岗位职责： 1. 全面负责压铸生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹压铸工艺优化、设备维护及现场5S管理，提升生产效率与良品率 3. 主导团队建设与员工培训，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4. 协同技术、品质、采购等部门，推动跨部门协作与问题闭环解决 5. 定期分析生产数据，编制运营报告并提出持续改进建议 任职要求： 1. 具备压铸行业生产管理经验，熟悉压铸工艺流程及设备特性 2. 有较强的组织协调能力与团队管理经验，能适应制造业快节奏工作环境 3. 具备基础质量管理体系（如ISO9001）及安全生产法规知识 4. 责任心强，执行力突出，具备问题分析与现场决策能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

公司简介 源头实体生产工厂，主营铝合金别墅庭院护栏、户外露台地板、景观围栏，服务全国别墅、农村自建房、私家庭院改造业主！全网200万粉丝，3家工厂＋四家公司，团队共200人＋。 依托短视频平台精准获客，线上对接业主、方案报价、线上签约。订单以别墅庭院铝艺定制产品为主，现诚聘生产厂长统筹工厂全盘生产运营管理。 岗位职责 1. 全面负责铝艺工厂整体运营管理，统筹生产计划排产、车间现场管理、品质管控、物料管理、设备维护、安全生产、人员团队管理； 2. 结合前端销售订单，合理规划产能，把控生产交期，协调解决生产异常，保障订单按时交付； 3. 搭建、优化生产管理制度、工艺流程，落实车间5S管理，持续优化生产成本、提升生产效率与成品良率； 4. 搭建生产团队，制定车间人员考核，做好人才培养，管控车间安全，杜绝安全事故； 5. 统筹品质管理，跟进产品出厂质量，协同业务端处理生产相关客诉问题； 6. 持续工艺改良，优化加工流程，降本增效，达成工厂各项生产经营目标。 任职要求 1. 年龄30-45周岁，工厂全盘管理经验丰富；优先台资/外资企业高管背景，有铝艺、铝合金护栏、金属定制制品行业经验优先； 2. 具备独立全盘管理工厂经验，熟悉金属加工、定制类生产全流程，懂车间现场、品质、成本管控； 3. 履历稳定：近5年不超过3份工作，无频繁跳槽； 4. 优秀统筹管理、现场问题解决能力，成本意识强，能带团队； 5. 熟悉定制化订单生产管理，能够应对多款式、小批量定制订单生产管理。 薪资待遇 薪资8000-20000元/月，根据候选人简历、管理能力面谈；

1、质量管理： A、搭建并执行公司质量管理体系，主导编制质量手册等相关体系文件。 B、参与各车间体系运行成效的评审、验证及后续整改跟踪工作。 C、每周组织召开质量例会，总结当周工作，并开展人员专业技能的培训。 D、组织实施本部门员工的绩效考核管理。 E、协助处理食品相关的客户投诉、产品召回及退货事项。 F、统筹工厂各类审核接待工作。 G、负责体系文件的起草、修订与落地推行 2、包装制作： A、审核公司产品标签内容及产品信息，主导版本更新与调整。 B、组织包装尺寸试装测试，报上级审批确认。 C、根据采购部通知，与相关包材供应商进行制版沟通与对接 3、政府部门对接： A、负责公司生产许可资质及质量类荣誉的申办与日常维护。 B、对接市场监督管理部门，处理市场抽检结果及相关应急事务。 C、协同相关部门，组织成品、半成品及计量器具的检定、校准并形成报告 4、外部供应商管理： A、编制供应商管理手册 B、组织实施供应商审核，并跟进整改反馈情况 C、建立供应商绩效评估机制并推动实施 5、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，以及人员培训需求分析、绩效考核管理； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程督导，并推进跨部门间的协作与沟通； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，组织编制工艺流程图、FMEA，并配合完成控制计划等文件； 5. 全面主导APQP、PPAP的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及后续改善措施落实； 7. 技术标准管理：收集并整合国家及行业相关标准，组织企业技术标准的建立与更新； 8. 提供生产技术支持，依据现有产品持续优化和完善技术文档资料； 9. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题的处理； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内的持续改进活动，组织实施纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化软件及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 熟悉汽车产品开发流程及五大工具的实际应用； 4. 掌握产品开发各阶段的技术要求、行业标准，熟悉零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导力。

管理岗位 【岗位职责】 1. 主要负责烘焙工厂的生产人员管理，技术研发、品质等各岗位的人员监督管理工作。 2. 负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能。 3. 严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期。 4. 负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量。 5. 负责监督生产现场安全管理，有效的实施6S管理工作。 6. 组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。 7. 具有较强领导力，善于建设团队，对生产一线干部和员工进行有效培训和管理。 8. 负责人力资本流程在本部门的落实，做好人员的储备与培养。 9. 配合财务进行工厂独立核算，并实现工厂的年度利润目标。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工商管理、工业工程、食品工程类相关专业。 2. 五年以上食品烘焙生产行业工作经验，全面生产管理经验不少于3年。 3. 娴熟的生产排期、过程控制，设备维护、材料配比、品质控制技能基本了解。 4. 精通产品研发及产品线分布（产品结构调整）、生产流程标准化控制及产品上线培训、质量管控、产品成本核算与控制，具有理论和实际相结合的管理能力和实际操作能力。 5. 高度敬业，具备良好的团队合作精神。 6. 具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 7. 责任心强，积极主动解决问题，独当一面。

【岗位职责】 1. 负责偏光片原材料（TAC膜、PVA膜、位相差膜、保护膜、离型膜等）及成品的仓储全流程管理，涵盖收货验收、入库上架、拣货备料、打包出库、退货处理等环节； 2. 持续优化库位布局、动线设计及存储方式，提升仓储空间利用率与作业效率； 3. 全面推行6S管理及标准化作业，制定并完善各项SOP，确保操作规范、现场有序； 4. 主导仓储精益改善项目，运用物动量分析、ABC分类法等工具消除搬运、等待、动作等七大浪费； 5. 严格执行偏光片仓储环境标准； 6. 管理洁净仓储区域的无尘等级，确保符合偏光片存储的洁净度要求； 7. 对真空包装物料实行专区存放、优先管理，拆封后严格跟踪48小时使用窗口期，超时未用须经品质重新鉴定； 8. 确保账实相符，A类高值物料安全； 9. 推行分层盘点制度：A类物料每日动碰盘点，B类每周循环盘点，C类月度抽盘；差异执行后续处理流程。

工作职责： 1、全面统筹实验室日常运营工作，包括人员调度、任务安排、绩效考核及团队培训发展； 2、主导实验室质量体系的运行维护与优化升级，负责内部审核实施及外部评审接待准备； 3、审阅各类检测原始数据、报告文件及标准操作规程（SOP），确保记录真实、合规且可追溯； 4、负责仪器设备全周期管理（选型采购、验收调试、校准维护、退役处置），保障设备正常运转； 5、跟踪检测项目进度，协调处理加急样品检测需求，确保所有任务按时完成交付； 6、参与新检测方法的研发与验证工作，协助开展重大异常或超标结果的原因分析及改进措施制定； 7、参与项目DV阶段相关检测工作的执行与支持。 任职要求： 1、专科及以上学历，化学、材料、质量管理或相关专业背景； 2、具备3年以上实验室管理或检测团队管理经验； 3、掌握CNAS/ISO 17025体系要求，具有质量体系文件编制与内审经验；了解测量不确定度评估，熟悉CNAS扩项和变更流程； 4、本科需3年以上或专科需8年以上金属材料领域检测工作经验； 5、熟练掌握高低温交变试验箱、盐雾试验箱、PH计、电导率仪等常用检测设备的工作原理、操作规范及故障排查； 6、具备基本的数据统计分析能力，能熟练使用Excel进行质量数据整理与分析； 7、具备良好的沟通协作能力，能够高效联动技术中心、生产部门及采购单位协同工作。

任务分派-品质检验-产量与交期管控

1、负责猪场日常运营与管理工作 2、具备3年以上育肥环节管理经验，年龄40岁以下者优先 3、能够适应驻场工作模式，并接受安徽省内工作调配 4、按时完成每日既定工作任务及上级交办的其他事项

合肥市庐阳区招铆工/钣金工、不锈钢安装、铝模、幕墙安装

安徽合肥肥西工地招聘小工两名，薪资下班时结算。

招防水工4人，工地在安徽合肥肥西县，要求熟练工，工人，远距离者请勿联系。

合肥市蜀山区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

合肥市蜀山区招钢结构安装/打板

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

职责描述： 1.组织制定本部门工作目标及工作计划，报领导批准后执行。 2.安排协调本部门内部人员各项工作，协调本部门与公司其它部门的各项合作。 3.组织建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制，保障安全生产。 4.组织制订部门劳动保障计划，并规范相关措施加以实施控制。 5.按销售部订单，安排进行《生产计划》、《原料采购》、《委外计划》编写，并根据计划组织生产。 6.组织完善设备管理制度，提出设备更新建议及方案，定期联系工程部进行维修保养，提高设备利用率和完好率。 7.组织修订《设备操作规程》及相关岗位《作业指导书》，并监督执行组织进行《产品控制计划》等相关生产工艺文件的制定与修订，并监督执行。 8.组织进行工艺改进试验及技改项目的立项及实施，降低生产成本，提升产能及生产效率。 9.组织进行生产报表的编写、分析及上报。 10.组织进行产品品质持续改进工作，按6S和IATF16949要求组织完善现场管理，改善生产环境，提升品质。 11.组织进行重大产品质量问题的分析及处理工作。 12.完成上级领导交代的其它任务，并协助公司其它部门完成日常工作。 13.组织导入研发部新产品生产及新工艺实施。 14.组织完善生产控制系统，提升生产过程数据的真实性与可靠性，通过数据分析发现异常，提升生产效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料类专业优先； 2、8年以上生产制造企业管理经验，有锂电、化工、水泥、材料等相关行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节和工艺流程，熟悉安全生产管理相关要求、各大体系运行要求。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

该职位需在中国区域协同供应商完成电池单元开发的相关工作内容与任务： • 调研电池供应商提出的新电池概念，并与全球研发团队保持技术信息互通与经验共享； • 在电池研发及生产制造领域对供应商开展能力评估； • 依据大众标准审核并确认电池技术要求和测试规范，并与供应商进行有效对接； • 独立组织与供应商及次级供应商的技术研讨会和项目会议； • 开展技术评审与风险识别，制定针对零部件问题的分析与改进对策； • 跟踪监督供应商电池产品的验证试验执行情况； • 编制潜在供应商的技术评估报告（TE评级），用于支持量产项目提名。 任职要求： • 电子化学方向硕士学历，具备化学或电气工程相关专业背景，博士优先考虑； • 至少5年汽车动力电池电芯设计、验证或系统集成工作经验，具有实际电芯开发经验者优先； • 系统掌握正极、负极、隔膜及电解液等关键材料特性； • 熟知电池生产的重点工艺流程； • 熟悉APQP（产品质量先期策划）、FMEA（失效模式与影响分析）及电芯测试规范； • 具备复杂项目的高效管理能力； • 可在多层级环境中实现顺畅沟通； • 具有较强的抗压能力与协作意识； • 中英文语言流利，掌握基础德语者优先。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

（一）岗位职责： 1、在生产部经理的指导下，统筹萃取车间的生产运作、人员调度、设备维护、技术执行、成本管控及安全环保等相关管理工作； 2、依据生产部门制定的生产目标，组织落实萃取车间的具体生产计划并推进实施； 3、起草并推行车间管理制度、标准操作流程及岗位记录体系，并监督其有效执行； 4、对生产现场的运行记录、工艺参数、员工操作行为等进行巡查与分析，及时查找问题根源并推动整改优化； 5、全面负责萃取车间内部日常管理事务，涵盖员工培训、6S执行、团队思想建设等方面； 6、协调本车间与其他车间及职能部门之间的协作关系，保障生产及技术改造工作顺利推进。 （二）任职资格： 1、年龄不超过45岁，具备专科及以上学历，化工相关专业优先考虑； 2、具有5年以上冶金或化工行业从业经历，其中至少3年从事萃取车间镍钴锰萃取的生产与管理实践，熟练掌握硫酸钴、氯化钴等产品的萃取工艺流程，具备处理复杂工艺问题和突发状况的能力； 3、能主导新建萃取车间的建设、试车及投产运行全过程； 4、具备较强的组织领导力、分析决策能力、跨部门沟通协调能力，富有创新意识和良好的团队协作精神； 5、具备良好的语言表达与书面表达能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公通讯工具（如钉钉）。

看上可以直接打电话联系我 工作内容：零食打包，食品打包，纯手工活非常轻松 工作时间：07；30-19；30 工作薪资：220一天，男女不限，包吃住 年龄：18-54周岁

1、生产全流程管理：依据订单需求统筹车间生产安排，科学调度喷绘、UV打印、雕刻、组装等各环节工序，动态跟进生产进度，及时处理物料不足、设备小故障等突发情况，保障所有订单准时交付； 2、质量与成本管控：建立成品质量标准（如色彩还原度、工艺精细度），通过日常巡检或全检把控各环节品质，杜绝不良品流出；同时严控材料损耗（如喷绘布、油墨）及能源消耗，持续推动降本增效； 3、团队建设与安全管理：负责车间操作人员和技术人员的排班安排、技能培训（如新设备使用、工艺优化），协调内部协作关系，增强团队稳定性；制定并落实安全操作规程（含设备使用、消防防范），定期组织排查，确保零安全事故； 4、跨部门协作配合：与业务部门确认订单具体要求及交期，与设计团队评估工艺实现可能性（如图纸可执行性），协同仓储物流完成成品入库及出货安排。 任职要求： 1、具备3年以上广告制作类车间管理经验，熟悉喷绘、UV打印、标识组装等核心工艺流程，能熟练操作或指导他人使用主流设备（如喷绘机、雕刻机），具备基础生产计划排程和成本核算能力（掌握Excel即可）； 2、综合素质良好：沟通协调能力强，可高效对接前后端部门及一线员工；面对问题反应迅速，具备应急处置能力（如设备异常、紧急加单）；质量意识强，拒绝“差不多”心态；抗压能力强，能适应广告行业高峰期集中下单、快速交付的工作节奏

【岗位职责】 1. 组织落实各项生产准备工作，根据当天的生产任务合理调配班组生产，确保产品品质；带领本班组人员，并监控生产运行过程，保证按质按量完成各项任务生产及统计。 2. 做好对本班组新员工的带教，督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程。 3. 协助车间主任对生产现场工艺进行监管，处理现场异常情况；负责当班期间的日常生产事务和异常处理，确保当班生产稳定有序。 4. 做好生产现场的物料和辅料控制，降低生产成本，定期对现场的物料进行盘点，保证物资的安全性和数据准确性；批投产前，必须复核物料和现场条件。 5. 对本班组的5S及安全工作负责，交班时负责检查工作区内的水、电、料开关是否正确。 6. 负责当班的生产记录，并督促实施的规范性；复核本班组各项工艺记录是否及时填写，内容是否正确。 7. 听从上级工作安排、汇报真实工作情况。 8. 关心员工的工作思想，做好文明生产，促进班组与班组间的团结。 9. 对不服从工作安排，不遵守劳动纪律，有意浪费材料及消极怠工者，有权提出批评、教育，情节严重者上报车间主任处理。 10. 做好班前会和交接班会议，通告生产异常，沟通和解决问题。 11. 完成上级领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工专业优先；具ISO体系内审员证尤佳。 2. 2年以上化工类管理相关工作经验。 3. 了解公司日常运作管理及流程，具备良好的沟通协调能力与执行能力。 4. 有良好的职业道德，忠诚、敬业、工作细致，责任心强。 公司招聘不收任何费用，如因应聘填资料务必留意是公司后缀sinyang.com.cn的邮箱发的邮件，并且绝不会收取任何费用。凡是要求付费的都是诈骗，请求职者务必小心！

【岗位职责】 1. 全面负责冷却塔生产线的筹建与运营，包括厂房规划、生产线布局、设备采购等； 2. 制定月度生产计划并监督执行，确保按时保质交付； 3. 主导生产工艺优化与技术改造，控制生产成本，提高生产效率； 4. 建立并完善安全生产管理体系，定期组织隐患排查与整改，杜绝重大安全事故发生； 5. 负责生产团队的建设与管理，协调好采购、质检、仓储等部门资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、暖通空调或相关专业背景，具备3年以上冷却塔生产管理经验； 2. 精通冷却塔制造工艺、质量控制标准及ISO体系，熟悉ERP生产管理系统的操作； 3. 具有优秀的现场管理能力，能独立处理突发生产异常，具备极强的成本控制意识； 4. 具备良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力； 5. 认同企业文化，工作严谨务实，能适应制造业节奏，对安全与质量有高度责任感。

【岗位职责】 1. 从基层岗位开始实践，熟悉业务全流程，逐步积累现场管理经验。 2. 配合团队主管开展日常运营工作，协助推进业务流程优化与执行。 3. 聚焦客户需求与服务品质，持续提升运营效能与服务质量。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协作能力，具备良好的团队意识。 2. 学习能力强，善于分析问题，能积极配合工作调配。 3. 有责任感和进取心，追求个人成长，不愿安于现状。 【薪酬福利】 1、免费提供住宿，配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施。 2、提供系统化带薪培训，拥有公开、公平、透明的晋升机制。 3、享受法定节假日带薪休息，生日福利、节日礼品，定期组织团建活动及国内外旅游机会。

岗位职责 · 厂房布局规划：牵头开展新厂房布局规划工作，结合生产流程、设备摆放、物料流转、人员作业效率等因素，设计科学合理的厂房布局方案，优化作业动线，减少物料搬运浪费，提升厂房空间利用率，确保布局符合精益生产要求，适配生产产能需求。 · 新厂房电力实施布局：配合新厂房建设，参与新厂房电力实施布局规划，结合生产设备功率、作业区域用电需求、安全规范等，制定合理的电力布局方案，对接电力施工团队，监督电力布局落地实施，确保电力供应稳定、安全，适配生产设备运行及精益生产节奏，规避用电安全隐患。 · 精益持续改善：主导公司精益生产体系的推进与持续改善工作，调研生产各环节（生产流程、作业方法、物料管理、设备利用等）存在的浪费问题，运用精益工具（如5S、TPM、价值流分析、Kaizen等）制定改善方案，组织落地实施并跟踪效果；建立持续改善机制，推动全员参与精益改善活动，降低生产成本，提升生产效率与产品质量。 · 生产流程优化：梳理生产全流程，识别流程中的瓶颈与冗余环节，优化生产工艺与作业流程，推动生产过程标准化、规范化，减少生产周期，提升生产均衡性，实现精益生产目标。 · 精益培训与推广：开展精益生产理念、工具及方法的培训工作，向各部门员工普及精益知识，提升全员精益意识；指导各生产班组开展精益改善工作，解决改善过程中遇到的问题，推动精益文化落地。 · 负责精益改善相关数据的统计、分析，跟踪改善项目进度与效果，形成改善报告，为公司生产决策提供数据支持；配合其他部门完成精益相关协同工作，完成上级交办的其他精益改善任务。 任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程、精益生产等相关专业优先；有3-5年以上精益工程师相关工作经验，具备厂房布局规划、电力布局相关经验者优先，有新厂房建设精益规划经验、制造业精益推行经验者优先。 （二）专业能力 · 精通精益生产理念与工具（5S、TPM、价值流分析、Kaizen等），具备独立开展精益持续改善项目的能力，能有效解决生产过程中的浪费问题。 · 具备扎实的厂房布局规划能力，熟悉生产流程与设备摆放原则，能结合精益要求设计合理的厂房布局；了解电力基础知识，能独立参与新厂房电力实施布局规划，熟悉用电安全规范。 · 具备较强的数据分析与问题解决能力，能精准识别生产环节的改善点，制定可行的改善方案并推动落地；熟悉制造业生产流程，具备一定的生产工艺优化能力。 · 具备良好的统筹规划、组织协调能力，能高效推进精益改善项目，协调各部门开展精益相关工作，具备一定的培训与指导能力。 （三）综合素质 · 具备较强的责任心与执行力，工作严谨细致，善于发现问题、解决问题，具备良好的精益意识与创新思维。 · 具备较强的抗压能力，能适应项目推进节奏，主动推进精益改善工作，注重细节与效率。 · 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力与职业素养，为人诚信，善于倾听与协调，能带动全员参与精益改善。

1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验，熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程； 2、熟练掌握CATIA软件，具有独立完成3D建模的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题； 1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验； 2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程； 3. 掌握PPAP相关文档要求及其应用； 4. 能够熟练使用CATIA完成三维设计与二维图纸输出； 5. 了解汽车座椅用塑料件常见设计与质量缺陷； 6. 熟知常用塑料件成型工艺及其设计匹配要点；

职责： 1. 生产计划与交付：制定车间作业计划，调配人/机/料，跟进进度与异常，保障产量与交期。 2. 工艺与质量：主导SOP落地，优化产线效率与良率，跟进理化指标、能耗与报废率。 3. 安环与合规：严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产，推动5S与稽核。 4. 团队与成本：班组管理、培训考核；控制物料、人力与制造成本。 任职能力：大专及以上，化工/冶金/机械/新能源相关专业；3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线 实操或管理经验，熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺；懂精益生产、设备点检与维护，具备基 础数据分析与报表能力；熟悉EHS、危废规范与安环体系，有相关证书优先。 具备强现场执行力与问题闭环能力；跨部门协调；抗压与团队带教能力突出。