招聘：跟单 薪资：面议 三年以上染色经验，吃苦耐劳

【漕湖招聘】办公室跟单文员1名 1.协助经理处理日常事务，具有办公从业经验，负责客户订单跟进，发货，对账收款。 2.熟练使用办公软件，具备良好的协调能力，沟通能力。 3.工作认真，态度端正，有强烈的服务意识和团队精神，服从公司安排。 上班时间:8:00-17:30,12:00-13:00午休1小时，包吃。缴纳社保。 工作地址:苏州相城区漕湖大道48号B6 联系方式:余小姐()

【漕湖招聘】办公室跟单文员1名1.协助经理处理日常事务，具有办公从业经验，负责客户订单跟进，发货，对账收款。2.熟练使用办公软件，具备良好的协调能力，沟通能力。3.工作认真，态度端正，有强烈的服务意识和团队精神，服从公司安排。上班时间:8:00-17:30,12:00-13:00午休1小时，包吃。缴纳社保。工作地址:苏州相城区漕湖大道48号B6联系方式:余小姐苏州

招聘：跟单 薪资：7000-8000元 招聘跟单2名，、30-50岁，3年以上工作经验，待遇：7000-8000/月 联系人：张文 联系电话：

招聘：供应链专员跟单员 薪资：8000-15000元 1、根据市场及公司业务需求，开发新的供应商，收集相关资料和样品。 2、整理供应商资料并根据公司需要搜集相关产品信息，完成新品的开发和打样（能指导工厂具体生产工艺）。 3、对供应链具备很强把控能力，包括面辅料整合、工艺单审核、采购成本核算、产品质量合格率控制，合理控制库存，提高库存周转率，控制交期。 4、维护供应商关系，定期对供应商及产品进行审核，优化供应链渠道。 5、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上纺织或服装行业供应链、采购相关工作经验，懂纸样及裁剪排版，对板型有较深的了解，能够独立完成简单款式的制衣优先， 2、有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。 3、熟悉供应链运作流程，了解ERP系统。 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 5、能适应短期出差，有3年以上C照驾龄。

招聘：物流跟单文员 薪资：3500-4000元/月 岗位职责 1. 负责物流订单跟踪，及时反馈运输情况 2. 处理各类物流单证，确保准确无误 3. 协调物流各环节，保障货物顺利流转 任职要求 1. 物流管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉物流单证操作流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通协调能力，有物流跟单经验优先

招聘：染色跟单员（五险+餐补） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 认真详细建立坯布进出仓及成品进出仓库品种和数量的日记账簿 并定期 对坯布的库存及半成品进行盘存 任职要求： 1.要有5年以上工作经验 2.熟悉染色工作流程 3.能按时按量完成公司交代的跟单业务

招聘：跟单文员可接受应届生（五险） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 主导外贸订单全流程跟进，运用专业方法与策略，确保订单按时、高质量交付，维护公司与客户间的良好合作关系。 2. 负责进出口相关文件的系统整理与归档，确保文件的准确性、完整性和合规性，为公司进出口业务提供坚实支持。 3. 具备基础英文书面内容解读能力，能够准确理解并处理外贸业务中的英文文件，保障业务沟通顺畅。 4. 协助装货工作，精准计算装柜量，合理规划货物装载方案，提高运输效率，降低物流成本。 5. 负责产品数据的统计与归拢，运用数据分析工具进行深度分析，为公司决策提供有力的数据支持。 任职要求： 1. 熟悉外贸订单跟进流程，有良好的沟通协调能力，能够与国内外客户及供应商保持高效沟通。 2. 具备扎实的文件管理知识，能够熟练处理进出口相关文件，确保文件流转的及时性和准确性。 3. 熟练掌握基础英文读写能力，能够无障碍阅读和理解英文业务文件。 4. 具备较强的数据分析能力，能够运用数据工具进行数据统计和分析，为业务决策提供依据。 5. 应届毕业生亦可，具备良好的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。 工作时间：** 公司福利：五险一金、节日福利、包工作餐、

招聘：跟单1名 薪资：面议

招聘：跟单助理（长白班 五险 包吃 ） 薪资：4000-6000元/月 跟进订单流程以及配合跟单协助工作 要求熟悉word,excel等办公软件 良好的沟通能力，协调能力，工作认真负责 要有工作经验，能长期稳定的，完成领导交办的其他工作 工作时间：7:30-17:00，休息时间可自行调配，薪资待遇4000-6000 节日福利+年终奖，老板还会定期投喂，感兴趣直接电话咨询

【苏州ld老厂】每天出勤8小时=300/天，基本上六休一。★急招水电工3名★年龄23-43周岁薪资37.5/时，300-375/天，每月10号发（水电工须有低压电工证）瓦工2名年龄23-43周岁薪资35/时，280-350/天，每月10号发（需要有工作经验）每月10号发薪有厂务工作经验，会排水排电，安装机器排线路等，现阶段车间翻修涉及到砸墙等工作内容都要会。服从安排免费工作餐提供住宿350/月，出勤100小时返300/人一一一一一一一一一一。

苏州相城区渭塘要烧菜一名工资10000起电话唐总谢谢

本公司诚聘折弯工3名（会操作阿玛达或亚威机器），工作地址：苏州市相城区北桥街道名扬路18号，联系人：芦女士 （）

招A2驾驶员1名，常州-苏州甪直，13米箱车，9到1万2,联系电话

招聘做整件车工:2-4人夫妻档优先，地址莫城镇东始村

跟单人员 有经验者优先 招工人数:多名 工作地址:安塘古宠

跟单文员 18 - 38周岁，熟练掌握办公软件。负责公司文件整理、数据录入、协助打单，接听电话，接单，跟进客户需求，做事细致、责任心强。 薪资福利:薪资2800 - 3000元/月+月休2天，包吃2餐 招工人数:2名 应聘司机需携带驾驶证、身份证 工作地址:化州市平定镇平清搅拌站对面

跟单员 工作地址:方城县艾宜嘉家居用品场 2500-3500元/月 待遇好

本公司招聘，跟单员一名，，35岁以下，公司在新世纪商城，学历不限，工资4000元，合格以后工资到7000元，联系电话

单量上升招外发跟单一名。要求有外发资源。求推荐。谢谢。联系人。

昱立店里集合，带好身份证 白班纯日结160下班发 ●【昱立赫尔本】19-48，化妆品包装，折纸盒，封箱，打包，贴标签等。不穿无尘衣，不是流水线，简单好做。 ⏰09.30-21..5小时包吃伙食好 超出或者不足以实际工时计算，杠精勿扰 有劳保鞋穿上没有也没事 ❗带好身份证原件有磁 ❗收手机打火机杠精勿扰 07.40之前店里集合 咨询报名留言 '不要电话轰炸，谢谢 ₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋₋ 昱立三文鱼人力资源 ☎➕V报名 所有日结报名请联系我

【分拣员工作内容】：果蔬百货、冻品等商品分类投放 1、根据手机派单，在仓库迅速准确地将商品从其货位拣取出来，并按要求进行分类集中作业 2、确保点货、分拣的准确性和一定的分拣效率 【码货员工作内容】： 将货物按照大不压小、重不压轻的标准码放在托盘上;码放高度1.7米-2米,再用缠膜缠圈固定 【工作要求】： 基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机，能接受长期小夜班 工作时间：下午16：00--凌晨3：00，每月15号发薪，单量有保障 薪资：计件，多劳多得，到手月薪7000-12000+，熟手员工可过万

今晚庞杨顺丰新增班次日结200 年龄16-54岁 上班时间：24：00-12：00 23：20之前到顺丰1号口集合 。

招聘临时工，明天上午八点开始(晚点也可以)到下午五点， 理货扎货20每小时 工资干完就结联系方式

18-40 岁，男女不限，包吃住，可走动，能带手机，月薪 8000 左右！

不查学生不查学生 长白班上市公司避暑冷链 男女不限，18-45岁包进 车间温度5-8℃，自带厚衣服 月2⃣0⃣/小时 薪资架构： 18/h+工期奖励2元=2⃣0⃣/h 工作内容：（面试可看车间） 包装小番茄，蓝莓，冰淇淋，巧克力，等各种食品，主要以包装为主 做的好后期可计件 包含水电费 ，不体检，不面试，当天安排宿舍，直接上班 明天10:00带上行李集合面试（黑户，） 报名热线：

日结工临时工 常熟顺丰 今天上班 18--50 岁 上班时间20.00-凌晨01.00 工资100元 塘桥西张车接车送 联系电话

岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。

1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港: 2、制定并实施职责分工细则，明确各岗位工作标准与考核要求，确保团队工作权责清晰、协同高效; 3、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率; 4、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决; 5、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节; 6、制定并实施部门培训计划，覆盖新员工、专业技能提升及流程更新等内容，提升团队专业能力与服务水准; 7、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进指施，并推动落地; 8、负责团队日常绩效管理,组织开展绩效沟通与反馈,激发员工积极性,营造积极向上的团队氛图; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。