岗位职责： 1.负责铝板加工及安装类产品的市场推广与客户开发，挖掘潜在工程、装饰、建材类客户资源 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，完成报价、合同签订及订单跟进全流程 3.维护现有客户关系，定期回访并协同技术团队处理安装交付与售后支持事宜 4.收集行业动态与竞品信息，及时反馈市场趋势，助力公司产品与服务优化 5.配合公司整体销售策略，参与展会、项目投标及区域推广活动 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力，有建材、工程材料或工业品销售经验者优先 2. 学历不限，踏实肯干，具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有责任心和团队协作精神，能适应阶段性出差或项目现场协调工作 4.熟悉铝材、幕墙、装饰装修等相关行业基础知识者更佳 5. 年龄20–45岁，无不良从业记录，认同长期发展导向

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好的沟通能力，能和客户建立长期信任关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售行业。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，定期跟进客户需求，提供售后支持，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），开展市场拓展与产品推广（团队协作出行，公司承担全部差旅费用）。 [薪资待遇] 1、月薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，产品提成比例为15%-30%（依品类而定），收入上不封顶； 2、入职即享免费住宿，配备完善生活设施； 3、福利包含：带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度员工旅游、带薪专项培训； 4、提供系统化成长支持：涵盖产品知识、销售实战、客户沟通、团队带领及企业管理课程。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，经验不限，退伍军人优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

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底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

岗位职责: 1. 负责简历的初步筛选与整理 2. 结合公司业务发展需要推进招聘任务 3. 熟练操作各类招聘平台工具 4. 具备良好的学习与适应能力

1、依据销售目标制定采购方案，明确数量、质量、价格等具体采购条件； 2、具备一定厂家资源，开展供应商比价、议价及商务谈判工作； 3、负责产品下单及交付周期管理，主动跟进未完成采购订单，及时应对并解决各类突发问题，保障采购任务按时、按质、按量完成； 4、承担新产品的供应商寻源、信息整理及开发对接工作； 5、持续关注原材料市场价格波动与品质动态，助力提升产品质量并优化采购成本；主导核心供应商关系维护，并协同相关部门推进工作衔接； 6、熟悉集中采购相关政策 任职要求： 1、大专及以上学历，药学等相关专业优先考虑； 2、具备药品采购相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力

参与Android中间层模块的详细设计、软件设计文档撰写、编码实现及多车型适配开发； 能够准确分析系统需求，依据架构方案完成软件模块与子系统的开发与集成； 在产品全生命周期中负责软件模块与子系统的调试、测试、维护及缺陷修复工作。

岗位职责: 1. 制定产品战略方向与规划，组织实施市场及竞品调研分析。 2. 明确产品功能设计方案，编写产品需求说明文件，持续优化产品流程与原型设计。 3. 跟踪产品研发执行过程，制定项目推进计划，协同研发团队高效协作，确保产品交付质量与进度。 任职要求: 1. 具备3年以上产品经理岗位相关工作经历； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 具备较强的数据分析能力以及实际问题解决能力。

非培训机构，全程不收费，网上收费项目别轻信！！ 工作地点： 深圳、北京、上海、杭州、西安、成都、南京、武汉、东莞、苏州等全国十大研究所及核心城市办事处，可根据个人及编制情况自主选择。 研发岗位： 测试、Java、c++、python、js、golang、算法等 学历要求： 211/985、一本院校优先。 二. 任职要求 （一）基础要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、数学、自动化等相关专业，能力优异者专业可适当放宽； 2. 精通至少一门主流编程语言（Java/C/C++/Go/Python等），具备扎实的编码能力与良好的编程习惯，熟练掌握数据结构与算法核心知识； 3. 掌握操作系统（Linux/Windows）、数据库（MySQL/Oracle/Redis等）、网络协议（TCP/IP）等基础知识，具备系统设计能力和常见问题分析定位能力； 4. 具备较强的责任意识、团队合作精神和沟通表达能力，愿意分享技术实践，对前沿技术有持续关注和快速学习意愿。 （二）优先条件 1. 有分布式系统、嵌入式开发、云原生、大数据处理、人工智能等相关项目经验者优先； 2. 熟悉主流开发框架（Spring/Spring Boot、MyBatis、Qt等）、中间件（Kafka/Zookeeper等）或完整开发工具链，有大型系统开发经历者优先； 3. 在校期间参加ACM、蓝桥杯等技术竞赛获奖，或有开源项目贡献、专利申报、学术论文发表者优先； 4. 具备鸿蒙生态开发、编译器研发、虚拟机调优、网络安全防护等专项技术背景者优先； 5. 英语能力突出，能流畅阅读英文技术资料者优先。 三、岗位亮点 1. 技术高地：深度参与行业领先的核心技术研发，涉及5G、AI大模型、云计算等前沿方向，与顶尖技术人才共同攻坚； 2. 成长平台：配备完善的“导师带教”机制，新人专属导师全程指导，提供系统化培训资源、认证支持与发展晋升通道； 3. 薪酬福利：具备市场竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+项目激励+年终奖励），全额缴纳五险一金，含补充商业保险、带薪年假、年度健康体检等； 4. 工作环境：开放协作的组织氛围，多元融合的团队结构，配备健身房、通勤班车、加班交通报销等人性化福利，部分区域提供人才住房补贴； 5. 职业发展：提供全球化项目参与机会与内部轮岗机制，支持根据个人专长选择技术深耕或管理发展的多维成长路径。 四. 应聘方式 简历通过初筛后，将通过邮件或短信通知在线笔试及面试安排，全流程支持远程线上面试，具体环节以招聘团队通知为准。 五. 温馨提示 请确保提交的简历信息真实完整，重点体现项目经历、技术能力及相关成果（如竞赛奖项、专利、开源贡献等）。

店里配合销售，配合调色，学徒

店里工作，调色学徒，

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

公司简介： 南京南报印象传媒有限公司是南京报业传媒集团时代传媒公司旗下的全资公司，独家代理南京地铁全线各类媒体广告发布，现因业务拓展需要，诚邀精英加入！ 招聘岗位：业务经理/业务专员 工作地点：南京 薪资范围：底薪+绩效+提成 岗位职责： 1.负责地铁媒体、户外大牌、阅报栏灯箱、LED大屏、金陵滨江天幕灯光秀等广告资源的销售及客户开发； 2.维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，完成销售目标； 3.根据客户需求制定广告投放方案，协调执行与后续服务； 4.跟踪行业动态，分析市场趋势，优化销售策略； 任职要求： 业务专员：1年以上广告销售经验，熟悉地铁/户外媒体行业优先；自带业务优先 能力要求： 具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧； 熟悉广告投放流程，能独立完成方案策划及客户提案； 目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作； 福利待遇： 底薪+绩效+提成 五险一金+带薪年假+节日福利+餐补+交通补贴 专业培训+清晰的晋升通道 期待您的加入，共创辉煌！

优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！ 在我们的事业平台上，只要你勤奋好学、积极执行，完全有可能实现新人入职6个月购卡宴、8个月提帕拉梅拉、努力拼搏年薪突破百万的目标！ 公司员工中奔驰、宝马随处可见；（不夸大、不空谈，欢迎实地考察，亲眼见证真实成果） 如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范围，那可能我们暂时无缘，毕竟选择往往比努力更重要！（公司从不缺少肯付出的人） 综合月薪：30000-100000元 公司设立管理奖+伯乐奖，构建被动收入体系 提成机制：按单结算，业绩提成高达40%-60%，新员工入职三个月内即可实现月薪1-3万以上，当日回款当日发放 工作内容： 1.通过电话销售结合网络推广，在抖音、快手等平台线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户。公司拥有一项独家研发的技术与设备——全球首款可直接作用于脑部的抗衰老仪器，以此为核心优势为合作商家引流，推动项目落地。 2.公司工作氛围自由开放，不限制通话时长，无强制管控，收入高低全凭个人目标与行动力，相较传统电销更具人性化管理。 3.工作时间：9:00-18:00，准时下班，中午休息一个半小时。 薪资结构如下： 薪资范围：30000-100000元 日结机制：当日回款，当日结算 薪资构成板块： 1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店消费最低600~5000元） 2.加盟开发奖励：每单不低于9500元/家+ 3.合作门店分成：公司回款后个人提成40% 4.转介绍加盟奖励：每单2000元 5.间推奖励：每单2000元 6.返单提成：40% 8k~10k？我们不招这个层级的； 15k~20k？试用期员工级别起步； 20k~40k？入门级员工正常水平； 40k~50k？这还只是未全力发挥的状态； 50k~80k？这才是我们在职员工的常规表现！ 晋升通道广阔： 总监→合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 工作时间：9:00~18:00 节假日照常休息，年假长达一个月。 在我们优先发展的事业平台： 普通干年薪40万， 努力干年薪80万， 拼命干年薪150万以上

无经验均可 薪资待遇：日结或月结自由选择 日结：高提成{20%-30%}+额外激励奖金 月结：底薪5000+3%-5%提成+日/月绩效奖励，入职三个月内综合收入均达8000以上 公司免费提供精装修住宿（配备全套家具，水电全免）+定期组织团建+每周单休+广阔晋升通道+多种现金奖励 晋升路径： 主管—总监—副经理{享有年终分红资格}—总经理{可与集团签署协议，获得15万资金支持开设分公司} 工作时间：8:30—18:30，中午休息60分钟，做六休一，法定节假日正常休假 公司地址：南京江宁万达写字楼A座702 地铁5号线直达，2号出口步行即到，交通便利，毗邻万达广场，购物休闲便捷 欢迎积极投递简历！来电咨询者优先安排面试！

全南京门店就近安排！ 任职要求： 1. 欢迎零基础及应届生投递，无需相关经验 2. 年龄20岁以上，能熟练操作电脑并具备基本打字能力 工作内容： 公司提供精准客户资源，负责线上沟通维护，协助完成订单转化 工作时间： 上午9点至晚上7点，中午休息两小时 薪资待遇： 底薪+绩效提成，综合月均收入8K以上 福利待遇： 年终奖金+带薪年假+节日礼品+法定产假，提供免费员工宿舍，配备空调、独立卫生间，可自行烹饪 如不住宿，可优先享受公司合作房源内部租赁优惠价

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包食宿，生活无忧！ 2、晋升机制透明，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队年轻有活力，全员90后、00后为主，管理风格轻松开放，沟通无障碍，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质全面提升 【福利待遇】 -入职即享六险一金 -享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助 -提供配套齐全的人才公寓住宿（含家电、高速WIFI） -地铁沿线提供免费班车接送服务 -支持学历提升，相关费用可申请补贴；考取健康管理师证书可报销 -三大节日赠送双份礼品，一份送您，一份送父母 -免费开放健身房与瑜伽室，关爱员工身心健康 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购与持续消费 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.性格真诚踏实，积极自信，具备良好的责任感和进取心 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30 单双休制，法定节假日按规定正常休息 【提升培训】 -每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技能提升培训 -主管级人员提供1对1专项能力辅导 -支持员工考取健康管理师资格证，提升专业资质 【晋升发展】 管理发展路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文娱旅游等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段及主流电商直播平台，每月新增客户2-3万名，持续为客户优选高品质产品与贴心服务

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力较小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入12-25K 其中底薪绩效起点5.1K，当前在职销售人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责南京区域业务，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

高价值创造者，你的实力决定收益高度！ 【岗位亮点】： 1. 高回报机制：综合月薪4万-10万+，主要收入来源于“邀约奖励+后续业绩分成”，无上限。单张门票提成800元～1000元，叠加客户续费奖金绑定，收益持续增长 2. 专业化协作体系： 你聚焦于客户开拓与邀约，上门拜访，为企业家提供定制化解决方案（总部提供完整案例支持）。 由总部资深专家团队在《引爆招商》课程现场完成深度转化，分工明确，助力你高效出业绩、拿高薪 3. 成长加速路径：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。掌握核心能力，实现长期价值积累 4. 多维激励保障：入职即缴五险一金，享有年终奖、业绩激励、节日福利、团队建设等丰富权益 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户群体，通过电话、微信及实地拜访推广解决方案，建立长期信任关系 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成指定邀约任务指标 3. 持续跟进客户关系，洞察深层需求，推动后续企业招商合作落地 4. 深耕华南区域存量客户资源，提升服务体验，促进转介绍与持续合作 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向鲜明，拥有强烈自驱力和成就动机 2. 热衷销售工作，敢于突破，具备3年以上大客户销售经验者优先考虑 3. 擅长沟通表达，具备良好的客户关系搭建能力 4. 大专及以上学历，学习适应能力强

以下均为真实招聘内容，公司直聘，非三方中介。请放心投递！！！ 一、薪资福利 1、底薪5500起（有经验资源者可面议）+全勤+餐补+提成+奖金+其他各类现金以及物质奖励，平均月收入1.5w+，多劳多得上不封顶； 2、朝九晚六、入职缴纳社保，生日福利，定期团建聚餐，每年2-4次国内外旅游，父母养老金； 3、提供免费的专业培训+免费住宿（空调、洗衣机、热水器、网络）等； 二、岗位职责 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效对接，完成销售目标； 2、保持与客户的长期良好互动，按时开展回访、提醒及持续跟进服务工作。 三、任职要求 1、勇于接受挑战、执行力高、积极进取、责任感强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有进取心、肯吃苦、爱学习、有担当的优秀应届毕业生加入，有相关从业背景者优先录用。 晋升通道： 初级销售---中级销售---高级销售---销售组长---销售区长---销售总监（一年提供3-4次晋升机会）

南京市场上班，招聘，销售10名！ 服务20名，学员若干！踏实肯干者优先 电话，同步

工作时间：上午10点至下午5点，准时下班，每周双休（支持连续一个月休假八天，方便出行旅游） 超高提成机制，新手同样可实现月薪过万 工作内容轻松简单，负责拍摄公寓实景视频并上传至公司内部平台，客户有意向会主动联系，无需频繁外呼电话 零经验入职也无需担心，由门店店长一对一指导，全程赋能支持 晋升通道清晰：业务合伙人→储备店长→店长→大区主管→区域经理…… 表现优异者最快两个月即可晋升为储备店长，享受0元起提，业绩提成100%全额获取 欢迎应届毕业生、社会求职者及宝妈群体投递简历，下班时间充裕，不耽误接送孩子！也可携带子女上班！