经验，熟悉养发/头皮护理类产品及服务流程。3.具备较强的销售能力、客户服务意识和抗压能力，能独立处理客户异议与投诉。4.具备基础财务意识与数据分析能力，可熟练使用收银系统及办公软件。5.形象端正

招聘店长工作地点：新疆大学博达校区商业楼美食广场。工作内容：负责两家门店员工管理、排班、日常运营、现场协调，校园美食广场，工作相对轻松。薪资待遇：综合月薪7000元左右，能力优秀可谈。任职要求：有餐饮管理相关经验，沟通协调好，责任心强，需办理健康证。工作环境稳定，校园内，有意向欢迎联系。

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

门店主管具有良好的协调统筹管理能力。薪资福利:底薪5000+元/月，有门店提成。招工人数:1名工作地址:沙湾市乌鲁木齐东路166号（屯河酱厂旁三江公司一楼）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备优秀的职业素养与客户服务意识

咖啡师店长岗位职责： 1.负责咖啡制作、品控及新品研发，确保出品稳定与风味创新 2.主导门店日常运营，包括排班管理、物料盘点与成本控制 3.带领团队完成销售目标，提升顾客体验与复购率 4. 开展员工培训与考核，打造专业、有温度的服务团队 5.维护门店形象与设备安全，落实卫生与食品安全标准 任职要求： 1.热爱咖啡文化，具备扎实的意式咖啡制作及拉花技能 2.有咖啡师店长或同等管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，认同品牌理念，愿长期发展

招聘督导、店长及导购。品牌名称为APPKIDS童装。门店地址位于高新吾悦广场。联系人为雅清。岗位一：童装导购。招聘人数为6人。岗位职责包括负责门店顾客接待、穿搭推荐、货品陈列、卫生整理、会员维护以及完成月度销售目标。任职要求为年龄20至38岁，性格开朗，热爱销售，有服装零售经验者优先，服从门店管理。薪资待遇为5000至10000元，包含底薪、高提成、销冠奖励及全勤奖，上不封顶。岗位二：门店店长。招聘人数为2人。岗位职责包括负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、活动落地以及团队业绩达成。任职要求为具备1年以上服装门店管理经验，拥有带队及销售复盘能力。薪资待遇为6000至12000元，上不封顶。其他福利包括法定节假日一日三薪、定期培训、透明晋升通道以及长期稳定岗位。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在一线深耕发展

乌鲁木齐市水磨沟区招泥瓦工需要一个干活，实在手艺好，最好是四川人三天左右的活活干完结工钱人品不行的，不要打电话了

铲车顶班岗位，工作地点在米东区，目前需要立即上岗。

招聘：前台接待3名38岁以内工资：3000-5000元/月客房保洁5名55岁以内工资：3000-4000元/月地址：新市西街街华易海电话：

招聘两名力工，工作地点在好仁，提供食宿。薪资为220元一天，每三天结算一次工资。有意者可报名。

拜什墩天康烘干厂招聘铲车驾驶员一名，工资面议。 岗位职责：具备先导与机械式操纵杆机型的切换及快速适应能力；掌握大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制；具备推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识；具备与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力；具备轮胎磨损、气压、夹石检查与更换备胎的初步能力。

[玫瑰][玫瑰]东里，保罗时尚专卖店，招优秀店长，导购员要求：18～40岁，热爱销售行业，积极主动，工作认真负责；待遇：半天班+底薪+提成；有需要找个好平台展现自我魅力的，赶紧来吧，有意向者请联系我（扩散～扩散）~

店长男女不限薪资福利:工资面谈招工人数:1名服务员(1名)上班时间:13:00或14:00-22:00左右洗碗工(1名)上班时间:18:00-22:00左右以上岗位:工资面谈，男女不限电话:（9.17）工作地址:玉溪红塔区青花街(熹捞自助旋转小火锅）

延川酒店招聘，经理，店长，各一名工资8000到10000左右，电话

店长薪资福利:工资面议招聘

华北星中餐诚聘：店长一名，有思想能力强。服务员三名。打荷一名。工资面议。王女士

有责任心，有上进心，服务周到，

乌鲁木齐市水会展中心店招聘服务员

小店，招聘服务员，加收银，活一块干，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作，配合厨房及吧台高效协作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全要求 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，学习能力强

招聘：店长薪资：15000-18000/月薪多年酒店全盘运营管理经验、熟悉景区酒店运营岗位职责：全面负责酒店运营、人员管理、经营目标、处理突发与投诉。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持卖场整洁有序 3. 准确完成收银结算、开单及退换货处理，确保账款清晰、操作规范 4.收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 5.积极参与门店营销活动执行，提升顾客转化率与复购率 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 能适应零售行业工作节奏，有团队协作精神 3. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先 4. 形象端正，亲和力强，能熟练使用基础办公设备及收银系统 5. 服从工作安排，具备较强的学习意愿与责任心

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，注重细节与团队协作 5. 身体健康，持有有效健康证

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，提供咨询、引导及基础服务，提升顾客体验 3. 整理前台区域，保持环境整洁有序，维护良好门店形象 4. 核对每日营业报表，协助完成日结与交接工作 5. 配合店长完成临时性事务及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，经验不限 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备较强责任心和抗压能力 4. 熟练使用收银系统及办公设备，学习能力强 5. 遵守职业道德，无不良从业记录