工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

岗位职责： 1. 负责制定并下达M+3月生产计划，推进计划落地执行 2. 搭建物料订单与库存管理模型，并持续优化运行机制 3. 开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环管控 4. 管理车间内滞留及超期未流转车辆 5. 监控生产关键指标的达成情况并推动改善 6. 统筹存货全流程管理工作 7. 负责非商品车相关事务的组织与管理 岗位要求： 1. 具备生产计划相关的专业理论基础 2. 了解整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3. 具有库存数据分析与管控的实际能力 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的跨部门沟通协调能力 5. 熟悉数据统计处理和报告撰写者优先考虑

工作内容： 1、 建设规划与安装实施：牵头制定技术路线、设备选型及招标方案；确保设施建设满足生产需求及相关法规标准；负责向主管部门报送安全与环境评估材料，并获取建设许可；统筹资源调配与项目进度，保障工程按时推进；全程监管施工质量与作业安全，确保符合设计要求和技术规范。 2、 体系构建与生产准备：搭建运营架构与质量管控团队，建立质量保证（QA）与质量控制（QC）系统，保障未来生产活动符合GMP等监管规范；组织编制标准操作程序（SOPs）、生产排程及人员培训计划。 3、 生产与运营：统筹放射性同位素研发与生产团队的管理工作；监督加速器、放射性药物实验室等生产设施的日常运行、维护与技术升级；制定并落实生产方案，保障核素持续稳定供应。 4、 质量与合规：确保所有生产流程符合《药品生产质量管理规范》（GMP）及其他相关质量法规和行业准则；主导迎接药监、核安全、环保等部门的审查与检查。 5、 安全与防护：全面落实辐射防护、工业安全及生态环境保护措施；组织编制应急预案，开展安全演练，领导突发事件应急处置工作。 6、 工程与设备：在工厂建设阶段负责场地布局、生产设备的安装调试协调；统筹核药工艺设备与公用系统的日常维保管理，降低停机风险与故障率。 7、 团队与战略：负责技术人才的引进、培养与团队发展，打造高效协同的安全文化；编制部门预算，科学配置人力、设备及资金资源；推动新方法、新技术的研发与落地应用。 8、 商务与协作：与内外部合作伙伴（如监管部门、科研单位、客户）保持良好沟通；发掘潜在合作机会，助力新项目实现商业化转化。 任职要求： 1、 具备本科及以上学历，专业方向为核工程、化学、放射化学、药学等相关领域。 2、 拥有5年以上核素制备、核药生产或相关行业的实际工作经验。 3、 具备质量管理体系搭建与运行经验，掌握GMP、核安全管理等相关法规要求。 4、 熟悉辐射防护理论与实操规范，持有有效的辐射安全与防护资格证书。 5、 具备较强的组织领导力和团队管理能力，拥有良好的沟通协调、战略思维与问题解决能力。

岗位职责： 1. 组织召开班组生产周例会。 2. 指导、监督并检查班组各项生产任务执行情况，掌握工作进展及相关数据。 3. 负责与生产等相关职能部门的沟通协调工作。 4. 统筹安排车间各班组的工作任务，协调工序衔接与工作量分配，落实人员加班计划。 5. 负责工作量、出勤及加班等考核数据的统计与上报。 6. 参与生产部日常管理工作，协助上级完成信息传达，向班组及员工宣贯公司（上级）要求，对所辖区域的生产安全、质量、进度、纪律及现场6S管理全面负责。 7. 合理规划出差人员安排，保障售中与售后服务顺利开展。 8. 及时与上级及其他部门沟通，协调解决生产过程中出现的各类问题。 9. 协同质量验证人员开展员工质量培训，提升全员质量意识。 10. 配合设备管理部门落实生产设备的规范操作要求。 11. 严格执行公司安全生产制度，确保实现安全文明生产。 任职资格: 1. 年龄42岁以下，机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 任命为生产主管/车间主任前须完成管理、安全及GAMP行业相关培训。 3. 具备3年以上机械制造行业生产管理经验，有2年以上生产主管或同等以上岗位工作经验者优先。 4. 熟悉压力容器制造流程，具备制造过程中工序问题处理能力，在容器车间具备一定影响力，了解国家法律法规及地方相关政策。 5. 熟知生产安全管理要求，具备较强的组织与协调能力，能有效推动车间正常运转。 6. 具备良好的职业素养与个人品德，忠诚可靠，正直诚信，积极乐观。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：早上9:00-17:30（7.5小时/天） 3. 生活住宿：提供免费工作餐；可申请住宿 4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、福利、节日福利、带薪年假、通勤车、国家法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的发展平台：设置专业与管理双通道发展路径，提供新员工培训、职业能力培训、管理技能提升等多元化培训机会 7. 提供具有竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制 8. 薪酬结构：固定工资+奖金提成+其他福利待遇

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止出现停工待料现象； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行识别与分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：执行现场5S标准，监督设备及工具的清洗流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导设备日常巡检工作（如灌装机、贴标机），落实预防性保养计划，降低故障发生概率，联动维修技术人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能提升培训及安全作业教育； 任职资格： 1、学历要求：中专或以上学历，食品工程、机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经历； 3、技能要求：掌握常见饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）的操作原理，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责: 1.负责钣金生产车间的日常运作管理与现场监督，保障生产流程顺畅高效； 2.策划并持续优化生产工艺，提升作业效率与产品品质稳定性； 3.统筹调配内部资源，科学排定生产计划，确保订单按时交付； 4.负责生产设备的运行监控与维护管理，保障设备稳定运转； 5.推动团队能力建设与效率提升，落实生产现场安全规范执行。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.熟悉钣金加工流程及设备操作，具备较强的现场问题分析与处理能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出； 4.工作细致认真，具备流程改善与精益生产意识； 5.适应快节奏生产环境，具备出色的计划统筹与跨部门协作能力。

有经验的，具体面议

工作目标：配合负责人与技术专员完成中试车间的现场运行管理及生产任务的实施。 岗位要求： 1、具备5年以上生物发酵、化工合成领域一线生产及班组管理经历，具有加氢装置操作背景者优先； 2、掌握化工或生物发酵设备特性、工艺流程及相关技术要求，熟练掌握加氢装置的操作规范； 3、了解HSE管理体系，熟悉班组建设与日常管理流程； 4、面对突发情况能冷静判断，明确事故处理原则与程序，具备较强的应急响应能力； 5、具备良好的职业道德和责任心，品行端正，勤于学习，思路清晰，严格遵守公司各项管理制度及技术保密规定； 6、具备扎实的理论基础和持续学习能力，能够承担新员工培训工作； 7、拥有良好的沟通协调能力，具备一定团队组织与管理经验。 岗位职责： 1、落实中试生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成； 2、负责生产设备的日常巡检、维护、安装调试及故障排查处理； 3、执行生产车间现场管理，包括文件执行监督与人员行为规范管理； 4、及时上报现场异常情况，并提出可行的改进建议； 5、参与车间技术改造项目的具体实施与过程监督； 6、完成主管领导交办的临时性工作任务。 工作环境： 工作地点：成都青白江文澜智谷中试基地 工作时间：每日工作时长不超过8小时（具体作息依据公司生产管理制度安排） 薪资待遇： 1、岗位薪资：月薪6000-8000元； 2、岗位福利：五险一金 3、职业发展：公司致力于为每一位员工提供卓越的职业发展平台，帮助你实现自我价值，成就非凡职业生涯。

岗位内容： 1、依据计划部下达的生产任务，合理调配生产班组资源，统筹安排生产作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、人员状态、设备运行、物料流转及现场5S等各项指标达标并满足管理要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与技能培训，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作氛围，确保人力配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等），运用精益生产理念制定有效方案，消除各类浪费及非增值作业。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内，机械制造、精密加工、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实战经验； 3、熟悉机加工艺流程及生产作业规范，掌握系统的生产管理理论与方法，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、工作责任心强，具备良好的组织协调能力与问题处理能力，能够适应一定强度的工作节奏。

工作职责：负责日常运营管理工作，涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度，及时处置生产过程中的突发问题，保障设备稳定运转。落实6S管理体系，持续提升生产效率，控制能耗，确保产品品质稳定可靠。 任职要求：年龄不超过40岁；具备相关专业大专及以上学历，具有2年以上制造业车间管理经验，熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者，学历条件可适当放宽。 技能要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题，抗压性强，责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。 岗位福利：六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等

阿坝藏族羌族自治州茂县招铝模

阿坝藏族羌族自治州茂县招渣车维修

阿坝藏族羌族自治州茂县招工地小工/杂工200一天包住不包吃，服从管理安排的，拉砖运转给砖工打杂，中途可预支，工资月结，。

阿坝茂县招吊车司机，薪资8K，包吃包住，要求工作经验1年以上，拥有B2驾驶证，驾驶吊车，起重作业（30-50吨）。要求会操作50吨吊车，不会操作的不要联系我，要求有3-5年经验，新手不要联系我

阿坝藏族羌族自治州茂县招工地小工/杂工

招聘 烫唛管理 1名(有经验者优先) 服装管理 1 名 (要有 2 年以上经验) 质检员 3名 联系电话：梁生 ()

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

熟悉玻璃铝门全套流程工艺，参与生产管理2年以上

： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ✅招工工种：注塑车间主管 工资待遇：8000-10000元/月 招工单位：上海品基电子科技有限公司 地址：柳市镇京山村南山二桥 联系电话：

招聘 岗位： 1.47固定球阀管理--1名（3年以上经验，懂车间生产配球技术） 2.熟练蝶阀试压--1名（会电焊） 3.试压学徒-1名（会点电焊基础） 4、普工--1 名（48 岁以下） 5、打磨工--1名（会做自动打磨机） 注：长期工，有责任心，听从安排！ 导航地址： 1、唐工阀门947号 2、唐工阀门北园1007号 联系电话：

岗位职责： 确保生产任务按计划节点顺利完成。 任职要求： 1. 熟知鞋类制造工艺流程及相关品质管控规范； 2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力； 3. 能够适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的承压素质；

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责部门人员的工作分配及绩效考核； 3、负责处理生产过程中的异常情况并及时反馈； 4、负责现场管理制度的落实、跟进、考核及持续优化； 5、监督各班组在生产过程中对人力、品质、产能目标、成本控制及安全规范的执行； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行情况； 7、指导并监督部门内各班组交接班会议的召开； 8、组织实施各类改善案例的推进、汇报及相关培训工作； 9、协调并确保一体机整体生产计划的顺利达成； 10、落实生产成本的有效管控； 11、确保产品生产过程中的质量达标； 12、保障订单按时完成并入库； 13、负责与其他部门之间的沟通协调与协作配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人员精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、具有责任心、诚信品质及良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资10-15K，根据经营情况享受年终分红，包住包吃，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

1、清楚服装后段的所有工序 2、负责后段人员的工作安排和调度 3、负责后段数据的登记汇总 4、会使用电脑操作表格

岗位职责： 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。 任职要求： 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。 岗位福利：五险一金、带薪年假、年终奖金、内部培训、餐补宿舍

岗位详情：普工数名 1.工作时间： 2.任职要求：年龄在20-50岁之间，具备吃苦耐劳的精神，能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利：公司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资5500-6500元。 岗位详情：车间技术操作工 1. 2.任职要求：年龄在20-45岁之间，需具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及强度；熟练操作叉车、航车，为岗位核心技能要求；优先考虑会简单查看CAD图纸者，辅助工作开展更高效。 3.工作职责：负责原材料上卸货，保障物料及时准确到位；承担机器简单维修与日常操作，确保设备正常运行 4.薪资福利：司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资6000-8000元。

岗位职责： 1、组织并实施配液、微球制备、清洗、冻干、罐装等工艺环节的生产作业； 2、编制、培训及优化相关工序的操作SOP，主导记录文件的规范填写； 3、承担工序相关的技术转移工作； 4、统筹现场操作人员的任务分配，落实现场安全管理及3正6S执行要求； 5、统计分析生产过程中的异常问题并推动整改，处理操作人员违规行为； 6、衔接所辖工序的生产排程与计划执行。 任职要求： 1、具备药品或医疗器械生产现场调度与异常处理的实际经验； 2、具有3年以上药品或医疗器械生产经历，参与过生产工艺转移项目； 3、具备较强的责任意识与职业担当，能适应一定强度的工作压力； 4、掌握医疗器械相关法规要求，并具备实际落地执行能力。

任职资格 1、大专及以上学历，3年以上现场管理相关工作经验 2、具有较强的问题分析与处理能力，擅长文件管理及团队协调管理 3、熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统操作 4、工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识 5、熟悉制冷领域及温变测试设备，了解生产装配流程与非标设计基础知识 岗位职责 1、统筹生产计划的综合协调，科学安排生产任务，优化资源配置，降低制造成本，提升生产效率 2、组织实施车间生产排程，依据计划确保产品按时、按质、按量交付 3、强化生产现场管控，保障生产流程符合公司管理体系要求并满足客户标准 4、及时发现并上报生产过程中的异常与不合格情况，配合生产主管落实纠正与预防措施 5、注重员工能力建设，组织车间培训与宣导，传达公司政策方针；全面落实安全生产规定，推动安全文明作业 6、负责车间现场管理，确保符合公司规范及相关法规要求，持续推进5S、7S的日常执行、培训与检查 7、完成上级交办的其他工作任务

工作内容 1.负责食品生产车间内的产品制造、装配及检验相关作业； 2.对生产流程中出现的异常情况做到及时识别并迅速上报； 3.保障车间生产任务高效、有序完成。 任职要求 1.身体健康，符合岗位用工条件； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的协作精神，能积极配合团队开展工作。

岗位职责: 1.编制并执行生产计划，保障生产环节高效有序运行。 2.负责生产团队的组织管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核及工作调配。 3.推动跨部门协作，确保信息传递及时准确。 4.构建并优化质量管理体系，全程监控产品制造过程。 5.持续改进生产工艺与流程，提升产能效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备较强的团队领导力和内外部沟通协调能力。 2.熟悉生产运作流程及质量管控要点。 3.能依据市场变化灵活调整生产方案。 4.责任心强，具备抗压能力和问题解决能力。 5.关注技术发展动态，具备推动生产技术创新与落地的能力。

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。