- 学历经验：大专及以上（或学历不限但需3-5年生产管理经验）；有机械加工、非标设备装配/总装工艺经验。 ​ - 核心技能：能看懂机械图纸，具有扎实的焊钳工基础及表面处理；掌握生产排程与现场管理方法，可处理外协加工管理工

招聘：木工主管 薪资：4500.0-6000.0元/月 职位详情： 要求有2年以上生产车间部门管理经验，之前从事过沙发行业，熟悉整个生产流程，负责生产线员工工作分配，生产线的正常运转，安排生产线产量按时完成，有续进展，部门质量的把控，产量完成度，领导下达的任务指令有效率地及时调配调度配合完成，一经录用，待遇从优。

2、道具五金生产主管1名，要求：具备3年以上相关行业工作经验，熟练掌握CAD绘图软件，熟悉生产工艺流程，具备良好的工序协调能力，团队协作意识强，包两餐及住宿。

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进； 2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行； 3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划； 7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。

岗位名称：汉南武汉小鹏普工；叉车工；车间管理岗位（管理层）。岗位要求：1.无犯罪记录；2.年龄在1748岁之间；3.性别要求以工为主，少量工人。薪资待遇：1.普工：每小时2元；2.叉车工：每小时24元；3.车间管理岗位薪资根据具体职位而定。其他福利：1.车间管理非常轻松，员工单价包含餐补；2.厂区内部有餐厅；3.，水电自理；4.提供豪华4人间公寓住宿，配套齐全，如超市、浴室、早餐等。发薪日：每月25号固定发薪。

岗位职责： 1、主导研发团队的日常运作，涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。 2、结合市场动态与技术演进方向，拟定产品开发策略，保障研发路径与企业战略目标保持一致。 3、带领团队开展技术攻关，推进永磁相控断路器（户内/户外）、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化，确保技术水平领先和产品市场竞争力。 4、统筹研发项目全生命周期管理，涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接，保障项目按时、按预算、高质量交付。 5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求，通过持续优化提升产品品质与运行性能。 6、协同公司各职能部门高效联动，推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械自动化或相关专业背景。 2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验，有24/35KV断路器（户内/户外）或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。 3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法，熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。 4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力，能有效激励成员达成任务目标；具备良好的跨部门沟通协调能力，可与多元背景团队顺畅协作。 5、自我驱动力强，对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情，敢于创新突破，具备较强的抗压与适应能力。

生产管理：统筹安排生产计划，组织并监督生产流程的实施，确保生产作业高效运转，保障产品品质稳定达标。 安全管理：完善安全生产责任制度，强化员工安全意识培训，定期开展隐患排查与治理，切实防范各类安全事故发生，确保作业环境安全可靠。及时识别风险点并推动整改落实。 质量管理：构建并持续优化质量管理体系，保证产品满足国家相关标准及客户具体要求。通过实施质量改进方案和过程管控手段，稳步提升产品品质，提高市场认可度。 设备维护：负责生产设备的选型论证、采购执行、安装调试以及日常运维管理，保障设备正常高效运行，最大限度降低故障率和停机时间。 人力资源管理：全面负责工厂团队的组织管理，涵盖人员招聘配置、岗位培训、绩效考核及劳动关系协调等工作。 成本控制与财务管理：科学管控生产环节各项成本支出，重点包括原材料采购成本与能源使用消耗，实现降本增效目标

工作内容： 蔬菜车间的日常管理，确保生产高效、安全、合规（规模10人左右） 1.根据生产订单，进行计划排产和仓库人员统筹(包括人员培训，临时工招聘，人员安排等)； 2.规范车间标准，制定相关SOP流程并监督生产流程，确保品质以及减少浪费； 3.保证交付时间，安排物流(长途冷链和货拉拉或空运等等)； 4.打印标签，管理生产数据，出具相关报表； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工流程和设备的优先考虑； 2.了解食品安全法则和质量管理体系； 3.具备生产计划和人员管理能力； 4.良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1、保障车间生产有序开展，统筹生产计划制定与执行，管控物料供应节奏，落实设备日常维护，优化生产作业流程，推进标准化建设，达成既定生产目标，快速响应并处理各类生产异常，并针对潜在问题及时实施预防性对策； 2、根据订单需求，科学调配人力资源，高效组织生产活动，确保公司下达的生产任务按时保质完成，全过程跟踪生产进度，确保计划有效落地； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核，全面掌握其工作进展及相关运营数据； 4、落实安全管理制度，识别并消除现场安全隐患，坚决防范各类安全事故的发生； 5、具备6S现场管理实践经验，熟悉相关推行方法；具备强烈质量意识，能够有效控制产品缺陷率； 6、实时了解车间员工思想状况，打造高效协作、责任心强、执行力高的生产团队； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同岗生产管理工作经验； 2、有模切加工领域机械加工或洁净车间工作经验者优先； 3、具备扎实的安全生产管理意识，熟悉成本核算及数据分析； 4、具有精益生产实践或持续改善项目经验者优先考虑； 5、工作积极主动，具备较强的组织推动力；作风严谨务实，态度认真踏实，追求进步。

本公司主要生产较新上市的手机，新能源材料，无人机，音箱，以及蓝牙耳机，平板电脑，路由器，扫地机器人，智能手表等物品，打包工作轻松简单，易上手，无需要工作经验。 招聘要求： 1.男女不限：18—49岁； 2.身体健康、十指健全 3.无需工作经验、生手熟手均可 4.有本人二代身份证，在有效期内，有磁。 5.无大面积纹身 6.无形事案底前科 招聘岗位： 公司主要招聘，普工，操作工， 薪资6000-7000元上，六休一，月休4天

现在去：油烟机全拆洗，到手120 洪山区青菱街道 银海水产商行A2区3号。

武汉市江岸区招内架、拆木

《伊可人服饰》新的启航，新的开始，2026年我们将在这里与你同行，本厂中老年女装（住宿环静优美，工资发放准时） 现预招2026开年岗位如下； 1、招实力工艺一名（要求有经验的！工资面议 2，小样工一名 诚信工厂，欢迎您的加入 电话☎：张

内场操作员 1.有良好的服务意识及团队合作意识；2.年满18周岁。负责产品制作 薪资福利:薪资待遇，13.5～14元/小时，法定节假日三倍薪资，店内有独立的员工休息室，环境舒适。 招工人数:2名 工作地址:武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉

本岗位全面负责制造工厂/车间的生产运营管理，以确保生产活动安全、高效、优质、低成本地进行，并对从原材料入厂到成品交付的端到端生产供应全流程负责。 具体职责如下： 1. 生产运营计划与执行 · 生产计划管理： 根据销售预测与订单需求，组织制定并审核主生产计划（MPS）、周/日生产排程，确保产能平衡与订单准时交付（OTD）。 · 生产组织与调度： 全面负责生产现场的人员、设备、物料、方法、环境（4M1E）的协调与调度，确保生产流程顺畅，高效完成生产任务。 · 过程监控与报告： 监控生产全过程的关键绩效指标（KPI），如生产效率、计划达成率、设备综合效率（OEE）等，并定期分析、汇报生产运营状况。 2. 质量控制与工艺改进 · 质量体系落地： 严格执行质量管理制度（如ISO9001），确保生产全过程符合质量标准与工艺规范，对生产过程质量负责。 · 持续改进： 主导或参与生产现场的工艺优化、流程再造及效率提升项目（如推行精益生产、5S/6S管理等），降低浪费，提升产出。 · 问题解决： 组织处理生产过程中的质量异常、技术难题和突发问题，牵头进行根本原因分析（RCA）并落实纠正与预防措施。 3. 成本控制与效率提升 · 成本管控： 负责制定并控制生产预算，监控与分析直接材料、人工、制造费用等成本，持续推动降本增效。 · 效率提升： 通过流程优化、技术革新、布局调整等手段，不断提升劳动生产率与设备利用率。 · 库存管理： 协同计划与仓储部门，监控在制品（WIP）库存水平，优化库存周转，减少资金占用。 4. 团队建设与安全管理 · 团队管理： 负责生产团队的组建、培训、绩效考核与激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工技能与多能工水平。 · 安全生产： 作为生产区域安全第一责任人，落实各项安全生产法规与公司EHS制度，组织安全检查与安全培训，杜绝安全事故。 · 人员发展： 制定并实施员工的技能发展路径和培养计划，构建高绩效的生产团队。 5. 供应链协同与全流程协调 · 物料保障： 与采购、仓储部门紧密协同，确保生产物料（原材料、零部件）按时、按质、按量供应，处理物料异常。 · 产销协同： 参与产销协调会议（S&OP），提供准确的产能信息，协助制定可行的供应计划。 · 交付保障： 协调内部检验、仓储及物流环节，确保合格成品及时入库与发货，保障客户交付。 · 供应商协同： 参与关键物料供应商的评审与生产过程稽核，就生产相关技术、质量、交期问题进行对接。 任职资格： 任职资格要求 1. 专科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、生产运营管理等相关专业。 2. 5年以上中大型制造企业生产管理经验，至少3年以上生产经理或同等岗位管理经验。 3. 精通生产管理体系： 深刻理解精益生产、TPM（全员生产维护）、TQM（全面质量管理）等现代生产管理理念与方法，并能熟练应用。 4. 熟悉所负责产品的生产工艺、技术标准和关键设备。 5. 熟练运用Office软件及ERP系统，能通过数据分析发现问题、驱动决策。 6. 具备较强的生产成本分析与控制能力。 7. 能够激励和带领团队达成目标。 8. 在复杂和压力环境下能迅速判断并有效决策。 9.具备强大的跨部门（采购、质量、工程、销售等）沟通与协同能力。 10.以交付和业绩为核心，勇于承担压力和责任。 11.永不满足现状，主动寻求并推动生产各个环节的优化与创新。

招型材师傅二十名待遇七千到八千，熟手二十名六千五到七千，普工多名，生产跟单两名，工资六千到七千，品检四名，六千到七千，品质主管待遇面谈，管吃管住，一个月两百六十个小时，多上的工时，加班费一比一，同道之人欢迎郑

岗位职责： 1、负责中药制剂生产环节的统筹安排与实施推进 2、严格按照核准的工艺规程开展药品生产与储存作业，保障产品质量，落实各项生产操作相关规范要求 3、确保生产及包装记录由指定人员审核后及时移交质量管理部门，并完成必要的验证任务 4、组织落实岗位人员的岗前培训与持续教育培训，确保员工持证上岗、胜任工作 5、牵头团队管理，推动资源优化配置，实施人才发展计划并提升团队积极性 任职资格： 1、具备本科及以上学历，或持有执业中药师资格证书 2、专业背景为药学、中药学、生物工程等相关领域 3、了解生产设备运行原理，掌握生产工艺流程控制及整体生产计划调度 4、熟悉药品管理法规，了解中药制剂生产主管的职责范畴及生产管理体系 5、具备良好的沟通协调能力，较强的GMP文件管理能力，具备现代生产管理思维 6、具有三年以上药品生产及质量管理实际经验，接受过系统的专业技能培训

岗位职责 生产管理，合理调配跟单人员，保障产品在质量、成本及交付周期等方面符合生产计划与上市安排，确保顺利回货。 1、依据计划统筹并指导生产过程中人员、物料、环境的配置，推动生产回货进度； 2、确保各环节按既定计划准时完成生产任务； 3、与供应商协商原材料采购价格，助力企业降低生产成本； 4、快速响应并处理生产过程中的各类突发问题； 5、主导生产团队绩效评估与日常管理，优化人力资源配置效率。 任职要求 1、熟悉大女装品类的生产工艺及产品特性； 2、具备5年以上生产一线管理实战经验； 3、具备出色的计划制定、组织执行、谈判及沟通协调能力； 4、富有团队协作意识与责任感。

岗位名称：1、品质经理；2、生产管理；3、珠宝生产跟单；4、外贸业务跟单；5、成品QC/半成品QC/QA；6、珠宝熟手QC；7、外贸业务；8、CAD绘图专员。岗位要求（以岗位名称第一条为例，其余类推）：1、相关珠宝行业管理经验；2、熟悉生产管理流程；3、良好的团队协作能力。薪资待遇（以岗位名称第一条为例，其余类推）：月薪为人民币一万元至一万五千元不等（其他岗位相应调整薪资范围）。具体薪资根据岗位而定，详细情况面议。福利包括社保五险、节日福利、法定节假日休息、岗前培训、工龄奖等。

任职要求： 1、18-45岁，适用二班倒，站立式工作。 2、有过汽车零部件工厂工作经验； 3、能接受外派 岗位职责： 1、操作机加工设备，监控生产参数，确保产品质量。 2、处理设备异常，协调生产人员，提高效率。 3、执行安全规范，记录生产数据。 4、根据工作安排，外派至其它厂区工作

本公司隶属东风本田旗下，主要为东风本田公司、郑州日产、东风猛士、小鹏等公司配套生产汽车零部件。 发薪日10号 【工资待遇】综合薪资3680元（底薪2480元+全勤100元+绩效200元+岗位补贴200元+夜班补贴20元/晚+特殊补贴400元+在职工龄补贴+高温补贴12元/天（6-9月）+叉车岗位有200元额外补贴），加班费（2000-3000），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，月综合薪资6000-8000 小时工：纯工价21/时（无满月及发薪日在职要求） 小时工/派遣工可自选！ 【招聘要求】年龄18-48岁以内，男女不限，身体健康，能适应站岗以及倒班 【工作岗位】焊接，冲压，生管备料，仓管入库，叉车（需有效期内叉车证） 【工作时间】08:30-20:30两班倒 【吃住环境】免费提供三餐，入职就发饭卡吃饭（不用充钱），4-5人间宿舍 【面试时间】下午13：00-14：00（带身份证原件）住宿请带好行李 【工作地址】武汉市江夏区东湖新技术开发区光谷一路23号（武汉工程大学流芳校区正对面） 有意向者可在线发车间视频和宿舍环境等

高德红外年后招聘500人 1，初七面试 中试技术员20人 长白班 【岗位要求】：23-35岁，大专学历，1年以上相关工作经验，能识别机械图纸，会使用万用表、游标卡尺等工具，有电洛铁焊接经验优先 【工作时间】：8:30-20:30（长白班） 【薪资待遇】：底薪3600-4200，5天8小时以外算加班27.6元/时，餐补160元，，不住宿补贴200元，综合工资7000+，每月8号发薪，自带一份纸质简历 2，初八面试 高芯小时工生产技术员300人两班倒，无尘服，男女不限，21到35岁，高中以上学历，工资6000+ 3，初八面试 智感装调员长白班150人 男女不限，21到35岁，高中以上学历，工资6500+ 年后高德红外大量要人，求职热线

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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蔡甸美企博格华纳恒温车间环境好 福利待遇汽配厂优选，工时稳定福利好 目前普工和叉车岗位都有招 包3餐伙食超好免费吃 薪资待遇6000-8000 每月10号发薪

工作内容：光通信模块、光学部件等的生产。大部分坐岗，无尘服连体衣。必须认识26个英文字母。 年龄要求及工作时间：18-35岁，男女不限。8:30-20:30，月休4天，半个月倒班一次。 薪资福利：底薪2400+加班费+绩效补贴0~1500+全勤50+餐补24/d+夜补30/d+工龄工资，综工合资5500-6500元。 吃住待遇：自选餐两荤一素 免费公寓4-6人间，独立卫浴，水电平摊。 体检：面试通过厂区统一体检

开特电子持续招聘，工人45以内，工人35以内 汉南开特电子，工时饱满工人18一45 工资19.5元/小时+3.5元/小时考勤的超产奖+岗位津贴，综合工资6000-7500元 岗位：组装，检测，包装等 工作时间: 8：00至20：30 长白班 吃住情况: 上班包2餐包住宿，宿舍环境好，4-6人间均配有空调、独立卫生间、独立阳台、24小时热水供应 入职须知 面试当天安排住宿，常规体检，工作满7天可以预支。 厂区地址：汉南区兴城大道

配合大工做事，打配合打下手

任职要求： 1、18-45岁，适用二班倒，站立式工作。 2、有过汽车零部件工厂工作经验； 岗位职责： 1、操作机加工设备，监控生产参数，确保产品质量。 2、处理设备异常，协调生产人员，提高效率。 3、执行安全规范，记录生产数据。