办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好的沟通能力，能和客户建立长期信任关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售行业。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，定期跟进客户需求，提供售后支持，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），开展市场拓展与产品推广（团队协作出行，公司承担全部差旅费用）。 [薪资待遇] 1、月薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，产品提成比例为15%-30%（依品类而定），收入上不封顶； 2、入职即享免费住宿，配备完善生活设施； 3、福利包含：带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度员工旅游、带薪专项培训； 4、提供系统化成长支持：涵盖产品知识、销售实战、客户沟通、团队带领及企业管理课程。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，经验不限，退伍军人优先考虑。

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

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底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

我们不是贷款公司，而是企业成长的金融伙伴！ 公司成立于2018年，总部位于苏州，团队规模400+，深耕企业助贷领域，与100+银行及持牌⾦融机构深度合作，连续多年稳居江苏助贷行业前列。从未拖⽋⼯资，员⼯留存率超85%，已有数十位员工通过内部晋升成为主管、区域负责人，甚至创业合伙人！ 岗位职责： -通过电话/微信对接公司分配的企业客户，了解其融资需求； -根据客户征信、经营状况等，匹配合适的银行或金融机构产品； -协同签约团队推进方案落地，提供全流程专业服务支持； -参与团队协作，优秀者将参与新人带教及小组管理； -持续学习金融产品知识，提升客户服务与解决方案能力。 注：公司提供精准客户资源，无需地推/陌拜，谈销分离，专注服务与转化！ 我们能给你什么？ 【1】极具竞争力的薪酬体系 -无责底薪5000元 + 月度绩效（1000–4000元） -高提成比例（10%–50%），上不封顶 -业绩红包（300–3000元/单）、伯乐奖、新人王奖等多重激励 -优秀新人首月收入普遍达8000–24000元 -转正后可参与阿米巴合伙机制，享团队利润分润（5%-10%）+ 年终奖金（1%-5%） 销冠月入10W+真实可期，收入完全取决于你的努力与结果！ 【2】快速成长 & 晋升通道 -带薪岗前培训：7天系统学习（产品+话术+风控） -1对1师徒带教，全程陪跑，助你首月开单 -晋升路径清晰：客户经理 → 团队主管 → 区域总监 → 合伙人 -最快3个月可晋升管理岗，转正即有机会带团队！ 【3】全方位福利保障 -五险一金 + 节日礼金 + 年度境内外旅游 -每月下午茶、生日会、团建活动 -“孝心计划”：父母关爱补贴（孝顺养老金） -多元兴趣俱乐部：篮球、电竞、瑜伽、City Walk…自由组队，快乐工作！ 任职要求： -年龄20–40岁，学历不限，看重结果与行动力； -有销售、客服、金融、保险、房产等经验者优先； -目标感强，渴望高收入，抗压能力强； -表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任； -有团队意识，愿意分享，具备管理潜质者重点培养！ 重要说明： 本公司不从事放贷、收款、资金垫付等业务，仅为企业客户提供合规融资方案咨询与对接服务，所有合作机构均为持牌银行或正规金融机构。 为什么选择我们？ -行业处于高速发展阶段，企业融资需求旺盛，签单率高； -资源稳定：每日分配高质量企业客户，拒绝无效拨打； -团队年轻（90/00后为主），氛围轻松，拒绝内耗； -业务多元：联动财税、法务、企业咨询，打造一站式企服平台； -总部苏州，南京、常州设分部，发展平台广阔！ 立即加入，开启你的高薪事业！ 无需经验，只要你敢拼、愿学、想赚，我们就给你舞台！ 温馨提示： 本岗位为企业金融服务顾问，非传统电销，注重专业服务与长期客户关系，欢迎真正想在金融领域深耕发展的你！

六合居北欧店诚聘 : 服务员2名，传菜员1名，保底4000+提成+工龄，每月带薪休班2天，有相关经验者优先，电话☎

杂工 工作地址:浦口浦南大道369号 4000-6000元 主要负责车间杂活，腌菜、清洗用具、搬运物料、成品装箱及其他临时性工作安排 60岁内

南京连锁酒店招聘炉头：8000-10000（要有责任心，年龄不超过40岁）技术确实好可以再谈工资。学徒2名要有上进心。杀鱼大叔1名要求60岁以内。捣浆糊请绕道联系人高谢谢

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公司招高压值班电工一名 工作地址:建邺区富春江东街8号，上一休二，的班次，7点交接班，年龄55岁左右。吃饭有食堂，节假日三倍工资。必须要会停送电。 联系电话

招聘：品牌沟通担当 薪资：8000-14000元 岗位职责： 1. 能够根据媒体传播策略，判断媒体平台优先级和适配度，了解主流社交平台（如小红书、、等）最新动态； 2. 积极拓展与维护外部平台、名人和KOL关系，争取和营造优质的合作环境与条件； 3. 了解各媒介形式（包括线上、线下等），对部分媒体有钻研； 4. 监测投放/推广数据，根据效果即时调整内容或方向，优化最终效果； 5. 在与传媒集团或融媒体矩阵的深度内容合作时，能够高效地执行到位。 岗位要求： 1. 认同MUJI品牌哲学、经营理念及生活方式； 2. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 3. 具有2年以上市场推广经验； 4. 了解新的传播沟通形式及平台，具备创意思维，愿意尝试新形势。

招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

绿能电动车招销售一名，有经验者优先，保底加底薪，有意者联系我，电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责 1、负责线上对接有摄影需求的客户，通过微信或电话方式完成客户邀约 2、日常进行数据整理，跟进客户进度，维护良好的客户关系 3、根据公司产能合理分配客户资源，主动联系客户并提供售前支持服务 要求： 接受单休，具备基础打字能力，工作态度稳定，居住地靠近下马坊 表达清晰流畅，适应线上及电话沟通模式 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六，准时18点下班，无需加班 2.提供完善的五险保障，定期组织培训与团队建设活动 3.薪酬结构为底薪+提成+绩效，月收入综合4k-8k 4.岗位长期稳定，通勤距离近，欢迎长期发展；无经验可带教，有相关经验者待遇更优，工作轻松无压力，团队氛围融洽 地址：t80园区，地铁2号线；下马坊站 急招：符合条件者请直接投递，感谢配合

1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户通过线上看房，线下仅需带看并签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导，入职即享1000元补贴 4.薪资准时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖、员工福利、五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工旅游、节日福利

任职要求： 1. 具备良好的表达能力和主动服务意识 2. 热爱拍照，乐于捕捉生活中的精彩画面 3. 有团队协作意识，能与伙伴共同推进工作目标 岗位介绍: 1. 工作时间 早上10点~晚上5点 不加班 2. 休息时间 月休6~8天（可调休连休）法定节假日正常休 时间自由 3. 零基础可投，专人手把手带教（非常用心） 福利待遇 团队团建活动、免费出游机会、法定节假日及超长年假 想多赚钱就来！业内顶尖薪资，高薪+高提成！ 要求： 其实没什么硬性门槛！！只要你想挣钱，我们就欢迎！！！ 面试当天即出结果，今天面完明天上岗，真实招聘需求，每场面试我们都认真对待，希望求职者不放弃我们，我们更不会轻易放弃每一位候选人～ 三个月有机会晋升储备店长~~~半年可成长为店长~~~渴望发展平台的速来！！！ 要求：想增收的加入

不是中介，无需中介费，不穿正装，无推销任务 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高价房奖金+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖 新人综合月入7k-8k，资深员工平均月薪1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、带租客实地看房，由公司统一派单 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，资深员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口 2、精准客户对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%

1.本岗位无需自行开发客户，公司提供充足的潜在客户资源，通过电话及微信与客户交流，掌握客户需求与现状，并邀请客户到公司面谈。 2.多样化的员工活动：包括团队聚餐、节日联欢、外出旅游、优秀员工奖励等丰富业余生活。 3.明确的晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监 工作时间： 夏季9:00-18:00 冬季9:00-17:30 职位要求：学历不限，更看重积极向上的态度和敢于突破自我的精神

开展异业合作

渠道专员 岗位职责 1.清晰各类项目营销节点及项目核心价值； 2.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，掌握周边项目的优缺点； 3.完成客户挖掘、外拓、外展、竞品拦截等相关工作； 4.按照公司统一规范（程序和标准）进行客户邀约、讲解、逼定等； 5.以结果为导向执行细分的动作铺排； 6.执行过程进行反馈，动作落地执行度、动作偏差与调整以及结果达成总结与整合； 7.当日数据盘点详细，保证每日数据准确性和客户登记的完备。 任职资格 1.具备充足外部适应性以及敏锐的市场拓客洞察力； 2.专业能力把控，对外展、拓客技巧娴熟掌握，具备涉及网络及新媒体拓客经验； 3.有一定的房产知识储备，热情、耐心、抗压能力强； 4.具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有拼搏精神； 5.具备营销专业能力、且不断激发团队产出的复合型人员。

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率提升、生产订单增长、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需服务。公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面对客户，由专业管理人员上门洽谈，成交率高，零经验者也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.接受电话沟通形式，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，希望从事长期稳定的职业 •工作内容： ①.初期主要负责客户邀约与意向筛选，成单由领导协助完成，工作门槛低，最快3-5天即可实现成交 ②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并安排预约，提供管理类咨询服务，根据需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，可带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户资源 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时，不加班，准时下班，绝不拖延 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可任选晋升路径） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者8K起，工作满三个月普遍月入过万，收入上不封顶 定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月额外奖金，年度旅游活动，晋升机制透明，缴纳社保五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 我们是智华集团旗下子公司，拥有开放共享的平台机制，团队成员之间协作互助，在这里共同实现职业理想与人生目标。 免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，价值数万甚至数十万元的课程员工均可免费参与，助力个人成长与视野拓展。 链接优秀圈层：我们的服务对象为各行业的企业主与高层管理者，加入我们即有机会接触优质人脉，拓宽社交网络，获取高层次发展资源。 高回报薪酬机制：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，收入持续累积 成熟稳定的团队：公司成立18年来，已在全国布局300多家分公司，拥有3000余名同事，是国内规模领先的教育集团之一 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日礼品发放，准时下班，杜绝加班 这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然、幽默有趣，领导亲切好沟通。只要你愿意付出，就有广阔的发展空间。团队年轻化，氛围积极向上，期待你的加入！

BD要求：渴望成功，实行提成制，收入无上限 岗位职责： 1、通过市场拓展，调研并分析商户实际需求，推动客户免费接入丰e足食智能柜； 2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续开发新的业务渠道； 3、定期拜访客户，收集客户反馈，并就价格、交付周期等销售细节进行协商沟通； 4、落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定业绩指标； 5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决方案跟进 任职要求： 1、******，大专及以上学历优先考虑 2、具备良好沟通能力，认同团队协作价值 3、能承受工作压力，积极进取，目标感强

一、岗位要求： 1、主动挖掘南京地区大型或连锁商户的消费群体分期付款需求，针对该类商户进行拓展，并推荐银行分期收款码； 2、目标行业：旅游体育、电子产品、住房装修、全屋定制、家电家具厨卫、珠宝饰品、宠物医院等连锁企业； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有以上目标行业资源或者收单经验背景优先； 3、执行力较强，服务意识强，善于沟通。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 4、成长机制：金融大咖导师全周期辅导成长，全体员工机会平等，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市