招聘奥特维设备技术员。负责奥特维设备的日常安装、调试与维护，快速排查并解决设备运行故障，保障生产连续性。执行设备定期保养计划，记录运行数据，优化设备性能。协助操作人员规范使用设备，提供现场技术支持。要求大专及以上学历，机电、自动化相关专业。熟悉电气原理与机械结构，能看懂电路图。具备1年以上自动化设备维修经验，有光伏行业或奥特维设备操作经验者优先。能适应倒班及高强度工作，动手能力强，具备良好的问题解决能力。薪资为8000~10000元/月，提供五险一金及包吃住。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术支持、施工方案编制与技术交底工作 2. 监督现场施工质量、进度及安全规范执行情况，及时解决技术问题 3. 参与图纸会审、设计变更及竣工资料整理归档 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关技术对接事宜 5. 配合完成项目验收及后期技术回访工作 任职要求： 1. 理工科相关专业背景，学历大专，大专以上，具备扎实的专业基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 责任心强，能适应施工现场工作环境 4. 熟悉国家及行业相关技术标准与规范 5. 缴纳六险一金，享受一年十三薪，择优录用五人

负责储存罐区的电气、仪表、自控的管理和工作安排

TRD工法桩，高压旋喷桩，钢板桩技术员

招聘设备技术员，提供五险一金及食宿。薪资范围为每月6000至8000元。岗位职责包括：负责设备现场维修、技术状况的控制和管理；协助公司设备管理体系的建立与实施；进行设备技术、维护状态的分析与评价；负责所辖区域设备的维护与保养，及时处理设备现场的技术问题；负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累。

项目技术员岗位职责 1、贯彻执行有关技术管理规定，协助项目总经理或项目总工做好施工技术管理工作。 2、熟悉有关设计文件，及时提出设计文件存在的问题。协助项目总工做好设计变更的现场执行及闭环管理。 3、编制作业指导书等技术文件并组织进行交底，在施工过程中监督落实。 4、在施工过程中随时对施工现场进行检查和提供技术指导，存在问题或隐患时，及时提出技术解决和防范措施。 5、负责组织施工班组和分包队伍做好项目施工过程中的施工记录和签证。 6、参与审查施工作业票。

ET技术人员岗位，工作地址位于盐城维信。综合薪资为6K-7K，日常工作内容为设备维护。

招聘光伏设备技术员，工作地点位于盐城经济技术开发区九华山路。该岗位由天合光能科技（盐城）有限公司提供，计划招聘20人，要求大专学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。岗位职责包括负责光伏生产车间自动化生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查处理设备故障并做好维修记录，配合工程师完成设备调试、参数优化，协助开展设备预防性维护，降低设备停机时间，保障生产线稳定运行。任职要求为了解基础电气、机械原理，能看懂简单设备图纸者优先，可以接受车间倒班，善于思考分析设备故障，动手能力强，应届毕业生可培养。薪资范围为5500-7000元。公司提供加班补助、全勤奖、免费班车、员工旅游、高温补贴、绩效奖金、节日福利、扁平管理、年度旅游、岗位晋升、弹性工作、带薪年假、包吃住、包吃、包住、生日礼物、餐补、定期体检等福利。

因业务发展需要，现诚聘一名熟练掌握CAD绘图软件的技术人员，负责阀门小样图的绘制及图纸优化工作。要求对阀门结构、设计标准有深入理解，具备独立完成图纸设计能力，有相关工作经验者优先。待遇面谈，薪资根据能力面议，工作地点位于省盐城市。欢迎符合条件的人员踊跃咨询，也欢迎有资源的朋友积极推荐。有意者可报名。

江苏省内招彩钢/打板,电焊

明天需要招聘两名打磨工。

招聘叉车司机，要求持证上岗。 工作时间：每天11至13小时，时薪23元，日薪253至299元。 年龄要求：17至44周岁。

包装，组装，贴标签，打螺丝，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发货，搬运，卸车，扫描，叉车，杂工，仓库管理员，长期可做，天天日结，当天有宿舍免费住，包两餐，18-55男女都要!!!

包装，组装，贴标签，打螺丝，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发货，搬运，卸车，扫描，叉车，杂工，仓库管理员，长期可做，天天日结，当天有宿舍免费住，包两餐，18-55男女都要!!!

项目地址，陕西汉中，项目性质，抽水蓄能电站项目，招人员性质，劳务技术人员土建部分专业，精通图纸，精通施工流程，调配人员，上下沟通顺，有独立决策能力优先电话钟总

找电力施工基础浇筑技术员工程地点:东明县工期2天（明天必须到现场）具体打电话详谈

邢台市区工地招聘技术负责人一名，测量主放一名。

内蒙用一个矿山治理技术员，电话：

卢河南郑州西四环，熟手技术员1名，电话张经理

一、岗位职责 统筹 FPCA/PCBA 生产运作，科学编制生产排程，确保订单准时完成交付； 监督产品品质，构建质量管控机制，解决制程中的技术与质量异常问题； 持续改善生产工艺流程，管控物料、能耗与人力成本，提高产线运行效率； 领导生产团队执行安全作业规范，推动研发、采购、销售等部门高效协同； 落实车间 5S 管理制度，组织设备保养与技术革新，保障生产稳定运转。 二、任职要求 本科及以上学历，8 年以上电子制造领域工作经验（具备 FPCA/PCBA 行业背景者优先），3 年以上厂长或生产总监级别管理经历； 精通 FPCA/PCBA 制造流程（包括 SMT 贴装、焊接、检测等）及现场运营管理模式； 具备制定生产计划、控制成本支出、推动质量提升及应对突发状况的综合能力； 拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，坚持安全生产原则，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、主导锻造及机加工产线的技术发展规划，推进工艺方案改进与生产流程的标准化管理； 2、全面负责现场重大技术问题的处理，涵盖模具失效诊断、设备精度校准及关键尺寸异常应对； 3、牵头新产品试制过程中的技术攻坚，组织工装夹具设计方案的评审与优化； 4、构建并持续完善工艺技术文档系统，编制标准化作业指导文件，推动数字化制造与精益生产有效落地； 5、整合跨部门资源，对接客户技术需求，确保项目按时交付及批量生产效率稳步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、材料成型或相关专业背景，8年以上锻造/机加领域技术经验，其中至少3年技术团队管理经历； 2、熟练掌握自由锻、模锻工艺及齿轮类零件数控车削加工技术，了解齿轮热处理与表面处理工艺； 3、具备出色的团队管理能力与复杂问题分析解决能力； 4、熟悉IATF16949质量管理体系要求。

精通木门，木饰面生产工艺流程，对生产用的机器了解运用，

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展

【岗位职责】 1. 负责装修项目的全面管理，包括项目计划、预算、进度、质量、安全等方面的控制； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议，确保项目顺利进行； 3. 负责协调项目各方资源，包括设计、施工、材料供应商等，确保项目按时按质完成； 4. 负责项目现场管理，包括施工现场的协调、监督、管理等工作； 5. 负责项目验收及结算工作，确保项目质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备内装、商用建筑、二级建造师等相关专业背景，5年以上装修项目管理经验； 2. 具备良好的沟通、协调、管理能力，能够有效地组织和协调项目各方资源； 3. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队完成项目目标； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力； 5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够为客户提供专业、高效的服务。

【岗位职责】 1. 全流程统筹：深入纺纱/织造/印染/后整一线，全面负责从原料、工艺参数设定、质量控制到成品入库的全链路管理。 2. 精益落地：主导车间精益生产（Lean）项目，重点解决纺织行业特有的疵点率控制、能耗降低、用工优化三大难题，提升单机台产出（OEE）。 3. 标准化建设：将大型纺织企业的SOP（标准作业程序）引入我厂，建立可追溯的质量档案与数字化生产报表，改变传统作坊式管理。 4. 梯队培养：作为公司核心高管储备，在熟悉业务后，接棒分管生产副总或独立负责新厂区/新事业部的运营管理工作。 【岗位要求】 1. 硬性门槛：年龄35-45岁，第一学历本科及以上，纺织工程、轻化工程、机械自动化等相关专业优先。 2. 背景必须：拥有10年以上知名大型纺织/相关企业一线生产管理经验。 3. 专业能力：精通纺织生产工艺流程，能看懂工艺单，懂设备管理，对产量、质量、成本有极强的敏感度。 4. 具备极强的现场改善能力，有成功推行5S/TPM/六西格玛项目的实战案例。 【特质要求】 1. 吃苦耐劳：接受车间噪音、高温环境，愿意在生产一线长时间走动管理（Walk-around Management）。 2. 挑战精神：不满足于大厂的安稳现状，敢于打破旧有规则，愿意在民营企业承担经营压力，与企业共担风险。 3. 务实落地：拒绝空谈理论，能带着团队一起干，具备极强的执行力与抗挫能力。 【我们提供】 1. 极高的性价比回报：脱离大厂螺丝钉岗位，入职即享有独立经营决策权。表现优异者，1-2年内晋升至生产副总/总助/董助等级别，并纳入核心股权激励计划。 2. 我们没有复杂的办公室政治，您的每一项改革措施都能得到最高层的全力支持。生活关怀：提供舒适的住宿环境及伙食保障，解决后顾之忧，让您安心工作。

1. 负责统筹落实公司下达的生产任务，严格贯彻执行技术规范、工艺要求及质量管理体系相关文件，对车间生产质量与日常管理全面负责，保障生产目标顺利达成，持续提升产品质量水平； 2. 组织制定生产管理标准，涵盖生产过程中资源调配（人力、设备、生产环境）、原材料准备、技术支持、工艺实施到产品产出等各环节的规范化管理； 3. 推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员工作，监督作业指导书与操作规程的有效落实，严控车间产品质量关口。协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品隔离措施，健全产品加工过程中的质量记录体系； 4. 实施生产现场文明化、有序化管理；完成上级领导交办的其他工作任务。

需要有生产制造型企业工作经历，有机械制造型企业工作经历的优先

岗位职责： 1.负责压铸生产线的日常运行管理与技术指导，保障生产效率与产品质量符合既定标准； 2.组织生产计划执行，跟踪生产流程，快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况； 3.推动压铸工艺改进与优化，提升产线效能，降低制造成本，增强整体生产竞争力； 4.开展团队管理与员工技能培训，持续提升团队专业水平与工作主动性； 5.协同质量部门实施质量管控措施，确保产品满足客户规范及行业技术要求。 任职要求： 1.精通铝合金压铸工艺与生产运作，拥有扎实的现场实操经验与专业技术积累； 2.具备高度的责任意识与团队领导能力，能有效组织团队并提升协作效率； 3.拥有良好的沟通协调能力，能够与生产、技术、品质等多部门顺畅协作； 4.具备突出的问题分析与解决能力，擅长推动生产流程的改善与技术创新； 5.具备较强的成本控制观念，能在确保品质稳定的前提下优化生产工艺； 6.具备1650T及以上大型设备操作与管理经验，熟练掌握ABB机器人系统应用。

SK厂务技术员暖通35周岁以内[红包]综合薪资：6500~8000注：入职缴纳五险一金包吃包住，厂车接送。

1.职中、大专学历（能力强，可放宽学历要求。） 2.有良好的语言沟通能力、良好的服务态度。 3.身体健康、勤奋踏实。 4.工资待遇：3000-4000元，交5险1金，单休。