
CNC技术负责人
1.4-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上法兰克西门子北京精雕
任职资格:
1、具备10年以上CNC加工行业工作经验,精通CNC相关工艺流程
2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验
3、具备技术发展的长期规划能力及组织管理策略制定能力
4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作精神
5、具有强烈的成本意识,擅长推动降本增效措施
工作职责:
1、全面负责部门各项事务,持续维护并优化CNC制程能力
2、审核生产数据,拟定改善对策与阶段性目标
3、主持课内会议,部署并检讨关键管理方针与执行情况
4、制定部门周/月工作计划,明确责任人与完成节点
5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及制程稳定性,提升作业流畅性
6、向上级汇报生产运行状况,提出异常问题的改善方案及成果反馈
7、落实成本管控措施,推进人力工时合理化、能耗节约等降本增效项目
8、统筹生产数据的采集、整理与报告输出
9、强化基层管理人员的领导力及异常问题分析处理能力
10、组织实施课内人员KPI绩效考核与评估
11、开展技术人才培养计划,增强团队技术整体水平,建立人才储备体系
12、主导处理部门内各类异常事件,参与相关协调会议
13、执行上级交办的临时任务,并跟进实施过程与结果反馈
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求:
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③具有实现生产效率显著提升的成功实践经历
④拥有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部下达的战略目标,推动各项管理策略有效实施;
2、组织制定饲料生产的制度规范与技术标准,优化生产流程体系;
3、针对子公司存在的复杂问题,提出整改方案并督导执行落地;
4、审核生产计划,并监督子公司按计划组织实施与执行到位;
5、编制生产团队培训规划,统筹开展培训工作的实施与跟进;
6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置,并完成案例复盘总结;
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工家电医疗器械/设备生产成本管理生产设备管理团队管理
1.负责统筹落实公司下达的生产任务,严格贯彻执行技术规范、工艺要求及质量管理体系相关文件,对车间生产质量与日常管理全面负责,保障生产目标顺利达成,持续提升产品质量水平;
2.组织制定生产管理标准,涵盖生产过程中资源调配(人力、设备、生产环境)、原材料准备、技术支持、工艺实施到产品产出等各环节的规范化管理;
3.推行质量三检机制(自检、互检、专检),积极配合并支持质量检验人员工作,监督作业指导书与操作规程的有效落实,严控车间产品质量关口。协同相关部门加强生产现场管理,规范产品标识与检验状态标识,落实不合格品隔离措施,健全产品加工过程中的质量记录体系;
4.实施生产现场文明化、有序化管理;完成上级领导交办的其他工作任务。
CNC技术负责人
1.4-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上法兰克西门子北京精雕
任职资格:
1、具备10年以上CNC加工行业工作经验,精通CNC相关工艺流程
2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验
3、具备对组织技术发展的长期规划能力及管理策略制定能力
4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作意识
5、具有强烈的成本控制意识,擅长推动降本增效
工作职责:
1、全面负责单位内各项事务,持续维护并优化CNC制程能力
2、核实生产数据,拟定改善措施与阶段性目标
3、组织召开课内会议,部署并检讨关键管理方针
4、制定部门周/月度工作计划,明确责任人及执行节点
5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及加工制程,提升作业流畅性
6、向上级汇报生产运行情况,提出异常问题的改善对策及闭环结果
7、推行成本管控措施,落实人力工时与能源消耗的节约方案,实现降本增效
8、负责生产数据的采集、整理与报告输出
9、提升基层管理干部的管理水准及异常分析处理能力
10、组织实施课内人员的KPI绩效考核与评估
11、开展技术人才培养,增强团队技术整体实力,构建人才储备体系
12、主导处理单位内各类异常,并参与相关协调会议
13、执行上级交办的临时任务,跟进过程并反馈执行结果
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金团队管理经验机加工设备经验齿轮行业只上白班有设备管理经验
岗位职责:
1、负责制定公司设备管理相关制度,建立完善的设备台账及标准化操作规程;
2、掌握CMK指数计算方法,并对公司所有设备开展评估,完成CMK指数编制工作;
3、制定公司设备与设施的维修保养计划,并组织实施,有效降低设备故障停机时间;
4、针对水、电、气及各类设备突发异常情况,及时组织应急抢修,保障生产快速恢复;
5、了解行业技术发展趋势,就设备选型、自动化改造与升级提出可行性建议;
6、协同相关部门推进设备采购、安装调试及验收工作的顺利实施;
7、参与策划并落实设备管理类培训活动,提升团队专业能力;
8、负责本部门人员日常管理,科学安排工作任务,提升团队工作效率;
9、统筹设备备品备件的库存管理,按时发起采购申请,确保维修响应及时。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,机电、电气工程、自动化或相近专业背景;
2、具备5年以上机加工领域设备维修经历,其中3年以上管理岗位经验,熟悉设备运维与管理体系,有齿轮制造行业经验者优先考虑;
3、年龄在30至45岁之间,身体状况良好,工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调和组织能力;
4、精通设备管理流程、维护技术及常见故障诊断手段;
5、拥有出色的团队领导与跨部门协作能力,能推动团队高效执行各项任务;
6、具有高度的责任意识和职业操守,适应一定强度的工作压力。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工家电医疗器械/设备生产成本管理生产设备管理团队管理
1.组织落实公司下达的生产任务,严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件,全面负责车间生产质量与日常管理,保障生产计划按时完成,持续提升产品质量水平;
2.制定生产管理标准,涵盖资源配置(人力、设备、生产环境)、原材料准备、技术支持、工艺执行到产品产出全过程,确保各环节有序衔接与高效运行;
3.推行质量三检机制(自检、互检、专检),积极配合质量检验人员工作,监督作业指导书与操作规程的有效执行,严控车间质量关口;协同相关部门加强生产现场管理,规范产品标识与检验状态标识,落实不合格品隔离措施,健全生产工序质量记录体系;
4.落实生产现场文明生产管理,保持作业环境整洁有序;完成上级领导交办的其他工作任务。
电芯车间生产主管
7000-10000元/月
主管1-3年高中及以上有生产管理经验新能源经验能源/环保/化工经验
1、熟悉锂电池的制作流程,2年以上新能源锂电池行业管理经验
2、有现场5S管理经验
3、熟悉生产管理、质量控制、成本管理等相关经验
4、吃苦耐劳,服从工作安排
5、能接受白夜班两班制工作时间
家具生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限五险包吃餐补交通补助加班费绩效奖金工龄奖
1,精通木饰面,板式家具,从业五年以上
2,有丰富的管理经验
3,为人正直,人品端正
4,稳定的情绪,随和,有凝聚力
职位招聘1-3人
急招小件饮料搬运工320一天包吃住可短期走结清
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:操作工,质检,包装,打包,贴标签,扫码,物料员等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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保安1-2人
招保安一名,年龄50-54周岁,勤快踏实,做五休二,法定假休息,上班时间7.20-下午5点半左右,提供工作餐和短时午休,寒暑假上班有薪,休假,试用期1800,期满2000,工作地点靠近新四军纪念馆!有意向者联系/。【 欢迎推介,不胜感谢! 】
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岗位职责:
1.负责将居民在社区电商平台购买的小件生活物资,通过电动车配送至指定地址
2.所有订单均为打包完毕的即送商品,无需等待额外准备
3.专注配送两公里范围内的顺路订单,服务周边社区用户,确保配送效率与客户满意度
4.每日完成80-120单配送任务,根据系统派单灵活安排骑行路线,实现多劳多得
5.遵守交通规则,保持良好的服务态度,维护站点及平台形象
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康
2.自备智能手机,会使用导航软件即可
3.持有有效身份证件,无犯罪记录,具备基本交通安全意识
4.入职零门槛,无需经验,公司提供免费培训及上岗指导
日结/周结3人,家门口就近安排,有住宿,提供车,可预支工资,保底8千
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日结只提供给【直招入职的骑手】不能提供日结的属于劳务或三方
提成方式:每单提成:5元-9元/单;每天50单-150单;多劳多得,各种单价距离重量补贴等奖金补贴:交通补助、夜班补助、全勤奖、工龄奖夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、想拿多少完全你自己说了算,我们有单子,就看你能跑多少
生产计划主管品检工机加工
招聘:
春节后到岗
1.上海闵行区工厂:
高级采购主管、圆刀师傅、
仓库主管、销售业务、分切条师傅、平刀师傅。
机加工模切工程师(熟悉BkT.Al铝板)
2.武汉鄂州工厂:
生产主管/经理、品质经理、圆刀/平刀,销售业务。
3.厦门工厂:生产计划专员、
品质工程师、圆刀师傅,销售业务。
总公司:上海任虹精密机械有限公司
联系人:万生,以上职位可线上面试
电话:
冲压工
急聘:
冲床师傅熟练工 2名,要求会开模具;薪资8-1万/月;
冲床生成管理人员1名,薪资面议;
地址:玉环市坎门双龙工一路17号
工厂木工开料/备料/下料灰工/底漆/面漆/修色/打磨厂长/主管
年后想换工作的朋友报名啦招木工师傅10名,有手艺会做榫卯全屋定制备料师傅4名,懂得挑木材纹理,干活认真油漆主管1名懂油性,水性工艺打磨工5名,薪资9000机加工6名样品师傅2名,会研究各种椅子家具下料工5名,机器操作,简单好学,推荐有红包地址:宁津开发区张学武工业园:孟
有机肥高级经理(有机肥厂运营主管)
1.8-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验有机肥
核心职责:
1、有机肥料研发:构建植物营养模型,开展实验检测与配方设计;
2、有机肥厂管理:①优化工艺流程并推进商品化落地;②分析成本结构;
3、植物健康服务:实施测土施肥,制定配方比例,评估肥效表现;
4、肥料产品代理:引入符合复合有机标准的商品肥,组织试验验证,纳入清单管理,执行集中采购与统一销售;
5、依据种植安排,统筹各农场用肥方案,确保按时保质保量供应。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,土壤改良、植物营养等相关专业优先;
2、3年以上有机肥生产及质量管控相关工作经验;
3、熟悉行业市场动态;掌握有机肥作用机理、成分构成及质量判别方法(具备测土、测肥、测植株能力,提升有机质水平,进行养分吸收计算);
4、具备成本分析及单位成本控制能力
服装厂管理样衣制作员
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上中专及以上男装能够独立设计服装工装/校服擅长AutoCAD熟悉面/辅料市场女装
1、具备5年以上相关经验,熟练掌握各类服装工艺及打样流程
2、统筹服装生产管理工作,协调各相关部门推进生产进度
3、工作认真负责,沟通协调能力强,具备良好的问题分析与处理能力
长白班食品厂大龄工包吃包住
5000-7000元/月
食品厂长白班免费培训包吃保险餐补高温补贴包住20人以上月结
【招聘岗位】:串串计件;38~56周岁,上班时间:早六晚六
薪资待遇:综合工资5500一7500元/月左右
吃住条件:有内部食堂,一天3顿15元都可吃,餐补300/月,空调宿舍,洗衣设备齐全等!
住宿3-4人间.有夫妻房。
生产跟单/文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上五险一金不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验
岗位职责:
1、负责客户订单的接收与确认,确保信息完整准确,并依需求制定相应的生产排程;
2、联动生产、采购、物流等相关部门,跟进订单全流程执行进度,保障交付时效;
3、响应客户咨询与反馈,妥善处理异议,持续优化客户体验,提升服务满意度;
4、编制及管理销售合同、发票、装箱单等相关业务单据,确保操作符合贸易规定;
5、维护订单数据系统,定期开展执行效率分析,配合完成库存管控相关工作。
任职要求:
1、中职、大专及以上学历,具备相关岗位工作经验者优先考虑;
2、熟练操作办公软件,尤其精通Excel,具备较强的文档整理与处理能力;
3、了解生产跟单作业流程,拥有良好的跨部门协作与沟通协调能力;
4、做事严谨细致,责任感强,能同时高效处理多项任务并确保信息无误;
5、具备优秀的客户服务意识,能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。
裁剪工
年底,长白班,人走帐清,短期工,干到。
工人1⃣8⃣-5⃣5⃣周岁。
长白班130元/天。(工资里面含餐补10元/天,工作时间早7点——晚6.30,记薪11小时。)
✅招聘普工岗位:叠布~打包~拉货~装货~裁剪等工序。
✅正常会有加班,加班按日工资正常折算。
✅住宿免费,水电平摊,吃饭荤菜4元,蔬菜2元,米饭1元,还有汤(每天餐补10元已含在工资里面,等于免费工作餐)
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✅联系电话,陈金虎
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
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:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
光伏厂日结260包吃住急聘,留任奖2500,月薪轻松9000+
7000-10000元/月
长白班操作工车间光伏厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
光伏厂春节留守急招!留人福利拉满,人走账清不拖欠
春节留守专属福利:薪资翻倍+春节专项补贴2500+除夕至初三加餐福利+留守红包,干满假期工资全部结清,无任何拖欠!
招聘岗位:光伏组件操作工、分拣工、包装工、质检辅助工(无经验可做,专人带教)
薪资待遇:
平时日结260/天,春节期间(除夕-正月初六)薪资翻倍计算,综合月薪8000-10000;
工作细节:
长白班/两班倒可选,坐班为主,少量站班,无需重体力;
车间恒温无尘,穿普通工衣,操作简单,一看就会,无学历/经验要求,18-45周岁男女不限。
食宿福利:
包吃包住,一日三餐免费(荤素搭配,有汤有水果),春节期间加餐加菜;
宿舍4-6人间,空调、热水器、独立卫浴、WiFi齐全,水电全免,拎包入住。
其他保障:
入职零费用,、不查纹身烟疤,当天面试当天安排住宿上岗;
厂区有超市、篮球场、洗衣房,生活设施齐全,上下班厂车接送(部分区域);
节后返岗额外享500元返岗奖,长期干可转正式工,缴纳社保,有工龄奖、全勤奖。
温馨提示:春节不回家想赚高薪的工友抓紧,全程点对点安排,无中间商,直接对接厂区!
包子厂急招普工!长白班/包吃住 不体检 8000-9000!!
8000-9000元/月
长白班普工包吃20人以上月结包住
男女不限 20-50岁
包子厂包包子 独立岗位 简单活
过年有补贴 长白班 坐站自由 无需经验
包吃包住 独立卫浴 4-5人间
纯计件 多劳多得 8000-9000
普工月9千免费包吃包住可预支
7000-10000元/月
普工包吃保险包住20人以上月结
我们厂生产风力发电大叶片,目前招普工年龄20-45,半个月倒一次班,除了吃饭休息工作时间8-10小时左右,免费包吃包住,刚开始保底7千,熟练后涨工资8000-10000。
工作时间:面议
锻压制造生产
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
一、生产计划与执行
-制定计划:依据生产任务单,科学编排班组冲压生产计划,明确各工序的产量目标及完成时限。
-进度跟进:动态监控生产进展,统筹调配设备与物料资源,保障订单准时交付;遇到设备异常或材料不足等突发状况时,迅速调整方案并及时汇报。
二、人员管理与协调
-工作分配:结合员工技能水平与岗位实际需求,合理安排生产任务,确保各环节衔接顺畅、协同高效。
-技能培训:组织新员工岗前培训,指导老员工精进操作技术,定期开展安全作业与工艺标准培训。
-考勤与绩效:负责班组日常考勤,协助上级完成绩效评估工作,增强团队协作意识和整体工作效率。
三、设备与物料管理
-设备维护:监督员工规范使用冲压设备,定期巡查运行状况,配合维修人员实施保养及故障处理,减少非计划停机时间。
-物料管控:严格控制原材料和辅助材料的领取与使用,杜绝浪费;做好半成品与成品的标识及仓储管理,确保物料流向清晰可查。
四、质量与安全管控
-质量监督:严格执行质量检验标准,对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检,及时处置不合格品,分析缺陷成因并推动整改。
-安全管理:贯彻执行安全生产制度,监督员工正确佩戴防护用品,排查作业现场潜在风险(如电路隐患、违规操作等),预防安全事故发生。
五、数据记录与汇报
-数据统计:每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据,汇总形成生产日报表。
-问题反馈:定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题,提出流程优化建议(如工艺调整、效率提升措施)。
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