-岗位名称：传媒经纪人（主播经纪人/直播运营经纪人） 二、岗位职责 1. 主播招募与签约： - 负责发掘、面试、评估并签约具备潜力的娱乐类主播（涵盖娱乐、游戏、才艺等方向）。 - 搭建并持续维护主播引进渠道，积极拓展行业内外相关资源。 2. 主播运营与管理： - 为新签约主播量身定制成长路径，涵盖人设打造、内容规划、粉丝互动策略等方面。 - 定期跟踪主播直播表现，提供内容创意、语言表达、形象管理等全方位运营支持。 - 协助处理直播过程中的各类问题，保持主播与公司之间稳定高效的协作关系。 3. 内容与流量运营： - 策划直播主题、活动方案及短视频内容方向，增强主播曝光率与粉丝忠诚度。 - 对接平台资源，推动主播参与热门推荐、官方活动等，提升流量获取与收入转化。 - 跟踪分析直播数据，包括粉丝互动、礼物收益、流量来源等，持续优化运营策略。 4. 商业合作与变现： - 拓展主播商业合作机会，如品牌广告、代言项目等。 - 主导商务洽谈、合同起草及项目落地执行，保障合作双方合法权益。 - 支持主播达成商业化目标，助力个人与公司收益双增长。 5. 合规与风险管控： - 确保主播输出内容符合国家法规及平台规范，防范违规行为发生。 - 妥善应对主播舆情事件、突发纠纷等问题，维护主播声誉及公司品牌形象。 三、任职要求 硬性条件： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，传媒、市场营销、艺术管理等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上直播领域、艺人经纪、MCN机构或娱乐运营工作经验。 - 有成功培养主播案例、商务资源积累或平台对接经验者优先。 2. 行业认知： - 熟知主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）运作规则与流量分发机制。 - 掌握直播行业发展趋势、网红生态结构及盈利模式。 能力与素质： 1. 沟通与谈判能力： - 擅长人际交流，具备良好说服力与谈判技巧，能够协调多方合作关系。 2. 策划与运营能力： - 具备内容策划与数据分析能力，可独立制定并推进运营方案实施。 3. 抗压与执行力： - 适应高节奏、高强度工作环境，具备多任务并行处理与快速响应能力。 4. 资源整合能力： - 拥有主播资源、商务渠道或平台人脉者优先，能高效开拓合作网络。 5. 责任心与诚信： - 关注主播长期发展，坚守职业底线，切实维护公司与主播双方权益。 四、薪酬福利 - 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播流水提成

1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、完成其他行政相关工作。 上班时间：9：00-18：00，午休2小时，大小周 任职要求： 1、大专学历以上，可接受实习生或应届毕业生 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

招人力资源专员 1.负责员工的招聘、入职、离职等人事流程的办理。 2.维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性。 3.负责员工的考勤管理，统计考勤数据并处理异常情况。 1.负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购和管理。 2.协助制定和执行公司的各项规章制度，确保各项政策的落实。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 4.日常负责维护跟进通知公司的老客户的保单资料不定期更新

京东家政招聘专员薪资面议 1、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程。 2、线上约谈，组织面试，协助用人部门完成人才选拨与录用决策； 3、有人力资源相关工作经验，会用常用招聘软件，熟悉招聘、员工关系等优先录用。

深圳市宝安区招风电安装，要求：男女均可，16周岁～35周岁，高中以上学历，直签合同上岗。月薪8000～10000元。包吃包住，五险一金或五险二金。实习期间4000～8000元，报名一周内入岗！

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

该职位上班为中午12点到晚上九点，招人就行了招聘到一个直接过考核期，考核期3天很轻松包吃包住觉得自己有能力招到人的来 公司环境好好入职抓紧时间来找我面试人事岗位吧

招电焊380

湛江市徐闻县招工地学徒工

招光伏安装、电焊

砌小红砖，单价材料到位3毛5一块砖

湛江市徐闻县招光伏安装、电焊350

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘核心工作内容（全流程） 1.需求对接：与用人部门确认岗位要求（职责、任职资格、到岗时间），制定招聘计划。 2.渠道运营：选择/开通招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内推、校园招聘等），发布/优化岗位JD。 3.简历处理：筛选简历、初步沟通候选人（匹配度、求职意向、薪资预期），建立人才库。 4.面试组织：邀约候选人、协调面试时间/场地，组织初试/复试，记录面试评价。 5.录用跟进：发放录用通知，沟通入职细节（薪资、入职材料、流程），跟进候选人到岗情况。 6.招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、周期、成本），优化招聘渠道和流程。

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 工资：月薪底薪4500高额提成 50%=综合薪资8000 招副岗提成：500～1000 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备工作。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】 包吃包住 月休四天

人事专员  岗位招聘 工作时间： 每天的 14：00 — 23：00 任职要求： 学历，大专及其以上 性格方面，开朗活泼，言语得体 有销售经验者优先考虑 ️️工作内容： 1.  根据门店岗位需求，使用多种招聘软件，对不同岗位进行招聘。 2.  负责简历筛选，人员对接，协助面试者入职。 薪资待遇： 月薪4000~6000，可以提供住宿和伙食，月休四天（自行调休） 工作地点：广西南宁市西乡塘区     爱北湖酒吧（北湖南路35号）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

综合收益6000-10000+ 具体细节可以直接来公司当面了解 二、招聘职位：人事文员，招聘专员 1. 工作时间：8.30-18.00 2. 主要是通过公司招聘渠道平台给工厂招聘普工新媒体劳务+短视频+剪辑+直播（工作简单，轻松，每天就聊聊天）公司提供招聘号，手机，58，BOSS，过来有人带 3. 良好的沟通能力，普通话流畅，熟悉基本的电脑操作，太内向的不要 三、任职资格： 1. 18-30岁，性别不限，有经验的优先考虑 2. 身体健康，谈吐清晰，思维活跃 四、员工福利 1. 公司定期户外旅游，费用公司承担 2. 三个月一次晋升，良好的晋升空间 3. 加入我们，快乐多多，开心加倍！！ 4. 包住宿 6. 单休

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

1、公司氛围好， 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月社保类型：五险一金提成方式：多劳多得奖金补贴：绩效奖金 职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 正常工作制 佛山高中以上职位详情岗位职责： 1。负责日常资料整理及归档工作2。协助完成部门基础性事务处理 3。按时保质完成交办的其他工作任务任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作4。年龄23-50岁(小白有人带)员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游

岗位职责: 1、负责制定并实施公司人力资源战略，确保与企业业务发展目标相匹配; 2、全面统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源模块工作; 3、建立健全人力资源管理制度和流程，推动组织效能提升; 4、主导人才梯队建设与组织发展，提升团队整体专业能力; 5、协调处理员工关系问题，预防和化解劳动风险，维护和谐劳动关系。 1、合同管理，资料室管理应及时收集、整理、归 档、制定台账、保管、定期检查，确保合同及资料室文件齐全及清晰文件去向。 2、归档资料必须符合下列要求: 1文件材料齐全完整; 2根据档案内容合并整理、有序编号、立卷; 3案卷标题简明确切，便于保管和分类存放。 4加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防 蚁、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案确保完好无损。 3、负责合同的编号受控分发。财务部、合同预算 部、合同对方、工程部及相关部门各一份。 4、所有合同发放均应做好发放记录。 5、重要及特殊内容的合同由公司安排落实。 6、跟踪合同审签流程，对已签订的合同及时归档。 7、建立合同台账，确保合同台账及时更新。 8、重要事项完成节点负责人时间提醒。 9、根据公司业务需要起草、修订、完善各合同范 本，根据业务需要结合实际修改合同及合同把关维护公司利益及权限。 10、根据公司项目需求调整及补充相关工作职责，及时完成领导安排的其他工作。 大小周、上班时间是9：00-17：30 买社保

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助人选面试、谈薪以及入职等一系列事宜； 4、其他人事相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，1-3年工作经验，猎头顾问、制造业经验优先； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力； 3、常用招聘工具使用熟练、熟悉招聘流程、具备招聘经验。 其他信息 语言要求：不限 行业要求：人力资源服务

负责合作客户岗位招聘及人才维护； 根据岗位要求通过各大招聘平台，搜寻匹配简历、完成沟通筛选及推荐； 跟进人才面试、谈薪、入职等相关流程。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘人事专员 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有责任心 工作积极 主动具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间 早＋晚七 月休4天（休息调休） 薪资待遇： 无责底薪3000+提成600/1人，包住