1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产资源与条件，确保交付目标顺利达成； 2、成本管理：推动制造团队全员落实各项成本控制标准，杜绝各类浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理及职能岗位履职机制，开展隐患排查与闭环整改； 4、质量管理：组织实施产品质量控制流程，保障产品合格率，预防客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有扎实的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行成本标准，减少资源浪费； 3、具备系统的降本思维：通过识别现场改善机会推动成本优化； 4、管理能力：具备团队建设与管理体系搭建经验，能够有效指导和培训下属； 5、经验要求：5年以上生产管理相关工作经验（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、建立健全工厂各项规章制度，制定工作标准，优化生产流程与员工行为规范，严格执行公司制度，切实履行岗位职责； 3、具备工厂经营意识，对运营数据及经营状况保持敏锐洞察，能够进行数据分析并推动持续改进； 4、注重管理团队建设，积极培养和任用本地基层管理人才，打造高效精干的工厂管理队伍； 5、监督指导各部门生产活动，定期组织召开相关会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定高效运行。

1.全面主持服装工厂的日常生产、运营及管理工作，保障工厂运转高效、秩序井然。 2.建立并优化部门管理制度与作业标准，统一生产流程规范，约束员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各环节按计划达成任务，持续提升生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程，跟踪生产进展，合理分配资源与任务，保障订单准时交付。 5.协同相关部门协同推进产前准备，在生产现场实施快速换款、线平衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运行。 6.组织对车间管理成员进行业务指导与技能培训，增强管理队伍的专业素养与执行能力。 7.强化管理团队组织建设，注重基层管理人才选拔与任用，打造高效精干的管理梯队。 8.主抓生产安全培训，强化安全管控机制，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具备五年以上同类岗位工作经验，有在台资、港资1000人以上大型规范化服装企业担任相似生产管理职务者优先。 2、具备优秀的统筹管理与跨部门协作能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步推进各项工作。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线整体运作效率。 4、具有海外工厂工作经历者优先考虑。

1、掌握IE基础知识，并能按标准要求完成产线排布； 2、指导缝纫工人掌握车缝技能与操作规范； 3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈工序，确保生产流程顺畅均衡； 4、具备针织类产品的相关工作经验； 5、能够预判款式工艺中的难点及易发生问题的环节； 6、制定生产目标，提升生产效率，合理控制工时，有效把控生产进度； 7、工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识；身体健康。

1、负责指导、检查及评定所对接业务部门所有样品（含样版与样衣）的质量工作； 2、参与技术相关信息的收集与整理，做好技术文件资料的归档管理；指导下属完成技术资料的分析汇总，并对其准确性进行核查与审核； 3、配合业务报价中的单耗计算，审核确认CAD排料方案，提供采购及大货生产所需的准确单耗数据；编制并审核“技术用料单”和《生产技术工艺指示书》； 4、签核并汇总工厂提交的技术资料（包括合格样品、面辅料样卡、工艺指示书等）；受理服装生产工厂提出的技术疑问与难题，必要时赴现场进行技术交底以支持生产顺利开展； 5、协助部门推进并达成公司下达的各项目标与指标任务 应聘要求: 1.具备中专或大专及以上学历； 2.拥有十年以上服装行业从业经验，其中至少五年在大中型服装企业技术岗位任职； 3.精通各类服装纸样、排料、改版、放码等技术标准； 4.熟知各类服装产品的生产工艺流程、制作规范与品质控制要求，掌握省料原则与方法，了解生产线工价体系，熟悉常用面辅料特性及规格放码相关专业知识；具备梭织棉衣经验者优先考虑； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作细致，态度严谨，认真负责

1.全面主持服装工厂的日常生产、管理与运营事务，保障工厂运作高效且井然有序。 2.建立并优化各部门管理制度与作业标准，统一规范生产流程及员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰的产量目标，调动各环节积极性，推动生产任务按期达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产计划，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，保障交付准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运转。 6.组织对车间管理人员开展业务指导与技能培训，增强管理队伍的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘和任用基层优秀人才，打造高效精干的工厂管理梯队。 8.落实生产安全教育培训，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有台资、港资背景且员工规模超1000人的正规服装企业生产管理经验者优先。 2、具备卓越的组织协调能力与领导力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步达成各项任务目标。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、拥有海外工厂工作经历者优先考虑。

薪资待遇： 1.年薪20-50w，具体根据能力面议 2.缴纳五险一金 任职要求： 1.年龄40岁以下，具备8年以上相关行业经验 2.大专及以上学历 3.长期专注于洗碗机或智能厨房领域，具备独立建厂经验与实操能力 岗位职责： 1、主导工厂建设与落地实施 2、组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等方面的管理制度，确保全流程可控并有效落实； 3、编制年度生产规划，提出季度目标及核心工作方向，并拟定重大举措方案； 4、负责制定年、季、月度作业计划及设备维保计划，及时组织推进、检查、协调与考核； 5、协同销售团队，保障产品订单按时交付； 6、参与技术管理体系审定，主导工艺流程设计，审核新产品开发方案并组织试产，持续提升产品市场竞争力； 7、落实安全生产教育，强化安全管理机制，严格执行国家安全法规和操作规范，实时监督排查隐患，杜绝重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 8、统筹生产现场管理，重视环境保护，推进劳动保护措施落实，制定环保治理方案； 9、指导各部门日常生产运作，定期召开生产会议，及时发现问题、分析成因并采取应对措施，保障产线稳定运行； 10、组织撰写生产统计与经济活动分析报告，定期开展专题复盘，总结成效、识别短板，提出优化建议，为管理层决策提供数据支持； 11、推动生产管理团队能力建设，组织开展车间管理人员、统计人员及关键岗位操作员的培训与业务指导，并定期评估其专业水平与绩效表现；统筹管理岗后备人才的培养与梯队建设。

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA法规及标准，协助编写产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关单位及内部部门，推进型式检测、临床评估、CE技术文件编制，并对接第三方公告机构完成审核跟进； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系，持续跟踪法规与标准的更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的日常沟通与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及信息输入，确保产品全生命周期各阶段——包括需求、研发、测试、注册、生产、质检、包装及销售——符合法规要求； 7.负责各类认证证书的归档与维护； 8.组织并参与质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.监督和检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况； 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业涵盖临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系整体架构及落地实施有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械的认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经历者优先考虑； 5.工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，执行力高，积极主动投入工作。

1.生产管理 -负责生产计划的统筹安排、进度跟踪与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，制定并落实质量提升方案，及时应对生产过程中的异常情况。 -推进流程优化，支持小批量、快速反应的生产模式落地实施。 2.团队与制度管理 -组织团队搭建，完善绩效管理体系，增强团队执行力与企业凝聚力。 -建立健全工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规通过。 3.成本与供应链控制 -核查生产各环节成本（人工、物料、能耗等），采取措施减少浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定符合市场变化的生产策略，并向公司高层负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -拥有5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价机制及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队建设、决策推动及跨部门协作。 -优秀的沟通能力和抗压性，能有效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -熟知行业发展趋势，掌握智能制造技术及当地劳动法规等相关知识。

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、制定工厂年度经营计划、预算及生产目标，确保产能、质量、成本等关键指标顺利达成； 3、全面管控服装生产全流程（从面料采购至成品交付），保障订单准时、优质、低成本完成交付； 4、持续监控工厂各项运营成本（人力、能耗、物料等），并推动实施降本增效措施； 5、本科及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业者优先考虑。

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岗位职责： 1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作，确保生产安全、高效运行，完成生产任务； 2、统筹生产计划，合理调配人员设备，保障进度提升效率； 3、熟悉质量管理体系，以及安全生产、环保相应法律法规； 4、负责生产部门团队建设，营造高效工作氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化相关专业； 2、5年以上相关工作经验； 3、具备生产、设备管理能力，精通6s、班组管理和成本控制。

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

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皮具生产主管，懂皮具，沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间：8：00—20：30 吃饭：包吃午餐和晚餐 住宿：补贴100元。 待遇5500—7500，如果业绩做的好，加上提成后1万以上

岗位职责： 1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理，制定月度/周生产计划，合理调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按期保质完成。 2. 主导铝合金船体工艺优化，解决焊接变形、应力集中等核心技术难题，推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。 3. 严格执行ISO等质量体系标准，监督生产过程中的质量管控，组织质量分析与改进，降低不良率与生产成本。 4. 负责铝合金生产班组的日常管理，包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实，打造高效协作的生产团队。 5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源，处理生产现场突发问题，保障生产流程顺畅衔接。 6. 熟悉船体结构设计规范（如ISO12215、GB/T5593），参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。 任职要求： 1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。 2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验，3年以上主管级岗位任职经历，熟悉铝合金：折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。 3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺，能独立解决生产中的复杂技术与管理问题，有工艺优化或降本增效成功案例者优先。 4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力，能承受一定工作压力，执行力强。 5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系，熟练使用办公软件及相关生产管理系统。 6. 持有相关专业技能证书（如焊接工程师证）者优先。

岗位职责: 负责生产部门的日常管理和运营工作； 监督生产流程，保障产品质量与生产效率； 及时处理生产过程中出现的问题，并提出有效的优化方案。 任职要求: 身体健康，具备良好的体能状态； 工作认真踏实，能适应一定的工作压力； 具有较强的组织协调能力及团队协作意识。 岗位福利: 行业经验: 工作内容

收货发货等日常工作事宜

华天半导体，年薪9-12万，18-35岁，吃住在厂，24元/时，餐补16元/天，年终奖4000-10000元，绩效0-1500/月，带徒费，节假日福利等等！两班倒！

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德企舍弗勒 招聘岗位： 工人检验：18-30周岁，专科，理工科专业，有机械或汽车零部件（发动机或变速箱）及行吊操作经验 【小时工】26/H，计薪不吃饭时间，月/6000-8000。 【工作时间】 【员工福利】： 包吃住（工作餐，水电费均摊）。后期绩效可转正。 地址：江宁区建衡路88号 （自到的一定不要迟）

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