1. 生产管理：按注塑生产计划进行排产，合理安排机台、人员和物料，确保按时完成订单；监控生产进度，及时解决停机、次品率高等问题，保障产能达标。 2. 品质管控：分析质量异常原因（如毛边、缺胶等），推动工艺优化和问题整改，降低不良率。 3. 设备与安全管理：统筹注塑机、模具的日常维护保养，落实车间安全操作规程，排查安全隐患，保障员工生产安全。 4. 团队与成本管控：管理注塑部员工，包括排班、培训、绩效评估和团队建设；管控原材料损耗、能耗、人工等成本。 5. 跨部门协作：跨部门对接，保障物料供应、订单交付和新产品试产顺利推进。

优先考虑具有烘焙食品行业经验者，积极向上，富有责任心，曾管理过百人以上团队，擅长人才选拔、培养、保留与优化，熟悉工艺流程改进及团队组织建设，具备战略思维与全局视野。

具备大型仓储管理背景，熟悉水处理相关物料者上手迅速，工作踏实肯干，数字敏感度高，熟练操作电脑并能独立完成表格制作 原标题：《仓库主管》

厂长兼雕刻机画图，管理工厂

职责描述： 1.负责完成直线电机，直线模组，及精密平台生产。 2.跟踪生产进度，确保按计划保质保量完成当日、当周或当月的装配任务，及时处理遇到的问题。 3.负责班组人员的日常考勤、纪律管理，营造积极的工作氛围。 4.对新员工进行岗位技能培训，指导其快速掌握装配操作要点；定期组织老员工进行技能提升交流。 任职要求： 1.具有直线电机，模组行业等独立装配工作经验，具备班组管理经验优先。 2.具备扎实的机械专业知识，能看懂机械图纸和装配工艺文件。 3.熟悉常用装配工具和设备的使用及维护。 4.具备一定的质量管理知识，能运用基本的质量控制方法。​ 5.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效带领班组完成生产任务。

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑生产流程的管控，确保产品质量稳定，保障生产安全有序进行； 2.统筹协调生产部门人员配置及各项生产相关活动，实现高效运作； 3.开展生产线产能评估，保障生产计划制定的科学性与可行性； 4.组织落实生产作业排程，并对进度实施有效监控； 5.跟进生产动态、产品需求、工艺流程及产值指标，确保按时达成生产任务； 6.针对生产异常情况迅速响应，及时追踪问题并提出改进措施； 7.推动注塑设备优化项目，提升设备运行效率；落实“5S”管理制度，维护注塑区域现场整洁、规范、有序； 8.做好试模及生产过程中工艺参数的记录与分析，持续优化生产工艺； 9.组织相关人员完成注塑部文件资料及生产报表的分类、标识、归档与管理工作。 安全培训和技能培训 1.开展员工安全生产教育，组织处理生产过程中的安全事故与隐患排查； 2.组织实施车间员工技能提升培训，完善操作能力； 3.对技术员进行安全操作指导与技术培训，提升其问题分析与解决能力，监督执行安全制度并定期总结； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工工作评定并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.负责部门日常运营及团队建设工作； 2.完成上级交办的其他工作任务。

招聘：CNC编程主管 薪资：13K-16K 工作职责： 1、负责CNC编程管理； 2、负责CNC程序优化； 3、负责复杂模具的编程及拆公； 4、完成上级领导临时交办其他工作。 任职要求： 1、8年以上塑胶模具CNC编程工作经验，2年以编程带队经验，熟五轴或3+2编程； 2、精通PowerMILL写钢料刀路、UG拆铜公，能独立完成整套模具加工，有出口汽车模具相关工作经验优先； 3、熟悉塑胶模具结构，具中大型模具相关工作经验； 4、具备良好的统筹协调能力、沟通能力和人员管理能力，责任心强，服从管理，具有良好的团队协作精神。 工作时间：做6休1 （能力优者薪资可面谈） 工作地点：深圳宝安石岩

岗位名称：硅胶后段主管；品质；开机员。 岗位要求：1.有管理或相关工作经验；2.熟悉硅胶产品生产过程及品质控制；3.能适应工厂工作环境。 薪资待遇：硅胶后段主管：月薪65008000元，加奖金。品质：底薪50006000元，加奖金。开机员：日薪260元，准时出粮，可预支。

【工作内容】 1、全面负责工厂的生产运作，包括制定生产计划、监控生产进度、确保产品质量； 2、负表审核跟进生产各类日报表、周报表、月报表（包括月经营分析报告）、员工计日报表等数据表单 3、管理生产团队，包括人员配置、培训与考核，提升团队整体工作效率； 4、对生产流程进行持续改进，推动精益生产和成本控制，提高生产效率和降低成本； 5、负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，定期对设备进行检查和保养； 6、与销售、采购等部门紧密合作，保证生产计划与市场需求相匹配； 7、处理生产过程中出现的各种问题，及时向上级汇报，并提出解决方案； 8、定期对人员进行安全培训，防止工伤的发生。 【任职要求】 1、具备至少5年以上制造业生产管理经验，有大型制造企业工作经历者优先； 2、熟悉产品工艺、品质管控流程，了解电子产品3C认证； 3、熟悉生产流程及质量管理标准，掌握精益生产理念和工具； 4、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够有效激励员工； 5、强烈的责任心和良好的沟通协调能力，能够在高压环境下工作； 6、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，熟悉金蝶K3ERP系统操作者优先； 福利待遇： 1、本岗位因需每天跟进生产管理，为单休工作制（介意***递）； 2、入职购买五险一金； 3、带薪年假，第三年起每工作满一年递增1天年假； 4、提供单人间住宿（水电费平摊）； 5、公司有自营食堂，三菜一汤（早餐3.5元、中餐13元、晚餐13元）； 6、每月15日发放上月工资，工资卡为中国银行或浦发银行。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

招聘：香原料研发岗(生物发酵方向） 薪资：10-15K/月 职位描述： 1、跟踪收集整理行业市场及新技术信息，根据公司发展战略计划，提出香原料生物发酵及酶催化开发项目。 2、根据公司及本部门研发规划，组织研发项目可行性分析，制定项目可行性方案。 3、实施研发项目的计划进度，对进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时保质完成。 4、对实验数据进行及时准确的记录整理，保证实验的真实性和可操作性。 5、负责实验样品、易耗品的保存和整理，保证实验的顺利进行。 6、负责实验仪器的日常维护，保证设备的正常运行。 7、编制研究项目的相关技术文件并归档，以实现技术保密和原料的顺利生产。 8、跟踪指导原料的中试放大生产，保证生产过程的顺利进行。 9、既有原料的技术改良、工艺改进、降低成本、品质提升等，保证公司原料稳定性与创新性。 10、知识产权的申请及维护，包括专利、论文、学术报告等。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 12、严格执行公司保密制度，维护公司权益。 招聘要求： 1、硕士应届生（或毕业不满一年），具备良好的微生物发酵、酶催化、生物化工等相关专业背景；英语CET-6，具备一定的英语听说读写能力。 2、掌握相关微生物发酵工艺技术及发酵液提取分离的基础理论知识，熟悉实验室微生物发酵、提取分离相关仪器操作流程；能熟练运用办公软件等；具备良好的论文专利撰写能力；有主导微生物发酵、中试放大制备项目经验者优先。 3、嗅觉、味觉灵敏，无鼻炎；能接受评价电子烟产品及原料香气。 4、具有高度的责任感、崇尚团队协作精神，沟通表达能力优秀，思维活跃，有强大的好奇心和上进心，人品端正，保密意识强。

短视频创意策划 岗位：幽默基因编剧/段子手 擅长10-30秒内制造反转笑点、网络热梗再创作、生活观察类喜剧内容，对日常生活有敏锐感知，善于捕捉有趣的生活片段并转化为喜剧素材。 -**考核指标**：提交过往5个原创短视频剧本案例，要求每个剧本在3秒内完成冲突构建 -**工作模式**：参与IP动画内容策划，搜集网络热门趣事，结合分镜动画进行视频内容创作，搭建「热点日历」体系，每日追踪抖音挑战榜及热梗榜单，实现热点内容快速响应与改编 岗位福利：周末双休，上午9:30至下午6:30上班，中午休息2小时，年终奖，每日下午茶，咖啡、奶茶福利

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票及合同台账，做好财务档案归档工作 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料支持 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财税法律法规及会计准则，熟练使用财务软件 3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能独立完成岗位工作，有较强的责任心和保密意识 5.接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训指导

深圳罗湖招贴砖

工作职责 1、深入了解银行票据类项目，具备3年以上银行现场实施经验，能够为客户提供现场实施与开发支持； 2、独立对接业务需求方及关联技术团队，厘清业务流程，撰写并维护需求、设计及相关软件过程文档； 3、承担系统外部数据接口的规划与开发任务； 4、参与相关系统的日常运维保障工作； 5、参与应用项目的开发实施，落实上级交办的各项任务； 6、可独立开展客户交流及内部协作工作； 任职资格 1、优先考虑全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景，具有3年及以上相关工作经验； 2、具备扎实的Java基础、数据结构与算法能力，能熟练运用常见设计模式； 3、熟练使用SpringFramework、MyBatis等主流开发框架； 4、掌握Redis、Memcached等缓存技术中至少一种； 5、熟练操作Tomcat、WebLogic、Websphere等应用服务器，了解其配置机制； 6、熟悉分布式微服务架构的设计与落地，了解高并发、高负载及高可用系统的开发与性能调优； 7、熟悉Oracle、DB2、MySQL等数据库中至少一种的开发应用； 8、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，品行端正； 9、有银行支付系统项目管理经验者优先考虑；

负责公司人员管理与培训！任务分配！ 合理安排并派发订单！

负责标识标牌工厂的日常运营、安全管控、质量监督、新员工技能培训， 以及生产质量与效率的持续优化； 要求具备5年以上标识行业从业经历，年龄***上下，品行良好。

1、5年以上工作经验 2、精通自动线、手喷，动手能力强，懂管理 3、能及时处理异常，降本增效 4、执行力强，有主见，做事踏实，有责任心

诚聘服装厂尾部主管，性别不限，需具备责任心及相关工作经验，年龄要求30-50岁 主要职责：负责尾部团队人员招聘，统筹烫工、质检、查货、包装等环节工作，熟悉服装质量检验流程，有卓天商务、希音尾部管理经历者优先考虑 工作地点：土华 薪资待遇可电话联系或面谈：徐***********

工作内容 1.负责生产设备的日常管理和维护; 2.负责设备故障的排查和修复; 3.负责设备操作培训和技术支持。 任职要求 1.具备一定的生产设备管理经验; 2.具备良好的沟通和协调能力; 3.具备解决问题的能力。

25元/小时+长白班优先+公寓宿舍，玩具厂招普工！工作内容轻松，负责玩具组装、包装。包三餐+公寓式住宿，宿舍有空调、娱乐区。班次自选，不强制加班，月休4天。18-45岁，喜欢手工活优先，月薪6000-7000元，节日福利丰厚！

招《激光镭射打标》技工1名，熟手多名。地址，大康莘塘大王路7巷1-2号3楼。联系电话刘生

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本厂直招❗❗❗ 短期工 需要20个人 17一个钟 需要加班 长白班 装配 修线 打端子等 联系钟小姐

配料来料跟货

小时工/临时工：20-22元/时月工资6500到7500 1丶16到45岁不查纹身和案底厂里包吃包住有食堂不用自己掏钱每个月10号左右发工资辞职随走随结不压工资当天结清 2丶长白班两班倒部门都有可以自己选择不用体检 3：工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 4丶入职当天没钱可以借支200到300带上行李和身份证当天安排入职和宿舍

新产线工厂内部招聘，真实纯工价28元H！ 新人入职奖励4000，入职十五天奖励1500元！介绍朋友奖励1500，没钱入职可借支1000元 入职安排夫妻房，提供免费停车位 入职签订劳动合同，不经过第三方，厂区直接发工资 一、招聘要求 1、男女不限：16-45周岁 2、没有案底 3、没有大面积纹身 4、有本人二代身份证，有效期内且有磁性 二、岗位职责 1、主要生产华为苹果手机，蓝牙耳机，无人机、运动手环等（长白班，坐班） 2、普工、操作工、质检员、测试员、品质员、物料员、组装工、包装工等等 3、工作内容简单轻松，易学易会，晋升空间大 4、无学历经验要求，坐着上班，生熟手均可安排无需考试，都是简单轻松好上手的岗位 三、薪资待遇 1、小时工:纯工价28元/小时（每月有280个小时保底) 2、小时工收入:8000元、每个月上班26天，月休4天 3、现在是旺季.平均一天上10-11小时左右，加班多，加班自由，不限制加班 正式工待遇 1、正式工：8000/月 2、每个月10号准时发工资，不押工资 3、底薪3310元，加班费按劳动法算， 平时加班1,5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时 4、薪资详情：底薪3510+全勤奖+生产奖金+技能补助+绩效奖+年度奖金+季度奖金 四、免费食宿（包吃包住） 1、厂区统一免费提供吃住，条件优越非好 2、入职当天安排吃住，食堂菜式多样，多种口味 3、入职送四件套，被子，床单，枕套，枕头 4、宿舍环境4-6人间宿舍，配套设施齐全，独立的卫浴以及阳台，24H冷热水，衣柜，桌子，空调，WIFI 五、车间环境 1、上班氛围好，管理轻松 2、都是坐着上班，穿的普通工衣 3、车间有饮水机，休息房间 4、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 5、工厂岗位均为白班，当天面试入职，看车间宿舍环境，当天安排食宿，第二天上班 六、协议与合同 1、入职签订正规劳动合同 2、社保福利：公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险及意外保险 3、额外福利：年终奖，春晚晚会，节假日福利津贴，春节返乡津贴，中秋节晚会 4、定期组织员工团建活动 【联系方式】有意向请直接点击下方，工厂人事会第一时间联系您，或者点击拔打我司人事咨询

龙西电热厂，企业主要生产电脑配件 电脑散热器发热管 汽车后视镜散热片等电子产品，现因企业客户稳定，订单充足，工厂环境一流，园林式厂区，厂内宿舍环境优美。 【上班情况】 工人两班倒岗位，长白班（暂停）独立岗位负责加工小产品。 员工价：18元 备注：。 员工从事包装，组装、加工小零件品检等易上手岗位，做事简单轻松，管理不严，不能有明显纹身，普通工衣. 1【招聘要求】龄；18-45周岁，视力好，1张身份证复印件，辞工需要提前7天。 2【福利待遇】员工：纯包吃包住，空调车间，空调宿舍 ，6-8人一间，24小时热水，水电费平摊，厂区距离宿舍只需三分钟路程。。

职位描述公司主要生产手机、路由器，通讯类产品、电子类产品、生产和销售 主要岗位为：组装、打螺丝、焊锡、贴标签、检测、包装、等岗位，根据部门需求来安排岗位。 招聘要求： （1）、年龄：16周岁-45周岁，《不符合本招聘年龄段勿扰，》要求能吃苦耐劳，服从生产车间管理安排。 （2）身体健康 （3）学历不限 （4）符合上述要求者可安排面试，面试准备本人真实有效身份证原件+复印件正反面3张+本人1寸照片3张（蓝底红底都可以）。符合条件百分百录用 员工就餐及住宿： （1）、公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，两荤一素，持厂牌即可刷卡就餐，逢周一、三、五加餐，给各位员工发放水果。 （2）、公司为员工提供免费住宿，6~8人一间宿舍，有空调、热水器、独立冲凉房、衣柜、 员工其它福利： 免费提供各种管理、技能培训，在职学历教育，提升员工综合能力； -生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系认证，为员工提供了安全舒适的工作环境； 公司设有超市、篮球场、图书馆、健身馆、ATM、医务室等，方便员工生活

1.生产管理能力​ 能根据车间生产计划，合理分配班组人员（贴片、焊接、测试等岗位），确保每日产量达标，且能应对生产瓶颈（如设备故障、物料短缺），及时调整排班。​ 熟悉LED灯带生产标准（如灯珠亮度一致性、焊接牢固度、防水性能），能现场指导员工规范操作，减少不良品率（目标不良率需符合公司规定）。​ 2.质量管控能力​ 每日开工前检查首件产品（如灯带点亮测试、外观检查），确认符合质量要求后再组织批量生产；生产过程中随机抽检，发现问题立即叫停并整改。​ 能协助质检员分析不良品原因（如灯珠虚焊、线材接触不良），并推动班组优化操作流程，降低重复不良问题。​ 3.团队管理能力​ 负责新员工岗前培训（含工艺操作、设备使用、安全规范），确保新员工3天内独立上岗；定期组织班组技能交流，提升整体操作水平。​ 能协调班组内部矛盾，落实车间绩效考核（如产量、质量、出勤率），并反馈员工表现至车间主任，激发团队积极性。​