岗位职责: 1、负责公司车辆正常调度、管理，合理、灵活地调度车辆，保证运输正常运转。 2、负责公司驾驶员人员管理，整体人车协调; 3、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，能熟练操作办公软件; 2、对车辆较为熟悉，了解快递运输过程; 3、有C1驾照，有同行业经验，有调度同岗位经验优先。

主要负责日常车辆调度，数据记录

工作内容:商家运营统筹，车辆调度安排，承运商考核管理，过程跟进及异常协调，司机成本核算。

【岗位职责】 1. 负责数据的收集、整理和分析，确保信息的准确性和及时性。 2. 使用办公软件进行报表制作、数据分析及报告的撰写。 3. 协助团队成员完成项目进度的跟踪和协调。 4. 处理和归档重要文件，保证信息的保密性和可追溯性。 5. 接受和执行上级分配的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语专业优先，需熟悉办公软件的使用。 2. 能够适应快节奏的工作环境，对工作细心负责。 3. 接受应届生，有英语六级证书优先。

【工作内容】 1、辅助、帮助小朋友完成游玩项目； 2、完成主管交付的工作，确保工作中的安全、及时。 【工作要求】 1、吃苦耐劳，做事细心，工作积极认真； 2、喜欢小朋友（有相关经验最佳），能和小朋友友好互动; 3、责任心强，能够完成工作内容。

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨4点

杭州西湖区招ALC安装，住宅工建都有，项目付进度款

杭州老余杭招聘指挥一名，工资5500/20，新工地，人到上班，54以内49以内。

富阳区招聘做开荒保洁的阿姨。

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

杭州市淳安县有两波四米间距1200多米，法兰式安装，材料周一到场，寻找附近队伍。

车辆调度大专及以上，熟悉WORD/EXCEL办公软件。负责车辆调度及上游厂家对接，统筹车辆资源完成派车计划，有一定地理常识，协助车队队长完成日常调度统筹工作。有物流相关经验优先。薪资福利:4000+招工人数:2人

业务需要现诚聘有经验内装调度一名招聘驾驶员一名要A2驾驶员仓库：外环A30 闻居路///金闻路33号手机；【由井号服务号：飞箱宝自动转发】【由井号服务号：飞箱宝自动转发】

物流调度有销售、司机、信息部经验优先。物流调度薪资福利:免费培训+节日福利+定期团建全职+宝妈兼职都要，全职岗男女不限月休4天，宝妈专属兼职周六日双休，时间友好，只招宝妈，不缺客户工作地址:农安县

物流调度员4-5K长春大专1-3年薪资详情薪资范围：4-5K职位详情职位描述1、物流线路车辆安排和物流线路追踪2、订单配送异常问题与销售、客户及三方物流协调解决3、协助上级领导处理物流运作过程中存在的问题’分析原因制定解决方案工作地址长春二道区长春传化公路港长春二道区传化公路港N811

招聘拖车调度一名，要求20-35之间，熟练使用手机，普通话标准，有责任心，有耐心。 招聘B证驾驶员2名，全国跑，开拖车，地址在省徐州市刘集镇。

招聘岗位：行政专员（1名） 岗位概述： 负责公司行政后勤、文书档案、会议组织、资产管理与基础人事等综合事务，保障公司日常运营高效有序。 一、岗位职责 1. 制度与流程管理 · 协助制定、修订并监督执行公司各项行政规章制度，推动工作规范化、标准化 · 协调各部门工作衔接，做好上传下达，保障信息流通顺畅 2. 文书与档案管理 · 负责公司各类公文起草、收发、流转、归档及销毁工作 · 妥善保管公司印章、证照、重要合同及人事档案，严格执行借阅审批流程 3. 会议与活动组织 · 负责公司重要会议的组织筹备、材料准备、现场服务及会议纪要撰写 · 统筹协调年会、团建、节日活动等员工关怀类活动 4. 后勤与资产管理 · 负责办公用品采购计划制定、采购实施、发放登记及库存盘点 · 管理办公环境维护、设施设备报修及车辆调度 · 协助财务部门完成部分固定资产的登记、盘点与报废管理 5. 对外联络与接待 · 负责来访客人接待、登记、引导及基本咨询 · 对接政府、园区物业、合作伙伴等外部机构，做好外联协调工作 6. 人力资源支持（兼管） · 协助办理员工入职、转正、离职等手续 · 负责人事档案建立与维护，员工考勤统计与核对 · 协助发布招聘信息、筛选简历及面试安排 7. 安全与环境管理 · 负责办公区域消防安全检查、安全保卫及环境卫生管理 · 定期组织安全培训和巡检，落实公司安全制度 8. 其他工作 · 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 二、任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先 工作经验 1-3年行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑 专业技能 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力 综合素质 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 职业素养 服务意识强，具备一定的抗压能力与应变能力 优先条件 有驾照并能熟练驾驶者优先；有活动组织或公众号运营经验者优先 三、薪资福利 薪资 面议（根据经验与能力定薪） 福利待遇 五险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等 工作时间 标准工时制（周末双休）

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及送货； 工作时间：1.晚上7点半到12点半。2.下午5点半到12点半。 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

招临时工---时间9-12点，13.30-6点或者8点。需要在这个时间段都在的小时薪资:22一小时地址:杭州余杭区闲林街道闲兴路35号桦西科创园1幢3楼，罗晨，

电话咨询面议

一工作职责： 1、确保货物出运、清关及物流费用结算等环节顺畅运行，推动物流管理流程的持续优化与创新； 2、统筹部门团队建设，制定工作计划与人员发展路径，预判潜在风险，保障团队高效完成各项物流任务； 3、快速响应并处理国际运输过程中的突发状况与异常事件，提升跨境交付服务质量，精简操作流程； 4、监管多种跨境运输方式（如海运、陆运等），对接国际物流服务商，协同提升整体服务品质。 二任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验，具备跨境电商出口物流实操背景，至少一年物流团队管理经验，熟悉跨境电商物流运作流程； 3、掌握国际物流行业基础知识，拥有一定物流系统操作及渠道对接实践经验； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，抗压性强，富有创新意识与发展意愿； 5、熟悉海外仓、国际干线、国际快递等业务模式与操作流程，有美国、欧洲海外仓运营经验者优先； 6、了解常见跨境出口商品特性，熟悉报关清关各环节要求，具备大件、锂电类货物操作经验者优先； 7、有头程全链路运营管理经验，精通进出口关务流程、税务政策及国际贸易条款，具备扎实的专业功底。 三．福利待遇 我们为符合上述条件的优秀人才提供“五星”级综合待遇： 1.薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+年终奖金；（具体薪酬根据个人能力与经验面议） 2.福利保障：双休制度+入职即缴五险+生日福利+节日礼品+带薪年休假 3.办公环境：开放式创意空间，氛围融洽、充满活力的年轻化团队； 4.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，倡导高效工作，拒绝无效加班； 5.晋升机制：支持横向（专业深耕）与纵向（管理进阶）双通道发展，提供快速晋升机会。

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【岗位职责】 1. 完成部门经理交代的其它工作。 2. 物料下完单后跟单进度，处理售后问题，月底完成对账单等。 【岗位要求】 1. 工作简单，有人带包会。 2. 熟悉办公室。

公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

供应链配送运营主管 岗位职责 1. 负责供应链全链路配送统筹，统筹干线调拨、仓配发货、终端配送整体运营 2. 制定运力计划、车辆排班与线路优化，把控到货时效、货损、履约各项指标 3. 管理配送团队、司机调度，做好考勤绩效、人员培训及日常管理 4. 严控物流运输成本，梳理单据、回单、运费对账及数据报表 5. 对接仓库、门店、合作物流，及时处理配送异常、客诉及突发问题 6. 落实车辆管理、运输安全、货物防护等合规管理工作 任职要求 1. 2年以上供应链物流、仓配一体化、商贸配送管理经验 2. 熟悉物流配送全流程，懂运力调配、线路规划、成本管控 3. 会使用物流系统、办公软件，精通单据流转与物流对账 4. 统筹能力强，善于团队管理，沟通协调好，能抗压适应行业节奏 5. 快消、食品、商超行业经验优先，有驾照优先 薪资待遇 综合薪资8000-11000，底薪+绩效+绩效奖金，福利齐全，晋升空间大

【岗位职责】 1. 使用招聘平台进行基础沟通与信息维护 【岗位要求】 1. 熟练使用电脑，具备基本打字能力 2. 工作

负责日常客户对接，文案，部门相关工作对接，偶尔出差

会办公软件，cad，会打印和客户沟通

负责订单处理、发货安排、库存系统维护、盘点数据核对、单证信息录入、与财务部门协作、采购流程管理及供应商对接工作。 要求工作态度认真，具备条理性、细致性与严谨性。 需通过英语四级考试。 应聘者须拥有财务、文秘、助理或外贸、外贸跟单等相关岗位1年工作经验。 公司实行大小周工作制。 无相关经验者不予考虑。

【岗位职责】 1. 车队统筹管理：负责重卡日常运营、运输调度，规划路线，保障货物运输时效，完成公司运输指标。 2. 司机团队管控：负责A2挂车司机招聘、入职培训、日常排班、绩效考核；实时关注驾驶员思想动态、工作状态、情绪变化，定期和司机一对一沟通谈心，及时解决司机工作、生活中的问题，做好人员安抚工作，稳定司机队伍，降低人员流失率。 3. 车辆运维管理：统筹所有重卡挂车的维修、保养、年审、保险办理工作，建立一车一档台账；管控油耗、轮胎、维修、尿素等运营成本，把控车辆运维费用。 4. 安全合规管理：定期开展交通安全、行车安全培训，严查违章、疲劳驾驶、违规操作等行为；独立处理交通事故、车辆故障、货损投诉，对接保险公司完成理赔流程，杜绝重大安全事故。 5. 数据报表汇总：每日统计运输里程、油耗、运输费用、车辆损耗等数据，制作运营报表，优化运输方案，压缩运营成本。 6. 突发应急处理：及时处理行车途中路况异常、车辆抛锚、客户投诉等各类突发状况，协调各方资源妥善解决问题。 【岗位要求】 1. 持有A2驾驶证，实际驾龄3年及以上，无重大交通事故责任记录，无酒驾、毒驾等不良记录；持有货运从业资格、安全管理员证书，有大型物流企业任职经历者优先。 2. 3年及以上重卡半挂车队管理经验，熟悉物流行业规则。 3. 精通重卡挂车车辆构造、基础故障判断、维修保养知识；熟悉交通法规、保险理赔、车辆年审流程；熟练使用办公软件、车队调度管理系统。 4. 年龄要求：30-45周岁，身体健康，能适应不定期外勤巡查工作。