[礼物][礼物][礼物]（）周一面试，提前报名预约【盐城SK新能源一期】[庆祝]世界500强招聘岗位：操作员、设备保全技术员，暖通技术员招聘要求：工人，18-38周岁，18-35周岁，会26个字母大小写，有工厂工作经验，二次入职不要，严查纹身，面试必须携带身份证原件！试用期：底薪3000+加班基数2400（6个月后底薪上调200）+季度绩效奖金+加班费+全勤奖+夜班补贴，综合月薪-[礼物]入职缴纳五险一金！体检免费，包吃住，厂车免费接送！[太阳]电话/：

熟练使用GPS和水准仪等技术必备仪器，会做一些工程资料，做过泵站的优先

招聘：吸塑技术员 薪资：10000~14000元/月 1. 设备操作与调试：熟练操作吸塑机（如正负压吸塑机、高速机），能根据不同材质（PS、PET、PP等）和产品规格，精准调试温度、压力、真空度、成型时间等参数。 2. 工艺理解与优化：理解吸塑成型原理（加热软化、真空吸附、冷却定型），能解决生产中常见问题（如产品变形、气泡、壁厚不均），并基于生产效率或产品质量优化工艺。 3. 质量把控：能识别产品缺陷（如划痕、边角不规整），掌握质检标准，确保产出符合订单要求。 4. 设备维护：日常清洁、润滑设备，发现小故障及时处理，避免影响生产；配合专业人员进行设备大修。

盐城井号设备技术员（正式工），面试：线上线下都可以 年龄要求：18-35岁 工作内容：自动化设备的维护，点检，保养 经验要求：必须1年以上，3c设备经验 学历要求：大专 工作时间：上六休一，早8晚8，两班倒班 待 遇：入职缴纳五险一金、税后到手7000+，包吃住 留才奖金：1月.3月.6月.12月份每月多500 第一年13薪，第二年开始14薪,年终奖金（2个月工资） 发简历报名 /电话：

设备技术员 工作地址:盐城工厂 12小时需倒班 底薪3000+职务津贴（800-1400）+岗位津贴（600-800）+平时加班，综合税后7500左右 主要负责设备维护调试，让机器正常生产需1年以上经验无尘服 18-39岁

招聘：PC混凝土工作技术员（五险+包吃住） 薪资：6000~13000元/月 公司：鑫泽新型建筑材料有限公司 招聘人数：1、工作经验：经验5-10年、学历：学历高中 职位详情： 岗位职责： 1. 负责PC混凝土建材的生产技术工作，确保产品质量符合标准； 2. 操作和维护相关生产设备，保障设备正常运行； 3. 监控生产流程，及时解决生产中的技术问题； 4. 配合团队完成生产计划，优化生产效率。 任职要求： 1. 具备PC混凝土建材生产相关经验； 2. 熟悉相关设备的操作与维护； 3. 了解混凝土生产工艺，具备一定的技术基础； 4. 责任心强，能适应生产现场工作环境。 地点：滨海县/界牌镇滨海县界牌镇周庄科技产业园9号

招聘：技术经理薪资：12000-15000元/月岗位职责：1、负责建立、健全技术管理体系；2、负责组织对新品开发项目的评审会议召开、开发项目的实施过程监督及结果的评估验证；3、负责组织技术人员研究新技术、新工艺和新方法，并组织生产部门进行推广实施；4、负责组织技术人员在生产部的配合下编制并完善工艺操作规程；5、负责组织技术人员对产品的生产过程提供技术支持和服务，协助解决现场工艺技术问题；6、负责组织技术人员在生产、品管、市场等多部门配合下分析诊断生产过程中的技术和工艺问题（常见问题、多发问题、瓶颈问题），并提出整改措施；7、负责组织项目的申报及相关资料的搜集、整理和准备；8、负责部门的日常事务管理，监理良好的沟通渠道；9、负责本部门员工的管理、技能培训及考核。任职资格：1、硕士研究生，材料、化学等相关专业者优先，有独立材料开发经验者优先；2、具有工程技术开发及质量管理经验者优先；3、吃苦耐劳、工作踏实、认真细心、积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

SK新能源招保全技术员、暖通技术员 面试时间：（周一） 人员需求：（18～35 周岁） 保全技术员：有制造业设备维护维修经验 暖通技术员：有厂务设施暖通设备（冰机，空压机等维护经验） 薪资福利：底薪3040，加班基数2432，（6个整月后底薪3200，加班基数2560）+季度绩效奖金+加班费+全勤奖+夜班补贴20/天+不住宿交通补贴200/月，综合月薪7000-8500元。 薪资待遇：入职交五险一金，包吃，厂车接送。星级服务 ⚠特别提醒：和在职，不接受二次入职、严查纹身 电话：，

[礼物][礼物][礼物]面试【盐城汽车座椅厂】纹身不查可以带手机不穿无尘服当天安排住宿招聘岗位：总装（），维修技术员（需有维修经验）招聘要求：只要工人，20-42岁，[红包][红包]薪资待遇：员工18.5元/时+200（全勤）+100（质量）+夜班补贴12元，三个月后19.5元/时+200（全勤）+100（质量），上班12小时，计薪11小时，员工每天点对点出勤额外补贴18.5元/天奖励，月工时320h以上，月薪-，17日发薪预支工资！食宿待遇：免费工作餐，有偿住宿，水电平摊，商保[玫瑰][太阳]面试时间：13:30（北门）名单报备

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盐城市大丰区招电焊、光伏安装 能吃苦耐劳 包吃包住 电焊为主，能爬高，不恐高，， 年龄在45周岁以内，年龄大了勿扰，。 工资月结，能做的留下来按350/天 ，工资按300/天结账。

贤明劳务、5月6 紫竹路【杰顺通电子】 招、小时工，年龄18-40，岗位品保、要会看简单图纸和二次元⚠ 1、不穿无尘衣 2、上班自由、提供吃住 3、每周可以预支 4、厂内驻厂24小时服务 现在昆山培训上班，培训15天左右、跟车去盐城 小时工，24元/时，260-280元/天 吃饭：早餐1.5元，中餐4元，晚餐4元，每天出勤满8H,+3元餐补。 住宿：100元/月，补贴40度免电，超出部分宿舍几人均摊 ：打卡7天返200 联系小江 12:40厂门口集合

2.城南，小区招绿化修剪工一名 【地点】人民路与海洋路 【要求】会修剪绿化 【年龄】68 岁以内 【时间】 上午7:00-11:00 下午1:00-5:00 【工资】3200/月，无休 备注：有事可以请假 联系电话，汇力家政 孙亚

大学城招聘市政技术员一名，年龄50岁以内，熟悉电脑，RTK，主要以铺装绿化为主，一年半的活，工资面议，联系人左工

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四厂FCC制造部设备技术员工作地址:金枫路357号有夜班税前5天8H：5000-8000元/月，加班基数：2660做过2年的设备调试，应届毕业生也可40岁以下高中以上

任职要求： 1、具备汽车零部件行业3年以上同等岗位管理工作经验； 2、具备根据图纸采用电脑或者手工编程的能力; 3、熟悉凯恩帝、华中、广州等数控系统，熟练使用斜导轨数控机床、带四轴加工中心； 4、具备工装设计及加工能力及经验； 5、有全面主持并制定机加工车间生产流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的经验； 6、对车间生产运作、品质管控、成本管理、设备维护有较丰富实战经验及理论知识； 7、具有较强的综合分析能力和执行力； 8、具有一定的领导能力、判断和决策能力、沟通表达能力和团队管理能力等； 职责描述： 1、以项目运作的方式全面控制、协调机加工车间的人员管理及各项生产活动,组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标； 2、建立稳定的生产系统，确保预期的产值目标，满足现有与预计销售订单的需求； 3、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善； 4、协助其他各个部门落实精益生产，将精益生产理念推行至项目运营的各个环节； 5、负责培养、激励和领导下属，管理团队以确保其能力不断提升； 6、处理跟进并改善车间生产异常，提高生产效率； 7、合理统筹安排审查生产，改进生产用工具、环境，开展经常性安全检查，保障安全生产；

1、负责车间日常运作，推进5S管理实施，参与绩效考核体系优化 2、统筹车间安全管理、设备操作规范执行、环境卫生维护、物料管控及人员调度 3、监督产品质量标准落实，有效控制生产过程中的成本消耗 4、协同公司战略发展需求，确保生产任务高效完成 要求：1、年龄30~45岁，具备制造业从业背景，有50-100人团队管理经验者优先 2、机械类专业优先，能够识读工程图纸，熟练使用CAD等机械设计软件，具备技术背景者优先 3、招聘人数：1人 年薪8-30万，具体待遇面议

岗位职责： 1、主导公司齿轮类产品研发工艺及技术管理工作，编制产品研发规划与工艺实施方案，确保产品品质与性能满足客户需求。 2、解决产品开发过程中的各类技术问题，组织关键技术难题攻关，保障研发进度与成果质量。 3、制定产品相关的技术标准与规范文件，推动技术体系标准化建设。 4、促进公司内部各职能部门间的技术协作，确保研发过程中技术沟通高效、协同有序。 5、开展市场信息收集与用户需求研究，为产品推广策略和用户体验优化提供技术支撑。 6、组织内部技术培训与经验分享活动，提升团队整体专业技术能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握齿轮加工工艺，具备良好的沟通与协调能力。 2、具备三年以上团队管理经历，累计五年以上在齿轮行业的工作经验。 3、工作认真负责，具有较强的执行能力和责任意识。

岗位职责： 1. 承担重组蛋白的纯化及鉴定工作（涉及技术包括SDS-PAGE、AKTA、HPLC） 2. 开展蛋白与酶活性的相关分析（涉及技术如qPCR、ELISA、RT-PCR） 3. 具备高通量药物筛选背景者优先考虑，具有蛋白结构晶体学经验者亦优先 4. 准确记录实验过程数据，妥善保存纸质与电子版实验资料 5. 对实验结果进行整理分析，并形成总结向上级汇报 6. 协调生产安排及日常排班管理 专业要求： 需具备蛋白质化学、酶学、生物技术或生物工程相关专业大专及以上学历，有实际工作经验者优先

1.工艺规划与研发 -依据产品图纸及技术规范，制定锻造工艺路线； -确定适用的锻造方式与生产设备； -设定工艺参数并完成模具设计规划。 2.生产技术支持 -处理现场工艺异常，持续优化流程以提升合格率； -跟踪材料使用率、能源消耗与制造成本，提出降本增效措施； -参与新产品打样，评估工艺实施可行性。 3.模具与工装维护 -配合模具技术人员开展锻造模具设计，分析模具磨损与使用寿命问题； -改进模具结构设计，提高金属流变性能与成形精度。 4.技术文件编制 -编写工艺流程卡、操作规程及质量检验标准； -推进工艺标准化建设与信息化管理（如PLM/MES系统应用）。 5.跨部门协同作业 -联动材料、热处理、机加等专业团队，保障全流程工艺稳定性； -协助客户技术沟通，提供锻造工艺专业支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.材料成型及控制工程（锻压方向）、金属材料工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 3.5年以上相关领域工作经验

任职资格 1.具备机械、材料、模具等相关专业背景，大专及以上学历 2.拥有3C类产品锻造项目经验，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制 3.熟练操作办公软件及3D/2D设计软件，掌握锻造模拟软件者优先（如Deform） 4.熟悉锻造模具的基本结构与设计要点，具备DFM评审能力 5.具备数据分析与问题解决能力，了解JMP/Minitab基础操作及六西格玛基本理念 岗位说明： 1.审核锻造模具方案及工艺流程，编制并维护DFM文件 2.负责产品3D/2D图纸的绘制与发布 3.确定项目关键MIL，并主导DOE设计以实现工艺优化 4.整理并汇总开发阶段的各项报告资料

岗位职责： 1.负责压铸生产线的日常运行管理与技术指导，保障生产效率与产品质量符合既定标准； 2.组织生产计划执行，跟踪生产流程，快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况； 3.推动压铸工艺改进与优化，提升产线效能，降低制造成本，增强整体生产竞争力； 4.开展团队管理与员工技能培训，持续提升团队专业水平与工作主动性； 5.协同质量部门实施质量管控措施，确保产品满足客户规范及行业技术要求。 任职要求： 1.精通铝合金压铸工艺与生产运作，拥有扎实的现场实操经验与专业技术积累； 2.具备高度的责任意识与团队领导能力，能有效组织团队并提升协作效率； 3.拥有良好的沟通协调能力，能够与生产、技术、品质等多部门顺畅协作； 4.具备突出的问题分析与解决能力，擅长推动生产流程的改善与技术创新； 5.具备较强的成本控制观念，能在确保品质稳定的前提下优化生产工艺； 6.具备1650T及以上大型设备操作与管理经验，熟练掌握ABB机器人系统应用。

工作职责： 1.生产计划：统筹车间生产排程，落实各项生产安排，保障生产任务按期交付。 2.产品质量控制：全过程监控生产环节的质量执行情况，确保产品满足公司及行业相关质量规范。 3.设备管理：保障车间设备的稳定运行，组织定期保养与故障排查，提升设备使用效率。 4.安全管理：落实安全生产措施，严格执行安全操作规程，维护良好的作业环境。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，持续优化团队作业效能。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅。 任职资格： 1.学历：机械工程或相近专业大专及以上学历 2.年龄：30-40周岁 3.工作经验：具备3-5年生产车间管理岗位工作经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动生产问题及时解决。 （2）具有较强的质量意识和标准执行力，能够保障产品质量的稳定性与一致性。 （3）具备扎实的团队管理能力，可有效组织和带领装配车间完成各项生产目标

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展

1.中专及以上学历，相关专业优先 2.具备3年以上相关工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理工具，具备优化生产流程、减少浪费的实际能力 一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编制班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标和完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹协调设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或物料不足等情况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位要求，合理调配工作任务，确保各环节衔接顺畅、高效运转。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导资深员工提升操作熟练度，定期开展安全操作与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤记录，配合上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识与整体作业效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，协同维修人员开展保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格管理原材料及辅料的领取与使用，控制损耗；做好半成品与成品的标识及存放，确保物流有序、账物相符。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行产品质量标准，巡查关键尺寸与外观质量，快速处置不良品，分析缺陷成因并推动整改措施落地。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，检查个人防护用品佩戴情况，排查设备漏电、违规操作等风险点，杜绝安全事故隐患。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点，提出可行改进建议（如工艺优化、效率提升措施）。