【企业介绍】 易点云是港股上市的办公IT综合解决方案专家（02416.HK），为全国5万多家企业提供“随用随还”的订阅服务：不用买断、不用押金，每天不到2块钱，设备坏了2-4小时上门换新。我们的业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，截止2026年Q1在服务设备超过170万台。我们不仅有再制造自研技术及AI检测产线，使得公司能将设备商用寿命延长至10年，更有自研电脑品牌部门，支持自主研发笔记本电脑、一体式电脑和高性能定制机；这些自研设备通过我们的订阅平台+IT托管服务，直接送进千万企业的办公室！ 【易点云硬件中心】 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗 1.1 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 1.2 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录 2.1 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 2.2 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 2.3 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题·定风波 3.1 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 3.2 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 3.3 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才 4.1 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 4.2 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 1. 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 2. 第5-6个月｜合格主管的养成：轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 3. 职业发展：半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 1. 工作时间：8:30-20:30，周日及国家法定节假日休息。 2. 薪酬待遇： 2.1 培养通关期：生产薪资+额外2500补贴 2.2转正期：根据落位地点和整体表现定薪 3. 其他福利：安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-27届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

岗位职责： 协助退货经理完成退货相关事务 负责退货环节的团队搭建与管理 确保退货各环节关键指标的达成 任职要求： 大专及以上学历，具备2年以上相同岗位管理经验 有鞋服行业背景者优先，熟悉逆向退货流程

岗位职责 1. 构建工厂技术管理体系，全面负责图纸深化、工艺制定、图纸审核、技术交底，及时处理现场各类技术问题。 2. 熟练掌握国标、欧标、美标三大钢结构标准，对焊接、探伤、拼装、防腐及成品验收等环节实施全过程管控，执行厂房与化工设备钢构专项技术要求。 3. 编制工艺规程、作业指导文件及检验规范，监督工艺执行；与业主、监理方开展技术对接、标准比对及整改闭环工作。 4. 组织并分层管理外籍技术队伍，制定专项培训计划，实施技能授课与现场技术带教，提升团队整体实操能力。 5. 统筹技术与质量检验团队日常运作，组织技术标准与工艺培训，规范技术文档、检验记录等资料归档管理。 任职要求 1. 具备10年以上建筑钢结构领域工作经验，精通工业厂房、化工装置钢结构关键技术环节。 2. 熟悉国标、欧标、美标钢结构设计、制造与验收全流程规范，能独立完成多标准转换及现场技术管理。 3. 有中东地区钢结构加工或项目执行经验者优先，了解非洲、中东海外市场项目运作模式及验收惯例。 4. 拥有海外工厂管理背景，熟练掌握钢结构全工序技术控制，擅长外籍人员培训与团队管理。 5. 具备良好沟通协调能力，抗压性强；持有焊接、无损检测、钢结构等相关资质证书者优先。

工作内容（试制经理） 1. 统筹试制相关工作的整体推进 2. 深度介入项目开发全过程 3. 管控项目试制各阶段进度与执行 4. 编制试制策划方案 5. 制定试制技术实施方案 6. 输出差异化装车清单等 基本要求 1、掌握整车BOM结构、整车项目开发流程及采购流程等相关专业知识 2、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力 3、了解汽车零部件生产制造及整车装配工艺相关知识 4、责任心强，积极主动，服从管理安排，能配合完成延时加班及周末加班任务 薪资待遇： 1. 薪资：7k-15k 3. 六险一金 4. 加班费：25元/小时

【岗位职责】 1. 负责船舶船体结构专业详细设计、生产设计统筹管理，制定结构专业设计方案、建模标准、出图标准及技术要求。 2. 主导船体中纵、横舱壁、甲板、外板、骨架、基座、加强结构等全船结构设计、建模与图纸审核，把控结构强度、刚度、稳定性及合规性。 3. 负责结构专业图纸、计算书、材料清单、工艺文件审核，整改船东、船检审图意见，解决结构设计重难点及技术难题。 4. 配合总体、舾装、轮机、电气专业开展协同设计，处理各专业开孔、贯穿、基座干涉等结构接口问题。 5. 对接生产车间、质检、工艺部门，提供结构专业现场技术支持，解决施工过程中的结构修改、优化及工艺问题。 6. 负责结构组人员工作分配、进度管控、技术指导、图纸复核，把控设计质量与交付周期，沉淀结构标准化设计经验。 【岗位要求】 1. 船舶与海洋工程、船体结构相关专业大专及以上学历，5年以上船舶结构设计经验，2年以上结构设计团队管理经验。 2. 精通船舶结构设计规范、船级社建造规范，熟悉主流船型结构设计特点及建造工艺。 3. 熟练使用CAD及船舶三维建模软件，能独立完成全船结构方案设计、建模、出图及优化工作。 4. 具备丰富的审图经验，能快速识别图纸缺陷、规范不符问题，独立完成审图意见整改及方案优化。 5. 熟悉船体生产施工流程，具备良好的现场问题处理能力及跨专业协同能力。 6. 严谨细致、责任心强，具备团队管理、进度把控及技术培训能力。

【岗位职责】 1. 负责工厂（生产部）的整体运营和管理，确保生产计划的顺利执行。 2. 监督生产过程，保证产品质量，控制生产成本。 3. 协调各部门之间的沟通与合作，提高工作效率。 4. 制定并实施工厂的安全和环保措施，确保合规运营。 5. 严保交付是最核心要求。 【岗位要求】 1. 具有8年以上电子厂管理经验，有0-1建厂经验，熟悉生产全套流程：包括PMC制定、物料管控、生产准备、质检检测、产品出库等全套流程。 2. 具备良好的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够处理各种突发状况。 4. 有较强的成本控制意识和质量意识。 5. 本科及以上学历，电子等相关专业优先。

驻店 只送一家 周结 瑞幸 肯德基 武汉全站点急招，，可就近安排，有无经验都可，只要会骑车，会看导航，车住都可以解决![工作内容]: 1，只送一个门店的订单，取货只在一个地方2。配送的都是咖啡小件，都是打包好的，直接拿走不用等单； 3。全是顺路单，配送范围小，3公里内 [福利待遇]: 1,5-7元/单，多劳多得，每天轻松70-100单，努力干一个月拿9K+以上，新手一周内就上手2，公司可配车+提供住宿3，站长面试，副站长带跑!

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岗位职责： 1. 从事钳工或电工相关工作，负责设备维护、检修及生产作业； 2. 严格执行安全操作规程，确保工作质量与生产安全。 任职要求： 1. 持钳工类中级及以上等级职业证（适用于钳工岗位）； 2. 持中级以上电工等级证书和应急管理局核发的高/低压特种作业证书（适用于电工岗位）； 3. 长期稳定工作，具备独立上岗能力。 薪资福利： 1. 独立上岗后平均工资一万+； 2. 缴纳五险一金；

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1.负责工厂生产的整体管理工作，确保生产流程顺畅高效 2.制定并执行生产计划，优化生产流程，提升生产效率 3.监控生产质量，确保产品符合食品安全标准及公司要求 4.协调跨部门资源，解决生产过程中的问题，保障生产进度 任职要求： 1.具备食品行业生产管理经验，熟悉食品生产流程及标准 2.具备较强的生产计划与执行能力，能高效管理生产团队 3.熟悉食品安全法规及生产质量控制体系 4.具备良好的问题解决能力及跨部门沟通协调能力

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作职责： 1. 负责生产线工艺参数的调试优化及技术方案实施，持续提升产线效率与产品合格率。 2. 主导设备异常排查与维护策略制定，保障生产设备高效稳定运转。 3. 参与新产品的导入过程，编制切实可行的制造技术标准与作业指导文件。 4. 汇总分析生产环节中的技术难点，协调多部门资源推进问题闭环解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程或相关专业背景。 2. 拥有3年以上制造业技术支持或工艺岗位工作经验，熟悉生产工艺流程及设备运行原理。 3. 熟练使用CAD/CAE等工程设计软件，具备独立完成工艺图纸绘制与方案验证的能力。 4. 具备良好的问题诊断与现场应对能力，能及时处理产线突发技术状况。

1:协助厂长日常管理工厂 2:每天整理汇总工厂各项运营数据 3:负责工厂考勤管理 4:负责召开日机会，周例会

岗位内容： 1. 制定、下达并跟进车间生产任务单，确保生产计划顺利实施； 2. 巡查生产线设备运行状况，及时发现异常并提出优化建议； 3. 编制与修订生产作业指导书及相关技术文档，保障流程标准化； 4. 监控与评价产品质量情况，形成分析报告，输出改善方案。 任职要求： 1. 有生产管理或文职类相关经验，了解车间工艺流程及技术规范； 2. 熟悉生产排程、任务分配及资源协调等核心工作环节； 3. 具备良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力，能高效组织生产运作； 4. 拥有一定的数据处理能力和问题分析解决能力。

汉南独家大龄工新厂50岁以内，汉南做事最轻松最自由的企业天银汽车 不体检 不查纹身不查案底 薪资待遇：两班倒20元/小时，白班按11小时夜班按11.5小时算工资，综合薪资6600-7200元，26日发上月工资 招聘要求:18-50岁，身体健康，能接受倒班。 招聘岗位：普工、打磨工、质检、简单手工活 工作时间：8：00-20：00两班倒，中餐 半小时 晚餐半小时 吃住：包吃工作餐 ，住宿4-6人间，水电平摊，空调独卫热水器均有 面试时间: 下午三点 工作地址：武汉汉南区马影河东路

1. 负责供应链智能工厂整体统筹，从自动化、可视化、模块化及精益化角度推动工厂向智能化、无人化方向发展 2. 推进工厂人员配置的模块化管理，实现模块化减员目标 3. 持续推动工厂人均产出效率的提升 4. 搭建并优化现场精益管理体系，推动各项改善措施持续落地执行 5. 推进工厂6S标准的升级与深化实施 6. 依据供应链要求，围绕人、机、料、法、环五大维度，推动各经营体标杆产线建设，确保按既定要求和节点达成目标 7. 组织落实经营体单班8小时生产计划，减少生产异常停线情况，保障单班生产目标顺利完成

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、来访接待及会议安排 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他行政类辅助任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

汽车座椅供应商 操作工50名 工厂环境 伙食极好[强] 岗位：操作工/物料工 18~42岁 身健体康 男女不限 上班时间：8点-20点，目前白班，月四休天， 综合月薪：6500-8000元，每月10号发薪 吃住情况：免费包吃工作餐免费住宿，水电费平摊

【岗位职责】 *贴标、扫码、封口、装箱、 质检、打单、分拣等工作 *工作简单轻松易上手，适合新手 【职位要求】 *年龄18-53周岁 *无经验要求 【工作时间】 *每天工作时间早上8点到晚上8点，中间休息两个小时 上六休一(可调休） 【薪资福利】 *260-280元/天，综合工资6500～7500 元 *包吃包住，工资正常结算 【住宿条件】 *免费提供宿舍，4人间 *配备空调、洗衣机i、独立卫生间、 24小时热水 【工作环境】 *国际化车间，冬暖夏凉，设备先进 *坐岗为主，岗位可根据个人意愿安排

岗位职责 1) 依据公司发展战略，主导医疗BI产品的前瞻性规划、技术路线制定及系统架构设计； 2) 组织开展医疗BI产品的市场调研与竞品分析，输出可行性解决方案； 3) 制定产品开发计划，统筹研发进程，指导团队攻克关键技术难题，保障项目进度与交付质量； 4) 负责团队绩效管理、考核实施，推进人才梯队建设及成员专业能力提升； 5) 建立并完善所辖产品领域的技术规范体系，组织完成相关知识产权申报工作； 6) 协同解决方案中心、项目交付中心、技术支持中心、市场部、产品部等部门完成技术协作与支持任务； 7) 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1) 本科及以上学历，生物医学工程或计算机相关专业； 2) 具备10人以上研发团队管理经验，过往团队业绩突出； 3) 掌握ETL、数据仓库等技术原理与架构，精通分布式环境下海量数据处理与分析方法，熟悉MySql/Oracle等主流数据库，具备5年以上医疗BI领域系统开发经验； 4) 精通B/S架构开发，熟练使用JavaScript、JQuery等前端技术，具备良好编码习惯与扎实编程基础； 5) 熟练掌握至少一种国内主流报表工具，如FineReport等； 6) 对数据具有敏锐洞察力，能够深入理解业务逻辑，具备优秀的逻辑推理与抽象建模能力； 7) 具备强烈自我驱动力，持续关注医疗BI方向前沿技术与行业动态； 8) 抗压能力强，具备良好的沟通协调、文字表达、归纳总结及应急应对能力，目标导向执行力强； 9) 可接受出差安排。

【岗位职责】 1. 按照公司要求，按时按量完成生产任务，确保订单生产量，保证销售。 2. 负责工厂的日常生产运营管理工作，确保食品安全及安全生产；并组织对各部门员工的工作管理、指导、培训和评估。 3. 负责各部门管理协调工作，并实时优化生产管理，提升效能。 4. 负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置以及生产计划安排。 5. 负责监督各环节进行生产、质控、储运等工作，确保生产、储运有序开展。 6. 根据公司战略发展及市场反馈，负责公司新产品的研发以及现有产品的改良工作，以满足市场及消费者需要。 7. 贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 8. 负责参与公司重大决策，提出合理化建议。 9. 完成公司交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 30-45岁，本科及以上学历，管理专业优先。 2. 五到十年以上食品工厂管理经验，工厂规模在200人以上。 3. 对产品类别特性及制造流程熟悉；对制造生产工艺、设备熟悉。 4. 熟悉生管、品管、工管、经管四大管制系统。 5. 具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力。 6. 有较强的教导能力和领导能力，富有团队合作精神，有凝聚力。 7. 认同公司文化，责任感强。 8. 要求具有食品行业经验。

【岗位职责】 1. 跟进每日生产计划，协助主管安排班组生产，保障订单按时、按量完成。 2. 巡查生产线操作规范，监督员工标准化作业，及时纠正违规操作。 3. 配合品控完成抽检、留样、消杀记录，跟进品质异常整改闭环。 4. 监督车间卫生、工器具消毒、人员着装洗手。 5. 协调班组生产问题，疏导现场矛盾，提升班组执行力。 【岗位要求】 1. 接

职位介绍 储备工厂生产主管/厂长 1、具备再生资源行业或生产制造领域相关经验，依据公司战略方向，拟定年度生产加工规划与目标，并推动落地执行； 2、主导年度生产计划与总体预算的编制及动态调整工作； 3、统筹协调全年生产任务，合理分解并下达月度生产计划，保障生产节奏均衡稳定； 4、建立部门KPI考核体系，将关键指标细化分解至各车间及单位，监督执行并确保达成； 5、落实公司成本管控要求，牵头推进降本增效项目，在保证产品质量基础上持续优化生产成本

【岗位职责】 1. 制定团播板块整体的服装搭配视觉策略和风格方向。 2. 领导、培养和管理服搭团队。 3. 对每场/系列团播直播中所有出镜人员（艺人）的最终造型效果负责，确保符合策略、提升转化。 4. 统筹服装、配饰等造型资源的预算、采购、使用和维护。 5. 建立并持续优化服搭工作标准和流程。 6. 与运营、艺人、视觉等团队高效协作。 【岗位要求】 1. 深厚的时尚功底、敏锐的潮流触觉、优秀的审美品位。 2. 深刻理解直播场景、用户心理、转化逻辑，知道什么样的搭配在镜头前最有效。 3. 能带团队，激发创意，有效分工协作。 4. 出色的跨部门沟通和资源协调能力。 5. 直播节奏快，要求高效决策和快速执行。 6. 拓展和维护服装、配饰等资源渠道。 7. 职业规划清晰，愿意深耕传媒行业。 8. 务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远。 9. 沟通：有较强的沟通能力，能够主动去学习。

【工作内容】 - 拟定并优化工厂各项管理制度、作业流程与操作标准，经上级审批后组织实施，确保制度有效落地并持续改进执行成效。 - 统筹协调各班组生产安排，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对重大质量异常提出系统性改善对策。 - 制定原材料及生产过程损耗管控策略，深入分析成本构成，落实精细化成本管理措施，达成公司既定的降耗目标。 - 负责生产相关数据与报表的准确提报，定期组织召开生产例会，推动问题闭环与管理持续提升。 - 与运营中心保持紧密协作，确保生产端与业务端高效对接，提升跨部门协同运作效率。 - 统管人员配置、绩效评估、激励奖惩等人力资源管理工作，强化团队执行力与组织凝聚力。 - 主动配合各类外部审核、验厂检查等工作，确保工厂运营符合行业规范与合规标准。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备8年以上相关领域工作经验，其中至少3年蔬菜加工生产管理经历，熟悉农/林/牧/渔产业特点，拥有现代企业生产管理实操经验，曾独立主导生产体系搭建与运行。 - 具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力，能独立开展问题分析与决策判断。 - 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设，具有扎实的专业素养与强效执行力。 - 具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能够带领团队高效达成各项生产目标。 - 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与报告处理能力。 - 具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境下稳定输出。 - 接受单休制，适应弹性工作节奏与任务压力。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议； - 享受国家法定节假日及带薪年休假； - 提供系统化员工培训与职业发展通道； - 缴纳五险，享有节日福利及其他综合保障待遇。