前厅店长，2工作地址:乌鲁木齐沙依巴格区8000元-12000元/月，能力优秀者薪资可面谈，上不封顶全面负责门店日常运营管理、员工排班管理、前厅服务管控、门店卫生、客诉处理、日常营业统筹等工作，保障门店正常高效运营。有火锅店、餐饮门店管理经验优先，责任心强、执行力高，善于团队管理，服从门店安排，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备优秀的职业素养与客户服务意识

招聘：养发馆店长薪资：5000-8000岗位职责：1.全面负责养发馆日常运营管理，确保服务流程规范、环境卫生达标、客户体验优良。2.制定并执行门店销售目标与业绩计划，督导团队完成月度/季度销售指标。3.组织开展客户接待、咨询、方案推荐及后续跟踪服务，提升客户转化率与复购率。4.管理并培训一线销售及护理人员，强化服务意识、产品知识与销售技巧。5.负责库存管理、耗材采购及成本控制，定期盘点并优化运营效率。6.收集客户反馈，协同总部优化服务项目与营销策略。任职要求：1.高中及以上学历，有美业、养生、健康服务行业门店管理经验者优先。2.具备2年以上销售团队管理或门店运营经验，熟悉养发/头皮护理类产品及服务流程。3.具备较强的销售能力、客户服务意识和抗压能力，能独立处理客户异议与投诉。4.具备基础财务意识与数据分析能力，可熟练使用收银系统及办公软件。5.形象端正

本店急招店长一名，需全能手待遇店长管理费3000。外加个人业绩提成。综合8000左右。第一个月最低保障6000。需要有团队管理经验。以身作则，能带好团队。培训好员工。高级2名，全能高级足疗全身按摩。修脚足部脚病护理全会，工资待遇，拿提成所有套餐会员对半分。第一个月最低保障工资5000。全凭能力。挣的越高拿的越高。

新疆乌鲁木齐招店长一名，要求有技师资源，有综合店管理经验联系电话:

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

招聘｜最西域特产门店店长乌鲁木齐超多门店，就近安排上班！招人要求25-45岁，做过销售/门店店长优先普通话标准性格外向爱唠嗑，踏实肯干，能接受早晚班日常工作打理门店陈列、库存卫生热情接待到店顾客，介绍新疆特色特产全套培训上手快，不用怕没经验薪资福利底薪4500起，综合6k-10k提成+各类奖金拿不停多条晋升路线：店长→督导→区域管理优秀店长还能做合伙人，分门店利润！招聘门店:乌鲁木齐全区域70多家门店，就近分配家门口上班，稳定长期发展想找靠谱稳定工作的朋友直接滴滴

本店有洗车工位10个，保养工位2个，贴膜工位一个，本店售卖轮胎，机油，360航空软包，汽车用品等，现招聘店长一名，要求会普通话，口齿伶俐，善于和顾客沟通，有销售经验的优先。洗车工2名，有一年以上洗车经验，普通洗车，精细洗车。

店长年龄25-55，无工作经验要求。管理、接待。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名工作时间：10:00-20:00有效期限：9月23日工作地址:农十师客运站对面

361°招聘啦！！！招聘岗位:门店店长门店位置:铁路局、天山区中山路、天山万科、同创国际薪资待遇:底薪+提成+绩效+激励+法定三薪+五险+公休年龄要求:20~45周岁经验要求:最少一年以上同业同岗位经验，销售能力强形象要求:五官端正，形象佳，身材匀称，口齿清晰，性格开朗，有亲和力联系电话:同）

招聘做桥架的师傅，需要二人。有意者可报名。

招聘出纳一名，，大专及以上学历，应届毕业生优先。掌握基础财务知识，熟练操作WPSOffice办公软件，具备公文写作基础，沟通顺畅，学习能力强，工作细致有责任心，遵守财务制度，具备良好职业操守。岗位职责包括负责日常出纳相关基础工作，办理员工社保申报、变更等相关业务，员工工资核算、发放相关工作，负责投标文件中技术标编制工作，完成领导安排的其他内勤工作。工作地点在乌鲁木齐沙依巴克区西虹路，工作时间10:00-19:00，可根据工作情况动态调整，无需打卡，管理人性化。薪资为4.0K-4.5K，每月15号准时发放工资，从不拖欠，办公氛围轻松，人际关系简单。

乌鲁木齐红沙泉二矿露天矿招聘成手机修中工，薪资13000。要求技术熟练，工作态度认真，懒惰或混日子者请勿打扰。

需要10辆侧翻车，薪资日结。有车队的可联系。

店长年龄20-30工作8小时制早晚班要求会小红书基础操作月休4天品行端正的大e人对文创行业感兴趣及有文创相关经验或有设计基础优先店长需具备2年以上工作经验薪资福利:薪资面议工作地址:三沙东壁

随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理｜1名 任职要求 年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ； 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入 工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话：

岗位职责: 1、协助店长完成门店日常运营管理，确保各项工作有序开展; 2、负责客户接待与服务跟进，提升客户满意度与服务质量; 3、配合执行各项运营计划和促销活动，推动门店业绩增长; 4、完成客户跟踪，达成销售工作结果.任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户与员工事务; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表处理能力; 3、责任心强，具有较强的执行力和团队协作精神; 4、有较强的学习能力，能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;

招聘：店长/经理薪资：6000-8000\\t岗位职责\\t1、现场全面运营管理：负责学校/单位配餐项目日常整体运营，统筹后厨、前厅、保洁、配送对接全流程，保障每日供餐准时、足量、达标。2、食品安全管控（核心）：严格落实食品安全法、配餐台账、晨检、留样、消杀、食材验收、出入库、先进先出，杜绝食品安全隐患，迎接市场局、校方、甲方各项检查。3、人员管理：负责后厨、服务人员排班、考勤、岗前培训、卫生规范、服务礼仪、团队管理，管控员工纪律、在岗安全、日常用工合规。4、成本与品控管理：管控食材损耗、餐具耗材、水电能耗，合理控成本；把控菜品口味、份量、温度、卫生、出餐标准，稳定餐品质量。5、甲方对接与客诉处理：对接学校后勤、甲方负责人，日常沟通、问题反馈、满意度维护，快速处理餐食投诉、异常问题、突***况。6、资料与台账管理：每日完善各类运营台账、卫生记录、消杀记录、留样记录、报表汇总、整改落实、资料归档。7、安全与应急：负责现场消防、用水用电、操作安全、送餐安全管理，处理突发舆情、卫生异常、餐食异常、临时加餐、应急整改。8、落实公司制度：严格执行公司各项管理制度、卫生标准、操作规范、招投标服务标准，完成公司下达的各项运营指标。\\t任职要求\\t1、年龄28–48岁，身体健康，无传染病，持有效健康证。2、2年以上团餐/学校配餐/食堂现场管理经验，有中小学配餐经验优先录用。3、熟悉食品经营规范、后厨操作流程、留样制度、消杀流程、台账体系，懂食安检查标准。4、具备独立带团队能力，会排班、会管人、会控损耗、会对接甲方，沟通顺畅、抗压能力强。5、无食品安全事故记录、无不良从业记录，做事踏实、责任心强、执行力强。6、懂基础电脑操作，能做简单报表、台账整理。

岗位职责: 1、协助店长完成门店日常运营管理，确保各项工作有序开展; 2、负责客户接待与服务跟进，提升客户满意度与服务质量; 3、配合执行各项运营计划和促销活动，推动门店业绩增长; 4、完成客户跟踪，达成销售工作结果. 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户与员工事务; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表处理能力; 3、责任心强，具有较强的执行力和团队协作精神; 4、有较强的学习能力，能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;

年纪20-40岁之间，高中学历 长期稳定

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用收银设备及基础办公软件 3.具备基本的数学计算能力和现金识别能力 4. 身体健康，能适应轮班及站立工作 5. 无不良从业记录，服从门店统一管理

岗位职责： 1.负责夜市摊位日常出餐工作，食材准备、 2.承担摊位内打杂事务，如清洁整理、物料补给、餐具收纳等 3. 协助顾客点单、收银及基础服务，维护良好消费体验 4. 配合团队完成营业前准备与收摊工作，确保摊位规范运营 5.遵守食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应夜间工作节奏和户外环境 2.具备基本沟通能力和服务意识 3. 有餐饮或夜市从业经验者优先 4.无犯罪记录，身体健康，符合食品行业从业要求 5. 男女不限，年龄不限，民族不限

本店急招 店长一名，需全能手待遇店长管理费3000。外加个人业绩提成。综合8000左右。第一个月最低保障6000。需要有团队管理经验。以身作则，能带好团队。培训好员工。 高级2名，全能高级足疗全身按摩。修脚足部脚病护理全会，工资待遇， 拿提成所有套餐会员对半分。第一个月最低保障工资5000。全凭能力。挣的越高拿的越高。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

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招聘前厅主管工资面议，

野刺玫茶火锅（米东区吾悦广场四楼）招工啦！ 现急招以下餐饮前厅领班： 领班2名 工资四千以上，包吃包住，月休三天，每月15号之前发工资

招聘加油站便利店店长一名。协助站长制定销售计划、促销计划，并负责盘货等工作。薪资面议。

1.工作内容 负责兰诺饰品门店销售接待，给顾客介绍首饰、试戴搭配；做好货品陈列整理，维护柜台卫生；完成日常销售目标，做好会员维护。 2.任务要求 性格开朗善于沟通，热爱饰品行业；服从门店排班，上一休一；有销售经验优先，无经验可培训；做事认真细心。 3.特别说明 工作地点：乌鲁木齐时代广场二楼兰诺LANO 班次：上一天休一天 周一‑周四：10:30‑22:30，周五‑周日：10:30‑23:00 薪资：底薪2500+销售提成，商场室内环境稳定。有意向可到门店咨询面试。

【中国李宁直营门店急招店长啦】欢迎自荐和推荐~工作地点：新市区杉杉奥莱中国李宁【你需要做这些】1、全面主持店面管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商场关系等8、负责对员工的带教帮扶。【我们希望你】1、年龄20-35岁，高中及以上学历优先；2、熟练使用office，有过直营运动品牌任职经验；3、2年以上服装行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。【福利待遇】薪资待遇：7-10k入职缴纳社保，，员工超值内购，法定节假日多倍工资，节日福利，带薪年假，内部推荐奖励等品牌优势：品牌直营大平台，稳定可靠，有晋升空间，福利保障电话