岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑（聚焦一级顾虑），推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章及不良记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元

年龄18-35岁，有多年销售二手豪车经验，对待工作认真敬业

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

汽车销售岗位： 岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的喜爱与认同 3准确传达车辆核心亮点，帮助客户理解产品独特价值 4安排并执行试驾流程，解答用车相关疑问，消除客户顾虑 5打造优质服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6协同团队高效协作，完成销售任务，不断优化业绩达成水平 7配合各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出服务改进反馈建议 9保持msc门店形象规范，维护展车、展具及整体环境整洁美观 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居领域，能快速掌握新功能特性 2热衷销售工作，勇于接受挑战，适应变化节奏 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5沟通表达出色，性格真诚热情，诚实守信，擅长与客户建立轻松信任的互动关系，具备良好服务意识 6可配合弹性工作安排，工作时间以业务需求为导向 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，薪资优厚

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，具备高中或同等及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型提成机制+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利； 3、节日礼品发放、定期组织下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期开展业务复训、话术演练竞赛、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和成绩，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

工作内容 -参与二手车评估相关学习，涵盖轿车、SUV及MPV等多种车型 -执行二手车回收与销售前的检测评估，准确判断车况与价值 -对接客户，提供专业、细致的二手车评估咨询与服务

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求，全面讲解车辆性能、配置、售价及购车付款方案等相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项既定销售任务与业绩目标； 4、负责深入挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售工作经验。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

朝阳区来广营地铁站附近招聘兼职综合维修 要求持有低压操作证，年龄55以下，可开具无犯罪记录，持健康证，有1一3年写字楼工作经验。 工种，1，班次，上三休一，工作时间，9一18，00，工资待遇4000元十饭补300元，节日三薪，工种，工作班次，上一休一班，工作时间8.00一22，00，工资待遇，4600十饭补300元，计4900元，法定节日有三薪，联系电话，

岗位名称：西餐简餐厨师 工作地点：朝阳区双桥2049产业园锦咖啡 薪资范围：6k-7k 月休4天 工作类型：全职 任职要求： 1、工作稳定，善于学习创新 2、负责制作披萨、三明治、意面/焗饭、轻食、拉/冷盘、汉堡/热狗及西式炸品 3、具备一定的成本管控能力，确保菜品质量的同时控制成本 4、工作时间固定，但需要能够适应餐饮行业的忙碌节奏 5、，并提供社保公积金 如果你热爱烹饪，有相关工作经验或无经验但愿意学习，年龄在18-55岁之间，欢迎加入我们！联系电话：

北京徽州人家餐厅招聘： 凉菜师傅一名，工资7500到8000，具体情况试菜根据技术待定。技术要求必须大工，工作年限：凉菜10年以上，凉菜主管5年以上工作经验。工作必须听从厨师长安排，各部门协调，分工不分家的合作方式。打酱油请绕道。。 温馨提示：（要求春节不回家的加入，谢谢！） 公司福利待遇； 每个月休息4天，每个月15号发工资，打卡里，法定节假日补休息，有年假，有奖金，包吃包住，住宿条件好。 （入职人员要求，携带身份证，健康证，本人银行卡） 联系人：厨务部 厨师长： 号：1352079818 电话： 面试地址；北京市朝阳区双桥东路管庄新村徽州人家餐厅 乘车路线1、地铁管庄地铁站下，双会桥下往南700米右侧徽州人家餐厅 1、乘车路线公交车站364，532，369路公交车小寺站下。 谢谢朋友帮忙推荐

空调运维直聘 物业直聘全职 空调运维工 ✭岗位要求：50岁以下、持空调制冷运行证 ✭薪资：5500元/月； ✭工作时间：白夜休休，白班9:00--17：00，夜班17:00-9：00 ✭项目地点：北京市朝阳区小营； ✭联系电话☎：

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唐山程通汽车销售服务有限公司 1.货运司机 2.煤炭业务员 3.汽车销售（丰润） ➡点击对应的后，求职者填写简历后才可投递简历并可看到企业联系方式。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

不是教育行业，是校园电商平台，蓝海市场，垂直赛道。我们【掌上大学】专注于校园电商领域，覆盖全国高校市场，通过线上、线下及校园代理三大维度，协助品牌完成销售转化、品牌曝光与私域运营的全链路交付，采用前置付费、对赌保量的合作模式。 招商选品部门的核心职责即为招商与选品，招商对象涵盖品牌方、供应链、经销商、工厂等具备零售能力的商家。我们通过电话销售+网络销售的方式邀约企业面谈，推动合作并入驻平台，后续由后端交付团队负责销售执行、品牌打造与私域沉淀。 【岗位职责】 1、负责收集新客户资料并进行沟通，邀请符合条件的商家达成合作（包括各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、提供新人带薪5天系统培训，快速上手，工作氛围温馨舒适； 【薪资详情】 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：8000-10000元/月 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验； 2、踏实认真，目标感强，有进取心，渴望自我成长； 3、性格积极乐观，心态开放，有责任心，保持空杯心态，具备良好的职业态度； 【岗位待遇】 小组化管理模式，健全的培训体系； 每年至少3次调薪机会，清晰可见的职业发展路径； 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻自有APP商城 客户类型：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品定位贴合年轻群体； 产品客单价：10万-200万不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 我们能为你带来什么： 1、更高收入的实现可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：拼多多超500万商家中，至少200万属于我们的潜在目标客户，而当前在高校领域提供同类服务的仅有掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【团队年轻化】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

想赚钱能吃苦你就来！！！（团队氛围融洽工作时间灵活欢迎加入我们） 岗位职责： 1、深入理解企业战略方向，借助公司资源拓展客户群体。 2、服务高净值个人客户及企业存量客户，持续挖掘合作机会。 3、围绕公司经营目标，科学规划销售方案，并积极落实执行。 4、主动参与公司组织的各类培训课程与团队建设活动。 5、按工作要求及上级指示，及时完成各项业务数据汇报。 6、积极为公司优化营销策略建言献策，设计更贴合客户需求的服务模式，成长为专业的财富管理顾问。 达成上述要求，确保月入5w+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 任职要求： 1、关注大健康领域、医疗行业，愿意在该赛道长期深耕发展。 2、客户服务意识突出，对高品质服务有深刻认知。 3、具备良好的沟通技巧、谈判水平与对外协调能力。 4、富有团队协作精神，责任心强，目标导向明确。 5、拥有高端客户服务经历，或具备房地产规划、健康管理等相关专业背景者优先。 6、自带高净值客户资源、大客户渠道者优先考虑。 薪资待遇：基础工资7k-10k（具体面议）英才责任津贴16k-40k提成20%另享管理奖金：22%季度奖14%×4年终奖9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年两次旅游一次国内一次国外 工作时间：周一至周五9:00-18:30午休2小时 因本岗位热度较高，由核心负责人亲自带教新人，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力，渴望突破自我，欢迎前来面试！

1、车辆续保专员，负责北京市人保客户车辆保险的续缴服务，客户资源由公司统一提供； 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与客户服务能力； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳； 上班时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息（无需加班）。

接受小白（主管一对一带）！五险一金！敢开口、能抗压，想靠自己多赚钱，对“高薪”有强烈渴望！！！！！！1 薪资： 底薪11000+15%-45%提点+绩效奖金3000-3万+苹果手机奖+手表+香水+五险一金 津贴补助： 300-500 接受无经验+日常下午茶每月团建+生日会 【工作内容】 负责审核公司通过网络渠道（如百度、今日头条、360等）近3天内获取的客户申请信息，核对客户资料真实性，并开展销售邀约，引导客户到访公司。全程办公室作业，无需外勤。入职当日即开始计算薪资。

前端社群与后端班主任岗位均有空缺，欢迎详询。 岗位职责： 1、负责社群日常运营，落实标准化流程，达成销售转化指标； 2、聚焦中老年声乐兴趣类项目运营 岗位要求： 1、具备1年以上社群运营或电话销售经验，有兴趣社群项目经历者优先； 2、目标导向明确，掌握系统的社群运营策略与方法； 3、熟练操作个句子、企微宝等工具； 薪酬福利： 1、薪酬：月均15-25K 2、五险一金、定期生日活动 3、上七休二，工作时间13:00-22:30，晚间含1.5小时休息

我们专注于财富传承与银发经济领域的发展。作为团队负责人，我期待不甘平凡、心态稳定、充满正能量的你加入！ 这份工作带给你的不仅是可观收入，更是一个优质平台和广阔人脉资源，现诚邀看好银发经济未来的同行者携手前行！ 如果你具备良好的电话沟通能力，擅长面对面交流客户 如果你对银发经济与财富传承方向抱有热情 欢迎立即联系我 任职要求： 1.经验不限； 2.具备韧性，能承受较强工作压力； 3.擅长人际互动，善于洞察客户需求，具备共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成 5.月薪16000-55000

周末双休，无责底薪，六险二金！ 工作职责： 1.主要服务对象为中小企业及个人客户， 通过电话、网络或面对面方式，挖掘有资金需求的潜在客户。 2.邀约客户并核实其资质与授信额度。 3.协助客户完成合同签署及放款流程。 任职要求： 1.普通话流利，具备学信网可查的大专及以上学历 2.具备良好的沟通意识与语言表达能力 3.性别不限，年龄范围21-39岁 4.应届毕业生亦可，经验不限 福利待遇： 1.无责任底薪+高额提成+业绩优秀奖+年终销售奖励 2.缴纳六险二金 3.享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假， 并按照国家规定享受法定节假日 4.重要节日发放礼品或礼金 5.丰富的公司活动：团队聚餐、下午茶、户外野营、手工制作、羽毛球、篮球等 工作时间： 周一至周五（上午8:30-12:00，下午1:30-6:00），周末双休！

我们的软件-分次宝是为教培机构提供学费分期支付支持的付费工具。 岗位福利： 1.无责任底薪7000-8000，薪资根据面试表现确定。 2.提成比例15%全员通提（业绩数据公开透明，员工可自行登录系统后台查询每月业绩及提成明细） 3.年终奖金+季度奖金双重激励。 4.明确晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，逐级成长。 5.享受带薪婚假、产假、哺乳假，并提供结婚专属礼盒。 6.试用期即按规定缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资。 工作内容： 开发全国范围内的目标客户，采用电话沟通结合微信跟进的方式，向客户详细介绍软件功能与核心优势，推动建立长期合作。 任职要求： 1.年龄不超过28周岁 2.具备大专或以上学历 3.拥有销售相关工作经验者优先考虑

一、岗位职责 1.市场拓展：负责寻找潜在合作伙伴，拓展公司的业务范围，提高公司产品覆盖率。 2.业务合作：与合作伙伴进行商务谈判，达成合作协议，并协助公司完成合作事项的推进。 3.商务谈判：需要具备一定的谈判技巧和沟通能力，能够与不同层次的对象进行有效的交流和沟通。 4.关系维护：维护好与合作伙伴的关系，保持良好的合作关系，确保公司业务的稳定和可持续发展。 5.市场分析：了解市场动态、行业趋势、竞争对手情况等，为公司制定适合市场的营销策略提供数据支持和决策依据。 二、岗位要求 1.市场营销相关专业背景，具备一定的市场分析能力。 2.具备良好的沟通协调能力、谈判能力、公关能力等。 3.熟悉市场营销基本理论和实践经验，了解市场动态和行业趋势。 4.具备一定的商务谈判经验和成功案例，熟悉商务礼仪和谈判技巧。 5.具备高度的责任感和职业道德，能够承受较大的工作压力和工作挑战。

薪资范围:19000-20000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;奖金补贴:管餐 职位详情 岗位职责: 1.负责建立和维护与客户的良好关系，推动业务发展; 2.通过多种渠道拓展新客户，提升市场占有率; 3.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案; 4.参与制定销售策略和计划，确保销售目标的实现目标。