1、全面保障贯流生产线持续稳定运转，确保完成产量、交付周期及质量要求。 2、推动单件流、节拍化生产与低库存管理，减少浪费，提高生产效率。 3、协调人员、物料、设备与工艺资源，及时应对并解决生产异常问题。 4、强化现场6S管理、安全生产和标准化操作，有效控制成本与不良品率。 5、带领团队实施改善项目，推进精益生产落地，达成公司各项考核目标。 6、主导新建产线前期投资评估、现场规划及相关建设筹备工作

【岗位职责】 1. 面料企划与开发规划管理：根据集团每季商品企划、研发方向、产品卖点，结合各品牌品类需求，输出季度面料开发整体规划；拟定面料开发计划，明确 SKU数量、成分组合、风格定位、功能要求、目标单价、交期、对应供应商，对齐整体设计开发进度，支撑多品牌新品落地。 2. 面辅料供应商挖掘与开发：围绕品牌风格定位，开发匹配的面料、辅料资源与优质供应商；统筹资源寻源、试样筛选，组织设计师完成面料选样；对选定面料信息进行标准化梳理、归档、动态更新，保障设计端高效调用面料资源。 3. 面料库与供应商体系搭建管理：主导搭建、维护公司实物面料库，跟踪面料样品出入库管理；建立并落地面辅料供应商准入、分级评估、淘汰管理机制，定期开展供应商复盘评估，优化供应商池；协同处理大货面料品质异常问题，推动问题闭环，降低面料品质风险。 4. 跨部门协同开发落地：对接设计、商品、采购、生产团队，同步面料开发进度，输出面料参数、成本、风险提示；跟进面料打样、试样确认全流程，保障输出面料满足设计、成本、大货生产的可行性，减少后期改款、返工风险。 5. 内部面料专业能力赋能：开展面料专业知识培训、面料趋势分享，面向设计、商品、营销、销售团队做面料知识输出与实物展示；打通前后端信息，实现面料特性、卖点信息在营销销售端同步，赋能产品宣传与市场销售。 6. 团队管理：统筹面料开发小组日常工作，拆解工作任务，设定岗位目标，做好下属辅导、过程跟进、绩效评估；沉淀面料开发 SOP流程，持续优化面料开发、试样、供应商管理全流程效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程等服装纺织相关专业优先； 2. 5年及以上品牌女装电商面料开发岗位实战经验，熟悉中高端女装（轻奢、中淑、中大淑）面料特性；有0‑1搭建面辅料供应商准入、分级评估体系经验优先； 3. 熟悉女装各类面料、工艺特性，掌握面料成本测算、试样判定、品质风险识别能力；具备优秀供应链资源整合能力，拥有成熟面辅料供应商资源； 4. 具备较强的企划理解能力，能够读懂商品企划，结合品牌风格做面料开发规划； 5. 优秀跨部门沟通协调能力，逻辑清晰，结果导向，工作严谨细致，抗压能力强；价值观正，诚实守信，责任心强。

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。

- 我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂，深耕卤菜行业多年，具备成熟的生产流程与稳定的市场渠道，现因业务扩展诚聘厂长，期待与行业资深人士携手共谋发展。 - 提供具有行业竞争力的薪酬待遇及绩效奖金，依法缴纳五险一金，享有节日福利、定期团建以及生产目标达成奖励，重视员工长期成长与发展。 二、岗位职责 1. 全面主持中央工厂的日常运营管理工作，包括卤菜生产计划编制、流程优化、质量监管与成本管控，确保日均产能顺利完成且产品符合食品安全规范。 2. 统筹管理生产团队（含车间主任、操作工等）的人员招聘、技能培训与绩效评估，建立高效运作体系，提升团队整体效率与协同水平。 3. 主导卤菜制作工艺升级与新品种落地实施，结合市场反馈优化配方和加工流程，保障产品风味一致性与市场竞争力。 4. 协调供应链环节（原材料采购、仓储调度）与销售端需求，做好产供销衔接，及时应对生产中突发状况（如设备异常、原料供应不足等）。 5. 严格落实食品安全生产相关法律法规，完善工厂卫生与安全管理机制，定期开展巡查，消除各类安全隐患。

【岗位职责】 1. 制定团播板块整体的服装搭配视觉策略和风格方向。 2. 领导、培养和管理服搭团队。 3. 对每场/系列团播直播中所有出镜人员（艺人）的最终造型效果负责，确保符合策略、提升转化。 4. 统筹服装、配饰等造型资源的预算、采购、使用和维护。 5. 建立并持续优化服搭工作标准和流程。 6. 与运营、艺人、视觉等团队高效协作。 【岗位要求】 1. 深厚的时尚功底、敏锐的潮流触觉、优秀的审美品位。 2. 深刻理解直播场景、用户心理、转化逻辑，知道什么样的搭配在镜头前最有效。 3. 能带团队，激发创意，有效分工协作。 4. 出色的跨部门沟通和资源协调能力。 5. 直播节奏快，要求高效决策和快速执行。 6. 拓展和维护服装、配饰等资源渠道。 7. 职业规划清晰，愿意深耕传媒行业。 8. 务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远。 9. 沟通：有较强的沟通能力，能够主动去学习。

岗位职责： 1、保障车间生产有序开展，统筹生产计划制定与执行，管控物料供应节奏，落实设备日常维护，优化生产作业流程，推进标准化建设，达成既定生产目标，快速响应并处理各类生产异常，并针对潜在问题及时实施预防性对策； 2、根据订单需求，科学调配人力资源，高效组织生产活动，确保公司下达的生产任务按时保质完成，全过程跟踪生产进度，确保计划有效落地； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核，全面掌握其工作进展及相关运营数据； 4、落实安全管理制度，识别并消除现场安全隐患，坚决防范各类安全事故的发生； 5、具备6S现场管理实践经验，熟悉相关推行方法；具备强烈质量意识，能够有效控制产品缺陷率； 6、实时了解车间员工思想状况，打造高效协作、责任心强、执行力高的生产团队； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同岗生产管理工作经验； 2、有模切加工领域机械加工或洁净车间工作经验者优先； 3、具备扎实的安全生产管理意识，熟悉成本核算及数据分析； 4、具有精益生产实践或持续改善项目经验者优先考虑； 5、工作积极主动，具备较强的组织推动力；作风严谨务实，态度认真踏实，追求进步。

武汉市江夏区招油漆工，铆工，焊工，打磨小工

汉南区有50型号的装载机，可提供一个台班。

武汉招聘岗位，要求车辆配备前后双卫生间。

武汉市新洲区招工地小工/杂工

武汉市后天洪山区招工地小工/杂工，300一个人，需要有登高证的，拉过电缆的，拉两根电缆，搞完下班。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

高薪冲刺.纯工价.无套路！可带手机！ 工厂仓库搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元/天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，干完活就拿钱，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!离职时所有工资一次性结清! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是在后端仓库的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄18-45岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

1. 主要负责汽车内饰产品的生产加工，包括汽车座椅、顶棚、门板、地毯、中控台、内饰包覆、缝纫、贴合、组装等相关工序操作。 2. 按照作业指导书完成流水线生产、辅料粘贴、裁剪、包边、压合、组装、检查、修边等工作，保证产品尺寸、外观达标。 3. 负责产品自检，检查内饰件有无破损、污渍、色差、开胶、划痕、变形等不良问题，不良品分类摆放并及时上报。 4. 配合产线节拍，完成每日产量任务，服从换线、调岗、加班安排。 5. 维护工位5S卫生，保持工作台干净整洁、物料摆放整齐，做好设备日常清洁保养。 6. 严格遵守车间安全、质量、生产管理制度，规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作。 7. 配合班组长完成生产记录、物料核对、半成品流转等日常工作。 岗位优势 - 活简单、上手快、无需经验 - 多为内饰、皮具类轻活，无重体力、无油污、不脏不累 - 车间环境干净、恒温车间、噪音小 任职要求 1. 18–55周岁，男女均可，有无经验均可，新手可免费培训。 2. 认识简单文字数字，眼神好、手脚灵活。 3. 服从管理、踏实稳定、能适应两班倒/长白班（根据厂区安排）。 4. 无大面积纹身、无案底，身体健康，能适应流水线作业。 工作环境 车间整洁干净、人性化管理、岗位轻松、稳定留人，适合长期干。

长白班，汉南安道拓座椅厂22元/时，缺口100+持续招人，每月10号发给工资 [玫瑰]空调车间，全新宿舍，订单稳工时足，无隐形扣款，包吃包住，到手6000+ [玫瑰]要求：18-42岁，40+状态好可试；初中及以上，汽车厂经验优先 岗位：操作工（打螺丝/枪钉/包覆/打胶等）、物料员 薪资：纯工价22元/小时，每日计薪10-11h，综合6000-7500，每月10号准时发薪 时间：8:00-20:00，需服从加班 食宿：包吃包住 6人间免费；4人间每月扣60，洗衣机热水器齐全，水电平摊 体检：常规体检，3个月内有效报告可免体检，当天安排住宿

蔡甸傲锐汽车内饰厂: 包吃包住 不体检，18-45周岁 非流水线 【招聘岗位】 [爆竹]岗位：操作工 白班22元/小时，夜班23元/小时 11小时计薪 【应聘条件】 27-45周岁，男女不限，身体健康 ️无高血压、糖尿病等病史 【薪资福利】 [红包]月综合薪资6000-7000元 [红包]包吃包住，不住宿补贴200元 [红包]每月8号准时发薪

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦，只做良心招冬，真实工价，放心联系，免费包吃住。 1.工资待遇:小时工27元/小时，月入9000+元，长白班，不体检。 2.产品包装，扫描，组装，质检，打包,等岗位。 3.需经验，生熟手不限，操作简单四:车间环境。 4.恒温车间，有饮水机，休息间，不定期发放，饮品零食，水果牛奶。 5.岗位可以坐着，可以站着，不限制，每个岗位有凳子。 6.每天小时休息10分钟算工时，上班氛围好，人性化管理宽松，可以带手机上班上班时 间长白班早:下午1:00-5:00，晚上18:00-20:00。 7.每天上班10每周休息1天，月休4天，三餐厅直不用花钱，每餐三免费送1份饮品。 8.间，有.独立洗手间，衣柜，实木床，空调线网一应俱全，16-55岁男女均可不挑人，有意联系我，全天24小时都有人回 工作地点：武汉.

武汉本地工厂20-22元/时,240-260/天厂区内吃住 可短期可长期 岗位职责： 小件组装，看机器,打包，理货，等工作,不费力气不要经验,一看就会 职位要求： 年龄18-42周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 厂区内吃住，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

1. 完成车间产品组装 保证工件打标 贴标签 2. 做好产品质检，筛查外观 不良品单独分类摆放 3. 及时清点物料，缺料报备组长 4. 清理工位与周边卫生，保持车间整洁 5. 如实记录每日产量，服从调度安排

缠胶，产品质检，纯手工活，空调车间，入职即安排宿舍，男女不限！面过包过，中午下午吃饭各休息一小时，无长夜班包吃工作餐，无色弱，识26个字母

岗位职责： 1. 协助工业工程部经理开展水电气能源管理相关工作； 2. 推行并执行各项管理制度，建立和完善日常管理台账； 3. 督导全厂设备年度保养计划的实施，编制设备点检资料及操作指导文件； 4. 安排各岗位的日、周、月度工作任务，并核查执行效果； 5. 统筹人员调配与工作分工； 6. 统计与分析设备故障停机情况，制定改善对策并推动落实，每日向工业工程部经理汇报设备运行状况； 7. 推进TPM各项工作的具体实施； 8. 负责维修物料的数据统计、申购及确认工作； 9. 配合工业工程部经理完成新设备开发及设备技术改造的落地执行； 10. 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电、机械等相关专业优先； 2. 具备三年以上设备维护保养及管理经验，熟悉动力设备的结构原理，具备一定组织协调与管理能力； 3. 持有电工、焊工、制冷工等相关的特种作业操作证书。

负责纯血鸿蒙系统的应用设计与开发工作，需具备1年以上鸿蒙项目实战经验，同时拥有3年以上安卓/iOS/H5平台开发经历。

【岗位职责】 1. 平台建设与运营管理：负责平台的整体规划、制度建设和日常运营管理，制定并执行设备操作、安全、维护等各项规程，确保所有设备（如实时荧光定量 PCR仪、蛋白质印迹成像系统等）高效稳定运转。 2. 开发、优化并制定标准操作程序，包括样本处理、引物设计、反应体系配置、数据采集与分析等关键环节。 3. 解决实验中的复杂技术难题，并对实验数据进行最终的质量审核。 4. 负责平台实验技术人员的技术培训、日常工作分配与绩效考核。 【岗位要求】 1. 本科及硕士学历，分子生物学、生物化学、医学检验或相关生命科学领域相关专业。 2. 精通Western Blot全流程及qPCR技术原理和实验设计，具备独立解决复杂实验问题的能力，如非特异性条带、高背景、引物二聚体、扩增效率低等。 3. 熟练掌握相关仪器设备（如化学发光成像仪、实时荧光定量PCR仪、核酸蛋白定量仪等）的操作、维护和数据分析。 4. 熟悉并能制定符合规范的实验操作流程。 5. 需要3-5年及以上相关领域的一线实验经验。 6. 有团队管理或带教经验者优先。 7. 具有良好的沟通协调能力和团队组织能力，责任心强。

工作内容 • 统筹船舶电气专业从设计到生产的全流程，涵盖电力、照明、通信导航、自动控制、报警系统及电缆敷设、设备布局等环节的详细设计与生产设计协调。 • 编制电气专业设计方案，明确电缆路径、设备布置、接线逻辑与配电系统架构，审核电气原理图、布置图、电缆清单、设备明细表及技术规范文件。 • 根据海事法规、船级社标准及船东需求，优化电气系统设计，解决电缆交叉干扰、设备布局不当、系统逻辑漏洞等技术难题。 • 协调船东、船检机构、电气设备供应商以及生产与调试团队，推进电气图纸审查修改、技术问题解答、设备技术对接及现场布线与调试支持。 • 与总体、结构、轮机、舾装等专业协同，处理电气开孔、设备基座、电缆通道等方面的跨专业接口衔接问题。 • 负责电气设计组的任务分配、进度跟踪、图纸复核与技术指导，确保设计质量、合规性及交付节点受控。 任职要求 • 具有船舶电气、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历，具备5年以上船舶电气设计工作经验，其中2年以上担任电气主管岗位。 • 深入掌握船舶电力、导航、通信、自动控制、报警等系统的设计原理，熟悉各类船舶电气规范、船级社规则及国际海事公约要求。 • 熟练操作CAD及电气设计相关软件，能够独立完成系统方案设计、图纸绘制、材料清单编制及设计优化工作。 • 了解船舶电气设备选型标准、布线工艺及调试流程，具有丰富的图纸审查、问题整改及现场技术支持经验。 • 具备良好的技术攻关能力、跨专业协作能力和团队管理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应项目进度管理节奏。

高新招聘废铁厂全能型管理人才，二把刀勿扰....

岗位职责： 1. 负责物料到货接收与入库操作，确保物资及时完成清点、验收及上架流程 2. 根据生产工单进行备料发料，准确高效配送生产所需物料，保障产线连续运转 3. 组织执行在库物料盘点任务，依照规定开展周期性盘点，确保账实相符 4. 实施仓库区域权限管理与环境监控，维持库区温湿度符合标准，保障物料存储品质 5. 编制仓储管理流程文件及作业指导规范，并对管理人员进行培训，推动标准化执行 6. 优化仓库布局规划与物流流向设计，提升空间利用与作业效率 7. 管理呆滞物料、落实先进先出原则，管控潮湿敏感元器件存储，监督员工规范操作 8. 梳理并完善各仓库班组工作分工，制定组长级KPI考核指标并推动落地执行 9. 推行仓库人员安全教育培训，落实现场安全制度执行与5S现场管理工作 任职要求： 专科及以上学历