
跟单文员
3000-4000元/月
跟单文员包吃免费培训交通补助1-2人月结1-3年高中全职
要求熟练操作办公软件
讲文明懂礼貌爱干净
能吃苦耐劳,有应变能力,工作中的突发调整能灵活应变
有跟单经验,有钢材贸易工作经验者优先
要求年龄25-38有汽车
薪资待遇
月薪3800-4300
话补饭补
上六休息一
你尽心我尽责
生产文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1、负责每日外包工单结束后进行打卡确认;
2、负责记录物料所用木箱的规格信息,便于后期追溯查询;
3、负责木箱的采购订货事宜;
4、完成上级安排的其他相关工作内容;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上文职类岗位工作经验;
2、能熟练使用计算机,掌握常用办公软件如Word、Excel、Powerpoint等;
3、工作踏实肯干,态度认真,具备良好的细致执行能力;
生产跟单员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年高中全职不需要出差双休跟单经验EXCEL经验机械加工制造经验
岗位职责:客户订单对接,制作生产任务单,跟进交货日期,协调并解决生产过程中出现的问题,及时回复客户的问题,月底账目核对开票
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5.学历不限,接受应届毕业生,有学习意愿和团队协作精神
办公室文员
3000-5000元/月
工厂文员办公室文员免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验AutoCAD
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文档(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议
4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先
2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳
3.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.具备基本的数据统计与文档管理意识,能适应生产型企业的节奏与协作环境
工厂仓管文员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限ERP
岗位职责:
1、落实物资管理工作,保障仓库各项作业有序开展
2、负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等事务
3、负责仓库物资的拣选、复核、装车以及发运相关操作
4、负责维护仓内货物摆放及整体环境的整洁、整齐与卫生
5、负责各类单据的归档与保存工作
6、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入
家纺厂仓管文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中高层货架仓家纺面料
负责面辅料的出入库登记,确保账目与实物相符,
同时完成其他临时交办的工作任务。
薪资为税前4500元,每月休息4天。
昆山世硕大量招人270一天,包吃包住
7000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3.服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培
昆山联滔大量招人270一天,包吃包住,五险一金
7000-8000元/月
操作工普工免费培训餐补五险一金11-20人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3.协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3.服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培
苹果手机厂大量招人270一天,包吃包住
7000-8000元/月
操作工手机厂普工免费培训包吃五险包住20人以上月结
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3.服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培.
东辉光学急招正式工,8000+包吃住
7000-8000元/月
车间免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴五险一金20人以上月结
岗位职责:
1. 按照生产流程和作业指导书完成光学镜片/组件的装配、检测或包装等基础操作
2. 协同产线同事完成日常生产任务,确保工序衔接顺畅
3. 保持工位整洁,规范使用工具及设备,落实5S现场管理要求
4. 如实记录生产数据,及时反馈异常情况
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 学历不限,能识字、会简单计算,适应流水线作业节奏
2. 身体健康,无传染性疾病,能接受两班倒工作制
3. 工作认真细致,责任心强,具备基本团队协作意识
4. 服从管理,遵守公司规章制度及车间纪律
5. 包吃包住,提供岗前带教,欢迎踏实肯干的求职者
辅助工普工可日结
7000-8000元/月
长白班普工包住6-10人月结岗位真实可靠招满为止,报名从速
长白班,30-55 岁之间,辅助工活简单;
计件月工资 6500-8000 元;
可日结,;
提供住宿,有餐补 400一个月;
工作地址江苏太仓新湖镇!
广东汕头品牌跟单岗位招聘一名人员。薪资福利面议。工作地址位于谷饶镇华光谷贵路80号。
跟单员1-2人
品牌跟单岗位招聘一名人员。薪资福利面议。工作地址位于谷饶镇华光谷贵路80号。
跟单员1-2人
因业务需要,现招聘跟单员1名,要求25—40岁,有长工,熟悉电脑、工资面议,地址任门寨村后,联系电话;
跟单员包吃1-2人
信安镇环宇公司诚聘:办公室跟单员一名,管饭,一天公休,主要负责跟进订单,开销售单,头脑灵活,有工作经验者优先联系电话
急招国内物流跟单
3000-5000元/月
跟单员包住社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责订单全流程跟进,包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环
2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通,及时协调解决跟单过程中的异常问题
3. 整理并归档订单相关资料(合同、图纸、检验报告、装箱单等),确保信息准确可追溯
4.定期汇总订单数据,制作跟单报表,为业务决策提供基础支持
5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有ERP系统操作经验者优先
4.具备基础英语读写能力,能看懂简单英文邮件或订单资料者更佳
5. 有制物流、快递等相关跟单经验者优先
长白班走动式记录数据 7.5K
7000-8000元/月
生产跟单包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职需要出差
18-40 岁,男女不限,长白班,包吃住,主要整理数据,产量表
车间主任
7000-8000元/月
车间主任月结
岗位职责:
1、根据公司战略目标,统筹规划并组织实施工厂的生产运营管理工作;
2、全面负责生产计划制定、资源调配、进度控制及质量监督,确保生产任务高效完成;
3、推动生产流程优化,提升生产效率与产品品质,降低运营成本;
4、协调各部门工作,解决生产过程中的突发问题,保障生产稳定运行;
5、负责团队建设与人员管理,完善工厂管理制度与流程。
任职要求:
1、具备丰富的工厂运营管理经验,熟悉制造业生产流程;
2、具备良好的组织协调能力与问题解决能力;
3、具有较强的责任心和执行力,能够承受工作压力;
4、熟悉质量管理与安全生产相关标准和规范。
包装工打包临时工快递包装
斜塘招聘包装长期临时工。男女不限。上班时间为10点至12点左右,具体下班时间根据仓库安排为准。不提供餐食,用餐一天一小时工时。薪资为每小时18元,下班结算,日结。
泵及联轴器结构设计工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责
1. 负责磁力泵产品的结构、水力及磁路设计,完成三维建模、工程图纸、BOM清单及相关技术文件编制
2. 主导磁力泵CFD流体仿真分析,开展温升与涡流损耗计算,完成隔离套、轴承、联轴器等关键部件选型,跟进样机试制、测试验证与性能提升,解决生产制造及现场应用中的技术难题
3. 参与行业标准研究、专利撰写及新材料、新工艺的测试验证,响应客户技术需求,提供定制化解决方案与选型技术支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、流体机械、过程装备、机电一体化等相关专业,具备3年以上磁力泵、无密封泵或化工流程泵研发设计经验
2. 熟练掌握SolidWorks、CAD、UG等设计软件,具备CFD仿真能力,熟悉Magnet或Ansys者优先
3. 掌握磁力泵工作原理,了解氟塑料、不锈钢、碳化硅等材料特性,熟悉密封结构与防腐处理方案
4. 熟知API685、GB/T等相关行业标准,具有完整的项目开发经历和实际问题解决能力
5. 具有化工泵设计或应用经验者优先考虑
生产管理
8000-12000元/月
主任3-5年大专
1、机械、工民建相关专业大专以上的学历、熟悉各类钢结构产品加工工艺、流程控制、协调安排,熟悉国内外焊接规范;具有钢桥、桥梁施工设备、起重设备、矿山机械等非标钢结构生产制作5年以上工作经验,从事重型钢结构工厂生产车间主任的优先考虑;
2、能够独立负责制定项目或车间的生产计划、全面协调各项目及整个加工过程的人员分工安排、各类消耗成本控制、车间内部现场、生产进度、产品质量、安全、设备、环保、效率、考核等进行全方位、全过程的管理;
3、薪资面议!
项目工程师(项目管理工程师)
1.4-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科生产管理项目管理
岗位职责:
1、在KA或项目经理的带领下,承担新产品开发、产品交付及验收等各阶段具体执行工作;
2、负责项目团队搭建,组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估;
3、编制项目计划,明确关键节点并跟踪执行情况,及时识别项目过程中的异常问题,推动协调解决,必要时向上级汇报并获取支持;
4、定期向项目经理或KA汇报项目进展,独立完成各类项目报表和文档的撰写,确保文件记录完整、分发及时;
5、主导客户现场设备的调试与验收,按时提交验收报告;
任职要求:
1、具备5-10年非标自动化领域项目管理经验,其中至少3年服务于ABC客户相关产品项目;
2、熟悉项目管理基本流程与执行规范;
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、弹性工作、员工旅游、节日福利、包吃包住
制动系统主管工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科底盘设计
1. 负责制动系统的整体方案策划与制定,实施技术把控,主导分管零部件的方案设计与管理;
2. 制定并推进制动系统工作计划,确保按项目节点完成各项设计任务;
3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题,协调跨专业接口,组织技术评审并提供有效解决方案;
4. 对接客户需求,主导制动系统方案的技术交流与评审,确保系统文件按时交付;
5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作,并负责2D图纸的审核与校对;
6. 参与项目试制过程,配合现场问题排查并提出可行的改进措施;
7. 组织团队工作任务分配,指导并监督团队成员的工作执行情况;
8. 主导部门内技术体系建设,包括制动系统标准规范的建立、技术经验的总结沉淀、DFMEA编制及前沿技术预研等工作;
9. 组织开展制动系统相关专业技术培训,提升团队整体技术水平。
岗位任职要求
汽车底盘制动方向专业背景,具备重卡车型开发经验,主机厂或设计公司工作经验均可;
教育程度 本科
工作年限 5-10年
工作地点 苏州
专业技能要求
1. 具备独立完成制动系统总体方案规划与设计的能力;
2. 可独立开展制动系统分管零部件的匹配分析与结构设计;
3. 熟练使用OFFICE等办公软件,具备良好的计算机应用水平;
4. 精通CATIA、Pro-E等软件,能高效完成制动系统各类3D及2D图纸设计;
职位福利:五险一金
车间文员站班 8000
8000-9000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限中专/中技全职需要出差
18-40 岁,男女不限,长白班,包吃住,主要整理数据,产量表
AM工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科检测
岗位职责
1、负责报价及项目进度管理(需掌握材料/可靠性/功能/电学性能等相关知识)
2、协调主机厂认可评审工作,组织资料准备并跟进比对试验进展
3、应对并解决来自主机厂的投诉问题
4、编制、整理及开展主机厂服务指南的培训工作
5、陪同重要客户参与主机厂技术交流会议
任职要求:
1、具备3年以上相关领域工作经验
2、熟知汽车行业的各项测试规范(涵盖材料/可靠性/功能/电学性能等方面)
3、具有与主机厂对接的实际经历
4、思维条理清楚,具备良好的沟通能力
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理精益改善推进跨部门协作ISO16949
工作职责
1. 根据公司年度生产目标,制定车间生产计划与资源分配方案,确保交付准时率及产能利用率达到既定标准。
2. 深入参与生产环节的质量管理,主导关键工艺段异常问题分析,推动改善措施实施以提高产品合格率。
3. 协同供应链与设备团队,解决物料配套不足、设备运行效率低等制约因素,保障生产线持续稳定运转。
4. 结合行业特点,构建班组技能模型与培训机制,通过绩效激励手段提升一线员工操作标准化与作业效率。
5. 主导车间精益生产改进项目(如产线平衡优化、浪费识别),输出可衡量的成本降低或效率提升成果。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、自动化或工业工程类相关专业,具备制造业生产管理基础知识。
2. 具备3年以上电池材料领域生产管理经验,熟悉磷酸铁、磷酸铁锂工艺者优先考虑。
3. 具有全流程生产问题处理能力,有成功降低不良率或提升设备综合效率的实际案例。
4. 熟悉跨部门协作模式,能有效联动研发、品质、供应链等团队突破生产瓶颈。
5. 具备良好的目标分解能力,可将公司战略目标转化为车间可执行的具体任务并跟踪落实。
栏目概述
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