
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 组织实施车间生产计划,对生产过程进行管理和监督。
2. 建立并推进生产现场管理制度,进行车间生产安全管理。
3. 进行车间生产成本控制,对车间员工进行管理。
4. 根据公司生产计划,组织制订本车间的生产作业计划。
5. 负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度。
6. 合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
7. 主持车间例会,全面协调车间工作。
8. 对生产作业过程进行监督、指导。
9. 完成与车间管理相关的其他工作。
CNC主管/经理(待遇优厚)
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专压铸件散热器水冷板
1. 生产管理
制定机加部门生产计划,科学统筹人员、设备与物料资源,确保交付周期和产量目标顺利完成;实时跟踪生产进展,及时处理突发问题,保证生产流程顺畅高效。
2. 技术与工艺管控
审核加工图纸、工艺方案、工装夹具及切削参数;现场解决技术与质量异常,持续优化加工工艺,提升加工效率与产品精度。
3. 质量管理
严格执行首件检验、巡检和终检流程,全过程控制产品质量;深入分析不良品成因,推动改进措施落地,降低报废与返修比例,满足客户品质标准。
4. 设备管理
组织设备日常点检、维护与故障维修协调工作;建立并维护设备台账,确保设备完好运行,提高设备使用效率。
5. 团队与人员管理
负责本部门人员招聘、排班安排、考勤管理和绩效评估;组织实施技能提升与安全教育培训,培养多岗位胜任能力员工,增强团队稳定性。
6. 现场与安全管理
推进5S/6S现场管理实施,规范作业环境;落实各项安全操作规程,定期排查安全隐患,杜绝安全事故发生。
7. 跨部门协同
与生产、品质、工艺、采购、仓储等职能部门紧密配合,协调解决物料供应、工装准备、检验检测及产品交付等问题,保障整体运作高效衔接。
8. 数据与报表管理
统计汇总产量、效率、良品率、设备稼动率及成本数据,按时编制并提交相关报表,为持续改善提供数据支持。
9. 持续改善
主导精益生产、降本增效、工艺升级等改善项目,不断提升部门管理水平与综合竞争力。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、具备CNC加工中心2D、3D编程能力,熟悉三菱系统,三年以上CNC现场管理经验;
3、能熟练操作UG、Mastercam软件,独立完成各类2D、3D模型绘制,拆解CNC加工工艺并编制刀具路径,可自主设计吸盘治具、箱体类加工治具、手板件专用治具;
4、有丰富箱体类样件、压铸散热器及车规级控制箱加工经验,具备非标零件加工背景;
5、因工厂主营汽车零部件,具有较强质量意识者优先(尤其具备外观件加工经验);
6、责任心强,积极进取,善于学习他人优点,能够接受不同意见与反馈;
7、曾服务于制造电机电控、发动机缸体压铸件、手板件的企业,具备四轴及以上卧式加工中心编程经验者优先,能熟练拆分手板件工艺,擅长铝合金、铜材、不锈钢、铝挤等金属材料的加工。
生产厂长
1-1.2万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验精密机械经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
- 全面负责工厂日常运营,统筹生产计划,确保订单准时交付。
- 严控产品质量,优化工艺流程,提升生产效率。
- 负责设备维护保养,落实安全生产责任,杜绝重大事故。
- 严格控制生产成本,降低原材料、能耗及人工浪费。
- 建设高效生产团队,培养骨干,提升员工技能与执行力。
任职要求
- 大专及以上学历,工科或管理类专业优先。
- 5年以上制造业经验,3年以上厂长管理经验。
- 精通生产管理,熟悉质量、成本控制方法。
- 熟练操作ERP等办公软件,具备数字化管理思维。
- 具备出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力。
待遇:
包食宿,单休,社保,节假日福利,发薪准时
珍珠棉异型材主管
8千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制
3. 能看懂图纸
任职要求:
1. 具备3年以上珍珠棉异型材厂管理经验
品质主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专内审员资格证能源/环保/化工经验团队管理经验需要出差项目管理经验机械加工制造经验SQE经验(供应商)电子/通信经验IATF 16949经验DQE经验(研发)六西格玛证PQE经验(制程)QC七大手法ISO9001经验CQE经验(客户)汽车经验有质量管理经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 全面负责本部门的质量管理工作。
2. 制订内部培训计划,定期对下属QC员进行专业知识培训,以提高QC队伍的整体素质。
3. 组织编制各项品质活动计划、作业程序,拟定与执行内部质量稽核计划,使品质工作有序地开展。
4. 加强对QC部的内部管理,负责组织质量异常分析及改善方案。
5. 督导QC员开展工作,进一步落实岗位责任制。
6. 熟悉产品标准及检验方法以及产品的工艺流程、加工要求,不断增强自身的工作能力。
7. 积极主动和各部门联系,彼此建立良好的合作关系。
8. 定期组织本部门员工召开质量工作会议,总结经验、制定措施、落实质量目标。
9. 接受上级交付的其他任务。
汇报对象:总经理
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械工程类专业优先。
2. 年龄30-50岁,5年以上工作经验。
3. 熟悉全流程品质管理。
4. 熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、QC08000等国际标准条款。
5. ISO体系内审员/注册审核员优先。
6. 具备较强的责任心、良好的沟通能力和团队管理能力,能承受一定的工作压力。
厂长
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验电子电器经验仪器仪表经验机械加工制造经验
岗位职责:
1. 统筹工厂日常运营,保障生产环节高效有序运行。
2. 带领并监督生产队伍,持续提升作业效率与产品品质。
3. 制定并落实生产排程,确保各阶段生产任务按时完成。
4. 建立健全厂内管理机制,涵盖质量管控、安全生产等方面。
5. 控制生产成本,科学安排原材料的采购与使用计划。
6. 协调解决生产过程中的突发状况,突破产能制约环节。
7. 负责人员招聘、培训、绩效评估及激励机制建设,打造高绩效团队。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效推动团队协作。
2. 拥有较强的应变与问题处理能力,可快速响应生产异常情况。
3. 熟知生产工艺流程及设备操作,具备相关行业经验者优先考虑。
4. 具备良好的人际沟通技巧和合作意识,能够激发团队积极性。
5. 对产品质量与生产安全具有强烈责任感,严格执行相关法规标准。
QA主管
1.1-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责对QA部的日常工作进行处理,包括QA部监督及考核,将考核情况存档备案,以及QA业务技术方面的指导和培训;
2. 负责售后人员的工作安排与督导,定时向品质经理汇报售后品退回分析状况,必要时召开售后不良分析对策会议;
3. 协助质量部经理管理质量人员,并处理质量部日常工作,必要时向质量部经理汇报;
4. 负责对退回的产品和不合格产品的跟进与处理,优化质量控制计划;
5. 与客户技术等负责人沟通,了解并使用客户投诉信息用于生产过程的质量管理;
6. 制定制程品质标准检验规范类文件;
7. 完成公司领导交办的其他工作任务;
8. 执行本公司研发的标准并满足《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》的要求。
【岗位要求】
1. 全日制大专以上学历,制造业5年以上同岗位工作经验;
2. 线材行业优先,熟悉实验室和各种测试方法;
3. 有较好的团队管理能力、统筹与组织能力、风险控制能力、沟通表达能力、分析判断能力、理解能力、协调能力、谈判能力;
4. 必须要有CQE、实验室、体系、环保经验。
工艺经理(提供食宿+五险一金)
2-4万/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计
1、年龄要求28至48周岁;
2、须具备本科及以上学历,理工科专业背景优先;
3、需在同行业(如美的、格力、天加等企业)从事相同岗位工作满5年以上;
4、精通本行业产品的生产工艺与制程流程,具备基础自动化及工装夹具设计能力,了解行业内的新工艺与新设备应用,掌握精益生产理念并有实际操作经验(具备价值流图绘制能力者更佳);
5、熟练使用CAD、ERP、SLW及仿真相关软件;
6、具备较强的执行力、责任心,良好的跨部门沟通协调能力、现场布局规划能力,性格积极乐观。
品质经理/主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科质量管理食品/饮料饮料饮品ISO22000
职责:
1、负责公司质量体系及相关流程的搭建与落地实施;
2、统筹公司内外部审核工作,处理客户投诉并推动改善,针对客诉问题开展根源分析及整改落实;
3、动态优化质量部门组织架构、岗位职责、绩效考核机制,并组织实施各岗位培训;
4、对生产现场各岗位进行培训指导与执行监督;
5、识别生产过程中的关键质量控制环节,及时开展产品质量动态分析,针对异常问题提出科学有效的改进方案;
6、负责公司产品标签、包装内容的核对与审批工作;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,食品相关专业;
2、具备5年以上食品行业质量管理岗位工作经验;
3、熟练掌握ISO22000质量管理体系,能灵活运用各类质量管理工具与方法;
4、责任心强,坚持原则,执行力佳,具备良好的沟通协调能力与问题解决能力;
5、具备优秀的团队建设与人才培养能力。
我们的福利及优势:
1、试用期3个月
2、年底每位员工均可享受年终奖金,表现优异者还可获得荣誉奖励
3、公司氛围融洽,无层级隔阂,注重传帮带,给予员工细致指导
4、每年组织员工健康体检,关心员工身体状况
5、公司承担费用支持员工参加专业技能培训、考证及课程学习,重视个人成长与发展
6、公司成立于2019年,2021年起实现盈利,目前处于快速成长期,晋升空间广阔,薪资发放准时
7、2023年营收达5千万,2024年目标突破1亿元
惠州惠阳区招二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工、油漆工、叉车工
9千-1.1万/月
油漆工气保焊氩弧焊工二保焊铆工叉车工钣金工长期3-5人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
惠州市惠阳区招二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工、油漆工、叉车工
厂长/主管
5-6千/月
主管厂长3-5年高中有生产管理经验
从原木加工生产木板木方,在进行烘干,防霉处理,加工订制木托盘,怎个加工厂生产运营,全面协调计划
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
新厂招聘(手机包装)包进月5500包吃住五险一金
5-7千/月
花园式厂贴标签包吃夜班补贴保险餐补高温补贴包住20人以上月结
工厂主要做无人机的。
目前空缺岗位:包装,组装,贴标签,检测,开机,打螺丝。
——————————————————
一、工资待遇
1、18元每小时,月工资5500左右包吃住
2、入职可预支生活费,非常方便
3、不穿工衣,独立岗位,做事轻松
4、每个月15号发工资,最少做一个月,也可以长期。
二、【招聘要求】
2、认真勤奋,服从安排。
3、简单手工活,无需工作经验。
———————————————
三、【主要工作】:
1、单独作业,非流水线,简单包装、组装、检测、开机、贴标签;
2、花园式厂区,工作简单轻松,劳动强度较低!
—————————————————————
四、【包吃包住】
1、提供员工食堂,伙食丰富可口、员工自己选择套餐,免费包吃住。厂内免费提供伙食,早餐(馒头,面条,豆浆,油条,白粥,杂菜等)中午、晚餐为6菜一汤(每天更换)
2、宿舍4人/间,24小时热水,空调。
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补社保20人以上月结恒温车间电子电器无前科
坐着上班,做事轻松,不是流水线
(包吃包住),入职当天发饭卡和安排住宿
生活紧张的员工每周可以借支200-600元
工资待遇:
入职即按26元/时计算工资,280小时保底,月6000-8500元
也可以选择正式工,底薪2400元/月 加班费 各项津贴,月综合工资6800-8800元
(正式工):
底薪2300-2500元/月,每年13个月薪水
加班按劳动法计算
平日加班1.5倍(22.84元/时)
周末加班2倍(30.45/时)
节假日加班3倍(45.68元/时)
夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元
全勤奖200元/月、工龄补贴
(小时工):
1、20-25元/时,按岗位分配
2、小组奖100-300元
3、做满3个月可选择转正式工
注:每月15准时发工资(不拖欠,不扣压)
职位要求:
1、学历无要求
2、年龄:18-40周岁
3、特别说明:持有本人
其他:
膳食:凭厂牌消费、入职发放
住宿:花园式厂区环境,4-6人间,配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限六险六险一金商业保险补充医疗保险意外险只上白班
大量招人: 正式工/小时工
当天面试可安排宿舍,住宿优先,工作轻松,包吃包住 ,福利待遇优。
【薪资福利】
小时工:20-26元/时,平均260-320一天,6000--7500元/月,
正式工:基本工资2300-2850元+加班费+全勤奖+绩效奖励,加班费按劳动法计算,平时1.5倍21.5元,周末2倍29.7元,法定节假日3倍40.5元(按劳动法)+夜班补贴20元/天600/月,综合工资待遇约5500—7000元/月
工资以打卡方式每月20号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放
【招聘要求】
1、年龄要求18-45周岁,身体健康
2、踏实、工作态度好、有责任心
【公司福利】
【1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可
【2】:车间内设中央空调,车间恒温
【3】:当天面试,当天安排住宿
【4】:免费提供工作餐,三餐免费,中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果、小超市等
【5】:免费提供住宿,4-6人间宿舍,具备空调,热水器,洗衣机,无线网,独立卫生间,独立阳台
【6】:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升
1、电镀厂操作工~2、跟单1名
6-7千/月
生产跟单包住1-2人月结经验不限中专/中技全职
招聘
1、本厂因生产需要急招普工多名,能吃苦耐劳、身体健康、服从上级安排,日夜两班制,本厂发工资准时,月休2天,餐费补贴,包住,工资3000保底,月平均工资+福利保贴约6000至8000,购买社保
2、车间跟单1名,购买社保,月休2天,工资面议(6000至7000)
联系电话:
联系人:谭小姐
地址:惠州市博罗县湖镇镇田寮腾进电
子111车间
工厂领班
5-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责工厂日常运营管理,确保生产流程顺畅
2. 监督生产过程,保证产品质量符合标准
3. 协调员工工作,提升团队整体效率
【岗位要求】
1. 具备良好的领导能力和团队协作精神
2. 能够有效处理生产中的问题,确保生产目标达成
3. 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力
TCL华星独立岗位无需经验包吃住+空调车间+坐班
7-8千/月
车间包吃包住20人以上月结
1、世界500强企业,全球半导体显示龙头之一;
2、缴纳六险一金
3、免费体检,入职0费用
4、当天面试、当天体检、当天办理住宿
5、月收入稳定7000-8000
6、环境好,食堂美食城,公寓型宿舍楼
7、厂区免费20多趟班车接送周边小区
8、恒温车间,干净无尘
9、完善的教育培训体系,畅通的晋升通道
10、坐班包吃住
【招聘要求】:
1、男女不限18-35岁,无明显纹身,体检免费,每月10号发薪。
2、薪酬福利:
基本底薪:2550元。平时加班1.5倍(21.55),周末加班2倍(28.73),节假日3倍(43),餐补:650/月,年底双薪,加班费(基本底薪计算),夜班补贴20元/天,岗位津贴8-20元/天,月绩效奖金:300-600元/月(入职即享有)、综合薪资7-8K,购买六险一金;
【公司宿舍】:
1、4人间宿舍;
2、宿舍配套空调和24小时热水。
3、面试合格当天可分宿舍。工作环境:
1、厂房全年中央空调。
2、无尘车间,过滤洁净空气,工作环境舒适。
3、完善的配套设施:篮球场、足球场、乒乓球室、超市、银行ATM存取机等。
普工/操作工
6-7千/月
操作工普工包吃社保包住1-2人月结长白班
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
3. 保持工位整洁有序,落实安全生产规范
4. 配合班组长完成临时性生产支援及交接工作
任职要求:
1. 身体健康,能适应流水线作业节奏,长期稳定
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和沟通能力
3. 服从管理,有团队协作意识和稳定出勤意愿
PE主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良工艺设计
岗位职责:
1:制程工艺的规划与优化,负责新材料、新工艺、新制造技术的引入、导入及验证工作;
2:配合新产品、转型产品及衍生产品的试产验证,对接NPI转量产相关事宜;
3:SOP修订,以及新产品试产前工装治夹具、测试条件等相关准备工作落实;
4:主导新产品试产项目的整体协调与过程管理;
5:评估新品或变更品的试产申请,全程跟进试产进度并提供工艺技术支持;
6:参与试产总结会议,针对报告中的问题点协助组织整改,推动问题闭环;
7:提出自动化改善需求;
8:制定量产工艺标准,并进行指导与培训,协助分析和改善制程中的重大异常;
9:对外协成品及半成品进行技术评估确认,并提供相应的技术支持;
10:负责ECR的提出与审核,跟进ECN的发布、验证及协助完成切换;
11:优化车间治工具,提升生产效率,识别关键改善方向并主导推进落地;
12:完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历
2. 具备3年以上电子行业蓝牙产品/音频产品/电源产品PE管理经验
3. 具备良好的沟通能力,能适应 occasional 出差
4. 熟悉QC七大手法、5W2H、5S等品质分析与管理工具
追溯工程师/资深工程师
1.8-2.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科追溯
1、追溯系统整体实施
A、主导PCB全流程追溯系统的落地执行,涵盖打码、读码、设备参数采集、配方下发等关键环节。
B、设计追溯体系技术方案,包括码制选型(Data Matrix / QR)、赋码位置规划、读码节点布局、数据关联逻辑等。
2、设备集成与数据采集
A、对接各工序生产设备(曝光机、钻机、电镀线、AOI、VRS、测试机、分板机等),实现设备数据实时获取与配方自动推送。
B、适配不同设备通信方式(如PLC、文件接口等),保障数据完整性和传输时效性。
3、系统集成
A、与MES(生产执行)、ERP(工单/BOM/物料)、QMS(质量检测数据)深度对接,打通追溯数据与生产、质量、物料之间的信息闭环。
B、参与数据仓库建设,确保追溯数据支持生产管理、质量分析、客户查询等多场景调用。
4、项目实施与运维
A、负责集团追溯系统的推进实施,包括需求收集、方案制定、系统部署、用户培训及上线验收。
B、建立追溯系统运维标准,处理打码识别异常、数据断点、设备通信故障等日常问题。
5、持续优化
A、监控追溯数据完整率、读码成功率、配方下发准确率等指标,推动系统稳定性持续提升。
B、协同工艺、生产、质量团队,基于追溯数据开展缺陷定位、工艺改进和批次追溯分析。
岗位要求:
熟悉PCB全流程生产工艺,掌握各工序质量控制重点。
了解常用打码方式(CO2/UV激光打码、喷墨打印)及读码设备(固定式读码器、智能相机、手持终端)。
掌握设备数据采集常用协议(Modbus、OPC UA、MQTT)及配方下发机制。
熟悉至少一种主流MES系统(如西门子Camstar、或赛意SMOM)。
具备数据库操作能力(SQL Server/MySQL/Oracle),可编写复杂SQL语句用于追溯数据核验。
文员/跟单
3-4千/月
工厂文员1-2人月结1-3年中专/中技全职
[岗位职责]
√负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档√整理报表,协助工作落实
√协调会议室预定及使用安排
√协助保洁维护办公区及会议室环境整洁√完成上级交办的其他任务[职位要求]√年龄26-35岁
√1年以上相关经验,文秘或行政管理专业优先√熟悉行政流程,具备基本商务写作能力√熟练使用OFFICE等办公软件√工作细致认真,责任心强
√大专及以上学历[工作时间]
√每月休息4天,每天工作8小时,节假日正常休息[薪资福利]
√薪资3500-4500元/月√
栏目概述
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