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门窗车间生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年中专/中技门窗制作工厂厂长/主任有生产管理经验塑料经验机械加工制造经验质量管理经验
1、跟进生产车间订单生产进度跟踪,协调物料原材料、人员分工、产品质量检查,物流发货,整个订单生产全过程。 2、审核订单要求、协调人手,确保订单生产效率。 3、车间日常设备维护检查,协助好订单生产前,备料(穿条),交付给下料区域。 4、生产环节,产品质量工艺检查,产品调试,打包管理的检查。 5、订单安排发货落实。
厂长/主管5-10年大专库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定仓库选址规划
1、遵守公司各项规章制度,听从上级工作安排; 2、工作中遇到问题需及时向上级主管汇报; 3、承担控制生产成本的相关职责; 4、确保生产计划按时、保质、保量完成; 5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查; 6、负责新业务启动前的生产准备工作; 7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜; 8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况,及时排查差异原因,组织人员开展新功能培训,明确各操作岗位职责,保障系统稳定运转; 9、对下属员工的管理(含培训、沟通、考核、指导等)有效性负责; 10、及时跟进物料或料箱库存异常(如缺货或积压),确保物料供应顺畅,避免客户投诉或产线停线; 11、负责进入车间的外来人员管理工作; 12、在上级领导缺席期间,代表公司处理相关事务; 13、严格执行公司“十大行为准则”,践行企业文化; 14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。 招聘要求: 1.大专及以上学历,*****,具备2年以上仓储物流管理经验; 2.熟悉VMI模式及第三方物流运作方式; 3.具备良好的团队协作能力,人际沟通顺畅; 4.具备一定安全生产意识,能识别并处置现场安全与质量隐患; 5.对成本预算管理、成本控制及生产统筹运作有实际认知与操作经验。 原标题:《仓库副主管》
厂长/主管5-10年大专精益生产
岗位职责: 1、参与新产品功能与线路图原理设计及试制阶段的问题分析与讨论; 2、快速响应产线功能与机构异常(批量不良、重大异常),协调跨部门资源,主导根本原因分析; 3、解决生产过程中的功能与机构瓶颈问题(生产异常、物料异常),推动PY持续改善提升; 4、汇总OOB、XCSA及客户验货抽检中发现的功能与机构异常,并推动责任单位落实改善闭环; 5、整理DOA/RMA判退类客诉中的功能与机构异常,推动质量改进并实现问题闭环管理; 6、归集Buglist并形成培训资料,定期对PE/ME工程师、技术员及维修人员开展专项培训; 7、主导研发、生产、质量等多部门协同,推进产品设计优化与生产工艺升级。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、5年以上电子制造行业电子与机构相关工作经验,具备3年以上团队管理经历; 3、能够准确定位PCBA功能类失效的根本原因,熟练操作频谱仪、示波器、X-Ray、万用表等检测工具; 4、掌握5Why、8D等分析方法,可对量产过程中出现的功能性质量问题进行系统性根因分析; 5、精通FMEA,能从模具可行性、组装公差及成本控制维度提出优化方案; 6、熟悉各类失效分析手段,具备不良品拆解和逆向工程能力; 7、擅长问题根源追溯,能针对组装类缺陷(如屏幕开合异响、键盘翘曲)提供高效解决方案。
厂长/主管5-10年大专内饰设计外饰设计汽车仪表车灯CATIA
岗位要求: 1. 掌握内饰塑料件开发全流程 2. 精通内饰塑料件成型技术 3. 熟悉内饰塑料件表面处理工艺 4. 了解常用内饰塑料材料的物理性能 5. 熟悉内饰塑料件典型结构设计 6. 具备内饰塑料件模具异常问题分析与解决能力 7. 能够独立完成项目管理相关文档的编制与维护 8. 熟练使用CATIA软件,具备较强的断面设计能力 9. 具备约5年内外饰项目工作经验,有团队面试、人员培训及内外饰总成项目主导经验
食品生产负责人
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产任务并推动执行; 2、全面负责工厂日常运营,开展员工管理、业务指导、技能培训及绩效考核工作; 3、对接供应商开展采购协商,签署采购协议,拟定年度生产目标,实施生产调度与过程管控; 4、主导工厂组织架构管理,合理配置人力资源与生产设备,科学规划生产排程; 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节高效运作,推动团队绩效提升。 任职资格 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年以上食品工厂管理实战经验; 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程,掌握相关制造技术与设备应用; 4、精通生产管理、品质管理、工艺管理、经营管理四大管理体系; 5、具备优秀的统筹规划、组织执行、指挥协调与过程监控能力; 6、具有较强的培训指导与团队领导能力,具备良好协作意识和团队凝聚力; 7、认同企业价值观,责任心强,工作积极主动; 8、须拥有食品行业相关从业背景。
主管3-5年大专生产设备管理生产质量管理生产安全管理
1. 高中及以上学历,具备钢结构、机械、焊接等相关专业背景者优先;身体健康,能够适应车间现场工作环境,可接受长期驻厂作业; 2. 具备3年以上大型钢结构制造企业车间生产主管实际工作经验,熟练掌握重钢与轻钢结构的完整生产工艺流程; 3. 精通钢结构各环节操作流程,包括下料、切割、组对、埋弧焊及二保焊、拼装、校正、除锈抛丸、喷涂、打包及发货等全过程; 4. 熟悉钢结构生产车间的排班安排、计件工资核算方式以及班组管理运作模式; 5. 具有较强的责任心,工作态度踏实严谨,具备良好的安全意识。
设备主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科公司管理
1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程; 2、组织实施所辖区域设备年度/月度/周/日维护、维修、保养及点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行; 3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常; 4、统计分析所辖设备故障情况,形成改进意见与措施,推动设备技术优化创新,减少重复性故障发生; 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作,确保项目达成预定目标; 6、协助部门开展人员技术培训与指导,对生产员工进行设备操作方面的辅导支持; 7、落实设备安全管理要求,监督执行责任区域内的5S管理; 8、负责团队人员日常管理、任务分配及绩效考核等工作; 9、持续提升设备OEE指标,提高MTBF水平,降低MTTR时长;推进车间降本增效及相关指标优化。 1、逻辑思维清晰,具备较强的现场问题解决能力,良好的组织协调能力。 熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准要求。
汽车制造运营管理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科设备管理生产计划管理
职位描述 1、承接研发设计变更需求,监督试装过程,组织评估变更导入条件与实施节点,并推动现场落地执行; 2、牵头召开设计变更协调会议,跟进变更推进进度,识别潜在风险并制定应对措施; 3、管理MBOM中零部件的启用与停用,保障BOM数据的准确性和时效性; 4、主导断点问题调查并发布断点指令,重点协调配套切换工作,确保断点执行精准无误; 5、负责车辆软件版本的断点管控,并维护电检系统中的相关数据信息; 6、针对现场零部件实际装配与MBOM定义不一致的情况,组织差异分析,推动问题整改闭环; 7、持续优化变更试装及断点管理流程,确保流程有效执行并动态更新。
生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科
BOM管理 设计变更 新能源汽车 汽车研发/制造 汽车零部件 职位描述 1,承接研发端设计变更,监督试装过程,组织评估变更导入条件与时间节点,推动现场落地执行; 2,牵头召开设计变更实施协调会议,跟进变更进展,针对潜在风险制定应对方案; 3,负责MBOM中零部件启用与停用管理,保障BOM数据的准确性和及时性; 4,主导断点问题调查并下达断点指令,重点推进配套切换的协同与执行,确保断点实施精准无误; 5,负责整车软件版本断点管控,并维护电检系统中的相关数据信息; 6,针对现场零部件实际装配与MBOM定义不一致的情况,组织差异分析,推动问题闭环解决; 7,持续优化变更试装及断点相关流程,确保流程更新到位并有效落地执行。
生产主管
9000-15000元/月
厂长/主管5-10年大专成本管理现场管理质量管理
岗位职责: 1. 生产计划与执行 - 结合订单情况编制生产排程,确保产品准时交付。 - 统筹调度物料、设备及人员配置,保障生产线高效运转。 2. 质量管理 - 执行质量管控标准,跟踪产品良率,及时处置生产过程中的异常状况。 - 推行质量优化举措,降低不良品率和客户反馈问题。 3. 成本控制 - 改进生产工艺流程,减少能源消耗、材料损耗及人工成本。 - 通过数据分析识别改进点,提出提升效率、节约成本的可行方案。 4. 团队管理 - 组织一线员工培训、绩效评估与激励,提高团队专业水平和作业效率。 - 强化安全作业规范,防范违规操作行为,确保现场安全有序。 任职资格: 学历:统招大专及以上学历 专业背景:工业工程、机械制造、生产管理、企业管理等相关专业 1、掌握系统组装类产品的工艺流程与生产要点; 2、具备5年以上电子产品整机组装行业主管经验,熟悉电脑、手机、平板等产品生产管理; 3、具备优秀的沟通协调能力与组织推动能力; 4、责任心强,能适应高强度工作压力。
工厂焊工
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接包住包吃加班补贴保险11-20人月结其他持证技术好专业师傅吃苦耐劳焊工证激光焊
高工资 环境好 包吃住 福利好 一、【招聘岗位】: 二保焊、氩弧焊、机器人焊接辅助工及手工焊接工等,主要负责新能源汽车核心零部件的焊接。 二、【招聘要求】: 男女不限、18-50岁、学历不限、无经验要求、要有焊工证 三、【薪资福利】: 月综合薪资12000-15000元,另享各大法定节假日福利;包住宿,伙食好,公寓式住宿,配置空调、洗衣机、独立卫生间等完善设施; 四、【工作时间】: 08:00-20:00 每天10.5个小时左右,工时充足, 注意!面试请携带身份证和焊工证原件(如有),请勿穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋等。
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人月结假期工全职
工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 工作时间9小时 提供吃住 没押金
武汉江汉区武汉市江汉区招亮化,本地公司优先
300-400元/天
亮化1-2人
武汉市江汉区招亮化,本地公司优先
武汉 江汉区 西北湖
6月7日 16:04拨打电话
消防改造
6000-9000元/月
消防安装长期1-2人
武汉消防改造,小中工2名,会基本套丝穿线
武汉 江岸区 花桥
6月7日 16:04拨打电话
武汉东西湖区招装修木工师傅封硅酸钙板
300-400元/天
装修木工1-2人
武汉市东西湖区招装修木工师傅封硅酸钙板
武汉 东西湖区
6月7日 16:04拨打电话
【包吃住】厂长
1-1.5万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验质量管理经验
【职责一句话】 负责大家电工厂的生产运营 【需要的能力】 · 硬性要求至少3年家电工厂的生产管理经验 · 做事果断,雷厉风行 · 头脑灵活,逻辑思维缜密 · 学历不限 【薪资福利】 1万至1万5千元,包吃住 【工作时间】 早八点半至晚六点,中午休息1.5小时 【工作地址】 佛山市三水区乐平镇繁业大道贝豪园区3栋1楼
生产主管
8000-10000元/月
主管1-3年高中家居厂管理经验优先,责任心强接受无生产管理经验
一、 岗位职责 生产主管是生产部门的直接负责人,主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。 1. 生产计划与调度: · 根据销售订单或生产计划,制定详细的日、周生产排程。 · 合理调配各生产线(压缩沙发扪工、套包、包装等)的人力与设备资源,确保流水线顺畅。 · 跟踪物料到位情况,确保生产不断料。 2. 生产过程管理: · 监督整个生产流程,从开料、压缩、清理、扪皮(套外罩)到最终包装。 · 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。 · 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题(如设备故障、工艺问题等)。 3. 质量控制: · 贯彻“下一道工序就是客户”的理念,推行自检、互检、专检。 · 监督关键质量控制点。 · 处理质量异常,组织分析原因并实施纠正与预防措施。 4. 成本控制: · 严格控制物料损耗。 · 监控水电、辅料(如胶水)的使用,杜绝浪费。 · 提高设备利用率和人员效率,降低单位生产成本。 5. 团队管理与人员发展: · 负责生产线员工的日常管理,包括考勤、任务分配、工作指导等。 · 组织班组晨会,传达生产信息和要求。 · 培训新员工,提升老员工的技能和多能工水平。 · 激发员工士气,营造积极向上的团队氛围。 6. 安全生产与5S管理: · 严格执行安全操作规程,预防工伤事故(特别是木工、扪工设备)。 · 负责生产现场的“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持环境整洁、有序。 · 管理设备日常保养,配合维修人员进行定期检修。 7. 数据记录与报告: · 记录每日的生产数据(产量、工时、损耗率、合格率等)。 · 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。 二、 核心能力与素质要求 1. 精通生产工艺: 必须熟悉压缩沙发的全流程,从海绵到软包扪面,每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。 2. 卓越的组织与协调能力: 能像指挥家一样,让不同工序、不同工种的员工协同工作,确保生产节拍。 3. 解决问题的能力: 生产现场问题千变万化(如订单紧急插单、物料不良、设备宕机),需要快速反应、果断决策。 4. 质量意识与成本意识: 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。 5. 领导力与沟通能力: 能够带领团队、激励员工,并顺畅地与上级、下级及其他部门(如采购、品控、仓库)沟通。 6. 熟悉ERP系统: 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理,熟练操作是必备技能。 每周工作: · 参加生产周会,汇报本周工作,接收下周计划。 · 组织一次班组周会,进行安全教育或技能培训。 · 分析一周的生产数据(效率、合格率、损耗),寻找改进点。 · 配合进行周度的设备保养或盘点。
钣金生产主管
主管
负责厂内生产安排,技术支持,深化图纸,造假
主管有经验懂管理高中文凭以上
一、软件排版 1. 电脑排唛:熟练ET、富怡、力克、格柏等CAD排版软件,能审核纸样、优化排料,提升面料利用率、控制损耗;区分针织/梭织/弹力布排纹、倒顺毛、条格对花排版方案。 2. 裁床控制系统:精通力克、奔马、和鹰等全自动裁床工控系统,导入DXF文件、设置裁剪层数、刀速、真空吸力、定位原点、批量列队裁切参数。 3. 用料核算:根据订单算单件耗料、整批用料,做预缩、损耗预估,管控面料成本。 二、全自动裁床设备技能 1. 整机实操:开机自检、气源/真空泵/台面毛刷检查、机头归零、刀片/磨刀石更换、裁床限位调试。 2. 维保与故障排查:日常清洁滤网、润滑刀架;处理裁片大小偏差、吸风不足、断刀、跑位、台面漏气等常见故障,小故障自修、大件故障对接售后。 3. 辅机管控:自动拉布机、预缩机、打孔机日常点检、参数设置,匹配裁床铺布层数。 三、面料与工艺专业能力 1. 面料辨识:熟知针织、梭织、牛仔、弹力布、皮革、无纺布缩率、弹力、卷边、疵点(色差、破洞、横条),安排松布/预缩静置时间。 2. 全流程工艺:产前验纸样→面料验收入库→松布预缩→拉布铺层→自动裁剪→验片分包→打菲编号,全工序质量管控。 3. 品质管控:首件试裁确认,管控裁片尺寸、纱向、对格、色差,杜绝批量不良;区分瑕疵裁片分级使用。 四、生产计划与现场管理 1. 排产统筹:根据生产部订单拆分日/周生产计划,合理分配拉布、裁床、验片人员,衔接车缝车间交期,加急单调整裁切顺序。 2. 物料管控:按单发料、余料/布头回收统计,控制面料损耗率,每日统计用料、损耗、产量台账。 3. 现场6S+安全:车间定置管理、易燃面料存放规范、裁床安全操作规程落地,杜绝工伤、设备安全事故。 五、人员、数据与跨部门沟通 1. 班组管理:培训操作工、拉布工,排班、绩效考核,提升班组人均产能。 2. 办公数据:Excel做日报、损耗报表,会ERP/生产系统录入裁片入库数据。 3. 跨部门对接:对接版房(纸样异常)、仓库(面料来料)、生产跟单(改单/加急)、缝制车间(裁片异常退换)。
厂长/车间主任
1-1.3万元/月
主任主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同 5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效 任职要求: 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 5.责任心强,抗压能力好,能适应制造业现场管理节奏
副厂长(食品)
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物料控制
岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表,统筹编制月、周、日生产安排并推动执行; 2、主持工厂日常运营工作,负责员工的管理、指导、培训及绩效考核; 3、与供应商开展商务洽谈,签署采购合同,拟定年度生产目标,实施生产调度、过程管理与控制; 4、主导工厂组织架构管理、人力资源调配、设备资源规划及生产任务部署; 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运行,推动部门高效协作并对绩效进行督导激励。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年及以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模工厂; 3、熟悉产品类型特点及制造流程,掌握生产工艺与生产设备相关知识; 4、通晓生管、品管、工管、经管四大管理体系; 5、具有优秀的计划统筹、组织运作、指挥协调与过程管控能力; 6、具备较强的教导指导能力与领导力,团队意识强,善于凝聚团队; 7、认同企业价值观,责任心强; 8、须有食品行业从业背景。
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验半导体经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责: 1、确保车间生产有序运行,统筹生产计划制定与执行,管控物料供应节奏,落实设备日常维护,优化生产工艺流程,提升整体作业效率,推进标准化建设,达成各项生产目标,并快速响应和处置各类生产突发问题,针对潜在风险及时制定预防方案; 2、根据客户订单需求,科学调配人力资源,高效组织生产活动,全面监督生产各环节,保障生产任务按质、按时完成,确保计划落地执行; 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核,实时掌握其工作进展及相关运营数据,推动团队执行力提升; 4、全面负责安全生产工作,定期排查现场安全隐患,严格落实安全制度,坚决防范和杜绝各类安全事故; 5、具备6S现场管理实践经验,熟悉相关推行方法,具备强烈质量意识,能够有效控制产品缺陷率; 6、关注车间员工思想状态,善于沟通引导,打造稳定、高效且富有责任心的生产班组; 7、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上生产管理岗位工作经验; 2、有模切行业机械加工或洁净车间生产经验者优先录用; 3、具备扎实的安全生产管理理念,对生产成本及数据敏感; 4、拥有精益生产实施或持续改善项目经验者优先考虑; 5、工作主动性强,具备良好的组织推动力,作风严谨务实,积极进取,责任心强
其他生产营运人员月结5-10年本科设计研发结构设计
1. 机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业,本科及以上学历; 2. 具备5年以上数控机床或非标机床设计开发经历,曾主导至少2个完整机床开发项目; 3. 所参与的机床类型需涵盖车床与铣床,掌握两类设备的结构原理、工艺特性及设计标准; 4. 熟悉机床整机开发全过程并具备实际经验,包括: - 方案拟定与技术评审 - 三维建模及工程图纸输出 - 关键部件选型与供应商沟通协调 - 制造加工工艺实施 - 装配调试及现场技术问题处理 5. 掌握非标自动化设备常用材料、热处理方式及表面处理工艺; 6. 熟知气动、液压、润滑系统在机床中的具体应用; 7. 有金属切削加工背景者优先考虑,了解钢铁、铝合金、钛合金等材料的切削性能; 8. 具备较强的文档撰写能力,可独立编制技术方案、计算说明、验收报告等技术资料。 岗位职责 技术方面: 1、依据客户提供的样品、尺寸参数及表面处理需求(如清除氧化皮、表面平整度、粗糙度要求等),独立完成非标机床的整体方案与详细结构设计; 2、设备为“非数控”类型,专用于“块状金属表面处理”(如铣削、磨削、抛光等),不涉及数控系统开发工作; 3、负责整机机械结构设计,包含床身、主轴、进给机构、夹具系统、冷却排屑装置等部分; 4、开展关键零部件的选型计算(如电机功率、主轴转速、进给力等),并对整机刚性与运行稳定性进行评估分析; 5、输出全套技术图纸(装配图、零件图、电气原理图、气液原理图等)及物料清单(BOM); 6、全程参与设备加工制造、外协件质量监督、现场装配调试,及时解决各阶段出现的技术问题。
武汉蔡甸区招生产班长1名,男女不限,有生产经验,年龄45岁以内
6000-7000元/月
生产管理1-2人中专/中技
招生产班长1名,男女不限,有生产经验,年龄45岁以内
凉菜店长
招聘:东北烧烤师傅/烧烤配菜副手/东北副灶/热菜配菜/东北凉菜/东北面案/副店长/服务员/洗碗杂工/演艺人员<div>招聘职位:东北烧烤师傅、烧烤配菜副手、东北副灶、热菜配菜、东北凉菜、东北面案、副店长、服务员、洗碗杂工、演艺人员.<br/>招聘人数:11名.<br/>工资待遇:面议.<br/>工作地点:湖北武汉.<br/>任职要求:相关岗位工作经验,能适应下午3点到凌晨2点的上班时间.应聘人员请于下午2点后电话联系.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
武汉
4月2日 14:21拨打电话
巡店员
设计师品牌童装招聘督导[玫瑰][玫瑰]岗位要求:1、从事时尚童装零售管理3-5年;2、销售能力强,有带教能力;3、有较强的抗压能力,懂线上运营!!懂线上运营!!懂线上运营!!4、服从上级领导的工作安排。5、年龄20-35岁(优秀者可适当放宽条件)工资结构:底薪+绩效另招区域督导若干名,待遇面谈联系方式:李总
武汉
6月4日 08:38拨打电话
湖北武汉招聘代培店长,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为姜珍珍。
店长月结
招聘代培店长,薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为姜珍珍。
武汉
5月28日 22:42拨打电话
包装厂跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结3-5年中专/中技五险一金不需要出差跟单经验单休文员经验印刷/包装/造纸经验
熟练操作各类办公软件,能识读基础平面图纸,了解纸箱结构及报价相关知识。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专
任职要求: 1、具备质量管理意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟悉生产现场异常问题的分析与改善流程 5、具备目标拆解与复盘能力(如早会、晚会) 6、具有敬业态度,能发挥示范带头作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件: 1、学历要求:中专及以上 2、年龄要求:40周岁以下 3、优先考虑能住厂人员
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求: 1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力,能组织开展早晚会复盘工作 6、具有敬业精神,能发挥示范带头作用 7、需有3年及以上食品行业工作经验 个人条件: 1、学历要求:大专及以上 2、年龄要求:40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员 工作时间:8:30-17:30
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