【岗位职责】 1. 处理工厂的生产运营及各类管理事务； 2. 协调各部门，确保订单的按期生产和出货； 3. 协调和督促工厂各部门的日常生产，每周召开工厂生产例会，发现问题、分析问题，并采取有效措施解决问题，确保生产流程的持续正常运作； 4. 负责全面实施各生产环节的质量管理，确保产品质量，降低差错率； 5. 培养各部门管理人员的成本意识，对生产成本进行合理化递减； 6. 负责工厂行政安环工作，以支持生产运营的顺利开展。加强安全生产的控制、实施，确保工厂各部门严格执行各类安全生产法规及规程。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 具备物试剂10年以上注塑工作经验，具备工厂全面管理经验5年以上，曾管理超过500人的工厂，管理过100台注塑机； 3. 熟悉各类注塑机，有独立操作、调试注塑设备及辅助机械手等设备的能力； 4. 具备安全生产、设备管理、运营管理方面的经验；

【岗位职责】 1. 统筹船舶项目整体设计工作，牵头负责新船型开发、方案设计、初步设计、详细设计全流程技术把控，制定总体设计方案、总布置思路及技术路线。 2. 负责船舶主尺度、型线设计、舱室划分、载重、稳性、抗沉性、航速、操纵性等总体性能计算与优化，确保满足规范、船级社及船东要求。 3. 统筹结构、舾装、轮机、电气各专业协同设计，解决各专业交叉冲突、接口矛盾，协调各专业设计进度，把控整体项目设计质量与交付节点。 4. 负责技术规格书、总体说明书、总布置图、型线图、静水力计算书等总体核心图纸及技术文件审核、定稿。 5. 对接船东、船检、设计院及生产车间，负责技术答疑、方案变更、审图意见整改、现场技术支持等工作。 6. 主导项目各阶段设计评审，识别设计风险，优化设计方案，控制建造成本、施工难度，沉淀标准化设计体系。 7. 统筹团队工作安排、技术指导、人才培养，解决项目重难点技术问题。 【岗位要求】 1. 船舶与海洋工程、船体工程等相关专业大专及以上学历，8年以上船舶总体设计经验，3年以上主管/项目统筹管理经验。 2. 完整参与至少2型主流商船/工程船从方案设计、详细设计到建造交船全流程，熟练掌握船舶总体设计规范、SOLAS、载重线、稳性规范及各船级社规则。 3. 精通船舶型线设计、总布置设计、总体性能计算，熟练使用CAD、船舶总体设计及性能计算软件。 4. 具备极强的跨专业统筹协调能力、问题解决能力，能独立牵头复杂船舶项目总体设计工作。 5. 熟悉船舶建造工艺流程，能精准预判设计与施工冲突，具备优秀的审图、方案优化及现场技术服务能力。 6. 责任心强，具备良好的团队管理、沟通对接及抗压能力。

岗位职责： 1. 负责模具生产车间的日常运营组织，制定并跟进生产计划实施，保障生产任务按期高质量达成 2. 综合调配生产资源（人力、设备、物料），优化作业流程，提升产线运行效率与设备使用效能 3. 建立健全生产管理制度，编制标准化作业指导文件与操作规程，推动生产过程规范化运作 4. 强化生产现场管控，推行5S管理与精益生产理念，持续改进现场环境与作业模式 5. 主导生产异常问题的排查与处理，减少材料损耗与不良品产生，提升产品一次合格率 6. 推进生产团队组织建设，组织实施员工技能培训与绩效评估，培育核心技术人员，增强团队专业水平 7. 与工艺、品质、设计等职能部门高效协同，确保跨部门信息畅通与问题快速响应 8. 全面落实安全生产责任制，执行安全操作规范，定期开展隐患排查，杜绝安全事故发生 任职要求： 1. 不限性别，机械制造、模具设计或相关专业大专及以上学历 2. 具备8年以上汽车模具制造领域生产管理经历，其中至少3年担任生产主管或类似管理职务 3. 精通汽车冲压模、注塑模生产工艺流程，熟练掌握生产排程与现场管控要点 4. 掌握精益生产、5S管理及成本控制方法，具备实际项目改善经验并取得可量化成果 5. 拥有出色的团队领导力、跨部门沟通能力及复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏 6. 熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 7. 持有生产管理类资格证书或六西格玛绿带认证者优先考虑 办公地址：江西省九江县修水县

对cosplay，动漫服装设计立体裁剪有丰富的经验。

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强。自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配备完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等。薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰。品创学院：内部分享+外聘培训；双轨提升：每月实战+季度研修；快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 设计和研发：负责设计和研发新的服装产品，并确保产品的质量和成本符合公司要求； 2. 生产管理：熟悉从原材料采购到成品生产的整个生产流程，监督保证生产进度以及质量； 3. 管理团队：领导和管理技术团队，确保团队成员积极投入工作，为公司创造最大利益； 4. 对外合作：与供应商和制造商进行合作，确保产品的生产和交付能够按时按需完成； 5. 技术创新：对现有工艺和技术进行创新和改进，提高产品的质量和效率，为公司节省成本，提高效益； 6. 技术指导：向其他部门提供技术支持和指导，解决在生产和销售过程中遇到的问题； 7. 产品质量控制：针对产品生产过程中可能存在的问题，制定相应的控制措施，并跟踪执行情况，确保产品达到公司的质量要求。 【岗位要求】 1. 服装设计或服装、纺织相关专业，大专以上学历； 2. 10年以上服装相关技术管理开发工作经历；能熟练使用服装打版软件； 3. 熟悉服装制版、立体裁剪、制作、工艺实际操作经验，熟悉各类服装结构及工艺； 4. 工作态度严谨认真，责任心及沟通能力强，服从公司管理安排，具备团队精神。 【福利待遇】 1. 综合25000元-35000元+年终奖+各类丰厚奖励，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间、在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会、在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

【岗位职责】 1. 全面负责车间现场管理和监督工作，规范钣喷维修工艺流程，制定和完善钣喷维修操作规范。 2. 指导协调车间生产进度，全程跟踪，保证质量，按时交车。 3. 负责车间成本的核算与控制，提高员工劳动效率，提升工位利用率。 4. 负责车间辅料的使用管控，落实安全防火措施。 5. 负责维修设备及工具的监管，监督其使用的规范性，提高设备利用率。 6. 全面负责车间的安全生产监控与防范工作。 7. 积极配合业务部门处理好重大客户抱怨投诉，及时安排维修人员解决问题。 8. 沟通协调与业务部、保险理赔部、配件部等部门间的关系。 9. 负责出厂车辆严把质量关，实行过程检验及完工检验。 【岗位要求】 1. 有一定车间管理经验。 2. 从事过新能源品牌。

需求岗位：设计主管/经理2位、结构设计工程师10位、工艺工程师3位、项目品质工程师4位、营运主管1位 办公地址：江西九江修水 工作时间：5.5天制（高工可选择居家办公） 【岗位要求】 1. 大专或中专以上学历。 2. 能熟练运用3D设计软件。 3. 具有三年及以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，做过汽车模优先考虑。 4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。 【岗位职责】 1. 执行模具的结构设计、加工图、物料单和BOM表等的设计和制作，以达成部门业绩。 2. 执行模具设计流程，控制设计品质异常，以确保设计品质目标的达成。 3. 执行模具设计流程，控制模具设计进度，以确保进度目标的达成。 4. 执行模具设计成本的预算，控制模具物料成本。 5. 参与工艺评审、结构评审、改模检讨，提出建议并执行评审内容的修改，以确保模具设计合理性与规范性。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，协助新进人员提升技术。 【福利待遇】 1. 薪资范围：9-25K。 2. 入职即享五险一金。 3. 免费宿舍+三餐全包。 4. 子女入学支持。 5. 年度体检守护健康。 6. 内/外部带薪培训+晋升双通道（半年评定），技术与管理并重，助力职业跃升。

岗位职责】 按订单要求完成货物运输业务，确保准时安全送达。 【职位要求】 持C1及以上驾照，年龄25-45岁，2年以上驾龄； 公司提供车辆，正常维修保养公司承担，充电费用及时报销无需司机垫款； 湖北省内固定路线，无需上下货！！ 试用期满符合公司要求公司提供五险+底薪+提成+住宿！！ 无酒驾、毒驾、重大事故及一次性扣12分违章记录； 持有普通健康证、货运资格证； 有货车驾驶经验，能独立完成运输任务； 能熟练驾驶4.2米新能源厢式车、新能源苍栏车； 具备较强的安全意识，爱惜车辆，能操作智能手机和导航； 无不良记录，身体健康无基础疾病，服务意识强，责任心强，服从公司管理 原标题：《司机c1+自有车辆+固定线路+无需押金》

武汉市硚口区招铁艺油漆

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:红牛仓库搬运，下货，上货等 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:加多宝仓库搬运，下货，上货等 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:泡面仓库搬运，下货，上货等 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

招聘岗位：钣金厂长 1.全面钣金生产管理，统筹排产交期 品质，人员，安全及6s执行。 精通激光，折弯，焊接， 压铆 组装钣金全2.工序，看的懂图纸，处理现场工艺，质量异常 3.管控板材损耗 ，生产成本 ，优化生产效率 4.对接业务 处理返工 客诉 ，落实生产绩效考核，管理生产车间团队 5.空降，混日子者请绕道。

。招聘资深的毛衣版房技术主管一名，工资1.8万，

车间生产主管，生产计划，员工管理，报表，会看CNC精密加工图纸生产统筹。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦，只做良心招冬，真实工价，放心联系，免费包吃住。 1.工资待遇:小时工27元/小时，月入9000+元，长白班，不体检。 2.产品包装，扫描，组装，质检，打包,等岗位 3.需经验，生熟手不限，操作简单四:车间环境， 4.恒温车间，有饮水机，休息间，不定期发放，饮品零食，水果牛奶。 5.岗位可以坐着，可以站着，不限制，每个岗位有凳子！ 6.每天工作2小时休息10分钟算工时，上班氛围好，人性化管理宽松，可以带手机上班上班时间长白班早8:00-12:00，下午1:00-5:00，晚上18:00-20:00！ 7.每天上班10小时，每周休息1天，月休4天，包吃三餐，餐厅直接吃，不用花钱，每餐三免费送1份饮品！！！ 8.包住宿4人间，有独立洗手间，衣柜，实木床，空调，热器，线网一应俱全，定期有人收拾干净整洁 入职不用体检，16-55岁男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人！

珠山湖大道电子厂日结招聘 白班150/天包吃三餐 夜班160/天包吃 不包吃白班170，夜班180 贴棉贴膜，小件装配，打包装箱 男女不限，基本坐岗 8-8，工资一天一结

武汉蔡甸……工资每个月15号，可以随时支取

工作职责: 1. 负责座椅发泡部分的结构设计与开发工作，确保设计方案满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障各阶段任务按时高质量达成。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖原材料选型、构造布局及生产工艺路径。 4. 组织开展材料特性测试与产品功能验证，确保发泡部件符合安全与性能指标要求。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历背景。 2. 拥有至少3年汽车座椅发泡设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等专业座椅设计工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效组织并指导团队成员协同作业。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可同时高效管理多个项目任务。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料特性及制造工艺流程，持续关注行业新技术发展方向。

工作内容超轻松:日常内容日用百货、化妆品等轻便好物，分拣复核不费力，干活顺手又治愈。复核需要会简单的电脑操作

职责： 1. 能够准确理解各类技术文档与标准规范，并完成信息的整理与归类。 2. 投标设计：精通500kV及以下电压等级的投标方案编制与成本核算，熟练操作相关系统，确保设计方案具备成本优势且中标概率高。 3. 电磁设计：掌握500kV及以下电磁设计全流程，包括仿真分析、图纸输出及相关软件操作，熟练使用TC、PLM等系统工具。 4. 成本控制：依据现有设计准则开展工作，持续收集并应用有效的降本方法，推动其在设计与生产中的落地实施。 5. 协调解决生产与试验过程中出现的技术问题，确保问题得到有效处理并达成预期结果。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1. 熟练运用电磁场仿真分析软件； 2. 可独立完成电磁方案设计，具备损耗与温升计算能力；熟悉短路阻抗优化及有限元分析方法；拥有多物理场耦合仿真经验；能通过试验数据分析改进设计方案； 3. 掌握变压器制造工艺及成本构成； 4. 熟悉IEC、IEEE、GB等国内外通用技术标准。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组员工开展技能培训、绩效反馈与团队建设工作 4. 协调上下游工序衔接，推动现场5S管理与持续改善落地 5.汇总分析生产数据，向上级汇报异常情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4.具备基础办公软件操作能力，能规范填写生产记录报表 5. 无学历硬性限制，中专/技校及以上学历优先

目前不卡人，都可以留做 工时11-13h月薪8000＋ 工资22元/小时＋额外超产工资净到手6500—8500元左右，大龄工最喜欢、在职率最高、上班最自由的汽配厂 目前工时足按11~13h算 月工资可以真实达到8000＋ 包工作餐包住宿，住宿4人间公寓，水电均摊 【岗位】辅助机台上下料，机器人辅助焊接、凸焊、检包等 白班21/h晚班22/h ，每月20号发放工资，综合工资6500-8500元（工时按产量折算，有超产工资最高可达2000元左右 ）

职位概要： 全面负责生产管理工作，保障生产体系稳定高效运转。 核心职责： 1、落实安全生产措施，合理调配资源，持续提升运行效率。 2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。 3、牵头开展年度内审与外审，协调对接公共事务相关部门。 4、监控分析生产数据，及时应对处理安全、质量等突发情况。 5、督导生产执行过程，定期巡查设备运行状态。 6、推进设备技术改造与故障修复，科学编排生产排程。 7、审定管理规章，实施下属考核并给予工作指导。 核心责任： 1、确保生产任务按时达成，保障设备平稳运转。 2、改进作业流程，有效管控成本与品质，严格执行公司各项制度。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：本科及以上 专业：机电一体化、机械工程或相关领域 具备5年以上设备技术升级经验，2年以上中层管理岗位经历。 熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。 熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。 具有良好的数据分析能力和时间规划能力。 素质要求：执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。

1. 统筹试制相关工作的整体推进 2. 深度参与整车项目开发过程 3. 负责把控项目试制各阶段进度 4. 编制试制阶段策划方案 5. 制定试制技术实施方案 6. 编制差异化装车配置清单 1、掌握整车BOM结构，了解整车项目开发流程及采购运作机制等相关专业知识 2、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力 3、熟悉汽车零部件生产制造工艺及整车装配流程 4、工作责任心强，积极主动向前协同，服从任务调配，能配合完成加班及周末值班安排

【岗位职责】 1. 团队管理：负责工程技术（NPI/PE/ME）的搭建与管理，制定KPI目标，统筹人员招聘与梯队培养； 2. 工艺与产线：负责智能电能表及通信单元的工艺路线制定、产线搭建、设备引进及工装夹具设计验证； 3. NPI导入：参与研发方案评审（DFM），主导新产品试产到量产的全过程导入； 4. 客户协同：对接市场/售后，收集国网及客户需求反向优化工艺；准备客户审核技术资料； 5. 体系建立：建立工艺标准化文件、SOP及控制计划，持续推动精益生产改善； 【岗位要求】 1. 5年以上电能表工艺工程经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2. 精通PCBA组装（SMT/DIP）、整机装配及测试工艺，具备完整工艺路线规划能力； 3. 有智能电能表/通信单元行业背景，熟悉国网/南网技术规范及招投标要求； 4. 具备从0到1搭建工程团队的经验，跨部门沟通协调能力强； 5. 有国网智能电能表头部企业经验者优先。 加分项有以下行业经验：仪器仪表·电气机械/器材

【岗位职责】 1. 部门管理：全面负责技术部日常管理、工作统筹、人员调度与任务分配，制定部门技术工作计划，把控整体工作进度与质量。 2. 工艺管控：主导机械加工工艺制定、审核、优化，负责三轴、四轴、五轴加工工艺方案落地，持续优化生产工艺、切削参数与工装方案，提升产品良率与生产效率，降低生产成本。 3. 技术审核与支撑：审核数控加工程序，规避技术质量风险；解决车间现场调机、精密加工、异形件加工等各类技术难题，为生产提供全程技术支持，保障生产顺畅推进。 4. 团队建设：负责技术团队培训、技能提升、日常督导与绩效考核，搭建专业稳定的技术队伍。 5. 资料管理：统筹工艺文件、程序档案、技术台账的编制、更新与归档，建立标准化技术管理体系。 【岗位要求】 1. 基本要求：身体健康，遵纪守法，品行端正，责任心强，热爱机加行业，敬业踏实，服从公司工作安排，能适应岗位加班需求，执行力与抗压能力强。 2. 专业能力：熟练掌握三轴、四轴、五轴加工中心编程及现场调机，精通机械加工工艺流程；熟悉FANUC、SIEMENS、三菱主流数控系统；掌握各类金属材料、数控刀具性能及适配使用技巧，可独立解决各类精密加工技术问题。 3. 管理能力：具备三年以上技术团队管理经验，擅长团队统筹、人员培训与工作管控。 4. 优先条件：有军工产品精密加工行业技术管理经验者优先。 5. 综合能力：具备良好的识图、工艺规划、文字编写能力，沟通协调与逻辑统筹能力良好，可高效完成跨部门技术对接工作。 加分项有以下行业经验：其他制造业·金属制品

岗位职责： （一）大货技术资料转化与输出 1.主导设计稿、样衣向大货量产的技术转化工作，组织工艺评审，确保技术方案可行、经济、高效。 2.统筹编制大货生产工艺单、工序流程图、作业指导书、尺寸规格表等全套技术资料，确保内容准确、规范、可执行。 3.审核BOM表（物料清单），核对面料、辅料用量及规格，确保物料信息与工艺要求一致。 4.负责大货技术资料的最终审核与签发，对输出的准确性、完整性负总责，杜绝因技术资料错误导致的大货批量问题。 （二）技术资料输出的及时性管理 1.制定大货技术资料输出计划，与生产排期紧密衔接，确保技术资料在产前准备阶段按时交付。 2.建立技术资料输出进度跟踪机制，定期检查各环节（工艺编制、样衣确认、资料审核等）的完成情况。 3.协调版房、设计部等协作部门，推动技术资料流转效率，及时预警并解决影响进度的瓶颈问题。 （三）大货生产还原监督 1.负责大货产前封样确认，组织首件/首缸检验，确认大货产品与确认样/工艺标准的一致性。 2.定期深入生产车间及外发工厂进行技术巡检，监督大货生产是否严格按照工艺单、作业指导书执行。 3.对生产过程中的关键工序（如裁剪、车缝、整烫、后处理等）进行技术抽查，确保工艺执行到位。 4.建立大货还原度评估机制，对每批次大货进行技术还原评分，形成数据化反馈。 （四）大货技术标准异常解决 1.建立大货技术异常快速响应机制，对生产过程中出现的版型偏差、工艺缺陷、尺寸超差等技术问题，第一时间组织分析并制定解决方案。 2.主导重大技术异常（如批量尺寸不符、工艺无法落地、面料与工艺不匹配等）的根因分析，出具纠正与预防措施报告。 3.建立技术异常案例库，定期组织复盘，将典型问题转化为技术标准或工艺规范的优化输入。 4.对无法在现场解决的技术难题，协调版房、设计部、供应商等资源进行联合攻关。 （五）工艺标准建设与优化 1.建立并持续完善公司大货工艺标准体系，包括通用工艺规范、品类工艺标准、特殊工艺操作指引等。 2.根据大货生产中的实际反馈，定期修订和优化工艺标准，提升标准的可操作性和适用性。 3.推动工艺标准化、模块化建设，减少大货生产中的技术不确定性。 （六）团队管理与人才培养 1.负责工艺员、IE工程师、样衣工、技术助理等下属团队的日常管理、任务分配与绩效考核。 2.组织工艺技术培训，提升团队在工艺编制、现场技术指导、异常分析等方面的专业能力。 3.建立技术资料审核与互检机制，提升团队整体输出的准确性和效率。 （七）跨部门协作 1.与版房密切协作，确保版型资料准确传递至工艺环节，推动版型与工艺的协同优化。 2.与设计部对接，参与设计评审，从大货量产角度提出工艺可行性建议。 3.与生产部、品质部联动，及时处理大货生产中的技术异常，确保生产顺畅。 4.与采购部协同，参与面辅料技术评估，确保材料符合大货工艺要求。 岗位要求： （一）学历与专业大专及以上学历，服装设计与工程、纺织工程、服装工艺等相关专业优先。 （二）工作经验 5年以上服装行业技术或工艺相关工作经验，其中2年以上技术管理经验。 有品牌服装公司大货技术转化、工艺管理经验者优先。 （三）专业技能精通服装生产工艺流程、工序编排及大货技术标准制定。 熟悉各类面辅料性能及成衣工艺要求，具备较强的工艺分析和技术问题解决能力。 熟练操作Office办公软件及ERP系统，具备技术资料信息化管理能力。 了解IE手法、精益生产理念，具备成本控制意识。 （四）综合素质具备较强的责任心和质量意识，对技术资料的准确性和及时性有高标准要求。 具备优秀的问题分析与解决能力，能够快速定位技术异常根因并推动改善。 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作。 工作严谨细致，抗压能力强，能适应生产节奏。