1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

招聘：车间生产（调度员） 薪资：薪资面议 职位详情： 1、 参与生产工艺文件的编制和修订，负责车间员工培训。 2、负责生产工序日常管理，落实生产工艺标准和规范，对工艺规程、工艺纪律和各项规章制度执行情况进行监督检查和考核。 3、 负责生产现场日常管理，统筹调度生产活动。 4、负责生产进度统计和调度，处理解决生产中遇到的问题。 5、负责成品构件移库、装车管理。 6、有大型钢构厂，造船厂等车间管理经验。

岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

主要负责日常车辆调度，数据记录

招聘：调度员 薪资：5-7k 职位详情： 工作内容： 1、材料计划：督促各项目材料人员按节点上报、汇总材料计划。 2、库存动态：实时掌握仓储中心及所有项目物料的库存状态，及时周转；负责每周材料库存。 3、调度：协助调度主管调度车辆、物资，及时向相关工作组发布调度信息，及时跟踪车辆装卸情况。 4、物流对账：协助数据岗进行物流对账和结算。 工作要求： 1、大专以上学历，35岁以下 2、材料管理、工程、物流、会计专业优先 3、掌握CAD、word、Excel、PPT等基本办公软件，具有良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力； 4、工作踏实、认真、吃苦耐劳；服从公司安排，有较强的敬业精神和责任心。 （有时你需要去项目）

手术室调度(接电话) 52岁以下，有文化，有派送能力。手术室调度接电话，工作10个半小时 薪资福利:工资5000左右，另有补贴500元 有意面谈

招聘调度员，工作地点浙江杭州，薪资范围50005500元/月，要求有物流公司调度员经验或应届毕业生，欢迎认真肯学的新手加入，有意者直接联系公司。

混凝土公司调度员，萧山本地人优先

一、诚聘 职位名称：调度岗 2名 工作地点：亚运村消防救援站边上管廊中心 招聘要求： 1.年龄50岁以下，身体健康，责任心强； 2.有中级消控证和工作经验者优先； 3.上班时间8：30--20：30 薪资福利：月薪5500元+社保+做二休二 岗位职责： 负责监控中心的记录及管理 联系方式：，

浙江杭州临安区青山湖街道八百里路5699号（1号楼4楼）招聘物流调度员，薪资福利待遇包括60001万，五险，加班补贴，年终奖和培训，并且赠送节日礼物。

招聘酒店保洁啊姨。55岁左右，22：00一7：00，工资3300一个月，另招技工1名，石材养护清洗地毯，22：00一7：00，工资4000一个月，水电费自己出，每个月20号发工资，地址上城区钱江新城万豪酒店，联系电话梁经理

杭州市富阳区招电梯安装，常年安装蒂升，奥的斯。工作地点浙江地区大部分在杭州嘉兴周边，招收小工和中工能吃苦耐劳，服从现场安排。非诚勿扰，微信同步

杭州市富阳区招吊车司机包月活

杭州市余杭区良渚街道大陆村，临时工有焊工证，需要会氩弧焊，气保焊

21号晚10点，一车四米二，餐饮店家具，不重。需要一个人。 卸货，搬运，拆包，摆放，安装搭把手，清理垃圾。

车辆调度 年龄在28岁—45岁，身体健康，热爱本职工作。主要负责车辆的分配工作；思路要清晰，熟悉掌握每台车辆和人员信息，合理派车；负责对单位申请用车的任务情况做好登记上报工作 薪资福利:3000元～5000元/月（） 面试时间：工作日上午8：00---17：30；信息源自 工作地址:怀柔区杨宋镇解村52号

安鑫集团招聘： 人事主管：1 名 任职要求：大专及以上学历，两年以上人事主管工作经历，熟悉劳动法、员工入、离、调转，绩效，社保，用工风险管控，地方政策等。 薪资待遇：4000+ 统计员：1 名 任职要求：电脑基本办公软件操作熟练，干活细心、认真负责，能长期稳定工作优先考虑 薪资待遇：2500+400绩效 车队长（调度）：3名 任职要求：物流运输行业相关工作经验，有车队管理经验，年龄45以下 薪资待遇：10000+ 工作地址；新疆哈密 联系电话： 公司地址：沙河市南环标准件市场安鑫集团

招A2司机1名。 跑沈阳通化。一天一个往返。 在沈阳时间长。司机最好是沈阳或通化。 要求：能长期干的。 爱护车辆。干净整洁。 招客服2名。 负责车辆在途。任务指派。 有快递经验责优先安排。能接受倒班。 家住沈阳浑南营城子附近优先安排。 招调度1名。 车辆管理。车辆维修。日常保养维修。 司机管理。车辆安排。 ☎

招聘兼职 招聘机场调度司机客服，月结，月薪3000+，完事就给薪资 兼职时间：2月整月 有意者联系我:

招聘：夜班调度 薪资：4200 公司：赣州聚巢电子商务有限公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：对待工作认真负责，熟练三蚁系统，OFFICE等办公软件，有跟单者经验者优先 工作地址：地址：江西省赣州市南康区博览中心北区

岗位职责： 1、全面负责电商仓储的日常运营管理工作，达成部门既定的运营目标； 2、统筹管理仓库物流各环节，涵盖订单处理、商品检验、出入库操作、打包封装及物流配送等流程； 3、对入库效率、库存精准度、发货时效与准确性、成本管控、安全库存水平及客户投诉率等核心指标进行跟踪与优化； 4、主导部门内部作业流程的优化与执行监督，确保跨部门协作顺畅高效； 5、组织开展员工的操作技能培训与业务指导，推动团队建设及后备人才储备培养。 任职要求： 1、具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年电商仓现场管理经验； 2、统招大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的抗压能力，能适应电商仓储快节奏的工作环境； 4、掌握仓储管理基本方法，有实际仓储管理实践者优先； 5、熟悉电商平台仓储运作流程，具备一定的数据统计与分析能力。

双联村新月路白班一人，夜班一人，

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

电商助理 经验不限/学历不限。岗位：电商助理，工作内容很轻松，开始有人教，工作时间：9点—18点 薪资福利:4000-5000元 招工人数:3人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道迎春南路39号

招全职3000一个月，10个点的提点 沈

岗位职责 1、负责冷库日常运营管理，制定并优化运营流程，确保冷库设备正常运行与温区精准控制，保障冷链货物安全。 2、统筹冷库租赁业务，包括客户开发、需求对接、合同谈判及租赁后续服务跟进，提升租赁业务营收。 3、管理运营团队，明确团队成员职责，组织培训与考核，提升团队专业能力与工作效率。 负责运营成本管控，通过数据分析识别成本优化点，制定成本控制方案，降低运营成本。 4、严格执行冷链安全规范，定期开展安全检查与风险排查，处理运营过程中的突发问题，保障运营安全。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，物流管理、制冷工程等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上冷库或冷链行业运营管理经验，需具备团队管理及租赁业务实操经验。 专业技能： 1、熟悉冷库设备原理、操作维护及温区划分与管理标准。 2、掌握冷链租赁全流程，具备客户开发、商务谈判及客户关系维护能力。 3、能运用数据分析工具处理运营数据，为运营决策提供支持，同时具备成本控制意识与方法。 职业素养： 1、拥有较强的沟通表达与谈判能力，能高效协调内外部资源。 2、具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂运营场景。 3、熟悉国家及行业冷链安全相关规范，有安全风险防控意识。 福利待遇 1、提供行业内有竞争力的薪资，根据个人能力与绩效发放绩效奖金。 2、缴纳五险，额外提供商业保险，享受节日福利、员工团建等福利。 3、提供专业技能培训与晋升通道，助力个人职业发展。 单休（周日休），提供工作餐！上班时间7:30-16:30。

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岗位职责： 1、负责综合布线系统的方案规划、设计及现场实施； 2、开展网络线路铺设、设备安装与调测，保障系统运行稳定； 3、处理布线过程中出现的技术难题，提供及时的现场技术支撑； 4、配合项目验收工作，确保施工质量达到规范要求。 任职要求： 1、掌握综合布线相关标准与规范，具备实际操作经验； 2、可独立承担布线工程项目，动手能力强； 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4、持续关注新技术发展，乐于学习并适应行业变化。

岗位职责: 1.负责暖通设备的安装与调试工作，保障系统稳定运行； 2.及时排查暖通系统各类故障，确保系统性能达标； 3.根据项目实际需求，完成暖通系统的方案设计与现场安装； 4.定期开展系统维护与巡检，提升系统运行效率。 任职要求： 1.熟悉暖通工程的施工流程，具备相关领域工作经验； 2.熟练操作CAD软件，可独立完成设计绘图任务； 3.具备较强的故障分析与处理能力，能快速响应技术问题； 4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能按时保质完成项目任务。

岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”