【岗位职责】 1. 生产运营管理：全面负责工厂日常生产运营，根据订单制定并执行生产计划，合理调配人力、设备等资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 工艺技术指导：主导产品图纸的工艺审核与拆解转化工作，指导技术团队完成从总装图到零备件图、组装图的拆解，优化加工工艺路线，提升生产效率和产品质量。 3. 质量管理体系：建立健全工厂质量管理体系，监督各工序严格执行工艺标准和检验规范，处理重大质量异常...

【岗位职责】 1. 项目全流程与外协加工管理 2. 采购、装配与出厂发货管理 3. 成本、工艺与安全现场管理 4. 技术支持与售后服务闭环管理 5. 外协与采购协同管理 6. 部门人员与团队日常管理

【岗位要求】 1. 身体健康，大专及以上学历。 2. 有类似轻钢结构加工制造厂管理经验。 3. 熟悉轻钢结构件制作工艺，能根据图纸估算加工成本，熟悉人、机、料、法、环五大要素。 4. 具备6S管理经验及能力。 5. 具备良好的沟通能力和生产组织能力，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。 6. 45周岁以内，熟练使用绘图软件，至少会CAD。 【福利待遇】 社保五险，包吃住，公务配车，月基本工资10K+5K绩效，5%年底分红，保底税前20万/年，后期可持股。

【急聘车间主管｜全屋定制工厂｜板式家具｜大连线管理经验优先】 岗位职责： 1. 牵头大连线的全流程生产调度——从板材上料、开料、封边到打孔，得把各环节节奏捋顺，确保订单赶工不卡壳，别让客户等急了； 2. 盯着板式家具的生产质量，像封边是否平整、孔位是否精准这些细节，每天得抽检查看，有问题当场协调整改； 3. 带好车间团队，日常沟通、技能带教都得管，咱们不搞虚的，就想让团队干活顺手、心气足； 4. 对接前端设计和后端安装，清楚订单需求（比如客户要的柜体结构、特殊尺寸），别让生产和需求对不上； 5. 顺带盯着大连线设备的日常维护，发现小毛病及时叫人修，别等停机了耽误事。 任职要求： 1. 至少做过2年以上板式家具车间管理，最好带过大连线团队——知道这机器的脾气，懂怎么调效率； 2. 能看懂板式家具的生产图纸，对封边、开料这些工艺门儿清，质量标准能卡得严； 3. 会管人也会沟通，车间师傅、前端同事都能聊到一块儿，遇到突发情况（比如材料不够、设备小故障）能快速拿主意； 4. 踏实肯干，毕竟车间活儿得常在现场盯，别嫌跑前跑后麻烦。 要是你懂板式家具、熟大连线，想找个稳定的厂子带团队，直接点我沟通！随时能来车间看环境，咱们面对面聊清楚，合适就尽快上手～

【岗位要求】 1. 机械、电气等理科大专以上学历。 2. 制造业现场管理经验3年以上。 3. 熟悉焊接技术，熟悉机械图纸。 4. 具有目标设定能力、判断力、沟通能力、执行力、问题分析能力，有强烈的责任心。 5. 具备生产、品质、效率、成本、安全的管理专业知识及生产管理基本知识。

一、岗位职责： 1. 贯彻执行公司战略，收集并分析行业及业务发展动态，为业务拓展提供可行性建议与决策支持 2. 协同部长开展部门日常事务管理，保障各项业务高效有序推进 3. 配合部长推进团队人员管理，参与人才梯队建设与团队能力提升工作 4. 协助推动部门制度体系建设，优化采购与销售流程的标准化管理 5. 协助开展部门业务运营及库存管控工作，提供准确的数据支撑以辅助管理决策 6. 协同开展客户与供应商资源开发、关系维护及合作管理 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求（燃料供应方向）： （1）本科及以上学历； （2）具有5年以上大型钢铁企业或钢贸公司燃料采购、燃料贸易相关工作经验，条件特别优秀者可适度放宽； （3）累计不少于2年相关业务管理经验，具备较强的运营管理能力和团队组织能力； （4）熟悉钢铁企业燃料供应全流程管理，掌握焦煤、焦炭、喷吹煤等品类的采购运作，拥有一定的行业上下游资源。

制造管理者： 岗位要求： 1. 机械、电气等相关理工科专业本科及以上学历 2. 具备3年以上制造业现场管理实践经验 3. 掌握焊接工艺，能熟练识读机械图纸 4. 熟悉生产运营中的品质控制、效率提升、成本管控及安全管理等专业知识，具备扎实的生产管理基础 5. 具备目标制定、决策判断、沟通协调、执行推进及问题分析解决能力，责任心强

25下午2627两天半找炒菜替班350一天电话：地址：唐山市路北区西山道

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唐山市里招聘安装新风系统的人员。

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金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

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【基础资历】 1. 学历：本科及以上，机械设计、电子电气、测控仪器、自动化相关专业。 2. 工龄：5年以上仪表行业研发/技术管理经验，5年以上同行业技术总监/总工经验。 3. 行业刚需：深耕智能水表、热量表、工业流量计（电磁/涡街/涡轮/超声波）全品类技术经验。 4. 证书优先：计量工程师、自动化高级工程师、产品型式试验认证相关资历。 【核心专业技术能力】 1. 结构机械技术 1.1 精通水表机芯、阀体、齿轮传动、腔体结构设计与优化。 1.2 熟悉流量计流道设计、压力损失、流体力学基础。 1.3 精通模具开发、注塑、压铸、钣金工艺，解决壳体渗漏、装配偏差、耐用性问题。 1.4 擅长产品轻量化、降成本结构改良。 2. 电子硬件 & 物联网技术 2.1 精通智能表主控电路、采样传感、脉冲采集、磁传感、超声测流原理。 2.2 熟练 NB-IoT、LoRa、4G、RS485、M-Bus远传通讯方案。 2.3 掌握低功耗电路设计、锂电池供电管理、休眠唤醒、寿命优化。 2.4 懂主板 PCB设计、元器件选型、EMC防静电、防水防尘电路防护。 3. 软件 & 嵌入式技术 3.1 熟悉水表/流量计嵌入式程序开发逻辑、流量算法、误差修正算法。 3.2 懂数据采集、存储、上报、阀控管理、欠费关阀逻辑。 3.3 能统筹云端平台对接、抄表协议制定、数据互通调试。 4. 计量检定核心能力（行业重中之重） 4.1 吃透国家水表、流量计计量检定规程、国标 GB标准。 4.2 精通流量误差调校、温度补偿、压力补偿、线性校准。 4.3 熟悉各级计量院送检、型式评价、样机测试全流程。 4.4 精通标定设备、水检台、气检台使用与技术优化。 5. 工艺与量产技术 5.1 统筹产品试制小批量大批量量产技术落地。 5.2 制定整机装配工艺、焊接工艺、老化测试、出厂检验规范。 5.3 快速解决生产端不良：计量不准、通讯失败、死机、漏水、断电故障等。 5.4 主导新工艺、新设备导入，提升良率、简化生产。 【技术管理统筹能力】 1. 团队管理：组建研发、结构、电子、软件、工艺、测试技术团队，制定技术架构、岗位职责、项目分工、绩效考核。 2. 产品规划：根据水务、供热、工业流体市场需求，制定新品研发路线，规划预付费、物联网、超声水表、工业高端流量计迭代升级。 3. 项目全流程把控：从立项、方案设计、图纸输出、样机试制、测试整改、认证取证、批量落地全流程管控。 4. 成本技术管控：从结构、电路、元器件、工艺多维度技术降本，在保证精度与寿命前提下压缩产品成本。 5. 品质技术兜底：统筹处理市场售后重大技术故障、批量质量问题、客户技术投诉、现场工况适配整改。 6. 认证与资质统筹：主导产品计量许可证、型式批准、3C、水利入网、供热入围、环保认证等所有行业准入资质办理。 【对外商务 & 行业资源能力】 1. 熟悉全国水务、热力、工程甲方技术准入标准。 2. 对接计量院、检测机构、行业协会人脉资源。 3. 配合销售做大型项目技术方案、标书技术部分、现场技术答疑。 4. 对接上游芯片、模块、传感器、机芯核心供应商，统筹技术协同开发。 【统筹经营能力】 1. 对接生产车间，解决量产技术瓶颈，配合车间主任提产能、降不良。 2. 建立企业技术标准库、图纸库、BOM库、工艺文件库。 3. 把控技术研发投入预算，合理控制研发费用。 4. 预判行业技术趋势：超声无磁水表、无线远传、工业智能流量监测等前沿方向。 【职业素养】 1. 极强抗压能力，能统筹多品类产品同步研发迭代。 2. 务实落地，不纸上谈兵，懂研发更懂工厂量产实际问题。 3. 严谨细致，重视计量精度、产品稳定性、使用寿命。 4. 沟通能力强，能打通研发、生产、销售、售后全链路。 【优先录用加分项】 1. 有水务/热力项目配套技术经验。 2. 精通超声波水表、电磁流量计两大主流高端品类。 3. 有整厂技术体系搭建、工厂技术改革成功案例。 4. 熟悉代工贴牌仪表全套技术输出流程。 5. 精通水利、热力行业招投标技术要求。

岗位内容： 1. 在设备部门负责人指导下学习专业技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下基础。 3. 了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电自动化相关专业，1-3年工作经验或应往届毕业生均可。 2. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 3. 不限学历背景、专业方向或工作经历，只要有志于进入本行业并掌握相关技能，均鼓励申请。 4. 对工作有热情、乐于交流协作、保持积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

矿渣微粉岗位工5000元到6000，年龄45到50左右，有工作经验优先，全智能机械，维修，会电气焊，普工，杂工，有工作餐，古冶附近。

岗位职责: 1. 组织班组成员完成既定生产任务目标。 2. 监督并保障产品品质达到规定标准。 3. 持续优化作业流程，提高整体工作效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力。 2. 能够及时处理和协调现场生产问题。 3. 有食品行业生产车间管理相关经验。

组装新制或维修的机械设备等

工作氛围好，开心工作，快乐生活，福利待遇好，简单易学，工资涨的快

跟机子上料下卷，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理

岗位职责： 1. 负责制粒生产线的日常操作与运行监控，确保工艺参数符合标准 2. 按照SOP进行物料投料、混合、制粒、干燥及整粒等工序作业 3. 定期对设备进行清洁、点检与基础维护，及时上报异常情况 4. 如实填写生产记录表，保证数据真实、完整、可追溯 5. 严格遵守GMP规范及车间安全操作规程，做好个人防护与环境卫生 任职要求： 1. 学历不限，能适应倒班制工作安排 2. 无经验者可提供带教培训，有制药/食品行业制粒经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的识字和计算能力 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

【岗位职责】 1. 负责生产事业部的整体运营与管理，制定并执行生产战略规划。 2. 统筹生产计划、质量控制及团队管理工作，确保生产目标达成。 【岗位要求】 1. 38周岁以下，本科及以上学历，拥有至少3年以上食品、药品企业生产管理经验，统筹计划、运行管控能力强。 2. 拥有较强的团队管理、数据分析及成本管控能力。 3. 具备较强的学习创新和沟通协作能力。 4. 以往从业经历中，无任何不良记录。 5. 工作地点在迁安市，应聘者须为迁安市周边县市常驻人员。

【岗位职责】 1. 制定和实施公司战略，确保食品厂的年度目标与公司整体目标一致。 2. 领导和管理生产、质量控制、设备维护等，监督团队的日常运作。 3. 优化生产流程，确保生产活动高效、顺畅。 4. 监控生产过程中的问题，并采取及时的改进措施。 5. 推动新产品的研发与创新，持续改进生产工艺。 【岗位要求】 1. 具有良好的领导能力和团队管理能力。 2. 能够有效地激励和指导团队。 3. 具备良好的计划、组织、决策与问题解决能力。 4. 对食品生产和质量控制有深入的理解。 5. 能够应对生产管理中的复杂问题。

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的制定与执行管理； 2. 负责车间产品质量的监督与持续改进； 3. 负责设备运行维护及安全生产管理； 4. 负责车间成本管控及降本增效工作的推进； 5. 推动精益生产实施，落实“5S”管理标准，开展现场巡查，提升整体生产效率； 6. 负责车间人才梯队建设与员工培养工作。 【任职要求】 1. 90后、95后优先，本科及以上学历，化工、机械等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上相同岗位工作经验； 3. 熟悉防水材料相关基础知识，熟练掌握生产现场管理、成本控制、质量控制等管理方法； 4. 具备较强的管理能力、执行力和抗压能力，拥有良好的团队协作意识及学习创新能力。