任职资格： ***会核价：精通精装、彩箱、卡盒类产品的成本核算！！！ 熟悉各类包装材料、包装结构设计、生产工艺流程及产品包装的技术标准与规范要求；具备良好的组织协调能力和沟通技巧，具有较强的团队协作意识。 有印刷行业工作经验或从事过印刷类采购相关岗位者优先； 对印刷整体流程及相关环节有清晰理解； 具备稳定的客户渠道、印刷项目资源及行业人脉资源者更佳。 岗位职责： 1、结合产品结构特性，科学选用合适的包装材料； 2、优化产品包装方案，有效控制成本，提升安全性能； 3、掌握包装制作全流程，包括印刷、流水线作业、成型工艺、模切加工、覆膜处理等环节。 2025.10月发布

职位描述： 1、主持封装车间的日常生产运作，确保生产任务按时、按质、按量顺利完成； 2、统筹生产流程的优化与管控，持续提升生产效率、产品质量并有效控制成本； 3、负责生产团队的人力资源配置及现场管理事务，包括6S管理、安全生产等执行落实； 4、结合企业实际运营情况，制定切实可行的生产管理体系与内部管理制度； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职需求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉晶圆制造、封装工艺流程及相关质量检验标准； 4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及较强的抗压性； 5、具有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑； 无相关工作经验请勿投递

1、全面主持污水处理厂（站）的日常运营管理工作； 2、根据公司部署，高效组织并落实各项任务要求； 3、保障污水处理系统稳定运行，实现达标排放，确保安全、经济运营。 4、配合市场部门推进污水处理费用的及时回收工作。 5、加强员工管理，督促遵守各项规章制度及操作规范，防范各类异常情况发生。 6、协调公司内部相关部门工作对接，统筹本厂（站）团队日常管理事务。 7、负责迎接当地环保等主管部门检查，主动收集业主反馈意见并持续优化改进工作。 8、执行上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（不低于高中学历），环保类专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力，有2年以上相关行业经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作地点：可接受外派，随项目调配，当前主要项目位于安徽宣城

任务分派-品质检验-产量与交期管控

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺技术开发； 2、处理生产过程中出现的异常情况，主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进； 3、维护并优化现有工艺文件，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制； 4、监控工艺过程良率变化趋势，并推动持续改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估，监督现场操作规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作，配合研发团队推进新产品开发； 7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理； 5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力；

职责描述： 1、开展市场分析，洞察消费者需求，结合流行趋势规划季度版型体系； 2、完成样版制作与修改，设定规格尺寸，进行推档放码，参与款式评审与确认；为设计团队提供专业建议，配合优化产品设计；协同生产端优化工艺流程，提升效率，控制成本； 3、赴工厂与供应商对接工艺细节、生产要点及执行标准，保障生产顺利推进；支持供应商开发能力提升； 4、输出技术指导方案，建立并完善工艺规范，归档版型资料，制定统一版型执行准则。 任职要求： 1、熟练掌握童装服装打版全流程，通晓成衣生产工艺；具备5年以上相关岗位经验；了解各类面辅料性能特点； 2、能依据设计图稿精准制版，确保样衣效果符合原始设计意图； 3、对童装版型设计有深入理解，熟悉人体结构特征，掌握立体剪裁技法，擅长版型修正；具备良好沟通协调能力，善于分析与应对实际问题，重视团队协作； 4、熟练操作电脑打版软件。

岗位职责： 1. 制定并执行公司生产目标，全面负责生产部门的日常运作，保障生产任务在高效、安全、低成本的前提下顺利完成，达成质量、交付与成本控制的核心考核指标。 2. 生产计划与调度：统筹车间生产排程与资源调配，确保月度及年度生产目标如期实现。 3. 现场与过程管理：组织落实生产现场运行管理，监督工艺规范执行，持续提升生产效率与产品品质。 4. 体系建设与安全：搭建并维护安全生产管理体系，推进6S管理实施，保障作业环境安全合规。 5. 成本与团队控制：优化生产成本结构，主导生产团队的人才培养、人员配置及绩效评估工作。 6. 协调沟通：牵头生产部门内外部协作，快速识别并处理各类生产异常问题。 岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，高分子材料、机械工程、自动化、工业工程等相关专业优先。 2. 行业经验：具备8年以上汽车内外饰塑料件领域工作经验，其中至少5年注塑车间管理经历，熟悉汽车行业规范及主机厂配套要求。 3. 专业技能：掌握注塑成型全流程技术（含模具、材料、设备），熟练运用精益生产、TPM、5S等管理工具，具备较强的数据分析与成本管控能力。 4. 管理能力：具备优秀的领导才能、决策判断和战略规划能力，能统筹大型生产团队及多条生产线运营，有主导实施重大生产改善项目的成功案例。 5. 质量体系：深入理解IATF 16949质量管理体系及其核心工具（如APQP、FMEA、SPC）的实际应用，具备应对客户审核的实战经验。 6. 个人素质：具备出色的沟通协调能力、抗压能力及复杂问题解决能力，结果导向，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

职位描述： 1、主持芯片车间的日常生产运作，确保生产任务按时保质保量完成； 2、统筹生产流程管控，持续提升生产效率、产品质量并优化成本结构； 3、负责生产团队的人力资源管理及现场各项管理活动，包括6S推行、安全规范执行等； 4、结合企业实际运营情况，制定科学高效的生产内部管理制度； 5、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职需求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉晶圆制造、封装等生产工艺流程及相关检验标准； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应高强度工作压力； 5、具有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑；

人员调配，订单安排，生产协调，发货管理

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 4. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 任职要求： 1.学历不限，园林景观绿化工程等相关专业优先 2.熟悉建筑施工规范及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力，能适应工地现场工作环境 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

巢湖市维康物业管理有限公司1、消防兼水电工：62岁以下，有经验，薪资3000-5000，工资根据能力调整2、保洁：65岁以内，1000-2000元上班地址：银屏镇面试地址：滨湖苑小区电话：

巢味家宴/味当家（天巢广场店）[庆祝][庆祝]1、【后厨勤杂阿姨】：65岁以下，要有餐饮相关经验，2800-3000元/月，月休2天。上班地址：北门天巢广场联系人：刘厨◆--◆--◆--◆--◆信息来源--网

合肥市肥西县旭辉清运垃圾晚上10.00----早上6.30

日结，合肥肥市长丰县双凤湖招聘电缆放线工，帮忙拉线、扶梯子即可，电缆最粗为4*120，活不重，但要听指挥。日结，干得好的可以留用，十天左右工期

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：26/H一天286~300块 《2月份》：26/H一天286~300块 《3月份》：24/H一天260~280块 《4月份》：24/H一天260~280块 《5月份》：24/H一天260~280块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：18~40周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 [工作地点】需要到总部合肥上班~公司可包车+400~600交通补助【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】：小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作职责 1. 主导T1FT项目中保险杠系统的方案设计与开发，确保设计符合整车安全标准及外观造型需求。 2. 负责保险杠设计相关交付成果的编制、提交及审查，确保文件完整且符合规范要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上保险杠设计经验，掌握保险杠从概念到量产的完整开发流程。

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上班时间：19:00-4:00，长夜班。事情干完可以提前下班 车间是做生肉分割，分拣，打包，配送的，需能接受这个环境！！！ 纯管理 岗位职责： 1.统筹管理生产部门，确保生产流程的高效运行。 2.制定和执行生产计划，监控生产目标的达成。 3.对生产过程中的问题进行及时诊断和处理，保证生产顺畅。 4.推动生产效率的提升和产品质量的改进。 5.维护生产现场的安全和清洁标准。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和领导力，能够有效管理团队。 2.优秀的组织和协调能力，能够处理生产中的各种挑战。 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够激励团队达成生产目标。 4.对食品安全和质量标准有深入理解，能够严格执行相关规定。 5.具备创新思维，能够提出和实施生产流程的改进措施。

岗位职责: 1. 负责设备的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护及报废等环节； 2. 制定并执行设备管理制度与操作规范，确保设备安全稳定运行； 3. 组织实施设备巡检、保养和故障处理，保障设备正常运转； 4. 建立和管理设备台账及技术档案，实现信息的完整记录与可追溯； 任职要求： 1. 具备设备管理相关基础知识，了解常用设备的基本原理与运行特性； 2. 具有良好的组织协调能力，能有效推进跨部门协作与现场管理； 3. 熟练使用办公软件及信息化管理工具，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决意识

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学、工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少一种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（如冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液性能特点及液冷关键部件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真数据提出有效优化建议，协同测试团队完成模型校准工作，具备较强的故障分析能力以及跨部门协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定技术目标并开展风险识别与评估； 2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析； 3、组织实施台架与整车NVH试验，完成数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，保障产品NVH性能的一致性控制； 5、定期组织技术交流与内部培训，推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业； 2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术（达到masteruser水平）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。

优势：工作轻松，包吃住 【岗位说明】 【工作内容】：生产汽车座椅 【薪资待遇】：总装车间/发泡车间 22元/小时，月薪收入: 6500～7500 夜班津贴1.5元/小时，部分岗位津贴300-500元，满一年工龄津贴50-150元。 【年龄要求】：18-40周岁，工人，身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳，身体健康，诚信踏实，站班 【发薪日期】：次月10号发薪 【工作时间】：早上8点-晚上8点 （两班倒）计薪11小时 【食宿待遇】：免费4-6人间宿舍，免费工作餐

岗位职责: 1.负责外发生产订单的跟进，保障交期准时达成 2.统筹协调内外部资源，提升生产流程效率 3.跟踪生产各环节进度，及时处理生产异常问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能顺畅对接客户及内部协作团队 2.具备独立分析与解决问题的能力，适应突发情况应对 3.有团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出工作成果 4.熟悉精装礼盒类包装生产工艺及流程